编辑部内外部人际关系氛围的建设

编辑资源是一种具有能动性的资源，其效率的充分发挥、保持和提高有赖于良好的编辑部整体氛围。文中从公共关系学的角度介绍编辑与编辑、编辑与作者、编辑与读者以及编辑与其他相关人员之间的关系，为正确处理这些关系、营造良好的氛围提出建议和措施。     

论图书馆人际关系的和谐

论述了人际关系、图书馆人际关系的基本概念．对构建和谐的图书馆人际关系做了有益的探索。     

试论图书馆的现代人际关系

文章以中华传统人伦美德为指导，阐述图书馆的读者与馆员，馆员与馆员，馆员与馆领导之间的现代人际关系管理的内容及方法。     

人际关系经济化倾向与图书馆队伍建设

本文分析了人际关系经济化倾向的主要表现,论述了必须通过正确的价值导向,进行以全心全意为人民服务为核心的职业道德教育和进行共产主义道德教育来加强图书馆队伍建设。     

谈图书馆人际关系的和谐

和谐社会的构建是个循序渐进的过程,图书馆是人类知识宝库,在构建和谐社会中越来越显示出它的重要性,作为图书馆人在构建和谐社会这一历史使命中有着不可推卸的责任。文章探讨了当前图书馆内部构建和谐的人际关系应当关注的重点:馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者的和谐。     

浅谈图书馆人际关系

人限关系在图书馆同样按规律存在着，有必要将人际关系管理纳入图书馆管理中，从而促进用户和读者更多更好地受益于图书馆，因而，应很好地认识并处理好图书馆的人际关系。     

论高校图书馆人际关系的调节

本文通过分析高校图书馆人际关系的特点,论述了图书馆人际关系调节的意义及调节的主要方法.     

高校图书馆工作中的人际关系

本文从高等学校图书馆应注意处理的人际关系,论述了当前形势下,处理好人际关系对做好图书馆工作的重要性.     

高校图书馆人际关系的协调

论述了图书馆人际关系协调的重要意义，并从不同的方面提出了协调图书馆人际关系的方法。     

浅论高校图书馆人际关系管理

阐述了人际关系的作用，指出了人际团结，凝聚人心是图书馆管理之根本，提出了高校图书馆人际关系管理的内容及方法。     

论高校图书馆和谐人际关系的构建

构建和谐图书馆是创建和谐校园的需要,也是构建和谐社会的一项重要任务。而构建和谐图书馆的关键是构建和谐的人际关系。图书馆和谐的人际关系主要表现为馆领导与馆员之间的和谐,馆员与馆员之间的和谐,馆员与读者之间的和谐。     

刍议高校图书馆办公室的人际关系法则

阐述了高校图书馆办公室人际关系类型,提出将人际关系法则运用于办公室工作。以便更好地推动高校图书馆服务工作的开展。     

构建高校图书馆和谐人际关系的着力点研究

要实现高校图书馆人际关系的和谐,应该着力构建馆领导班子之间、馆领导班子与部（室）主任之间、各部（室）主任之间、图书馆管理层与普通馆员之间、馆员与馆员之间、馆员与读者之间的和谐关系。参考文献2。     

中国高校图书馆组织氛围类型与基线研究

[目的/意义]界定我国高校图书馆组织氛围的层次类型及其评定基线,为高校图书馆组织氛围的自我测评提供参考依据。[方法/过程]在全国范围内进行高校图书馆组织氛围的抽样调查,选取江苏省11所图书馆全体馆员进行组织氛围测评,根据我国高校图书馆组织氛围的现状、各个参与馆组织氛围的特点和发展水平的高低,使用聚类分析的方法,对图书馆组织氛围进行分类并界定其基线。[结果/结论]我国高校图书馆组织氛围可以分为:中立型、激发型和高效型3种类型。     

加强高校图书馆文化建设全面营造育人氛围

论述了高校图书馆文化特征，建设高校图书馆文化在大学生素质教育中的意义和作用，及构建措施。     

图书馆的休闲教育功能及其引领氛围建设

休闲是社会文明进步的标志之一,是人类精神世界拓展的一种新境界。在这种认知框架下,作为一种补充和完善具体形式,如何“内发”图书馆的休闲功能,构筑能够引领读者自主选择休闲方式的氛围,成为目前图书馆学界一个重要关注焦点,值得深入研究。