泡沫式的“海归”季节——“海归”只是二流？

前几年有个说法,叫做：“出国镀层金,回国拿高薪”。那时候“海归”是个令人羡慕的新名词。但最近两年．又出现了一个新词儿,叫“海待”,意思是从海外留学回来却找不到工作、在家“待业”的人。为什么会发生如此巨大的变化？“海归”已不再是精英了吗？记者通过调查,带我们走近新时期的“海归”一族。     

校长视角下的高校海归教师作用发挥状况分析

随着中国出国留学人员和海外归国人员的持续增长,在西方高校获得硕士和博士学位回到中国高校任教的"海归"教师已经逐渐成为促进我国高等教育发展的主体力量之一。但是学界对海归教师回国任教状况的关注度不高,特别是从学校的角度对这些海归教师作用发挥状况的调查研究还很欠缺。研究采用了质性研究方法对20所中国大学的校长进行深度访谈,在每个访谈的录制、转写和编码的基础上聚焦五个主题的分析和讨论:聘用海归教师的原因;聘用海归教师的标准、要求和期望以及对海归教师的满意度;海归教师的优惠政策;海归教师的优势;海归教师的劣势和困难。最后提出了海归教师重要作用的再认识,海归教师优惠政策的再落实,海归教师优势的再发挥和海归教师劣势的再克服等具体建议。     

中国海归怎么“做”成功？

本刊记者常常采访到海归高端人士，有成功的就业者，有成功的刨业家，有一个绕不开的话题，就是“成功”。多数是访谈探讨，怎样想到来到这个部门就业？怎样想到创建这样一个公司？经历了什么困难和挫折，最后又是怎样克服的？最终想要过什么样的生活？成功意味着什么？7     

话题

“海归”与“人才”二词应拆分开来 越来越多“海待”的出现，凸显了“海归”竞争力下降的现实。最近这些年，出国留学的人员越来越多，每年都有十几万人，出国也越来越容易，有些人甚至抱着“出国镀层金”的想法，选择去一些不是很有竞争力的国家或者二三流的学校，几年下来并没有学到什么真东西。     

“海归”的分量

经过一番可以说是部分媒体几乎连篇累牍的轰炸式的“渲染”之后,关于“‘海归’变‘海待’”的报道以及有关“海归”与“海待”问题的探讨或者争论,目前进入了平静期。但是其所产生的社会影响和造成的社会舆论似乎一度让有些人对“海归”失去信心,“海归”的形象和在中国社会中的分量也似乎大打折扣。那么,“海归”在中国社会和人们心目中的分量真的下降了吗?“海归”在中国的未来又将如何?……结合这些问题,本文从历史和现实的角度进行了分析。     

我的归国就业感受

许多学习金融、法律或高科技专业海归就职时的高薪和厚遇，让许多人羡慕或关注。但其他专业海归的就职情况．却常常不被人提及。在回国就业大军中．这些海归的留学价值又怎样体现呢？     

职场表情2003之惊

曾几何时，一大批“海归派”创业的辉煌经历让他们身价直线飙升。而现在，出国越来越平常，含金量日趋下降，“海归派”的求职路不再那么顺利，甚至出现了“海归硕士百封求职信石沉大海”的现象。2003年，中关村某家软件公司以月薪2500元招聘一名软件工程师，提出”有留学背景优先”，原以为很难吊起“海归”的胃口，没想到一下子引来3名“海归”硕士竞聘。看来，在并不乐观的就业形势面前，“海归”自降身价实属无奈之举。     

关于昵称“海归”及其他

《新华词典》上，由“海”组成的词语有108条之多，但没有“海归”一词，而在人才市场上，“海归”却是人们熟知的对海外留学归来的人员的昵称。该昵称被进一步延伸和扩大，又有了如下更多、更具体的昵称。     

关于“海归”及其他

虽然在《新华词典》上，由“海”组成的108条词语中并没有“海归”一词，但在人才市场上，人们都知道“海归”是对海外留学归来的人员的称呼。该称呼被进一步延伸和扩大，又有了如下更多、更具体的称呼。     

望京留学人员创业园出台新举措

近日,在2005中国北京(望京)海外留学人员创业园推介会上,北京市朝阳区有政府官员宣布了望京创业园将针对“海归”人员推行保姆式服务的政策。其中,诸如对科技含量高、市场前景好的企业给予一次性创业扶持资金最高10万元,到望京创业的“海归”人员子女可任意选择朝阳区教委所属的名校就读,对需要融资的留学人员企业,可提供贷款贴息、融资担保、股权投资等业务,朝阳区政府还将在采购时优先采购留学人员创办的企业的产品等“优惠政策”跃然纸上。(2005年10月18日《新京报》)     

