Troubling our Desires for Research and Writing within the Academic Development Project

In this paper, I speculate on the work ‘usefulness’ does to regulate the research and writing of the scholarship of academic development project. My argument is not that academic developers ought to repudiate a fidelity to usefulness; rather, I want to expand our ideas for the possibilities of research and writing beyond purposes of institutional performativity that so often dominate the agenda. In essence, it is an argument for redeploying how we see usefulness. My search has led me to traditions of arts‐based inquiry. It is that form of inquiry that invites the academic development community to consider the narratives that constitute, organize, and render its scholarship meaningful. It is also that form of inquiry that supports academic developers’ inhabiting, perhaps even desiring, a creative space in which to examine and re‐imagine what can be legitimately written about the project of academic development.

Dans cet article, je spécule sur comment la notion « d’utilité » régule la recherche et la rédaction relatives au projet de développement pédagogique érudit. Mon argument n’est pas que les conseillers pédagogiques doivent renoncer à être fidèles à cette notion d’utilité ; plutôt, je désire élargir nos idées de façon à rendre possible la recherche et la rédaction au‐delà des buts reliés à la performativité institutionnelle qui dominent si souvent l’agenda. Essentiellement, il s’agit là d’un argument en faveur du redéploiement de notre façon d’envisager l’utilité. Mes recherches m’ont menée vers les traditions artistiques d’investigation. Cette forme d’investigation invite la communauté du développement pédagogique à considérer les récits qui constituent, organisent et rendent significatifs son érudition. C’est aussi cette forme d’investigation qui amène les conseillers pédagogiques à habiter, voire même désirer, un espace créatif à l’intérieur duquel ils peuvent examiner ou ré‐imaginer ce qui peut légitimement être écrit au sujet du projet de développement pédagogique.     

List of Reviewers

Research supervision development often focuses on improving the quality of researcher/student interactions and outcomes. Hence, academic development activity is usually oriented towards the development of individual capacities and practices. More recently, however, the focus has changed to the research enhancement needs of twenty‐first century institutions, recognising them as complex, research‐oriented workplaces. In this paper we present a model of academic development for institutional change which is situated within the framework of complexity theory: we use a case study based on a large‐scale change process to demonstrate our findings. The paper illuminates the position of research‐supervisor education as only one element of a complex system of changes that are necessary to effect sustained improvement in the quality of research and research training.

Le développement de la supervision de recherche se concentre souvent sur l’amélioration de la qualité des interactions entre chercheur et étudiant, ainsi que sur l’amélioration des résultats. Ainsi, les activités de développement pédagogique sont généralement orientées vers le développement de compétences et de pratiques individuelles. Cependant, le centre d’intérêt s’est plus récemment déplacé vers les besoins d’amélioration de la recherche au sein d’institutions du 21e siècle, les reconnaissant du coup comme des lieux de travail complexes, orientés sur la recherche. Dans cet article, nous présentons un modèle du développement pédagogique visant le changement institutionnel, lequel est situé dans le cadre de la théorie de la complexité. De façon à faire la démonstration des résultats, nous faisons appel à une étude de cas qui repose sur un processus de changement à grande échelle. L’article met en lumière le fait que la formation à la supervision de recherche ne constitue qu’un élément au sein d’un système complexe de changements nécessaires à l’amélioration soutenue de la qualité de la recherche et de la formation à la recherche.     

The Mourning After: Academic development in a time of doubt

Academic developers work in zones marked by uncertainty and ambiguity. One response to the uncertainties about who we are and our place in the academy is to assert and defend a particular identity. I critically engage with such a response from a “mourning after” standpoint that values an unsettled identity. There I find the possibility for a less defensive, even more productive, basis for relations with ourselves as academic developers and with the colleagues alongside whom we work. I illustrate this possibility with reference to working with graduate research supervisors.

