以社会需求为导向的智能电网信息工程专业人才培养模式探索

随着国家智能电网建设步伐的不断加快,这就要求高等院校设置相关专业培养专业急需人才。南京邮电大学是首批获智能电网信息工程专业办学资格的两所高校之一,通过四年专业建设的摸索,形成了该专业完整的培养模式体系。该培养模式紧紧把握智能电网发展的时代脉搏,以社会需求为导向优化专业培养目标,设计了发展的科学的课程体系和实践环节,为社会输送了一批合格技术人才。     

电网企业构筑高技能人才成长体系的实践与探索

高技能人才是基层电网企业员工队伍的核心力量,本文通过实践探索总结,为适应电网快速发展对高技能人才的需求,应建立完善的培养和评价体系,设立有效的激励机制,畅通职业发展通道,由此促进技能人才的快速成长.     

电网管理人员心理培训浅析

管理人员是电网企业人才的中坚力量,管理人员的健康心理有助于提高企业的工作效率和经营效益.本文从分析现今电网管理人员的心理危机入手,探讨开展电网管理人员心理培训的内容与方法.     

企业职工教育培训工作的探讨

作为特大型供电企业,唐山供电公司具有技术密集、人才密集、专业性强的特点,在现代的市场环境中,电力公司的发展目标是：一方面努力保电网安全、保资产增值、保经济效益;另一方面更应通过全员的、多角度的、多方向的教育培训工作,为华北电网多挖掘人才、多培养人才、多储备人才、多奉献人才,把实现人力资源增值、管理增值、企业文化增值作为企业的基本任务。     

提升电网企业员工技能培训实效性的探索和实践

正电网企业是典型的生产型企业,企业安全、高效生产的基础就是一线员工的技术技能,这也是企业生存发展的核心能力。但是,目前电网企业一线技能人员普遍存在着以下三个方面的问题亟需解决:一是技能人员动手能力严重下降,技能水平在持续退步,缺乏过硬的技能人才;二是技能人才老龄化不断加重,无法形成合理的人才梯队;三是技能人员结构性缺员。广州供电局正是基于上述问题,研究探索了一套系统性地开展电网企业员工技能培训的方式方法,构建出技能人员的培训评价体系,促进了员工履职能力的提高。     

智能电网各环节与电气类本科人才培养

智能电网的规划实施和全面建设急需大批应用型专业技术人才,通过对智能电网的发电、输电、变电、配电、用电等环节的发展目标和技术路线的分析阐述,优化调整电气类本科人才培养方案和课程体系,给出新设智能电网信息工程专业和重构电气工程及其自动化专业平台的两种面向智能电网的电气类本科人才培养方案.     

浅谈智能电网背景下的电力企业人才培养

智能电网的发展是对电力行业从理念到技术的一次革新,给电力企业的发展带来了深刻的影响。国家电网公司全面展开“三集五大”体系建设,电网的发展给电力企业人才战略提出了更高的要求。本文结合国网福州供电公司的具体实践,探索了智能电网背景下的电力企业人才培养。     

建设高素质的电力职教师资队伍

建设高素质的电力职教师资队伍毛剑珉陈邦峰杨武修随着我国电力企业进入大机组、大电网、高参数、高技术领域,对电力生产一线人才素质的要求越来越高,因此,如何建设一支跨世纪、高素质、具有电力职业技术教育特色的师资队伍就成为一个亟待解决的问题。一、建设一支高素...     

智能电网信息工程专业特色人才培养研究

智能电网发展理念,赋予其承载保障能源安全,促进新能源的高效利用和提高经济发展等重要使命。面向电能技术的发展趋势,依托学校在信息学科的传统技术优势,提出培养智能电网信息工程专业的特色人才。本文主要从具体的特色专业建设措施和人才培养方案着手重点研究,旨在培养具有扎实的专业理论和技能等综合素质,并熟练掌握电力系统领域技术的创新型高级工程技术人才。     

电气工程及其自动化专业实训创新研究

随着我国社会经济与科学技术的不断发展与壮大,人们对电网可靠性的要求愈发严格与挑剔,就目前的电气工程及其自动化专业的学生而言,他们的整体认知水平与实践操作能力都难以达到国家电网供电局的从业需求。电气工程及其自动化专业教学的实质与目标旨在培养出具有扎实文化基础、实践操作能力强且富有创新精神与创新能力的综合型电气工程及其自动化的专业技术人才,从而满足社会及各大企业对综合型人才的需求,整体提高系统运行维护方面的操作技能。     

对贵州电网公司员工培训与人才评价工作的思考

公司目前有4万多名员工，员工总量较多但人才不足，随着公司的快速发展，现有各类人才的结构、层次、数量、质量将难以继续满足发展的需要，电网快速发展与人才不能满足需要的矛盾将日益显现，员工培训与人才评价工作面临诸多挑战，     

略谈电网企业人力资源管理体系

人力资源管理的核心内容是人才的吸纳、保留和激励问题,本文针对电网公司人力资源管理,提出其存在的问题和相应的解决方案.     