志成中美投资领域的“擎天柱”——专访华美优胜中国区CEO美国置业投资专家俞竞可

2008年北京奥运会后，国内掀起了新生代海归学子创业的浪潮，尤以80后海归为这一浪潮的新势力为最。他们不再甘于做“海带（待）”，而是勇于踏入经济浪潮，做自己想做的、擅长做的、乐于做的，誓做新时代的“弄潮儿”。“今天，你创业了吗？”成了他们见面的口头禅。新生代海归走出了象牙塔，用“国际范儿”和自己的聪明才智创造了一个又一个商业奇迹。今天，我们走进新时代“弄潮儿”的代表、华美优胜CEO美国置业投资专家俞竞可的世界，分享他“平凡人生”中“不平凡”的创业感悟。     

“中国梦”赋予海归新使命

对于中国海归人才来说,这是最坏的时代,也是最好的时代。 为何是最坏的时代？因为随着海归人数的不断增加,今日海归所面临的竞争压力,远超他们的前辈改革开放以前,包括上世纪八九十年代,海归数量非常少。2000年左右,每年回国的海归大约只有两万人、但最新数据显示,2012年每年回国海归是27万人,而在出去的40多万人里,很多人未来也可能回归．海归人数的增加,让昔日的“抡手货”不再那么吃香,近年来频频出现的“海归”变“海待”,就是最好的证明．     

“海归”，风光能否依旧？

“海外镀层金，回国拿高薪”，这句曾经颇能反映“海归”春风得意的顺口溜，其流行的时间，似乎离我们也并不遥远，但曾经是“香饽饽”的“海归”如今却成了“海待”，不得不面临贬值的尴尬与困惑。“海归”不禁要问：我们还能风光依旧吗?     

海归应该“落地生根”

我认为海归回来创新创业,如果想做出成绩,是离不开地方政府的支持。鼓励海归创新创业的优惠政策,提供的环境,其实就说明了我们国家的政府,对海归包括我们所有创业人员是非常支持和关心,投入了很大的力量。     

引进人才为何引来负面影响

随着教学改革的不断深入，名师和教学能手成为众多学校竞相争夺的对象，各学校也纷纷出台优惠政策引进“人才”。引进人才的积极意义无须多说。可是一段时间后，不但这些人才“跑”了，学校原有的教师也想离开。事与愿违，积极作用尚未发挥出来，负面影响却已显现出来。其原因何在呢？听听下面的故事，你也许会有所收获。     

观点

留学生回国创业,创业地点首推中国沿海,尤其上海及长江三角洲为最佳。这些地区与内陆地区相比,地方官员服务企业意识浓厚。如果自备资金雄厚,去中小城市可以减低营运成本;否则当以京沪为首选,因为风险资金基本只会在这两个城市找到。留学生回国创业有四大优势:国际视野,先进技术,管理经验和海外资金。留学人员勿期望依赖政府安排工作,因为中国的人才体制已经基本市场化了,政府不可能以大量资源解决“海归”就业问题。中国目前的发展,使“海归”前途乐观。目前在医学、教育等公共部门,“海归”空间比较大;在国际化程度较高的金融业,“海归”…     

求职·创业·抉择——留学后的思索

五月的北京，“科博会”总是个热门的话题。从创立开始，“科博会”就是一个留学人员活跃的展示实力的舞台。今年的“科博会”，无论是举办人才招聘、创业论坛，还是力推创业新锐、创业成果，都浓缩着当今“海归”求职、创业已是艰难百战的现实。而同期由本刊与有关单位联合推出的“留学论坛”活动，仍传递出“海归”们在“去”与“留”之间的艰难抉择。这些，不约而同地汇聚成人们对“留学后的思索”。     

透视海归就业观 从“小”海归的另类择业故事谈起——小人物也可以做大事业

有两种海归人渐成分水,一种是养猪、卖肉或种菜的海归,一种是握着自己的留学文凭周游于各大公司与科研机构“漫天要价”的海归。中国人自古信奉“万般皆下品,唯有读书高”,那么这群真正从书屋中里走出来的“读书人”,还是一群受过双重甚至是多重教育背景的人,他们的职业观真正地该何去何从？     

当代“海归”如何正视自己

随着留学人数的增多,“海归”群体的增大,职场似乎作为一个现实的人才评定规范平台,将“海归”群体进行了不同层次的划分。以前的几乎拥有“高职位、高薪酬”的整齐划一的“海归”群体而今却出现了多态化的发展趋势,“海归”的群体结构也显得日趋多样起来,人们对“海归”二字的认识和理解也由此趋于复杂起来,于是便善意地冠以“海归”和欲“海归”者一系列诙谐有趣的昵称:“海带 (海待)”、“海鲜”、“海星”、“海狮”,“海藻(海找)”、“海草”、“海参”、“海派”、“海鸥”、“海泡”、“海根”……     

英伦留学继续升温——访英国大使馆文化教育处教育推广总监吴媛媛

眼下金融危机肆虐,不少行业．企业都切身感受到丝丝寒意。那么,金融危机对留学产生了怎样的影响？赴英留学现在的状况如何？学生应该注意什么？海归就业有何建议？带着这些问题．记者探访了英国大使馆文化教育处教育推广总监吴媛媛。