唐骏谈职场：使他人伟大

某一天,微软中国的员工忽然发现办公室饮料室里多了两个大冰柜,里面装满了酸奶,另外还增加了方便面和饼干之类的食品。第一天,大家觉得很好奇,都去抢。第二天,发现酸奶还在。第三天,仍然在。酸奶就像以前每天都免费供应的咖啡和各种饮料一样,每天都在那儿。“这真是方便多了,”一名员工说,     

出版社员工离职行为浅析

比尔·盖茨说过:“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”这句话一方面说明了人才对企业发展的重要性,同时也说明了我们研究员工离职行为的重要意义。 商品经济搞活了商品市场,也搞活了人才市场,那种走进一个企业、一个公司,生于斯,老于     

我所认识的杨小凯

“杨小凯是个工作狂。我们的秘书曾经说,小凯每天工作12小时,每周工作7天。为了他的健康和家庭,我曾经多次劝他减少工作。但他说,有时候(其实是常常)很难停下来。”“他被诊断为肺癌时,医生预期他的寿命只有3～6个月。但他有很强的生存欲望,顽强地与疾病抗争了2年多”     

赵树理的“真经”

作家赵树理有一次下农村,住在一户农民家里,房东小李向这位作家求教写作真经。赵树理知道小李的心意后,建议小李写一篇表扬好人好事的稿子让他看。小李拿来写好的稿子,赵树理看了后说:“你先改一改,明天让我看。”第三天,小李将改好的稿子送去,赵树理看后说:“你再改一改,明天送给我。”第四天,小李改好了稿,赵树理看了一遍,说:“我看你会改,再改一遍。”第五天,小李又     

小区里的“音乐人”

我们小区有几个“音乐人”,让我颇为苦恼。 第一个我称之为“霸气侧漏者”。他每天凌晨三四点的样子出现在黑暗而荒凉的汀滩上。之所以说他霸气,是因为他使用的乐器霸气,是唢呐。唢呐的声音高亢、嘹亮、热情、直接,对着空阔的长江吹是合适的,但这个人却忽略了他身后不过一百来米的地方就是小区的高楼,高楼里有许多人在睡觉,这是个典型的只瞻前不顾后的人。     

潜心开富矿放手写新联

我很小的时候就听过这么一个故事：马克思当年为了写作《资本论》，在大英博物馆里工作了四分之一世纪之久。每天，他早上九点钟到达那里，一直到晚上七、八点钟才回家。他在博物馆的阅览室里，一坐就是一天。由于精力集中，常常情不自禁地在座位上用脚来回擦地，日久天长，竞把脚下的水泥地面磨去了一层，因此留下了很深的痕迹，被人称之为马克思的“脚迹”。但是，由于那时的我身处穷乡僻壤，对于“博物馆”、“图书馆”之类的名词，既陌生，又遥远，如同月球。     

让标题流光溢彩

标题是文章的眼睛,有没有灵气一望便知。我认为标题常常比眼睛还重要,因为,我们的报纸多如星辰,而报纸上的文章又多如一群群蚂蚁。人们读报,大都是先来一遍“大扫描”,哪篇文章标题醒目,也就注意哪篇文章。当然标题要醒目,内容也要实在,如果内容不行,标题做的再好,也是白搭,甚至起副作用。给人以“华而不实”,“大而无当”之感,但一般而言．同样的内容,能否吸引人,关键就看标题了。我经常遇到的是写“安全生产”一类的题材,有时从安全IOO天写到I000天。标题若是“韩电实现安全生产几百天”,虽次次内容都在改变,但万变…     

画中有话

“每天都会有录像带到来,我对此头疼无比”。半岛电视台巴格达分部总编说,他每天除了要面对恐怖组织不断送来的绑架人质的录像带以外,还要承担播放这些录像后纷至沓来的各种指责。“尽管全球和平不可能在一夜间实现,但如果世界能有16天的完全和平,那么永久的世界和平就有希望”     

打伪书博士推出经管书:《请给我结果》

本刊讯 (记者韩阳)3月18日,曾因“打伪书”而成为风云人物的姜汝祥博士携带新书——《请给我结果》来到王府井新华书店,与读者进行交流。姜汝祥认为,中国企业如果把企业成长的基点,放到员工的成长上,那么我们就获得了企业持续成长的真正动     

