进入WTO与云南旅游业发展

加入ＷＴＯ,对云南旅游业发展的整体影响是积极的、有利的。但另一方面,我省旅游企业是面临挑战的首当共冲的主体,旅游部门是面昨深层面挑战的主体。因此应对的关键是要主动研究所情况、适应新形势、解决发取新发展,这也是在新的市场条件下对自身能力和实力的严峻考验。     

对云南少数民族传统体育旅游业发展的思考

云南少数民族传统体育旅游资源蕴藏丰富，特点鲜明，市场潜力巨大，前景十分广阔。体育旅游资源具有与其他旅游资源形成良好配置的能力，符合现代旅游业发展的要求。但思想观念陈旧、管理体制落后、人员素质较低等原因制约了云南民族体育旅游业的发展。随着西部大开发和云南旅游业快速发展的契机，关键在于如何准确定位、创新机制、培养人才来保证云南体育旅游业的发展，以重点示范、区域开发作为发展的突破口，促进云南少数民族体育旅游业的健康快速发展。     

云南旅游业的发展与妇女劳动就业

云南旅游业的发展,给妇女劳动就业带来了良机。妇女以优美的体态、发达的语言能力、细腻丰富的情感、聪颖的智慧、善解人意等优势领先于男子,只要转变观念、解放思想、把握机遇,就能创造就业的机会,做出成绩。     

论四川旅游业发展的必经之路--云南旅游业的发展对四川旅游业的启示

政府主导、加大投入、注重旅游产品的开发、加强宣传、科教兴旅是云南旅游迅速发展的成功经验。这些成功经验，对同处西南的四川旅游的发展具有较强的借鉴意义。更新观念、统一协调；吸引资金、全面发展；科学规划、规范市场；加强宣传、扩大客源；科教兴旅、提高素质是四川旅游业发展的必经之路。     

对企业人才流失现象的分析

人才进行适当的流动对全社会的人力资源配置的科学化、合理化有着一定的积极影响,但是对于一个企业来说,人才流失必然会带来巨大损失。面对人才流失的愈演愈烈之势,企业应对人才流失的原因进行客观理性的分析,对此类事件进行严格防范,同时提高本企业的人力资源管理能力。若已发生人才流失事件,企业应对损失进行及时补救,并从中吸取教训。     

论云南和四川旅游业发展状况的差异

自改革开放以来,云南旅游业发展突飞猛进,取得了令人瞩目的成就,因为旅游资源大省的四川,其旅游业在可进入性,宣传力度,服务质量,环保意识及其经营收入和影响等方面均不如云南省,根源在于四川省的旅游发展意识和旅游资源开发观念落后于云南,因此,发展四川旅游应该走政府主导下的全民发展旅游的路子,在旅游资源开发中,坚持“体现特色,培育精品,保护环境”的原则。     

旅行社人才流失及其处理对策

旅行社人才流失是普通存在的现象，人才安全问题己成为旅行社管理者的重要议题。人才流失既有个人的原因．但主要还是旅行社在人力资源管理上存在诸多问题。文章试图探讨通过建立以人为本的现代管理方式，实现事业留人、制度留人、感情留人，以求得旅行社的进一步发展。     

云南藏区旅游业的发展与合理使用宗教文化

本文着重探讨宗教文化,以及云南藏区宗教文化历史及现状,在云南藏区“香格里拉”的旅游事业中,如何合理地利用东巴文化和藏传佛教文化,为迪庆旅游事业的发展服务这一问题     

如何把旅游业培育成为新的经济增长点——常德市旅游业发展个案分析

现代旅游业具有不衰老性、广泛的关联性和无限资源性。西部大开发战略的实施和全球经济一体化进程的加快,给旅游业带来了前所未有的机遇和挑战。如何面对这种机遇和挑战,把旅游业培育成为新的经济增长点,对处于中部地区的常德的社会经济发展有着十分重要的意义。     

云南省发展体育旅游的市场分析与对策研究

随着旅游业的迅速发展,集休闲、健身、娱乐于一体的体育旅游已逐步成为传统自然观光旅游的补充,受到人们的青睐。对云南省体育旅游的发展现状、存在问题的分析以及相应对策的提出,将为其规范发展体育旅游提供一定的理论依据,具有一定的现实意义。     

