试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

随着经济社会的不断发展,高等教育逐渐向着大众化教育模式迈进,高校毕业生也逐渐实现了从包分配到自由择业的就业模式的转变。然而随着毕业生人数的逐年增多,社会需求量的缩减,高校毕业生的就业难的问题逐渐成为社会关注的焦点。本文中,笔者分析了当前我国高校毕业生的就业形势,论述了影响高校毕业生就业难的一系列因素,并针对目前社会的发展现状,提出了一些提高职业指导就业工作的工作质量的具体措施。     

新形势下高校毕业生拓宽就业渠道的途径研究

我国高等教育大众化进程不断加快,高校数量快速增长,高校毕业生人数逐年递增,高校毕业生的就业问题日益得到全社会的广泛关注。拓宽高校毕业生就业渠道已成为高校和社会的关注热点,从影响高校毕业生就业的成因出发,深刻分析各方面的原因,提出高校毕业生扩宽就业渠道的途径。     

结合高校办学定位,探索特色就业指导方向——以河池学院为例

高校办学定位决定了高校人才培养目标及社会服务面向,这两者直接影响着毕业生的就业定位和就业心理。通过调查问卷及访谈的方式,对河池学院毕业生对当前就业现状和就业政策的态度进行了调查,分析了学院办学定位对毕业生就业态度的影响,尝试探索适合河池学院毕业生就业工作的特色就业指导方向,以期为我国高校就业指导工作提供一定的参考。     

浅谈高校毕业生高质量就业策略

随着我国教育事业的发展和进步,高校的学生越来越多,相应的毕业生数量也在逐年增加,受国际金融危机影响,当前我国高校生的就业问题比较严峻,提高毕业生的就业质量就成为当今社会的新型问题,需要相关教育工作者给予重视。高校毕业生属于我国重要的人才资源,改善毕业生的就业问题在很大程度上能够有效促进我国的经济发展和社会进步,为我国综合发展提供人才支持。本文将针对我国现阶段高校毕业生就业情况进行分析,并提出提高毕业生就业质量的相关策略。     

高校毕业生就业服务模式改革研究——以S大学为例

随着我国高校扩招,高等教育规模不断扩大,高校毕业生就业形势不容乐观,就业难显然已成为社会亟待解决的重大问题。为解决好就业问题,目前,各地高校毕业生就业服务模式已初步建立。但新形势下,高校毕业生就业的各类问题和社会发展的新需求,迫使社会需进一步创新和完善高校毕业生就业服务模式。本文以管理学、教育学等多种交叉学科理论为指导,主要运用文献归纳法、SWOT分析法等多种方法,以S大学为研究对象,分析高校毕业生就业服务模式改革的创新点,对S大学毕业生就业服务模式的现状及存在问题进行系统、深入剖析,并进一步提出了提高毕业生就业信息服务的快捷性、实现用人单位招聘服务的优质化等一系列高校毕业生就业服务模式的完善对策。     

高校图书馆应该在大学生就业创业活动中发挥积极的作用

图书馆是各高校为科研、教学以及就业工作等提供信息服务的重要部门之一,是高校毕业生获取就业创业信息的重要途径之一。本文首先分析了目前高校图书馆就业信息服务的现状,然后对高校图书馆应提供就业信息的服务方式进行了分析和阐述,以此,扩展和延伸高校图书馆信息服务的职能。     

由俄罗斯高校毕业生就业现状及发展趋势得到的启示

自从苏联解体以后,俄罗斯高校毕业生就业制度发生了根本改变,本文通过了解、分析俄高校毕业生的就业现状及趋势,为缓解我国大学生就业压力提供一些启示和借鉴。     

经济全球化影响下高校毕业生就业形势及策略研究

高校毕业生就业问题,不仅关乎学生个人前途命运,而且事关我国社会未来的发展与稳定。全球经济复苏在即,为推动高校毕业生顺利就业,首先需要正确认识大环境下高校毕业生总体就业形势,以及进一步分析高校毕业生就业困难的原因,最后为促进毕业生更充分就业择业提供明确思路和方法。     

基于云计算的高校毕业生就业状况监测系统研究

针对高校毕业生就业状况监测存在的问题,分析了高校毕业生就业状况监测现状,设计了云计算技术下高校毕业生就业状况监测系统,对关键技术进行了实现,为解决当前监测系统中存在的问题提供了新思路。     

