着力打造“大国工匠”

<正>获奖选手忙着拍照留念,没获奖的选手抢着和戴大红花的获奖选手合影。2015年11月27日,刚刚落幕的国网湖北电力公司第七届职工技能运动会颁奖现场,"人人争当工匠"的氛围浓烈。湖北电力通过连续举办7届职工技能运动会,使30万人次的职工参加到各层级的技能比武活动中,锻炼了专业技艺和实操能力,使精益求精、匠心品质成为职工的价值追求。2009年以来,湖北电力发挥工会"大学校"作用,以服务职工成长成才为重点,探索和持续改进职工技能运动会,使之形成"全     

中国二重数控机床操作工的培养

2004年是中国第二重型机械集团公司(以下简称二重)的技改年。二重前年还仅有数控机床十几台,到今年底,数控设备总数将达到52台。二重现有的数控操作工远远不能满足需要,大量的具有现代技能、高超技艺的数控操作工,只能靠我们自己培养。怎么培养?二重找到了自己培养人才的路子,那就是从普通机床操作工中选拔培养。一、数控培训人员的选择对于员工的选择主要考虑以下几个方面:应是爱岗敬业、有责任感的35岁以下的青年职工;在各基层单位绝大数都是生产骨干或具培养前途,有较为丰富的普通机床加工经验,学习数控技术后适应能力强,上手快。中国二…     

动态

二重职业教育中心成立今年８月 ,二重职业教育中心正式成立。新成立的二重职业教育中心肩负着二重职业教育改革与发展的重要职责 :负责完成集团公司职工教育计划规定的由中心承担的职工培训工作 ;负责集团公司一级办学的各类别、各层次的岗位培训工作及集团公司委托的各类学历教育工作 ;负责集团公司规定或委托的岗位培训和学历教育的教育实验和实习工作 ;接受各子公司委托开办的各类培训及学历教育工作 ;完成集团公司下达的各种生产加工任务 ;在完成集团公司各类培训和学历教育工作的前提下 ,面向社会、面向市场 ,开展其它培训教学工作 ,充…     

汇聚职工正能量

"国家电网事业的发展,归根结底要靠高素质的职工队伍。"在国家电网公司大力实施"三集五大"战略,深入推进"两个转变",亟需强大而稳定的人才资源保障的大背景下,湖北省电力公司创新推出的职工技能运动会,凝聚智慧、开拓创新,走出了一条科学合理并且行之有效的职工技能提升新路子。湖北省电力公司第四届职工技能运动会按照"工会组织搭台,业务部门指导,培训中心承办,人资部门鉴定"的组织形式,通过班组、车间、单位、公司四级     

让体育真正成为学生健康成长的助推器全国学生运动会带来的教育思考

2014年8月2日,由教育部、国家体育总局、共青团中央主办,上海市人民政府承办的第十二届全国学生运动会落下帷幕。重成长而非成绩,重过程而非赛果,重节俭但不失精彩,重快乐却不失拼搏……这是一届令人难忘的学生运动会,因为“阳光运动、健康成长”的办赛理念,因为除赛事本身外丰富多彩的非竞技类项目活动。因为展示了不断转型发展的学校体育工作,更因为自始至终都在坚持办着的。是一场学生自己的运动会。     

郑煤集团公司第三届职工运动会隆重开幕

本刊讯2005年9月23日下午3时,集团公司第三届职工运动会开幕式在集团公司文体中心隆重举行。中国煤矿体育协会主席许金山、河南省总工会副主席马露霞、郑州市总工会副主席陈观壤等领导应邀出席了开幕式。中国能源化学工会、河南省煤炭工业局和省煤矿工会分别发来了贺信。集团公     

企业莫搞“抽屉式”管理

企业莫搞“抽屉式”管理文／樊作礼最近中国二重集团公司党委书记喻明受同志在“是二重适应市场,还是市场适应二重”的大讨论动员大会上,围绕着二重的发展必须有一场深刻的思想解放这一主题而指出：二重必须从“抽屉式”的管理现象中解放出来。这一论题提得好！所谓“抽...     

肆意青春

夏季运动会 北京理工大学第五十八届运动会于2021年5月15日盛大开启.在这天,不但有速度和力量的比拼,迸发与耐力的考验,也有潇洒的武术表演、传统的舞狮表演、富有活力的团体操展示.夏季运动会是比赛,亦是属于全校师生的体育文化节.     

葛洲坝集团公司第三届职工技能竞赛结束

为建设一支高水平的技能人才队伍,调动职工学习技术、钻研业务的积极性,促进集团公司优秀技能人才和能工巧匠脱颖而出,形成重视技能、尊重人才的良好氛围,集团公司举办了第三     

校园短讯

平湖市职业中专举行第四届职业技能运动会6月11日下午,一场别开生面的运动会在平湖市职业中专1号餐厅展开,这也是平湖市职业中专第四届职业技能运动会。贺陆军校长在开幕式上作了热情洋溢的开幕词。本次职业技能运动会共有728人参赛,共设有钳工、机械制图、数控加工、Flash动画、网页制作、电力拖动、电工技能、家电维修、服装结构制图、日语演讲、模拟做账、平面设计等24个比赛项目。此次职业技能运动会是为配合嘉兴市“技能竞赛运动会”活动,按照市职成教中心关于“技能月”活动的部署和具体要求,结合学校的专业特色和学生的兴趣爱好,在     