Les conseillers pédagogiques oeuvrent à l’intérieur de zones marquées par l’incertitude et l’ambiguïté. Une façon de répondre aux incertitudes reliées à qui nous sommes et à notre place en milieu universitaire est d’affirmer et de défendre une identité particulière. J’aborde une telle réponse de façon critique et d’un point de vue « mourning after », lequel valorise une identité instable. C’est là que je trouve une base possible, moins défensive et davantage productive, pour les relations avec nous‐mêmes en tant que conseillers pédagogiques, ainsi qu’avec les collègues avec lesquels nous travaillons. J’illustre cette possibilité en faisant référence au travail effectué auprès des superviseurs de recherche aux cycles supérieurs.     

Key concepts in postgraduate certificates in higher education teaching and learning in Australasia and the United Kingdom

Post‐colonial theories about liminality, hybridity, unhomeliness, and identity form a novel lens through which to re‐theorise educational development work. Applying these conceptual frameworks allows practitioners and the academics they work with the opportunity to problematise some of educational development’s colonial underpinnings and assumptions. They also enable an exploration of the states of betweenness that form educational developers’ identities and impact implicitly and explicitly upon the nature of their changing practices. This paper seeks to read educational development and research supervisor development in particular “against the grain”. It also seeks to illustrate these concepts through some vignettes of my academic development practice.

Les théories postcoloniales portant sur les notions de “liminality”, “hybridity”, “unhomeliness”, ainsi que sur la notion d’identité constituent un nouvel angle sous lequel nous pouvons réenvisager les travaux dans le domaine du développement pédagogique. L’application de tels cadres conceptuels offre aux praticiens, ainsi qu’aux universitaires auprès de qui ils/elles oeuvrent, l’occasion d’envisager les problèmes associés aux bases et pré‐supposés colonialistes du développement pédagogique. Ces cadres facilitent aussi l’exploration des états reliés à la notion de “between‐ness”, lesquels contribuent à la formation de l’identité des conseillers pédagogiques et ont un impact à la fois implicite et explicite sur la nature des pratiques en mutation. Cet article cherche à effectuer une lecture du développement pédagogique et du développement de la supervision de recherche en adoptant plus particulièrement une approche “against the grain”. L’article cherche aussi à illustrer ces cadres par des vignettes de ma pratique.     

Collaborative course design: changing the process,acknowledging the context,and implications for academic development

This research study describes the experiences and perceptions of an instructor and an instructional design specialist who collaborated on the design and implementation of a university course using a new course design process. Findings uncovered differences between an informal collaboration process and the adaptation of that process for implementation in a classroom setting. Recommendations support the concepts of a long‐term collaboration, consideration of classroom constraints, and the importance of course participant voices and perspectives. Thoughtful consideration of the interaction of the design and implementation processes and commitment to continual course design collaboration can have positive implications for academic development.

Cette étude décrit les expériences et perceptions d’un enseignant et d’un spécialiste du design pédagogique ayant collaboré au design et à la mise en ?uvre d’un cours universitaire à l’aide d’un nouveau processus de développement de cours. L’étude a permis de mettre en lumière les différences entre un processus informel de collaboration et l’adaptation de ce processus de façon à le mettre en ?uvre dans le contexte d’une classe. Les recommandations présentées soutiennent les concepts de collaboration à long terme, la considération des contraintes de classe, et l’importance de la voix et de la perspective des participants au cours. Une réflexion approfondie de l’interaction entre les processus de design et de mise en ?uvre, de même qu’un engagement à l’égard d’une collaboration continue en matière de design pédagogique peuvent avoir des implications positives sur les expériences de développement pédagogique.     

“Unhomely” Academic Developer Identities: More post‐colonial explorations

Academic developers are very often disciplinary migrants, performing hybrid, liminal roles at the “fault lines” between teachers and learners, between academics and managers, and between teaching and research. As a result, their identities as scholars can be described as “unhomely.” While this in‐between space is uncomfortable and ambiguous, its deconstructive power lends itself to “thinking at or beyond the limit” of current teaching and learning discourses. This article seeks to apply the post‐colonial notion of “unhomeliness” to academic development so that we can more critically understand academic‐developer identities and how the relentless march of performativity impacts on them. The article also explores some deconstructive possibilities inherent in the liminal educational development zone that may bring back the playfulness of exploring transgressive ideas about teaching and learning.