专职就业老师就业心得浅谈

目前我国高等教育已经进入了大众教育阶段,从精英教育过渡到大众化教育,我国高校毕业生就业制度随之发生了最大变化,大学生就业面临的形势随即也发生了很大变化。随着高校扩招,高校毕业生人数逐年大量增加,而社会却不能提供与之相应的岗何,从而产生了一定的社会问题：越来越多的高校毕业生不能就业。就业关系到我们学校生存的重大问题,同时也关系到学生的前途及学生所在家庭的安定,这引起了我们国家政府、高校、学生及家长的重视。     

农业类高职院校大学生对创业的认识和学校创业教育的现状

高校扩招后,我国当前就业形势日益严峻,高校毕业生就业工作遇到了前所未有的压力,在就业的压力下必然会产生创业。本文就目前高职院校大学生的创业现状、高职学生对创业的认识和期望等情况进行了调查和分析。     

浅谈内蒙古自治区高校毕业生如何首次应用云服务实现就业

针对目前内蒙古自治区高校毕业生就业形势,内蒙古人力资源公共服务中心创建"六位一体"的大学生就业创业暨人才交流服务大厅,为高校毕业生提供高效便捷就业创业服务,对此作了简要介绍。     

创业教育与高校人才培养的具体分析

在现代高校扩招脚步不断加快的今天,大学毕业生的就业与创业成为了高校教育工作中新的重点。受传统观念影响,高校毕业生缺乏创业意识、缺乏主动就业的思维。在现代高校教育工作中,就业指导工作的开展不能将毕业生就业作为重点,还应将高校毕业生的创业教育融合到就业指导工作当中,以此促进高校毕业生的创业、促进高校毕业生就业率的提高。就高校毕业生创业教育与人才培养等问题进行了简要的论述。     

高校大学生“全程就业指导”浅谈

伴随我国市场经济的高速发展,高校毕业生就业不断出现新的问题和困难.从大学生"全程就业指导"的任务、内容和方法等方面入手,分析如何在"双向选择,自主择业"的就业制度下,处理好高校毕业生的就业问题.     

我国大学生就业问题研究

分析了我国高校毕业生就业现状、存在的问题和高校毕业生就业难的原因,提出了一些促进我国大学生就业的对策。     

高校毕业生消极就业心理研究

通过对高校毕业生消极就业心理表现进行分析,探讨了高校毕业生消极就业心理诱因,并阐述了转变高校毕业生消极就业心理对策,以解决高校毕业生就业过程中出现的各种心理问题,确保高校毕业生能够顺利就业。     

M大学毕业生就业满意度影响因素分析

毕业生对就业的满意程度能够很好反映出大学毕业生的就业状况,采用问卷调查的方法,以福建省M大学2020届毕业生为对象进行调查,通过建立Logit回归模型,分析影响毕业生就业满意度的因素,以此侧面反映出目前我国高校毕业生的就业现状,从个人特征、家庭情况、求职情况和受教育情况四个方面分析了毕业生就业满意度的影响因素,结果表明求职态度、专业匹配度及父母受教育年限会对毕业生就业满意度产生正向影响,而求职成本越高,毕业生的满意度越低。     

对高校毕业生就业观转变的思考

分析了高校毕业生就业现状,对部分毕业生找工作难的原因进行剖析,并提出了在人才竞争日益激烈的今天,高校毕业生应摒弃传统的就业观念,根据自身的实际状况,在人才市场中找到自己心仪的工作。同时也对这些存在的各种就业观进行了阐述,为广大高校毕业生就业提供了一条新思路。     

浅析高职学生情商培养与就业质量的提升

大学生就业问题已成为当前高校生存和发展的头等大事,它也是影响高校评估和社会评价的重要指标。从目前来看,高校缺乏对大学生情商的培养和指导。丈章从情商教育的内涵入手,阐述了情商教育在大学生就业中所起的积极作用,提出了培养和提高毕业生情商的若干途径,以期为我国高校毕业生情商培育体系以及高校生就业培训提供条件。     

基于WEB的响应式大学毕业生就业调查系统设计与实现

随着高校管理部门对高校就业率要求的不断提高,市场经济的不断发展和新时期对人才需求的不断变化,迫使各高校亟需了解学生就业状态信息,搭建在线大学毕业生就业调查系统。文中系统论述了分析和设计适应多终端访问的大学毕业生就业调查系统的全过程。