二重强化管理者素质

逐步构建学习型企业,促进人的全面发展,不仅是二重在全球经济中求生存、求发展的战略决策,也是广大职工在新一轮经济结构调整中求生存、求发展的需要。近年来,二重集团公司在此方面颇有建树。 2001年,二重集团公司首先强化     

农民工也是竞技高手

9月16日下午,在一拖集团公司精密铸造厂蜡模车间的生产线上一片繁忙,在红色“一拖集团公司首届职工技术运动会蜡模工实际操作决赛现场”的条幅下,4位参赛选手在不同的工位紧张地忙碌着。本次竞赛是日常工作的岗位上,在一个小时采用4种模具加工4种蜡模零件,比谁加工的又快又多质     

以运动之名展青春风采--我院举办2012年春季运动会

5月11日,我院2012年春季运动会往新校区田行场降重举行。学院领导路名良、杨明、宋哲东、王志文、杨长军、石万鹏、冯笑军出席运动会开幕式。本届运动会共有12支学生代表队400余名运动员进行20余个项目的比赛;另外,200名教职工参加毽球踢远、定点投篮等10余个花样体育项目的角逐。     

山焦集团公司：三管齐下培养技术人才

今年高考后,山西焦化集团公司49名职工家属子女进入太原科技大学,学习与企业联系紧密的化工工艺、工业分析与电气自动化三个专业。这一做法仅仅是山焦集团公司为公司培养、储备技术人才所采取的一种形式。随着山西焦化集团公司焦化二厂、焦油加工等新项目的上马,山焦集团公司对技术人才的需求越来越多。山西焦化集团公司除以优厚的待遇吸引高新技术人才外,积极在企业内部培养人才。一是在企业内部办理职工函授站,二是把职工送出去参加高等院的学习培训;三是在高考中选拔符合条件的公司子女按照公司的需求为公司“委培”所需人才。走企校联合…     

从一枝独秀到群芳争艳——济钢创建职工创新工作室纪实

<正>2012年4月28日,济钢集团公司工会成立第一家以全国劳模姜和信名字命名的职工创新工作室,拉开了创建职工创新工作室活动的序幕。此后不到两年的时间里,济钢先后命名集团公司级职工创新工作室12个,二级厂(矿)、子公司级职工创新工作室30个,另有16个集团公司级和若干二级单位级职工创新工作室正在申报创建中。"姜和信创新工作室"成立不久便荣获"全国机     

中国航天科工二院成功举办庆祝建院55周年第九届职工运动会

9月7日,中国航天科工二院庆祝建院55周年第九届职工运动会在石景山体育场隆重举行。此次运动会,运动员分不同组别在58个项目上进行了激烈的角逐,共有106人次刷新二院运动会纪录。运动员们本着"友谊第一、比赛第二"的原则,齐心协力、奋勇拼搏、不断超越,充     

德阳二重集团大力加强主技工培养力度

2010年,四川省德阳第二重型机械集团公司正式推出＂主技工培养及主技工岗位津贴管理办法＂,这对二重建立健全主技工培养、使用、待遇一体化、规范化的管理体系和激励机制,引导生产操作人员岗位成才,营造人人努力学技能和技术,争当主技工的良好氛围作用重大。     

新坍轧花厂举办第六届操作运动会

新坍轧花厂举办第六届操作运动会江苏省射阳县新坍轧花厂历来注重提高职工的业务技能。日前又投入近２万元举办了第六届操作运动会，全厂２６个工种１５６２人参加比赛，有１０９人被授予“操作能手”称号。该厂针对棉纱生产技术具有９０年代水平，而职工技术素质有待提高...     

航天二院赛区启动北京市“职工技协杯”数控项目复赛

<正>7月25日,中国航天科工二院举办的2014年北京市"职工技协杯"职业技能竞赛二院赛区复赛暨二院"天剑杯"数控技能比武开幕式在北京市工业技师学院启动。近年来,中国航天科工二院工会高度重视职工职业技术发展,在培养技能人才、创新工作模式方面拥有优良的传统,历年来通过开展岗位练兵、参加职工技能竞赛、举办职工培训等多种活动,建立健全了一整套符合本企业的职工职业技能水平提升的工作方法,培养了一大批技术过硬的优秀员工。2014年,二院工会组织所属企业23所、25所、706所、283厂、699厂     

二重集团2000年进行全员培训和全员“验证”

２０００年,二重集团公司将以适应现代企业的岗位要求为目标,开展全员岗位培训。培训内容以岗位应知应会的新知识、新技术为主。通过培训,使岗位人员掌握本岗位的现代科技知识和技能,具有创造性思维方式和工作能力,并使岗位人员的职业道德、技术水平和业务能力均达到岗位要求,提高企业的竞争能力。在全员培训的基础上,二重集团公司将对专业技术人员的任职资格进行复评和操作工人的技术等级进行符级考评。此项工作将逐步形成制度。对专业技术人员的复评分为综合知识考试、技术业务能力评定和业绩考核三项;对操作工人技术等级符级考评分为综合…