Les conseillers pédagogiques sont très souvent des étrangers à la discipline, jouant des rôles hybrides ou à la limite des « lignes de faute » entre les enseignants et les apprenants, entre les universitaires et les gestionnaires, et entre l’enseignement et la recherche. Le résultat est que leurs identités en tant que chercheurs peuvent être décrites comme « non accueillantes ». Tandis que cet espace intermédiaire est inconfortable et ambigu, son pouvoir déconstructif se prête à une pensée « à/au‐delà de la limite » des discours actuels sur l’enseignement et l’apprentissage. Cet article cherche à appliquer la notion postcoloniale du « non accueillant » au développement pédagogique de façon à ce que nous puissions comprendre de manière davantage critique les identités du conseiller pédagogique ainsi que l’impact, sur ceux‐ci, de la marche implacable vers la performativité. Cet article explore aussi les possibilités déconstructives inhérentes à la zone liminale de développement pédagogique, lesquelles sont en mesure de ramener l’espièglerie sous‐jacente à l’exploration d’idées transgressives au sujet de l’enseignement et de l’apprentissage.     

Developing conceptions of teaching and the scholarship of teaching through a Graduate Certificate in Higher Education

There is increasing pressure toward professionalisation of university teaching, through the attendance of academic development courses and programmes. This is based on the expectation that such courses lead to more student‐focused perspectives on teaching and learning and more effective teaching and learning practices. In this study we interviewed alumni of a Graduate Certificate programme, to explore its effects on teachers’ self‐reported experiences of teaching and the scholarship of teaching. This suggested that the programme had been successful in fostering the development of more complex experiences for most interviewees.

En Australie comme à l’étranger, les pressions visant la professionnalisation de l’enseignement universitaire se font sentir, en particulier par la participation à des cours et des programmes de développement pédagogique. Ceci repose sur la prémisse selon laquelle les cours de développement pédagogique dans l’enseignement supérieur, du certificat postgradué au niveau master, mènent au développement de perspectives pédagogiques qui sont davantage centrées sur l’apprenant, de même qu’à l’adoption de pratiques pédagogiques davantage efficaces. Dans le cadre de cette étude, nous avons effectué des entretiens auprès de diplômés d’un programme de certificat postgradué de façon à explorer si le programme affectait les expériences d’enseignement et de Scholarship of Teaching de ces enseignants, telles qu’ils les rapportaient. Les témoignages autour de ces expériences suggèrent que le programme a réussi à favoriser le développement d’expériences davantage complexes pour la majorité des personnes interviewées.     

Transforming academic practice through scholarship

In the context of the fast changing university, how are academics to grow the capacity to cope with continual change and what can academic/faculty developers do to assist them? The paper first establishes the context of higher education as a challenging environment. It then reviews ideas about scholarship and explores the application of these ideas to university study of students and academics. It examines the role of the scholarship of teaching and learning in developing the capacity for critical reflection and then applies these ideas to academic practice more generally. Finally, the implications for academic development are addressed.

Dans un contexte de mutation rapide de l’université, comment les universitaires parviennent‐ils à développer la capacité à faire face au changement continuel et que peuvent faire les conseillers pédagogiques pour les aider? Cet article décrit d’abord le contexte de l’enseignement supérieur comme un environnement rempli de défis. Il examine ensuite des idées liées à l’érudition (scholarship) et explore l’application de ces idées à l’étude universitaire des étudiants et des universitaires. L’article examine le rôle joué par le scholarship of teaching and learning dans le développement de la capacité de réflexion critique et applique ensuite ces idées à la pratique académique de façon plus générale. Finalement, les implications pour le développement pédagogique sont présentées.     

School Experience and Reflection: An On-Going Study of Teachers' Views and Students' Experience