对影响云南旅游持续发展消极因素及其原因的分析

云南旅游业生命力的根基在于它独特而神奇的自然生态环境和人文环境构成的旅游资源优势,生物多样性和民族文化多样性是云南旅游资源的独特内核,而它们又容易遭受伤害。因此要将云南建成旅游大省,保持云南省旅游业的持续发展优势,关键在于保护好云南的旅游资源。论文拟着重对影响云南旅游持续发展的消极因素进行分析。     

论技能型旅游英语人才的培养

旅游业具有＂无烟产业＂和＂永远的朝阳产业＂的美称,它已经和石油业、汽车业并列为世界三大产业。旅游业的大规模发展,对我们的管理体制、服务质量、接待能力、应对危机事件等提出了严峻的挑战,这一切都将需要大批旅游职业、旅游管理方面的高素质技能型、应用型人才。本文结合工作实际,以本学院为例分析了高职旅游英语技能型人才培养等方面的问题。     

云南旅游扶贫问的思考

分析了云南贫国地区及其旅游资源的现状;针对云南旅游扶贫提出了对策和建议.     

旅游对民族旅游地文化影响探析

跨学科研究是旅游研究中一种重要的手段,文章从社会学、传播学和旅游学三角度出发,主要就跨民族文化传播、文化冲突和文化控制三方面,分析了民族旅游目的地因旅游产生的正、负影响,进而提出了加强法制建设、加强教育、加强舆论导向和发挥群体作用等具体措施,以图促进民族旅游的健康发展和民族旅游目的地文化的进步。     

旅游对民族旅游地文化影响探析

跨学科研究是旅游研究中一种重要的手段,文章从社会学、传播学和旅游学三角度出发,主要就跨民族文化传播、文化冲突和文化控制三方面,分析了民族旅游目的地因旅游产生的正、负影响,进而提出了加强法制建设、加强教育、加强舆论导向和发挥群体作用等具体措施,以图促进民族旅游的健康发展和民族旅游目的地文化的进步.     

安徽省“十二五”旅游人才需求与对策研究——兼论旅游院校人才培养模式改革

＂十二五＂为安徽省旅游业的发展带来更多新的机遇,必须建设一支高层次、高素质的旅游人才队伍,据调查,安徽省旅游业现有大专以上人才50 008人,预测到＂十二五＂末安徽省旅游人才需求总量为163 000人;为此必须研究旅游院校人才培养模式改革,通过加强旅游院校人才培养、企业人才培训、完善激励机制、保障机制等措施,实现旅游人才发展的目标。     

滨海旅游应用型人才培养对策探讨——以钦州学院为例

随着我国对滨海旅游的重视,广西滨海旅游正面临大好机遇,有着广阔的发展前景。目前制约广西滨海旅游发展的主要因素有人才吸引力不足,高层次人才紧缺,人才结构不合理等方面,针对存在问题,提出滨海旅游应用型人才培养对策,以期能促进广西滨海旅游业的发展。     

浅谈云南民间小吃的旅游开发

小吃,是民间饮食中的一朵奇葩,也是吸引旅游者的重要旅游资源之一.云南的民间小吃文化底蕴深厚、特色突出,但在旅游开发中仍存在着明显的问题和不足.对此,文章就促进云南民间小吃旅游开发的对策构想做出了一些初步的探讨.     

基于“旅游+”的旅游类专业人才培养模式创新实践研究

"旅游+"在中国社会发展进入新常态下,指导中国旅游产业转型升级发展,如何适应"旅游+"战略下全域旅游工作的不断深化,培养符合产业发展需要的高素质技术技能人才,成为职业院校和应用技术型大学需要正视的问题。三峡旅游职业技术学院围绕"旅游+"战略,不断创新旅游类专业人才培养模式,通过构建政行企多方联动机制,通过探索学校学习和真实岗位学习相结合,找到校企合作的利益平衡点,在人才培养模式创新中实现了人才培养质量的显著提升,实现了学校、企业、行业和学生多方共赢,为旅游类专业适应新常态下的人才培养模式创新具有一定的参考价值。