高校思想政治教育工作的具体管理功能分析

在现代高校管理工作实务中,思想政治教育工作承载着将精神力与组织力进行有机结合的管理目标,通过思想政治工作的自身优势实现高校管理功能境界的提升也是当前高校思想政治工作开展的根本目标之一。文章以苏州大学某二级学院内的具体思想政治工作开展情况为例,对其在具体管理功能中的作用进行详尽分析。     

浅谈如何实现思想政治工作与企业管理的结合

现代管理方法与思想政治工作在目标、对象和内容上的内在统一性,为思想政治工作与企业管理的结合奠定了基础。在当前企业不断深化改革、加快有效发展的新形势下,如何改进和加强思想政治工作,实现思想政治工作与企业管理的有机结合,从而提高思想政治工作的针对性和实效性,是我们面临的一个重大课题。     

浅论高校的目标管理

目标管理是一种科学的管理方法和手段,在管理领域具有普遍的应用价值。由于自身的特点和功能符合思想政治工作规律,具有很好的实效性。本文从目标管理的角度,就加强高校思想政治工作的目标管理问题进行探讨。     

国有企业思想政治工作与企业文化之间的关系

企业的核心和灵魂就是企业文化,它是企业发展战略中的重中之重,将国有企业思想政治工作同企业文化联系起来,研究这两者之间的关系,以促进企业文化的建设,提高其核心竞争力具有十分重要的意义。本论文首先对国有企业思想政治工作与企业文化之间的辩证关系进行阐述,然后论述了国有企业思想政治工作在企业文化建设中的互动关系。     

谈荀子政治哲学思想

荀子博学多才,满腹经纶。他批判性地继承了"孔孟学说",且对其他诸子百家也是兼收并蓄,博采众长,建立了一套自己的思想体系。对于荀子思想的评价,是"仁者见仁,智者见智"。荀子以人性理论为基础,以此来阐释他的教育思想、法律思想以及伦理思想等,而这些思想最后又都统归其政治学说,都是其政治学说的一个组成部分,或者说,都是为其更庞大的政治理论体系和政治理论目标所服务的。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的结合

企业文化是现代市场经济条件下企业制度发展之必要选择。当前企业面临的新形势、新任务要求我们必须大力加强和改进企业职工的思想政治工作,也要正确认识构建企业文化工作在企业管理中的地位和作用。而“以人为本”为原则的企业文化与企业的思想政治工作一脉相承,是我国企业中两项不同范畴但都不可缺少的重要工作。把企业文化建设与思想政治工作结合起来,是改善和加强新形势下思想政治工作的一种创新,二者的紧密结合,可有力地提升广大员工的积极性和凝聚力,为企业营造一种健康向上的氛围,从而促进企业又好又快发展。     

谈新时期的思想政治工作

首先要明确,思想政治工作是有时代性的,不应把政治思想神秘化、抽象化,不要一提到思想政治工作的目标就是实现共产主义,那是远大的目标.那么近期的目标是什么呢?思想政治工作,最低限度是要保证一个部门、一个单位履行其社会职能,实施整个社会主义精神文明建设.     

企业文化与思想政治工作

企业文化与思想政治工作既有其不同的特点又相互关联,互为依存,相互作用;两者在目标、职能、工作内容、工作方式等方面既有区别,又有相似性与相同性。企业文化作为现代企业管理理论,拓展了企业思想政治工作的内容、方法和渠道,给予了我们有益的启示。     

改进高职学生思想政治教育的几点思考

从管理理念提升、平台构建、信息化建设三个方面提出了关于改进大学生思想政治教育工作的几点思考。提出了学生工作的目标体系、管理理念、学管人员的培养理念,对大学生思想政治教育平台构建中的主渠道与日常学管工作结合的问题提出了一些思考,同时结合武汉电力职业技术学院学生管理信息化工作实践,提出了大学生思想政治教育效果监测信息化的构想。     

高校思想政治工作教育方法初探

思想教育方法是通过对师生思想上的启发、引导,来提高他们思想觉悟的一种工作方法、能否正确使用思想教育方法,是关系到思想政治工作能否取得成绩,高校目标能否实现的问题.     

