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国企改革这个几乎与中国改革开放同步提出的重大命题,直到今天,仍然是改革的焦点。走民营化的同企改革之路,这是长期致力于国企改革研究的学者张文魁在《解放国企》一书中为国企改革把脉指路。     

四川人民广播电台是怎样为国企改革提供舆论支持的

国有企业改革是中国经济体制改革的重要组成部分。四川———中国国企改革的发源地。国企改革的第一步———扩大企业自主权,就是由这里的６家企业率先奏响;当改革触及产权制度时,是四川的宜宾县率先为全国县属企业的改革积累了宝贵的经验;当国企改革进入建立现代企业...     

探索国企改革报道新思路——“国企改革与发展报道座谈会”综述

江泽民总书记最近几次就国企改革与发展问题发表重要讲话,今年秋季将召开的十五届四中全会将重点研究国企改革与发展问题,国企改革与发展的新的历史阶段已经到来。 适应当前国有企业改革和发展的新形势,把握国企改革报道的新特点,寻找新思路、新办法,开辟国企改革报道新局面,是新闻工作者义不容辞的职责,也是当前新闻界普遍关注并亟待解决的重大课题。作为新闻专业媒体,本刊积极致力于总结国企改革报道历史经验、分析面临课题、提供报道对策方面的探讨和研究。除多次在编辑部内部进行研讨外,6月11日,中国记者杂志社邀请首都部分新闻单位多年从事经济报道的负责人和记者编辑,就如何报道好国企改革与发展这一议题座谈。新华社副总编辑何平主持了座谈会。     

经济大师是改革的谏言者

在所有制改革、计划经济体制向市场经济体制转变、国企改革等经济研究领域,他多次突破理论禁区,为中国经济改革大胆谏言     

公立医院改制困惑

上世纪80年代,中国的第一轮医院改革遵循的是国企改革最初采取的“放权让利”政策,结果矛盾越积越多。而今第二轮改革仍是沿着国企改革的思路——产权变革,结果会怎样?     

深入国企改革 深化国企报道——国企改革报道的历史使命和我们的对策

今年是国有企业改革实现三年脱困阶段性目标的决战之年,在新的历史时期,国企改革呈现出新的特点和新的问题。怎样正确看待这些新特点、新问题;怎样从宏观视点把握国企改革的发展脉络,把改革的阶段性目标和国有企业的长远发展联系起来;怎样用全球视角看待日益开放的市场和全球化的经济形势对国企改革产生的影响等问题,成为当前新闻工作应努力研究的重点。为此,我们组织了这组“国企改革新阶段报道剖析与对策”专题报道,意在探讨新形势下国企改革报道的应对策略,以期为搞好当前与今后的国企改革报道献计献策。     

访德国《经济周刊》总编史蒂凡·巴龙——私有化推动下的国企改革

在中国企业改革中,如何在提供普遍服务和企业赢利经营间找到一个平衡点,是各国都面临的问题。中国的国企改革在步履蹒跚中走到了一个新的阶段:这一阶段以出售转让国有股为标志。 上世纪中期开始的德国国企改革,也是通过股权多样化,实现了国企私有化。在这个引入有效竞争的改革过程中,其成功经验和失败教训都可作为一中借鉴     

新形势下国企改革中的档案管理创新策略探究

随着国企改革的深入推进,档案管理在国企改革中扮演着重要的角色。新形势下,国企改革对档案管理提出了新的要求和挑战。文章旨在探究新形势下国企改革中的档案管理创新策略。通过分析国企改革背景和现状,探讨档案管理创新理念与策略,研究建立适应国企改革的档案管理机制以及解决在档案管理创新中面临的问题和挑战,以期为国企在改革过程中有效管理和利用档案资源提供参考和借鉴。     

用十五大精神指导国企报道

国企改革难,国企报道也难。 何以解难? 以党的十五大精神为指导,在改革的实践中寻找答案。 国有企业改革的问题,说到底,就是解决公有制能不能与市场经济有机结合的问题。结合得好与坏,决定着国有企业改革的成与败。 我们的国企改革报道,就是要明确回答这一问题。     

当前国企改革报道的特点与作用

如同国企改革在摸索着前进一样,国企改革的报道也一直在探索着前行。 国企改革大体可分为两大阶段,前期是以放权让利为主要特征的浅层改革阶段,现在已进入以制度创新为特征的深层改革阶段。     

浅谈当前国有企业改革若干问题及对策

【摘要】本文通过对当前国有企业改革发展道路的分析和论证,探讨国企改革的发展规律,找出国企改革中存在的问题,并提出一些解决问题的思路与对策,为国企改革提供一些启发与借鉴。     

以资产和产权为切入点探索国有企业档案工作新途径

一、江苏国企改革与企业档案工作总体概况 国企改革是贯穿改革开放历史进程的一条主线.进入20世纪90年代,随着社会主义市场经济体制的确立,标志着国企改革的路径方向获得了制度性的突破,推进和完善以产权制度改革为核心的现代企业制度成为国企改革长期的探索.     

