现代企业经济管理模式的规范化研究

随着我国社会主义市场经济的发展,企业发展得到一定程度的推动.企业的发展离不开企业的经济管理,而企业经济管理的规范化是保证企业经济发展的重要内容.本文针对现代企业经济管理模式的规范化进行研究,通过分析管理模式存在的问题提出合理化建议,促进现代企业经济的可持续发展.     

基于市场营销的企业物流管理研究

企业市场营销和物流管理两者相辅相成,其内在联系对于企业能否持续快速发展和增强企业核心竞争力具有至关重要的作用．本文从市场营销的角度研究如何强化企业物流管理,提出了以市场营销为导向的企业物流管理模式的创新策略．     

现代物流供应链管理探讨

供应链管理是进入21世纪后企业适应全球化竞争的一个有效途径,一种新的管理模式。本文就供应链管理的特征、作用。以及物流管理与供应链管理之间的内在联系等进行了综述。     

试论企业文化的实质

本文阐述企业经济和政治因素之外的企业文化，研究哲学与企业文化的内在联系．从世界观态度分析企业文化的现象、实质和现代企业管理中的哲学原则．     

从利益相关者之间的冲突与协调来看利益相关者管理

随着社会的发展，经济的全球化，企业间的竞争变得日益激烈．利益相关者管理已经成为现代企业管理和公司治理理论的核心内容之一，企业与这些利益相关者关系的发展将成为决定企业活力与成功重要因素。本文认为企业要从企业利益相关者之间的冲突与协调入手来进行利益相关者管理。     

企业管理优化与区域经济发展相融研究

区域经济发展与企业战略管理之间存在紧密的关系,需要把二者融合在一起,相互促进,全面提升企业综合竞争力,最终实现区域经济快速稳定发展。当前需要全面分析企业管理优化与区域经济发展之间的关系,全面优化企业战略管理模式,从根本上解决企业管理的问题,保证企业战略管理植根于区域经济发展。     

浅谈矿业企业人力资源管理

随着经济情况的发展,越来越多的企业在企业内部的管理也是很大的改变,越来越完善。在人力资源的管理方面,是不断的要对本企业的员工的学习和自身能力的提高,以达到企业自身发展的目的。尤其是对企业员工的素质的要求,在企业的内部,员工的素质是求企业发展的直接原因,越来越多的企业是会对员工进行一定的培训,也是企业的一种投资方式。高素质人才不仅提高了企业内部工作的运行,也是一定程度上提高了企业自身发展的空间。     

论新形势下的企业管理制度——评《现代企业管理》

企业是国家经济增长和资本积累的重要手段和来源之一,企业健康、稳定的发展在一定程度上影响着国家经济的发展。在市场经济体制下,如何发展和管理企业是企业家要面临的难题。一个企业只有拥有完善的符合社会主义市场经济的管理制度,才能促进企业发展、提升企业效益,使企业在全球化经济背景下的竞争中稳健发展。企业管理制度的确立要求我们了解企业管理的内容和范畴。由周梅妮和黄黎平共同编著,经北京理工大学出版社出版的(现代企业管理》一书.     

财务会计与管理会计的融合研究

我国企业在发展过程中,财务会计与管理会计尤为重要,各有自身职能,其中财务会计主要是对企业经济活动产生的费用进行实时性核算;管理会计主要是对企业运营过程中不同经济活动进行有效的管理与规划。此外,目前我国企业的发展需要科学的管理团队,并且也离不开会计核算,因此将财务会计与管理会计进行有效的融合,能够在较大程度上提高会计系统运行中的效率。     

信息时代下现代企业经济管理模式的规范化策略研究

随着信息化快速发展,现代企业本身的改革也得到了一定程度的推动,而企业若想据此获得更大的发展可能性,便要在经济管理方面能与时俱进,做出适当的调整。在经济管理调整领域,规范化是确保管理效果的一项重要举措。现针对信息时代下现代企业经济管理模式规范化问题进行探讨,利用分析管理模式中的现实情况,如组织结构、人力资源、管理制度等方面的问题,提出与之相关的合理化建议,包括构建完善企业管理组织机构、改变人力资源弱势现状以及目标与制度规划的完善等,以便带动现代企业经济适应信息时代,获得可持续发展。     