Most teacher-education programmes aim to develop students into reflective practitioners who are independent learners with skills of critical analysis and evaluation. This article outlines preliminary evidence from a longitudinal study of teacher training at the University of Strathclyde where it is attempted to identify effective strategies, both within in-faculty and school experience components, for the development of those skills. Differences in support needed at different phases of placement are discussed and the variation in teachers' perceptions of their role, and the appropriate timing of skill development are explored. Résumé La plupart des programmes de formation d'enseignants visent à faire de leurs étudiants des praticiens réfléchis, "apprenants" indépendants dotés de la capacité critique d'analyse et d'évaluation. L'article trace les grands traits de cette évidence à partir d'une étude longitudinale de la formation des enseignants à l'Université de Strathclyde o[ugrave] nous tentons d'analyser des stratégies efficaces pour développer cette capacité, à la fois dans le cadre universitaire et dans la pratique pédagogique. Les différences dans le soutien nécessaire aux différentes phases de la mise en place sont étudiées et les variations de représentations de leur rôle par les enseignants ainsi que le rythme adéquat du développement de cette capacité sont analysées. (Traduction: Claude Carpentier, Sciences humaines et sociales, Université de Picardie Jules Verne, Amiens)     

Identifying the potential organizational impact of an educational peer review program

The literature on educational peer review (EPR) has focused on evaluating EPR's impact on faculty and/or student learning outcomes; no literature exists on the potential organizational impact. A qualitative (case study) research design explored perceptions of 17 faculty and 10 administrators within a school of nursing in an Ontario university regarding the potential impact of an EPR program on organizational goals. Findings suggested that the implementation of an EPR program may increase consistency in the delivery of the curriculum, provide opportunities for faculty development, act as a method of teaching evaluation, and enhance faculty retention. Higher education institutions may be more likely to provide the resources required for EPR if the organizational benefits can be demonstrated.

La documentation au sujet de “l'évaluation éducative par les pairs” (educational peer review) (EPR) est centrée sur l'étude d'impact de l'EPR sur les objectifs d'apprentissage (learning outcomes) des enseignants et/ou des étudiants; il n'existe aucune documentation portant sur l'impact organisationnel potentiel. Cette recherche qualitative (études de cas) a permis d'explorer les perceptions à l'égard de l'impact potentiel d'un programme d'EPR sur les objectifs organisationnels de 17 enseignants et 10 administrateurs provenant d'une école de sciences infirmières rattachée à une université de l'Ontario (Canada). Les résultats suggèrent que l'implantation d'un programme d'EPR peut accroître la constance de mise en ?uvre du cursus, fournir des occasions de développement pédagogique, servir de méthode d'évaluation de l'enseignement, et améliorer la rétention du corps enseignant. Les institutions d'enseignement supérieur seront peut‐être davantage susceptibles de fournir les ressources nécessaires à l'EPR si l'on peut faire la preuve de ses bénéfices organisationnels.     

The development of research supervision: “Turning the light on a private space”

Educational development for research supervisors is still a recent phenomenon. Early optional sessions on research supervision have now been replaced, particularly in the UK, continental Europe, and Australasia, by comprehensive and, in some cases, mandatory programs. Yet some of these programs focus solely on the administrative roles and responsibilities of supervisors, attempting to provide technical “fixes” that deny the genuine difficulties and complexities involved in supervision relationships. Some research supervisors resent the intrusion of educational developers into what many of them have regarded as a private pedagogical space. They interpret such programs as further instances of the quality assurance agendas of governments and university administrators, and are justifiably suspicious of what some describe as the colonial underpinnings of educational development. These reactions create tensions for educational developers. This article explores why educational development can be problematic for research supervisors. It then charts some current supervision educational development programs that seek to go beyond administrative interpretations of supervision. Finally, it examines whether the “Compassionate Rigour” supervision program, developed to address these difficulties, manages to respond respectfully and sensitively to supervisors’ educational development needs.

Le développement pédagogique des superviseurs de recherches demeure un phénomène récent. Les séances optionnelles portant sur la supervision de recherches de jadis ont été remplacées, particulièrement au Royaume‐Uni et en Australasie, par des programmes approfondis et, parfois, obligatoires. Pourtant, certains de ces programmes se concentrent seulement sur les rôles et les responsabilité des superviseurs au plan administratif, cherchant de la sorte à fournir des ‘trucs’ qui ne tiennent pas compte des difficultés et complexités réelles sous‐jacentes aux relations de supervision. Certains superviseurs de recherches n’apprécient guère l’intrusion des conseillers pédagogiques au sein de ce que d’aucuns considèrent être un espace pédagogique privé. Ils interprètent de tels programmes comme des composantes additionnelles des programmes de maintien de la qualité mis en place par les gouvernements et les administrations universitaires. Ces superviseurs redoutent, à juste titre, ce que d’aucuns décrivent comme les bases coloniales du développement pédagogique. De telles réactions instaurent créent des tensions pour les conseillers pédagogiques. Cet article explore pourquoi le développement pédagogique peut apparaître problématique aux yeux des superviseurs de recherches. Ensuite, il décrit certains programmes actuels de développement pédagogique reliés à la supervision qui cherchent à dépasser les interprétations strictement administratives de la supervision. Finalement, il examine le programme de supervision ‘Compassionate Rigour’, développé dans le but de palier à ces difficultés, pour voir si celui‐ci répond à la fois respectueusement et sensiblement aux besoins des superviseurs en matière de développement pédagogique.     