以人为本，探索高校思想政治工作新模式

高校思想政治教育,必须坚持以人为本,以学生为中心,尊重学生的主体作用,在教育目标、教育内容、教育方法上更加贴近学生实际,应通过建立一支服务型思想政治工作队伍,整合教育资源,形成育人合力,让思想政治教育真正走近学生的精神世界,开创高校思想政治工作的新局面。     

推行员工职业生涯管理 创新思想政治工作方法

人力资源是企业第一资源。如果企业没有好的用人机制,让每个员工充分地发挥作用,企业竞争力就会被消减。目前有的企业,特别是一些国有大中型企业还存在着人力资源浪费和员工流失的严重现象。如何调动员工积极性、开发员工的潜能,是摆在企业面前一个现实而紧迫的任务。推行员工职业生涯管理,就是一种把思想政治工作与人力资源管理相结合的管理方法,值得研究推广。     

高职思想政治教育教学工作探析

随着社会经济、政治以及其它方面的发展和推进,高职院校在进行思想政治教育工作时充满了挑战和变化。对于人才培养的目标也定位在了高素质、技能应用型人才,重在培养他们综合素质和综合技能。而要达到这个目标,我们必须以提高学生的思想政治素养为基础,使思想政治教育与学生综合素质提高相结合,这是做好高职学生思想政治工作的切入点与突破口,也是取得高职学生综合素质的大前提和最为根本的基础。本文就是基于此来就“高职思想政治教育教学工作”为话题进行浅谈,希望与同行之间进行交流。     

思想政治工作进公寓初探——以湖州某高校人文学院为例

大学生是未来现代化建设的生力军,加强对当代大学生的思想政治教育是一项十分重要的工作。时代的发展对这一工作提出了新的要求,学生思想政治工作进公寓就是其中的一个新课题。采用社会调查的方法,对思想政治工作进公寓进行初步调查,对湖州某高校人文学院思想政治工作进公寓经验给予总结,并提出工作对策建议。     

新形势下高职院校学生思想政治工作方法的改进

做好高职生思想政治工作是高职院校教育工作重心和永恒的主题.在新的形势下,遵循“立足于教育,辅之以管理,寓教育于管理”的原则,积极探索改进学生思想政治工作的方式、方法,对提高高职院校学生思想政治工作的实效性具有现实意义.     

论高校思想政治工作中的通情达理

高校思想政治工作的方法多种多样,通情达理是极为重要的一种方法。所谓通情,是指在爱护工作对象,尊重工作对象这个思想政治工作的根本原则和态度前提下的同志情、师生情、朋友情;所谓达理,要达的是马克思主义基本理论之理,集体主义、共产主义的共同之理,党的路线、方针、政策之理。学校思想政治工作中的“通情达理”就是指在培养合格人才工作中的师生情、同志情与教育原则的协调统一,是一种高层次的目标要求。     

期望理论和思想政治教育的融合思考

期望理论是组织行为学中的一个重要理论,是企业组织有效管理的指导理论.思想政治教育从属于思想管理,实现期望理论和思想政治教育相融合,教师应坚持以人为本的教学原则,受教育者应提高自身学习思想政治理论的期望值和目标效价,以利于提高思想政治教育效果.     

江泽民对邓小平思政理论的贡献

思想政治工作是一门研究人的思想和行为规律及对人进行思想教育的规律的科学.毛泽东是思想政治工作的开创者.邓小平对思想政治工作的地位和作用、指导思想、目标任务、方针原则、方法途径、队伍建设、组织领导等等,作过系统而丰富的论述.江泽民发展了邓小平理论中的思想政治工作思想,提出了思政工作的主要任务,明确了思政工作的教育方法,对"讲学习、讲政治、讲正气"等政治思想教育的内容进行了高度的概括.     

独立学院思想政治理论课堂贯彻十八大精神的途径探索

思想政治理论课堂是大学生思想政治教育的主要渠道,当前的首要政治任务就是学习贯彻党的十八大精神。独立学院作为一种新型的办学模式,培养全面发展的人才是根本目标,与时俱进地抓好学生思想政治课堂教育具有重要意义。本文将探讨独立学院思想政治理论课堂贯彻十八大精神的途径。     

新形势下教师思想政治工作初探

思想政治工作是一门系统科学,是学校完成各项工作行之有效的方法。鲜明的党性、实践性、群众性和综合性决定其不但有明确的方向,还必须讲究科学的方法,使其成为甘泉雨露,点点滴滴渗透到教师们心灵的深处,从而适应社会主义市场经济新形势的需要。 一、新形势下研究思想政治工作科学方法的必要性 所谓思想政治工作的科学方法,是指符合教师们思想和行为活动规律,符合新形势的要求,能有效地进行思想政治工作的方法。思想政治工作的科学方法是达到思想政治工作目标的必经桥梁。我们必须掌握科学的方法才能收到显著的效果。思想政治工作的科学方法是思想政治工作取得预期效果的条