由"红黑档案"引发的思考

2001年10月,北京西三角人事技术研究所推出了“中国企业员工表现鉴定与评估在线管理系统”。由于该系统是记录普通员工工作状况优劣的绩效管理平台,因此被一些舆论称为“红黑档案”。“红黑档案”的重点内容是“红”,即记录员工优秀的绩效表现,以档案记录、鼓励员工提倡良好的信用和职业道德,而“黑”则是对员工不规范行为或劣迹的记录。具体操作是所有会员企业可以在这个在线管理系统上建立员工的电子档案,记录员工的工作业绩和工作污点,只有该企业的人力资源经理、部门主管及总经理可以看到这一档案,员工本人也可定期浏览。当一个员工离开时,企业就将其业绩信用记录放入公共部分。“红黑档案”与传统意义上的档案的最大的不同点就是它具有更强的实效性、真实性和实用性。“红黑档案”是人事档案工作中的新生事物,其优劣得失有待实践的评判,但它是为适应市场经济体制新形势而产生的,必将发挥积极的作用。“红黑档案”这一现象的产生引发了我们档案工作者诸多的思考,本文就此进行粗浅的探讨。     

MBA教给你人际沟通的技能

MBA许多核心课程中都很强调团队精神和人际沟通的重要性,人际沟通技能被认为是管理的三大必备技能之一,MBA的案例教学法对这种能力也是一种很好的训练,所以人际关系能力是MBA学员所应该具备的素质,而且应该比没有经过这种训练的人做得更加好。MBA不是独行侠,他是团队中的一员,他需要对组织中的其他成员进行沟通和说服,如果他是领导,他还肩负激励员工的职能,激励员工并和员工一起实现企业目标。但是MBA倡导的人际关系和传统的人际关系是不一样的。MBA注重的人际关系,更多的是从一个企业员工角度、从职业需求来考虑的,它更多考虑通过什么样的关系来激励员工更好地完成工作,它是制度、流程的润滑剂,它最后的着眼点是提高企业效益。而传统的人际关系更多     

出征罗布泊

（一）１９８０年６月２４日，在豫东平原上一个叫做李庄寨的小村子里，几个刚刚放学的中学生围着一个“话匣子”，静静地听着新华社向全球播发的一条让人吃惊的消息：科学家彭加木在罗布泊考察时失踪！之后，其中一个少年抱着“话匣子”，走进一户又一户人家，向“三叔二大娘”一遍又一遍讲述充满着他自己想象的中国西部那块神秘之地和彭加木失踪的故事。他清楚地记得，当时那个小村庄的老百姓和全国人民一样，每天都在关注着彭加木的命运。那个抱“话匣子”的少年就是我。我万万没有想到，就在彭加本失踪１６年之后，我怀揣一张载有“寻找…     

不值得

有时候,我们的话语里最危险的一句话是用“不值得”三个字开始的。 我们常常发现能用的时问不多。可要做的事却不少,我们会说：“只剩下半个钟头,不值得做这件事。”“不值得”三个字的确很危险,因为这等于说,把整个半小时浪费了。把这些浪费的半小时加起来,如果按照一个礼拜做5天,每天浪费半小时计算,一年加起来就有130个小时,等于16个工作日全没有派上用场。     

从科技档案到企业档案——从名称的演进看我国企业档案工作的发展

对档案界而言,企业档案这一概念并非凭空产生,它是在沿承建国以来科技档案管理实践、理论的基础上建立和发展起来的,与企业改革同步。如果我们对“科技档案”和“企业档案”这两个名称的演进作一番研究,也许将会有助于我们更好地理解我国企业档案工作的发展状况。 1957年9月国务院第57次全体会议批准发布的《关于改进档案、资料工作的方案》是第一个为建立和加强科技档案工作而制发的文件;1959年12月的大连会议,发布了我国科技档案工作第一个较为完备的法规性文件——《技术档案室暂行通则》,成为我国国家规模的科技档案事业建设与发展的重     

一个问题少年的弥天大谎

面对媒体,身负重伤的他,动情地讲述着因见义勇为被歹徒砍伤的故事。当全国众多媒体和网络在一遍又一遍传播他那惊心动魄的故事之时,当他所在的学校正考虑发动学生为他捐款疗伤之时,当读者和观众为他的事迹而感动之时……我们却发现这竟是一个弥天大谎。而令人痛心的是,这个谎言的导演者是一个仅15岁的中学生。     

珍惜生命!

