图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

从公共管理视角论高校图书馆的管理创新

管理中的计划、组织、领导及控制职能是一切管理活动所共有的。图书馆是一个有机的＂生命体＂,在研究它的管理工作时,吸取与借鉴公共管理研究方法、工具、途径、理论,具有重要的理论与实践意义。图书馆要生存、要发展、要创新,就必须打破传统管理模式的束缚,尝试运用新的理论和工具对图书馆管理进行方向性和根本性的调整,以提高图书馆工作效率及信息服务水平。     

浅析在高校图书馆管理中的客户关系管理

对高校图书馆管理中的客户关系管理进行了探讨。图书馆引入客户关系管理理论,有助于满足读者个性化信息服务要求,有利于降低成本、提高资源利用率,能有效促进图书馆管理效率和服务水平的提高;图书馆管理理念与客户关系管理的基本思想是一致的,图书馆的管理存在着对CRM的客观要求,图书馆基础设施的改善为CRM的实施创造了良好的条件;图书馆引入客户关系管理应培育“以读者为中心”的管理理念,建立基于读者需求的数据库,选择重点客户实行差异化服务,按照CRM的管理原则梳理业务流程,实施流程重组。     

基于生态系统管理理论的图书馆管理研究

生态系统管理理论是集生态学、管理学、社会学以及其他学科原理于一身的新的管理理论.本文将生态系统管理理论引入图书馆管理,提出了图书馆生态系统管理的概念.生态系统管理带来的巨大效益是图书馆采用生态系统管理的重要原因,图书馆实施生态系统管理需要依据一定的程序进行,但由于生态系统管理理论尚未完善,图书馆实施生态系统管理存在许多障碍.     

权变管理理论与图书馆管理

文章介绍了“权变管理理论”的产生、发展过程及其在管理工作中的作用。阐释了“权变管理理论”引进于图书馆管理的意义，提出在图书馆管理中运用这一成果的原则及方法。     

知识经济时代的高校图书馆管理

文章从图书馆组织管理、人力资源管理、信息资源管理三个层面,分析了知识经济时代高校图书馆面临的挑战和机遇,指出高校图书馆网络化管理的趋势,强调了激励理论在人力资源管理中的运用,并提出图书馆产业化的发展方向。     

图书馆应用知识管理的新理念

文章论述了图书馆知识管理对图书馆基本理论的创新以及图书馆应用知识管理的关键理念和原则。     

营销管理理论与图书馆管理

在分析营销管理理论核心思想的基础上,论证这一理论在图书馆管理中应用的必要性与可能性。从营销战略规划、营销管理理念、营销管理策略、品牌文化建设等方面探讨了其在图书馆管理中的应用,同时也分析了市场营销理论的局限性及应用于图书馆管理需要注意的问题。     

新公共管理理论与图书馆管理

文章在阐释新公共管理理论核心思想的基础上,分析了它在图书馆管理中应用的可能性与必要性,从图书馆社会角色定位、职能划分、营销策划、绩效评估和人力资源建设五个方面探讨了其在图书馆管理中的应用.同时也分析了新公共管理理论的局限性和应用于图书馆管理需要注意的问题.     

论非理性管理理论在高校图书馆的应用

本文通过对非理性管理理论的分析,结合高校实际,从五个方面论述了该理论在图书馆的应用,同时提出了非理性和理性管理在图书馆实际工作中并不是对立或截然分开的,应互相结合,优势互补的观点.     

浅谈激励理论在图书馆管理中的应用

本文结合图书馆管理的特点,探讨了需要理论、双因素理论和期望理论等三种激励理论,在图书馆管理中的应用。     

科学图书馆与知识管理

从电子图书馆和信息资源管理入手,介绍知识管理的基本概念和应用,分析其对科学图书馆理论研究的启示,强调读者(用户)参与构建科学图书馆的新型馆藏资源是知识管理在科学图书馆的现实应用。     

新环境下图书馆的人本管理

文章首先分析了图书馆面临的新环境,指出图书馆管理必须注重创新、注意吸收其他学科、行业的管理理论和管理经验。之后,比较详细地论述了“人本管理”在图书馆中的应用。     

基于生态化管理理论的图书馆管理探讨

文章主要从我国图书馆管理现状出发,分析当前我国图书馆在管理方面存在的一些问题,并从问题着手,探讨了生态管理理论应用到图书馆管理工作中的必要性,并对如何构建图书馆生态管理模式进行了重点分析,以期为今后图书馆生态管理研究和实践提供借鉴。     

混沌理论与图书馆管理

图书馆系统是非线性反馈系统，混沌是图书馆系统的一种本质行为。本简要概述了混沌理论，并阐明了混沌理论在图书馆管理中的应用前景。     

全面质量管理理论在图书馆的应用进展以及图书馆管理应对

全面质量管理理论是现代管理学中的重要理论思想之一．于上个世纪80年代末引入图书馆，并在许多图书馆实施。文章在论述全面质量管理理论内涵的基础上．对于该理论在图书馆实践中的应用状况进行了简述，总结了应用实践经验，并对该理论在实践研究中的新进展进行了讨论。最后对图书馆如何应对全面质量管理的新发展提出了几点思考性意见。     

图书馆人力资源管理

人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。     

构建适应危机管理的图书馆组织文化

组织文化和危机管理是图书馆界研究的热点。文章论述了图书馆组织文化和图书馆危机管理的内涵、研究内容,并对两种理论进行了比较。认为二者可以结合起来,共同发挥作用,提出构建具有危机管理能力的图书馆组织文化,从精神层、制度层、物质层提出了一些将图书馆危机管理思想融入图书馆组织文化的途径和策略。     

图书馆管理研究的现状与趋势

介绍了国外图书馆管理的经典理论及我国图书馆管理研究的现状,分析我国图书馆管理研究之后的原因,探讨我国图书馆管理研究和管理实践的发展趋势。     

论图书馆管理大趋向

改革开放以来 ,特别是最近一些年 ,我国图书馆事业的发展出现了前所未有的生机 ,然而 ,正如黄俊贵先生所言 ,目前我国的图书馆事业还落后于发达国家 ,其表现不仅是管理理论、管理方法、管理技术的落后 ,更为严重的是管理思想的落后。管理落后成了制约图书馆事业发展的一个瓶颈。因此 ,根据党的十六大精神 ,联系我们的工作实际 ,加强对未来图书馆管理的研究和探索也将变得越来越迫切 ,越来越有意义。笔者出于一种对过去图书馆管理实践的感悟和对美好未来的期盼 ,愿与同仁们一起探讨未来图书馆管理方面的某些趋向。首先是我认为图书馆管理理念…