没有批评

十六大之后,国企改革进入崭新阶段,许多计划经济遗留的深层问题,正在深入地改革,转而看看出版业,一些国企的救亡图存之道,在出版业还是畏途,大家要么不愿说,要么说不清楚,甚至连承认的勇气都没有,那是很危险的。     

为培养造就更多的企业家鼓与呼

江泽民同志在视察国有企业时曾多次强调:要加强国有企业领导班子的建设,培育一大批优秀企业家。 1999年5月以来,《南京日报》拿出大量篇幅,在一版开辟“挺立潮头竞风流”专栏,报道企业家。我们感到:他们是国企改革的关键,他们在困境中卧薪尝胆,在顺势时创造辉煌;抓管理铁骨铮铮,待职工柔情似水;骋市场捕捉商机,搞改革动真格的。他们是中国工人阶级中的优秀分子,是正在     

正视传媒市场双轨制的问题与矛盾

中国的传媒产业正在重走当年国企改革的道路，因此，在全国范围，新闻单位都出现了从人事干部制度到经营方式与资金背景多种双轨制并存的局面。双轨制的好处是引进了市场化机制，有了活力，而弊端是造成了一些混乱与矛盾，出现了不少漏洞。     

国企报道要适应时代发展的需要

近些年,有关国有企业改革与脱困的报道已成为各地党报最重要的宣传任务之—,但与国企改革一样,国企报道也面临众多难题,存在很多不尽人意的地方。以1998年度全国省级党报好新闻评选为例,在总计200篇文字获奖作品中,涉及国企改革的报道只有五六篇,与国企报道所处的地位极不相称。面对国企形势变化,一些报纸缺少报道国企的新思路、新办法。究其原因有二:一是当今国有企业的管理体制、经营方式和外部环境正在与国际接轨,而编辑记者还不能完全驾驭这个变化;二是与计划经济相比,发展市场经济所依靠的经济理论体系、分析手段、衡量标准都有了质的改变,编辑记者还不能马上做到学会用市场经济运行规则深入浅出地分析经济现象,找准新的报道     

出版业的紧迫感

国企改革的深化与政府机构改革的启动为标志，中国的改革进入了一个新阶段。可以预期，伴随这一阶段的各项措施的实施与到位，必将给中国社会带来重要的影响。出版业作为传播媒体的一部分，确实有着由于其自身范围所带来的各自的特点，并因此而构成其相对的独立属性。出版...     

营造推进国企改革的舆论氛围

国企改革一直是我国经济体制改革的重中之重。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,对国企改革与发展作出了全面的战略部署,尤其是提出了对国有经济进行“有进有退”的战略性调整、建立完善经营者激励机制和约束机制、培育和发展产业投资基金和创业投资基金等一系列新的改革举措,确实万众瞩目,振奋人心。与此同时,也听到了政府管理部门和企业界迫不及待、直言不讳的呼声:“国企改革不仅需要好政策、好干     

宏观入手 微观反映——从中国经济导报有关国企改革的报道谈起

许多新闻媒体在报道国企改革方面都遇到过这样的难题：投入的人力、物力、财力不少,但不少报道内容空泛,主题重复,缺乏新意;一些被树为典型的国有企业,其改革经验,读者阅毕也有不解渴之感。 我们经常说“国企改革要选准突破口”,那么国企改革宣传报道的突破口在哪儿呢？ 有人认为,国企改革宣传报道所遇到的难题首先源于国企改革实践中出现的难题。这种认识有道理。国企改革进入攻坚阶段,其中形成的难点、热点、重点问题已为社会各界所关注,新旧体制转轨摩擦中一系列深层次的矛盾,亟待解决。因此,新闻媒体在国企宣传报道中遇到诸…     

“大象杯·新世纪出版之我见”征文

新世纪到来,知识经济的兴起、高科技的迅猛发展、信息产业的日新月异以及中国“入世”的临近、国企改革的深入、整个改革开放和社会主义现代化建设事业的胜利前进,给中国出版带来了新的机遇、新的前景,也提出了新的挑战、新的课题,引起广大出版工作者和众多读者与各方面有关人士的关注。为适应新的时代、新的需要,更好地推进中国出版改革与发展,大象出版社与《出版广