Enhancing Educational Research and Development Activity through Small Grant Schemes: A case study

There are many funding schemes in existence for small projects in educational development, but fewer equivalent research schemes. Data from an evaluation of two schemes at one institution are used as the catalyst for considering such schemes in wider contextual and theoretical perspectives. The evaluation analysed success rate data, project reports, and feedback data collected from grant‐holders. This case study addresses four questions: the areas of focus of grant‐holder activity, the extent to which the schemes achieved desired objectives, the ways in which grant‐holders value the schemes, and the factors contributing to success. It provides some supporting evidence for conclusions drawn in broader survey studies, considers the role of educational development units in such schemes and the place of educational development and research in an institution with a science‐based culture and paradigm. Two theoretical lenses help illuminate the data, namely “communities of practice” and Boyer’s classification of academic activities.

Divers modes de financement existent pour des projets de faible en vergure en matière de développement pédagogique, mais beaucoup moins en ce qui a trait à la recherche. Des données provenant de l’évaluation de deux modes de financement existant depuis longtemps au sein de la même institution sont utilisées de façon à situer de tels modes de financement dans des perspectives contextuelles et théoriques plus vastes. Cette étude de cas porte sur quatre questions de recherche: le domaine d’activité du récipiendaire de la subvention de recherche, la mesure selon laquelle les modes de financement atteignent les objectifs envisagés, la valeur accordée par les récipiendaires de subventions aux modes de financement, ainsi que les facteurs contribuant à leur succès. Les résultats de l’étude abondent dans le sens des conclusions tirées lors d’enquêtes beaucoup plus vastes. L’étude considère aussi le rôle d’unités de développement pédagogique à l’égard de tels modes de financement, ainsi que la place du développement pédagogique et de la recherche au sein d’une institution dotée d’une culture et d’un paradigme axés sur la science. Deux optiques théoriques sont utilisées pour faire la lumière sur les données, notamment la notion de “communauté de pratique” de même que la classification de Boyer au sujet des activités universitaires.     

International perspectives on student awareness,experiences and perceptions of research: implications for academic developers in implementing research‐based teaching and learning

This paper explores the implications of the effective integration of research, teaching and learning for academic development through the lens of an international multi‐institutional comparison of student perceptions of research and its impact on their learning environment. The study, with a sample of over 500 final‐year undergraduate students across three institutions in the UK and Canada, represents a spectrum of research and teaching intensive universities and is one of the largest exploring undergraduate student perceptions of research in the linking teaching and research literature. The results indicate a complex relationship between student perceptions and experiences of research and the type of institution, as well as the individual, institutional and national context. They also inform the discussion of particular issues that academic developers face and the strategies they use to improve the integration of research and teaching to benefit the undergraduate learning experience in their institution.

Cet article explore les implications, pour le développement pédagogique, de l’intégration effective de la recherche, de l’enseignement et de l’apprentissage à l’aide de la lentille d’une comparaison internationale multi institutionnelle des perceptions étudiantes à l’égard de la recherche et de leur impact sur l’environnement d’apprentissage. L’étude, reposant sur un échantillon de plus de 500 étudiants en dernière année de 1^er cycle, provenant de trois institutions au Royaume‐Uni et au Canada, représente un spectre d’universités centrées sur l’enseignement ou sur la recherche. L’étude constitue une des recherches les plus importantes au sujet des perceptions étudiantes à l’égard de la recherche dans la littérature portant sur le lien entre l’enseignement et la recherche. Les résultats indiquent une relation complexe entre les perceptions et les expériences des étudiants, et le type d’institution, de même qu’avec les contextes individuel, institutionnel et national. Les résultats contribuent aussi à la discussion de questions particulières auxquelles les conseillers pédagogiques font face ainsi que les stratégies que ceux‐ci utilisent en vue d’améliorer l’intégration de la recherche et de l’enseignement de façon à en faire bénéficier l’expérience d’apprentissage au 1^er cycle au sein de leur institution.     

