探究大学学生干部培养的思想政治教育途径

高校学生干部思想政治工作直接关系到大学生的思想政治水平,影响到他们今后的生活和学习,能够帮助他们树立正确的人生观和价值观.当前我国大学生干部思想政治工作不到位,许多学生干部没有形成正确的思想政治观念,行为上还存在一定的问题,因此需要加强对大学生干部的思想政治工作,从而提升其处理问题的能力.本文通过对大学生干部培养的思想政治教育途径进行相应探讨,以期找到更加科学的教学方法,增强学生思想政治水平,为他们今后的学习生活奠定基础.     

加强高校学生干部管理 推进大学生思想政治教育

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,大学生思想政治教育工作的重要性也日益突出。学生干部作为大学生群体中的先进分子,成为教师与学生沟通的重要桥梁与纽带。有效加强学生干部管理工作,是推进大学生思想政治教育的重要途径。     

构建和谐校园促进学生干部观念的转变

加强和改进大学生的思想政治教育,提高他们的思想政治素质,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,加快推进社会主义现代化的宏伟目标,具有重大而深远的意义。高校的学生干部是大学生群体中的先进分子,在新形势下,学生干部必须转变观念,在大学生思想政治教育工作中发挥应有的作用。     

高校学生干部核心能力构建及其培养

高校学生干部是大学生中的优秀分子,是大学生自我教育与管理的中坚力量,对高校思想政治教育、学风建设和校园文化建设的开展至关重要.当前我国正处于经济社会转型期,多元社会文化、社会不良风气对校园文化生活造成了冲击,学生的思想观念、价值取向和生活方式发生了巨大变化,学生干部培养面临新的形势与问题,本文拟从核心能力的角度来分析并...     

高校学生干部思想行为状况调查分析——以广西师范学院等四所高校为例

高校学生干部是先进青年的代表,是大学生中的骨干分子。深入了解学生干部的整体素质和各种能力,对引导他们健康成长、增强大学生思想政治教育实效性具有重要的积极意义。     

论高校学生干部执行力的培养

学生干部是连接辅导员与同学间的纽带和桥梁,是辅导员的得力助手.辅导员要做好学生思想政治工作必须依靠学生干部,必须重视学生干部执行力的培养.文章阐述了执行力思想的几个重要方面,同时提出了培养执行力过程中辅导员应把握的几个问题,帮助辅导员在学生干部中建立有效的执行力文化,促使大学生的思想政治教育工作得到更好的落实.     

高校辅导员如何在学生中树立自己的威信

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份;是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者;是学生的人生导师和健康成长的知心朋友。高校辅导员在大学生中的威信对开展学生思想教育与管理工作起着重要的作用。     

加强高校学生干部队伍建设的若干思考

高校学生干部是大学生中的骨干,也是大学生实行自主、自律、自治的载体,又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带.同时还是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量.因此,必须从思想上重视,行动上落实,进一步加强学生干部队伍建设,使其在高校学生管理工作中发挥潜在力量和率先作用.     

论高校思政课与学生工作的人才培养有机结合机制

高校思政课教师和学生工作干部是高校大学生思想政治教育工作的主要承担者。他们虽然分工不同,但是有着共同的教育目的,都是围绕着大学生思想政治教育工作。思政课教师要树立教师与学生干部的双重身份意识,有效获取学生信息以增强教学效果,学生工作干部要充分把握和利用思想政治理论课教学资源,提高日常管理的效率和水平。这样通过整合高校思想政治教育的资源,可以有效提高大学生思想政治教育的效果,提高高校人才培养的质量。     

高校共青团干部职业困境与发展策略研究——以X大学为例

高校共青团干部职业发展直接关系到大学生成长与成才。分析当前高校共青团干部职业特征和发展困境;通过提升共青团干部内在职业素养;建立健全共青团干部职业发展外在保障机制是帮助高校共青团干部坚定职业信念,成为大学生思想教育和素质教育骨干力量的必要措施。     

浅谈新时期高校学生干部素质与能力的培养

高校学生干部一般包括各级共青团干部、学生会干部、班委会成员以及各类学生社团负责人等。2004年颁布的中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确指出:"高等学校的各级党团和学生会组织在大学生思想政治教育中具有重要作用,高校学生干部是思想政治教育     

提高管理效能促进大学生思想政治教育工作

本文针对目前大学生思想状况中存在的问题,通过对管理效能与大学生思想政治教育的关系的分析.探讨管理效能在大学生思想政治教育中的重要作用.笔者认为提高管理效能是大学生思想政治教育途径的进一步拓展.并对学校管理部门和工作人员在加强大学生思想政治教育中的作用提出一些具体要求,以促进大学生思想政治教育工作.     