中压电网中性点接地方式

随着中压电网中性点不接地供电网系统的不断扩大及电缆馈线回路的增加,单相接地电容电流也在不断地增加,改造电网中性点接地方式、合理选择电网中性点接地方式,已是关系到电网运行可靠性关键的技术问题,文中就电网的中性点接地方式进行分析和探讨。     

智能配用电网实验系统构建与应用

针对智能电网信息工程专业的多学科交叉性,在发-变-输电力网上设计了智能电表信息采集、通信和监控站等智能化单元,构建了工业级智能配用电网实验系统,突显智能电网的信息化和智能化。基于该实验系统设计了包含专业基础实验、综合设计实验和探索创新实验的多层次实验方案,并开展了学生竞赛和科技创新活动。实践表明,该实验系统可以培养学生解决智能电网现场问题的能力,增强学生的实践创新能力,为新兴特色专业的建设和创新人才的培养提供了较好的支撑,具有良好的推广性。     

电网企业新员工招聘测评技术探索——以“国网江西省电力公司”为例

借鉴现代人力资源管理体系中的人才测评技术,结合电网企业发展战略、员工胜任素质模型、企业价值理念,立足于弥补以往测评方式缺点和不足的基础上,建立起基于企业战略、素质模型和价值理念的"三位一体"测评体系,为电网企业在招聘新员工时提供一套可供选择的测评工具和方法,从而更高效地招募到更多优秀人才,进一步增强企业核心竞争力,为电网企业可持续发展奠定坚实的基础。     

基于智能电网的物联网技术及其应用研究

在地球环境持续恶化以及大量的非再生资源不断消耗的今天,人们开始广泛地应用到了新能源分布式发电的方式.这就导致电网具有了越来越高的复杂程度.为了能够有效的应对复杂电网中存在的各种问题,智能电网应运而生.现在的自动化、通信、测量、网络、计算机等各种先进技术有力地支持了智能电网的发展,更为重要的是智能电网通过应用飞速发展的物联网技术可以将更高的供电质量提供给用户.本文首先分析智能电网的特征,然后就智能电网中物联网技术的具体应用进行讨论,最后提出基于智能电网的物联网体系建设及实施方案.这为智能电网与物联网技术的融合提供了较为规范的思路,为具体实施给出了方法和建议.     

县级电网安全管理存在的问题及对策

农网改造工作已落下帷幕,改造后的县级电网的结构更加完善、更加合理,供电能力也大大增强,加之调度自动化系统的建设,使得县级电网具有较高技术含量和相当的规模。但是,县级电网的安全管理却滞后电网的发展。本文就目前县级电网安全管理中存在的问题和解决的对策谈几点看法。     

电网经济运行分析及措施探究

电网系统的经济运行不仅是电力部门发展的要求,也是各行各业提高经济效益的重要保证,因此如何做好电网的经济运行是社会各界普遍关心的问题,本文就这一问题分析了电网经济运行的基本性质并且提出了如何实现电网经济运行的一些技术措施,以期望能给电力部门做好电网的经济运行提供借鉴与参考.     

综合智能控制技术在电网规划中的应用

随着经济的飞速发展,社会用电量不断增加,这就对电网有了更高的要求。随着近代智能控制技术的应用,在电网规划中应用智能控制技术,对于电网的安全、性能都发挥了巨大作用。本文从智能控制技术的特征,技术和智能性等方面来分析智能控制技术在电网规划中的应用。     

切实加强智能电网建设

目前我国智能电网建设由起步发展阶段向快速建设阶段转变,其发展代表了未来电力工业发展的趋势,是新的能源科技革命的重要组成部分.哪个国家能够掌握智能电网的核心技术,就有可能成为世界电力工业新的领导者,就有可能在未来的全球竞争中占据有利地位.因此,智能电网的发展为我国电力工业实现跨越式发展,建设世界一流电网提供了历史机遇.