L'Algérie expérimente l'enseignement programmé et télévisé

L'un des objectifs de la réforme enterprise en Algérie est le développement d'un véritable enseignement scientifique, condition de la formation des cadres nécessaires au développement économique. Or ce secteur de l'enseignement scientifique, dont l'importance est vitale pour le pays, est précisément celui où la pénurie de personnel qualifié se fait le plus cruellement sentir. L'étendue et l'urgence des besoins sont telles que les procédés traditionnels de formation des maitres ne sauraient suffire. Il y a donc là un véritable cycle infernal qu'il faut briser à tout prix.     

L'obstacle du dedoublement des objets mathematiques

Ayant proposé à des équipes d'élèves (12–13 ans) une tâche en rapport avec la notion d'infini, nous avons observé un obstacle sans lien avec cette notion. Chaque équipe a été confrontée successivement à l'argument de l'inclusion strict des carrés parfaits dans l'ensemble des naturels, puis à l'argument montrant la correspondance terme à terme entre les carrés parfaits et les entiers. Beaucoup d'élèves ont alors refusé systématiquement la possibilité d'une bijection: ils ne parviennent pas à dissocier deux propriétés attribuées à un même objet (ici le “nombre...”) pour reconnaître deux ensembles distincts. Cet obstacle n'est pas particulier à la comparaison du tout et de la partie pour un ensemble infini. La dernière partie de l'article rapporte des réactions analogues observées sur d'autres tâches. Le dédoublement d'un objet mathématique, avec la démarche inverse d'identification de deux dénominations, constitute un obstacle que beaucoup d'élèves retrouvent à chaque étape importante de l'apprentissage.     

The Effectiveness of a Faculty Training Programme: Long‐term and institutional impact

Long‐term influences of educational development initiatives for novice faculty members are seldom studied in a systematic way. In this exploratory study the long‐term individual and institutional impact of a novice faculty training programme at the University of Antwerp (Belgium) was evaluated, using a written survey with open questions. The results revealed that 2 years after finishing the programme the respondents still referred to the programme as a means of explaining changes in their day‐to‐day teaching practice. No firm relationship could be established between the strength of individual impact and the extent to which respondents also felt inclined to change things at the institutional level. The data suggests that the long‐term impact of the programme depends mainly on contextual elements. The article further discusses implications for the design of faculty training as well as perspectives for further research.

Onderzoek naar de invloed op lange termijn van onderwijskundige professionalisering voor beginnende docenten is schaars. Dit artikel bespreekt de resultaten van een exploratieve studie over de lange termijn invloed van een opleiding voor beginnende docenten aan de universiteit van Antwerpen (België). Met behulp van een schriftelijke vragenlijst met open vragen werd de invloed van de opleiding op individueel en institutioneel niveau nagegaan. De resultaten tonen aan dat de respondenten twee jaar na datum nog steeds naar de opleiding verwijzen wanneer zij veranderingen in hun dagelijkse onderwijspraktijk duiden. Vastgesteld werd dat docenten die getuigen van sterke veranderingen in hun onderwijsopvattingen, ook meer omvattende veranderingen in hun praktijk beschrijven. Er werd geen verband gevonden tussen de sterkte van de veranderingen op individueel niveau en de mate waarin docenten zich geroepen voelden om veranderingen op institutioneel niveau teweeg te brengen. De resultaten laten vermoeden dat de lange termijn invloed van de opleiding vooral afhangt van contextfactoren. Het artikel gaat in op de implicaties van de bevindingen voor het ontwerp van onderwijskundige professionalisering en op de uitdagingen voor verder onderzoek.

