构建我国医疗纠纷ADR机制

现有的调解、卫生行政部门调解和法院诉讼三种处理医疗纠纷的方式．都存在可能引发矛盾升级的内在问题。本文从医疗纠纷ADR机制理论出发,重点论述医疗纠纷ADR机制形式,并提出符合我国国情的完善医疗纠纷ADR机制的一些设想。     

现代社会医疗纠纷的多元解决机制

自有人类以来,为求取生存,维护权利,便不断在各种领域发生纠纷(dispute)。纠纷是人类的一种生存常态,一方面严重破坏了人类的生存秩序,另一方面也为社会的发展提供了恒久的动力。因此,探索纠纷解决(dispute resolution)的方式就成为人类社会发展的主题之一。医疗纠纷及其解决便     

我国医疗纠纷解决机制匮乏

中国每一名医生平均每年可能会遇到两件医疗纠纷。与美国医生（每人每年15件）相比是很少的,但与日本医生（每人每年0．4件）相比,又是比较多的这一方面说明中国医生目前还处于比较安定的环境,另一方面也说明医患关系紧张问题已经不可小视。根据对全国法院系统受理医疗纠纷案件的总量分析,从2002年至今,每年以医疗事故作为案由的案件量稳定在9000件--10000件,加上以其他案由受理的案件,共为45000件～50000件。从相对可靠的数据可以看出,2002年以来,医疗纠纷案件总体上比较平稳。     

对建立民间ADR组织解决医疗纠纷的思考

文章在对我国医疗制度进行全面梳理的基础上,根据对国内外医疗纠纷现状的分析结果,通过对近几年医疗纠纷案例的实证研究,找寻因医疗制度原因所导致发生医疗纠纷的客观规律,从而指出政策法规存在的缺陷和错误导向,研究其和医疗纠纷产生的联系,并就此提出解决医疗纠纷的对策和建议。     

中国医疗纠纷非诉讼解决机制的完善——基于法经济学角度

非诉讼解决机制是解决医疗纠纷的重要方式,从法经济学的角度看,人们对它的选择符合法经济学中＂经济人＂的理性选择,同时也是法律制度追求效率结果的必然选择。尽管非诉讼机制与经济学观点存在诸多契合,但其本身尚存在一些不足和缺陷。因此,该机制在对医疗纠纷的使用中需进一步规范化,在保证效率的基础上彰显公平正义。     

市场经济条件下医疗纠纷之成因解析

医疗纠纷的激增是社会变革在医疗工作中的反映,是医方、患方和社会各界都需要反思的一个问题。市场经济条件下,医疗纠纷的成因主要有医患方面的因素、社会方面的因素和法律法规方面的因素。只有深刻剖析医疗纠纷产生的原因,才能有针对性地化解和减少医疗纠纷的产生。这对造就和谐的医患关系,促进社会的稳定发展具有重要的意义。     

ECFA争端解决机制ADR程序研究

随着《海峡两岸经济合作框架协议》(Economic Cooperation Framework Agreement,ECFA)的签订及其后续具体协议相关谈判的开展,两岸间的经贸合作必然趋于广泛和深入,但由此带来的贸易争端和摩擦也会逐渐增多。引入民商领域中的选择性争端解决方式(Alternative Dispute Resolution,ADR),通过对ECFA框架下争端特殊性以及ADR可行性分析,进而探讨其在ECFA争端解决机制中的具体程序设计,以期为两岸经贸争端解决协议的谈判提供参考。     

构建和谐医患关系的思考

和谐的医患关系是和谐社会的重要组成部分,随着患者健康意识、法律意识的增强,医患关系逐渐成为一个突出的社会问题。医患关系紧张的原因主要是社会原因和医学的客观性原因,以及医疗卫生法律法规不健全、政府对医疗卫生的投入不足、卫生服务的定性不清等。文章从医患关系的现状问题,分析了医患关系不协调的原因,并提出了一些预防和减少医疗纠纷的相关解决方法,努力营造一种良好、健康、和谐的医患关系。     