记得曾读过这样一个故事:在一座临终关怀医院里,住着一位年过古稀的老人和一位20多岁的年轻人,年轻人的双目因车祸而看不见任何东西了,他的脾气非常暴躁。医生说他的眼睛如果再不治疗,病毒就会延伸至整个身体,而眼睛的治疗除了医生高超的技术外,还需要患者本人有强烈的求生意志。而他认为自己再也治不好了,就自暴自弃不配合医生的治疗。一天,那位老人突然对小伙子说:“如果你在我这个靠窗的位置上,就算你看不到这红花绿草,也可以听到楼下幼儿园的小宝贝们的欢快笑声,瞧,他们在玩捉迷藏。……”年轻人却不理不睬。但老人从此日复一日,每天都…     

画中有话

“我们至少需要一个年龄相当的法官,或者更年长一些的,这样他可以站起来面对萨达姆,而且萨达姆也不能再像对待儿子一样和他讲话。”一位在审判现场的伊拉克摄影师说,审判萨达姆的法官才30岁出头,年龄不到萨达姆的一半,这位法官根本不是萨达姆的对手。“伊拉克现在对美国小企业来讲是黄金乐土,那里还有5亿美元的机会在等着我们。”美国一家企业员工说。虽然说在伊拉克挣钱是玩命的事,但目前仍有几千名美国人在伊拉克工作。“向你们的头版表示祝贺。祝今天过得愉快。”美国《每日新闻》给《纽约邮报》编辑的留言。7月6日《纽约邮报》头版宣称…     

报道好八连的第一人

当“南京路上好八连”这个名字一遍遍被人们传颂的时候,我总要想起当年在八连当见习指导员的情景:一分钱的故事、草鞋、针线包,数不清的平凡故事,后来被一个有心人一一记在笔记本上,最后升华成影响了整整几代人的大文章。这位慧眼识八连的“伯乐”,至今令我追念不已。1956年10月的一天,我奉命调动,来到某师机关报到。在这里我认识了吕兴臣,他是位摄影爱好者,平时也爱写点报道。一个夜晚,我踏上繁华的南京路,又遇到了他,他向我透露了一个秘密:他在南京路上好八连蹲点。原来,吕兴臣在团机关当俱乐部主任时,就时     

把好仓库建设“方向盘”──某军需仓库协理员刘永亮运用军报指导部队工作侧记

60年代,某军需仓库被全军树为艰苦奋斗的一面旗帜。近几年来,该仓库一代代官兵在新形势下继续发扬老传统,艰苦创业,曾1次荣立集体一等功,2次二等功,3次三等功。谈起这些成绩,干部战士说仓库有一个好的领头雁;库领导说这是“班长”的“方向盘”把得好;而仓库协理员刘永亮却说是《解放军报》帮了自己的大忙啊！刘永亮认为,作为仓库“一把手”,首要的是,要把好仓库建设方向。基于这一认识。他做到了“三多”：多学、多看、多记、每天《解放军报》发下来,他要从头至尾阅一遍,忙时拿回家晚上看,从而掌握一些政策性的东西,使之运…     

永做太行明灯——深切怀念一代名记者穆青同志

听 到我国新闻界德高望重的老前辈穆青同志逝世的消息 ,深感悲痛。虽然我与他“相距”甚远———他是新中国一代名记者 ,而我只是一个小小的地方记者 ,但我还是有幸几次见到他 ,聆听了许多亲切而又深刻的教诲。当然 ,更多的“接触” ,乃是我一遍又一遍地拜读他那一篇篇笔力千钧、震撼人心的新闻杰作。可以说 ,他的人格 ,他的襟怀 ,他的境界 ,就象他的作品一样 ,光前裕后 ,令人敬仰。现在这位老前辈走了 ,我对他的怀念之情时时萦系心间。我第一次见到穆青同志 ,是一九九六年十月下旬中国记协召开第五届理事大会期间。当时 ,他是中国记协名誉…