新时期大学生干部素质现状与提升策略分析

学生干部是大学生群体中的先进代表和骨干,其素质的优劣直接影响到思想政治教育效果的好坏和学生的满意度。文章分析了新时期大学生干部素质中存在的思想政治素质不高、价值观念错位、创新意识薄弱、组织管理能力有限以及心理素质不过硬等问题。据此,有针对性地从加强思想政治教育、建立严格的准入与考核机制、加大业务培训与心理辅导等方面,提出了提升大学生干部素质的具体策略。     

新时期高职院校学生干部现状分析及对策探讨

新形势下高职院校的现实困境和时代挑战使高职院校学生干部在加强和改善大学生思想政治教育方面发挥着至关重要的作用。通过对高职院校学生干部现状的调查分析,可以充分了解和研究“90后”高职院校学生干部的特点,探析现状中存在的问题及原因,创新培养高职院校学生干部的方法,有助于促进校园的稳定与和谐发展,也有助于大学生思想政治教育工作的创新发展。     

大学生干部的培养及任用

大学生干部是高校教育管理工作的重要组成部分,是班级建设和风气形成的关键因素。选择和任用素质高、管理能力强的大学生干部管理班底,是培养和提高大学生思想政治教育的有效途径。本文就如何完善大学生干部的培养及学生干部能力提升的对策进行了探讨。     

论高校思政课与学生工作的人才培养有机结合机制

学生干部与高校思政课的教师是提高高校大学生思想政治教育工作的主要承担者。虽然他们有不同的分工,但是目的却是相同的,全部都是围绕着大学生的思想教育工作。思政课教师要树立学生干部的双重身份意识,更加有效地获取学生信息,从而增强教学的效果。学生工作干部一定要充分地利用和把握思政理论课的教学资源,可以更有效地提高大学生的教育效果,提高高校人才培养的质量。     

浅谈高校学生干部队伍建设

学生干部作为学生群体中的骨干分子,是教师与学生中的重要纽带,是教师组织工作中的好帮手,是学生中生活与学习的榜样,因此,建立一支高效学生干部队伍对于加强和改进大学生思想政治教育工作及推动高校学生工作的有效开展具有突出意义.本文就目前高校学生建设中存在的问题予以分析,并提出加强学生干部队伍建设的相关建议,以供参考.     

高等院校大学生干部的管理能力探讨

大学生干部在进行管理和领导工作时须重视管理方式和领导艺术,以保证工作效率、提升工作质量.目前,多数大学生干部领导经验较少,管理方法不得当,导致学生干部与学生之间存在一些矛盾,这与高等院校和谐发展的宗旨背道而驰.因此,提升大学生干部的领导能力,使学生干部平稳、健康的发展已经迫在眉睫.     

浅论"三个代表"重要思想如何进入高校学生干部的头脑

高校学生干部是大学生管理主体和客体的统一,起着重要的领头示范作用,文章分析了高校学生干部学习践行"三个代表"重要思想的必要性,提出了从加强对学生干部的德育工作、"两课"教师要改进教学法、学生干部要自觉认真学习贯彻"三个代表"重要思想等三个方面把"三个代表"重要思想进入高校学生干部头脑的工作落到实处.     

激励理论视角下高职院校学生干部管理方法创新研究

学生干部是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量,本文通过对合肥地区部分职业院校学生干部进行调查,分析当前高职院校学生干部产生问题的原因,并提出运用管理学中的激励理论,采用“五重点、五结合”推进高职院校学生干部管理的方法创新的相关建议。