农村居民住院患者医疗纠纷的调查与分析 ——基于皖北某二甲医院的个案分析

在社会医疗保健制度和"医改"不断改善的情况下,对安徽省某二级甲等医院自2009年1月至2015年12月期间102例农村居民住院患者发生的医疗纠纷案例进行分析和研究,结果表明:农村居民住院患者的医疗纠纷发生率呈明显下降趋势,发生医疗纠纷主要原因为医疗损害、责任事故,医院管理缺陷,医患沟通不良;医疗损害而产生的赔偿金额最高;绝大部分的医疗纠纷是通过医患双方的协商得到解决,通过法律途径解决医疗纠纷获赔金额最大但成本高昂.     

新闻侵权纠纷中的ADR构建

现代法治国家,适应纠纷解决的多元化选择,非诉讼纠纷解决机制(即ADR)的作用日益凸显。鉴于新闻纠纷的特殊性,通过非诉讼纠纷解决机制来解决有其必要性和合理性,可以兼顾公平与效率,使司法资源得到优化配置。     

西医东渐与中国近代医疗卫生事业的肇始

西方医学作为基督教会传播教义的手段被带到了中国。其先进的制度体系、技术水平以及教会医师所体现的人文关怀,逐渐赢得了国人的认同;其良好的示范效应促发了中国传统医疗格局和医患关系的转型。于是,西方近代医院制度被移植到中国,近代公共卫生事业也随之启动。     

我国的医疗纠纷仲裁制度探论——从深圳市医患纠纷仲裁院的成立谈起

医疗纠纷仲裁有其独有的优势,探索诉讼之外的医疗纠纷解决机制更是大势所趋.而如何解决民众的信任基础问题、仲裁模式的选择问题更显得至关重要.我们要扬长避短,吸收借鉴国外的有益做法.积极探讨如何赋予弱者更多的权利,提升群众信任度,允许异地重新鉴定,仲裁协议签订的方式,仲裁由被动接受走向主动进行亦值得提倡.     

劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系的重构

我国法律规定的劳动争议解决机制主要有三种:企业内部调节机制、第三方仲裁机制和司法诉讼机制。而后两种方式则是解决劳动争议的最终法律途径,其裁决或判决均具有强制效力,且二者之间关系密切。关于二者之间的关系模式自是众说纷纭,莫衷一是。作者在对单一机构处理模式和仲裁、诉讼并存模式进行比较、分析后,对二者之间的关系进行重新的定位。     

医患沟通的语言艺术

语言艺术是医务工作者医德医风的重要体现,灵活运用语言艺术对引导病人走出心理困境,建立良好的医患关系,消除医疗纠纷,促进医疗卫生事业的健康发展有很大帮助,能起到事半功倍的效果.     

医患纠纷原因研究

医患纠纷严重影响了正常的医疗秩序,损害了医患双方的利益。导致医患纠纷的大背景是卫生医疗体制改革后政府投入相对不足,造成医疗资源供给短缺。少数医生的不良医德和医术水平低是医患纠纷产生的直接原因,医患沟通不足产生的不信任是纠纷产生的心理根源。对医患纠纷原因的探讨有利于构建和谐的医患关系、化解社会矛盾。     

湘南农村冲突与纠纷的解决机制略探

湘南农村依山成村,聚族而居的生活状态,决定了湘南农村的冲突与纠纷的解决,主要应当依靠地方性资源,即民间规范来解决。而解决这些冲突与纠纷,又必须有国家权力及时、有效的介入以及各种社会力量广泛参与。湘南农村广大干部和群众在实践中创造的“大人断事”与“政法小组”调停为主、民间调解与司法程序互相协作的农村纠纷和冲突解决机制,极具地方特色,为我国新时期农村法制建设提供了一个具有参考价值的范本。     

劳动争议仲裁制度的改革和完善

劳动争议仲裁制度是处理劳动争议的主要形式。但现行的劳动争议仲裁制度存在着缺乏效率和监督、受案范围狭窄等弊端 ,已不适应新的形势发展 ,必须加以改革。