创新新形势下高校研究生党建机制

胡锦涛同志曾经指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年，一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”广大的在校研究生作为国家建设的宝贵人才资源，他们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质如何，将直接关系到党和国家的前途命运，关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败，关系到全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的实现。随着社会主义市场经济体制建设的不断深入发展，在高校研究生党建工作中，根据新形势及研究生自身的特点，与时俱进地探讨和研究研究生党建工作的手段、方法和途径，适时创新研究生党建工作机制，对高校研究生党建工作的开展具有相当重要的意义。     

新形势下高校研究生党建工作创新研究

研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分。新时期高校研究生、研究生党员以及研究生党支部等都出现了新的特点,研究生党建工作创新的对策是：观念创新、载体创新和机制创新。     

新时期高校研究生党建工作机制创新思考

客观分析研究生党建工作中存在的主要问题,不断增强对研究生党建工作重要性的认识,推进"五大工程"建设,提高研究生党建工作的科学化水平。     

论新形势下的高校党建创新机制建设

党的十七大提出要"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程",高枝党建作为伟大工程的重要组成部分,肩负着培育人才和民族创新能力的重要任务,面临许多新形势、新问题和新要求的考验,必须积极探索新的工作机制和工作方法.只有坚持以科学发展观为指导,坚持改革创新精神.构建高校党建工作的新机制,才能不断推进高校党建工作和谐、健康地发展,为高等教育的发展提供可靠的思想、政治和组织保障.     

高校研究生党建工作的机制优化和载体创新

结合南京农业大学在研究生党建工作中的探索与实践,提出高校党建工作要更好地适应研究生的规模培养,应该在党建管理模式、党支部设置方式、党校培训制度、党员发展程序、考核评价机制上进行优化,并且注重对党建理论载体、党建网络载体、学术交流载体、社会实践载体进行创新.     

创新高校研究生党建工作研究

为了保证研究生党建工作的有效性,必须创新研究生党建工作。文章认为,应创新研究生党建工作思路,加强研究生党建工作制度建设,将研究生党支部建在"专业"上,做好研究生辅导员和党建联系人工作,从人财物方面为研究生党建工作提供坚实的保障。     

新形势下高校网络党建创新问题

高校网络党建创新是党建工作的重要创新点。当前高校网络党建的创新面对着新的问题和新的要求,需遵循器为效用、虚实结合、系统联动等原则,实现平台创新、组织创新和思维创新。     

新形势下高校研究生基层党建工作改革探索

研究生党建工作是高校基层党建工作的一个重要组成部分,在新形势下高校研究生、研究生党员和研究生党支部等都出现了新的特点。本文从工作实际出发,初步分析了高校研究生的特点及研究生党建工作存在的问题,并对新形势下加强和改进高校研究生党建工作的方法及途径进行了积极的探索。     

研究生基层党建工作机制创新探索

党的十七大提出,要全面贯彻落实科学发展观,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。复旦大学积极学习实践科学发展观,在充分认识研究生党建工作的重要意义与面临挑战的基础上,不断探索改进研究生     

关于高校研究生党建创新的思考

目前,国内各高校均对研究生党建问题进行了一些有益的探索,提出了一些创新性的建议,其中许多已在一些高校付诸实践,并取得了积极成果。笔者将这些创新性思路和成果进行了一些总结,以期为高校加强和改进研究生党建工作提供一些新的思路。     

高校临床医学研究生党建工作的创新

高校研究生党支部建设成功与否直接影响着研究生党员的先进性、积极性和创造性,进而影响研究生党支部战斗力、凝聚力的发挥。研究生招生规模逐步扩大、市场经济繁荣与互联网开放带来的思想多元化冲击,造成研究生党建工作难度加大。文章尝试探讨高校临床医学研究生党建工作新模式,以进一步建立健全研究生党建工作制度,加强支部自身建设,提高研究生党支部组织生活的有效性,将管理落实到实际行动中,为在新时期创新性地做好研究生党建工作打好基础。     

新形势下研究生党建工作创新与实现方法研究

研究生是我国高层次教育的人才,肩负着成为我国特色社会主义接班人的重任。因此,我国对于新形势下的研究生党建工作尤为重视。面对过去研究生党建工作的不足,本文将从新形势下研究生党建工作的内涵、现状和问题以及相应对策进行浅要地分析与研究。     

创新党员培养工作推进高校研究生党建

新形势下研究生党建工作迎来新的挑战,在明确研究生党员作用和地位的基础上,从工作思路、工作模式方面创新高校研究生党员培养工作,是本文重点探讨的问题。     

探索创新高校研究生党建工作的有效途径

本文以研究生党建工作为中心,针对现阶段高校研究生党建工作的特点和存在问题,探索创新高校研究生党建工作的有效途径．力求不断创新高校研究生党建工作模式。不断提高高校研究生党建工作的工作成效。     

论新形势下我国研究生培养机制的创新

目前,我国研究生教育获得了一定发展,但由于客观与主观等多种因素,在研究生培养机制上存在一些非常突出的问题,严重影响了我国研究生培养质量.因此,在新形势下创新我国研究生培养机制具有非常重大的理论和实践意义.     

论新形势下高校人事管理机制创新

本文分析了当前高校人事人才工作现状,从加强人才队伍建设、提高办学质量、促进高等教育可持续发展等方面阐述了高校人事管理工作创新的必要性,探讨了高校人事管理创新的思路:从深化干部聘用制改革入手,以“人本管理”和“能本管理”为基础,利用网络信息资源等现代化管理手段,建立完善竞争激励与内外约束的人才管理模式。     

突出研究生群体特色 创新研究生党建模式——关于新形势下如何加强研究生党建工作的一些思考

随着研究生招生规模的扩大,研究生党员在各个高校中所占的比重越来越大,已然成为党员群体中不可忽视的新兴力量。在新形势下,如何提高研究生党建工作的成效,使研究生党员真正符合科研工作中的攻坚者和党员群体中的高材     

探索新形势下的研究生党建工作

作为高校中的高学历群体——研究生，生源、价值取向等多方面的多样性，给研究生党建工作的开展带来严峻挑战。本文针对研究生党建工作存在的客观情况，利用网络载体，通过与研究生专业导师和德育导师的紧密配合，支部与班级互动，探讨了做好高校研究生党建工作的新途径，对今后党建工作的进一步开展提出了设想。     

新形势下高校研究生党建工作的现实瓶颈与对策研究

相对于本科生党建已经有一套较为成熟的建设方法而言,高校研究生党建工作还不够成熟,仍处于探索阶段,解决好新形势下高校研究生党建工作中存在的问题,是一个既有现实意义又有挑战性的工作。文章论述了加强高校研究生党建工作的战略意义,指出了高校研究生党建工作的现实瓶颈,提出了改进和加强这一工作的对策。     

高校研究生党建工作的对策及创新研究

研究生党建工作的首要任务就是把研究生中的优秀分子吸引到党组织中来,培养和造就一批能承担起实施科教兴国和人才强国战略重任的,具有高度共产主义觉悟的马克思主义者。这不仅是教育事业发展