知识经济时代企业的人才资源开发与管理

知识经济是一种人才经济,人才资源是社会各种资源中最重要的资源,企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争,企业人才资源开发与管理决定着企业的生存和发展。探讨并寻求适应知识经济的企业人才资源开发与管理的对策具有十分重要的现实意义。     

跨越式发展中的铁路企业人力资源管理研究

铁路是国家重要基础设施,是国民经济大动脉和大众化交通工具,在经济和社会发展中占有重要位置,发挥着十分重要的作用.但是,目前我国铁路企业人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期,思想、管理、制度和理念的滞后在一定程度上已经成为铁路跨越式发展的制约性因素.本文就当前铁路企业人力资源管理现状进行了分析,并提出了相关对策,以此加深铁路企业强化对人力资源管理重要性的认识.     

网络化：企业经营与管理的新模式

模式，即某种事物的标准式样。就企业经营与管理而言．是指在一定社会经济环境条件下，企业发展过程中形成的从工作程序到行为方式、管理方式、思维习惯乃至价值观念都成为某种内在一致的特定类型的状态。企业经营与管理的模式必须与外部环境相适应，当环境条件发生巨大变化时，必然要求企业经营与管理的模式与之相应调整。     

企业市场营销与经济管理的融合策略研究

企业市场营销与企业经济管理是直接影响企业健康、快速、长足发展的关键因素。企业市场营销与经济管理的融合可以更好地促进企业生产经营活动、有效规避金融风险、树立良好企业形象。目前,企业市场营销与经济管理的融合程度不高。应从市场营销、经济管理概念出发,为企业提升经济效益提供贴合实际、行之有效的具体做法,即从管理的艺术、思想的力量、人才的魅力等维度为企业的高质量发展深度赋能。     

论经济转型背景下的企业的管理创新———以江苏宏图三胞高科技术有限公司为 例简

我国要想实现持续快速的发展，必须不断在经济发展中推进经济转型升级．企业是宏观经济的微观要素，因此，在经济转型的大背景下，必须从企业做起，奠定经济转型的基础．本文以宏图三胞为例，探讨了宏图三胞的发展历程，结合经济转型的环境下论述了企业管理创新对一个企业发展的重大的推动作用，探讨了企业如何进行管理创新赢得竞争胜利．     

探析管理会计的变革与创新

随着经济体制的不断变革与发展,各个行业之间的竞争也在不断扩大,那么企业如何才能在愈演愈烈的竞争中脱颖而出呢,最为重要的方法就要从企业的内部环境以及外部条件入手,对企业的运营管理过程进行研究和探讨,企业在进行内部运营的过程中,最多使用的方法就是作业成本法或是全面的预算法,用这些方法对企业的财务状况进行计算,在此基础上对财务进行一定程度的监管。     

浅谈企业人力资源薪酬管理

随着经济全球的发展，各大企业都呈现出勃勃生机的状态，企业取得如此的进步，与科学的人力资源管理分不开，现如今各大企业越来越重视人力资源的管理，尤其是薪酬管理。本文分析我国企业人力资源薪酬管理存在的问题，并探讨解决的措施，以此推动我国企业的发展．．     

论化学科学在科技革命和现代社会中的作用

化学作为自然科学的核心科学之一,化学革命是现代科技革命的重要组成部分．化学的发展对社会进步起着强有力的推动作用,并造成了一定的负面影响．化学家在现代科技革命和社会中扮演着重要的角色．正确认识化学与现代科技革命和社会的内在联系,有助于我们自觉地协调科技发展与社会进步之间的关系,全面把握科技革命与社会发展的互动规律．     

论新公共管理对中国行政体制改革的启示

新公共管理是西方自20世纪70年代末80年代初以来伴随着公共行政改革而出现的一种新的公共行政管理理念和模式，反映了当代西方社会政治、经济、文化与科学技术的发展对公共管理的影响，在一定程度上反映公共行政发展的规律和趋势。     

论企业创新求变化

优秀的企业文化对企业的发展来说，是一种生生不息的强大动力。在环境多变快变的当今社会，创新求变的理念可以说是企业文化的核心，是企业活的灵魂。“创新”的本质特征与“求变”之间有内在联系，是一个迫切需要解决的现实问题。