L'influence à long terme des initiatives de développement pédagogique destinées aux enseignants universitaires en début de carrière est rarement étudiée de façon systématique. Dans le cadre de cette étude exploratoire, l'impact à long terme et pour l'institution d'un programme de formation pour les nouveaux enseignants donné à l'Université d'Anvers (Belgique) a été évalué à l'aide d'un questionnaire écrit comportant des questions ouvertes. Les résultats tendent à démontrer que, même deux ans après avoir complété le programme, les répondants faisaient toujours référence au programme pour expliquer les changements survenus dans leur pratique quotidienne d'enseignement. Bien que les changements comportementaux correspondent à l'étendue du changement en matière de conceptions de l'enseignement, aucune relation nette n'a pu être établie entre l'impact institutionnel et la vigueur de l'impact individuel. Les données tendent à démontrer que l'impact à long terme du programme dépend principalement d'éléments contextuels. L'article présente aussi des éléments de discussion relatifs au design d'activités de formation pour les enseignants, de même que de nouvelles perspectives de recherche.     

Le portrait professionnel de l'enseignant et la fonction enseignante

Les projets pilotes pour la transition de l'école à la vie active, organisés par la Commission des Communautés Européennes (1978‐1982), nous ont donné la possibilité de définir la fonction enseignante autrement que par la simple compétence disciplinaire. En particulier, la projet réalisé à Milan a permis d'élaborer une méthodologie pour la définition du portrait professionnel de l'enseignant: il s'agit de considérer le “produit” terminal de son activité, c'est‐à‐dire les compétences que doit avoir l'élève à la fin d'une formation donnée; ces compétences seraient analysées par un groupe formé par les enseignants et les experts du monde du travail qui sont intéressés par l'utilisation de telles compétences. On parvient ainsi à déterminer le curriculum et par là on arrive aux qualités professionnelles que l'enseignant doit avoir pour le développer.

C'est par cette méthodologie que l'analyse comparée de l'ensemble des projets pilotes nous a conduit à différencier la fonction enseignante en six niveaux: modérateur du travail de groupe, “tutor” pour la transition, expert d'une discipline, programmateur curriculaire, analyste de systèmes et d'institutions d'enseignement, évaluateur des processus de formation. A ces niveaux opérationnels, s'ajoutent deux dimensions intentionnelles: la dimension collégiale de l'exercice de la profession et la dimension éducative qui permet à l'enseignant d'être l'interprète du “Sujet historique”.     

Educational Research in Central and Eastern Europe: A Diverging Tradition?

The article discusses the characteristics of educational research in Poland and other countries in Central and Eastern Europe (CEE) under communism, and the implications of the post-communist transformation of the region for the future of educational research. It is argued that the political, economic, and social structures which characterised the countries of CEE shaped relationships between the various actors in education, and also determined the role and character of educational research. The legacy of hierarchy and mistrust between the different stakeholders in education and the research culture which corresponded to this have subsequently acted as a barrier to innovation and change. However, there are now signs of a growing public demand for more effective educational development. Educational researchers could have a useful role to play in developing more informed educational policies. Résumé L'article examine les caractéristiques de la recherche en éducation en Pologne et dans les autres pays d'Europe centrale et orientale sous le communisme et les conséquences des transformations post-communistes de la région pour l'avenir de la recherche en éducation. L'auteur développe l'idée que les structures politiques, économiques et sociales qui caractérisaient les pays de l'Europe centrale et orientale ont façonné les relations entre les divers acteurs dans le domaine de l'éducation et ont ainsi déterminé le rôle et le caractère de la recherche en éducation. L'héritage de la hiérarchie et la défiance entre les différents détenteurs d'enjeux en éducation et dans la culture de recherche correspondante ont par conséquent fonctionné comme un obstacle à l'innovation et au changement. Toutefois, il existe aujourd'hui des signes de la croissance d'une demande publique en faveur d'un développement éducatif plus efficace. Les chercheurs en éducation pourraient avoir à jouer un rôle utile dans le développement de politiques éducatives plus éclairées. (Traduction: Claude Carpentier, Sciences humaines et sociales, Université de Picardie Jules Verne, Amiens)