如何提高员工的工作积极性

<正> 随着中国入世后经济的发展以及全球经济一体化,市场竞争将愈来愈激烈。如果说商场如战场,企业就是这个没有硝烟的战场上的主体.而企业的老总就是统帅,企业的员工就是士兵。一个企业如果要在残酷的竞争中得以生存并发展壮大,员工的工作积极性是极为重要的因素。其关键之一是建立一套以薪酬制度为基础,其他激励措施为辅助的激励机制。     

探索企业文化对员工工作积极性的影响

当今社会经济、科技、文化发展飞快,全球化经济已实现一体化的高度转变,市场经济竞争十分激烈。企业要想在竞争激烈的环境下不断发展,就必须保证企业活力永葆常新,重视企业员工积极性的提高。企业文化作为企业灵魂,对员工工作积极性的加强有着极其重要的作用。本文主要探究企业文化对员工工作积极性的影响。     

企业员工工作积极性的问题探析

现代企业经营环境已发生变化,能否在激烈的竞争中充分调动员工积极性,对企业的可持续发展起着十分重要的作用。从心理学的角度探讨人力资源管理问题是近年来的研究热点,对于企业也具有重要的现实意义。     

对提高企业员工工作积极性的几点思考

充分运用各种手段调动劳动者的积极性,使企业成员素质不断提高,业务不断熟练,从而保持旺盛的工作干劲,才能使企业能够健康、快速发展。     

浅谈激发员工积极性的四个因素

充分激发员工的工作积极性是一个单位永恒的目标。从心理学角度来讲,人的积极性受情绪、情感、兴趣、信念等主观因素影响,也受到包括领导因素、环境因素、工作因素、奖励因素等与单位密切相关的客观因素的影响,如何通过改善这些客观因素激发员工的工作积极性是一个单位必须认真探讨和实践的课题。     

调动员工积极性的心理分析

通过激励机制的探讨，就如何提高员工的积极性及管理者如何利用激励机制调动员工积极性提出了有关建议。     

企业如何调动员工的积极性

员工是企业中最重要的资源,提高员工满意度,有效地调动员工的积极性,激励员工努力工作是企业成功的关键.     

调动图书馆员工作积极性的心理学分析与对策

本文从心理学角度阐述了调动馆员工作积极性的动力结构、必要性和意义，以及馆员主观因素与客观因素对工作积极性的影响，并由此提出了对策。     

搞活学会工作需要二个方面的积极性

搞活学会,除了需要学会组织及其成员自身的积极性,还需要政府相关职能部门对学会工作的重视与支持,职能部门要有发挥学会作用的积极性,调动两个方面的积极性,加强学会与职能部门在科技工作中的相互支持和协调配合形成互动合作的工作态势,这是搞活学会工作的重要基础,也是政府职能部门转变职能的重要措施.     

浅析如何发挥基层支行合同制用工人员工作积极性

文章就如何更好地发挥合同制用工人员在基层支行的工作积极性进行了探讨.     

调动基层干部工作积极性浅议

基层干部在日常工作中,对上一条线、身后一大片。既是执行上级决定和安排的基础,又是联系群众的桥梁,还是完成各项工作任务的直接指挥者和实践人。因此,基层干部工作积极性发挥如何,将直接关系到单位管理水平高低、经济效益的好坏等一系列重要问题。那么,怎样才能较好地调动、发挥基层基层干部的工作积极性呢？笔者结合自己的体验,以为应具体把握好如下几个方面。     

农技推广人员工作积极性影响因素实证研究——基于广东1880名农技推广人员问卷调查

运用Binary logistic regression实证研究方法,对2012年实行分类管理后农技推广人员工作积极性的影响因素展开研究。研究结果表明,从事年限、单位所在地、待遇满意度、推广机构的管理机制、修订实施《农业技术推广法》、农民的评价对农技推广人员工作积极性有显著性影响;根据研究结果,论文提出从完善农技推广法律体系、创新农技推广管理体制、提高农技人员工资待遇和完善职称评聘制度几方面提高农技推广人员的工作积极性。     

浅析影响学生学习大学物理积极性的因素与对策

在大学物理教学中,提高大学物理的教学效果,激发学生的学习积极性,是物理教师所面临的一个重要问题。结合教学实践分析了教学过程中一些制约大学物理教学的因素,同时提出了提高学生学习大学物理积极性的对策。     

浅析人力资源工作在电建企业调动职工积极性的作用

电建企业职工的积极性是一个复杂的心理活动过程。当前,人力资源工作的首要任务,就是要充分调动广大职工的生产积极性,这就要求分析影响电建企业职工积极性的基本因素,准确把握职工的心理变化,从而找到最大限度地调动职工积极性的最佳途径。     

我国城乡居民消费影响因素的比较分析

本文通过建立协整方程和误差修正模型,从城乡比较视角分析我国居民消费需求的影响因素,研究发现:收入水平对城乡居民消费的影响程度最大,而收入分配和政府支出对城乡居民消费影响的绝对程度基本相同,但二者对城乡居民消费的影响效应却存在显著性差异;政府支出对城镇居民消费具有正向挤入效应,而对农村居民消费则产生负向挤出效应;尽管城乡居民消费与收入分配差距都呈负向变动关系,但农村居民消费对收入分配差距弹性系数较大.     

民办公建配套小学如何提高教师的工作积极性

民办公建配套小学在转型期抓住机遇大力发展提升核心竞争力是关键,教师是学校核心竞争力的重中之重,但是目前民办公建配套小学教师的工作积极性普遍不高,这一现象严重阻碍了学校的进一步发展。笔者通过实地考察利用叙事研究的方法揭示这一现象存在的根源,并提出了一些针对性的措施和策略,旨在提高教师的工作积极性,促进教师的专业化发展,打造学校的竞争优势。     

提高新建地方本科院校教师工作积极性的几点建议

新建地方本科院校已成为我国高等教育的重要组成部分,其在文化积淀、综合实力、社会影响等方面,相对于办学历史较长的本科院校,均处于弱势地位。身处其中的高校教师在教学工作中体现的素质,会直接影响到高校的办学质量和发展前景。本文在调查研究的基础上,提出了几点建议,旨在提高地方本科院校教师的工作积极性。     

民办公建配套小学如何提高教师的工作积极性

民办公建配套小学在转型期抓住机遇大力发展提升核心竞争力是关键,教师是学校核心竞争力的重中之重,但是目前民办公建配套小学教师的工作积极性普遍不高,这一现象严重阻碍了学校的进一步发展。笔者通过实地考察利用叙事研究的方法揭示这一现象存在的根源,并提出了一些针对性的措施和策略,旨在提高教师的工作积极性,促进教师的专业化发展,打造学校的竞争优势。     

从职业幸福感视角谈西藏中小学教师工作积极性激励

职业幸福感和工作积极性有密切关系。西藏中小学教师职业幸福感和工作积极性的影响因素表现出一定特点。论文就外因、报酬等进行了探讨,并提出了对策。     

知识员工工作挫折感影响因素的实证研究

知识经济的到来,使得知识员工对企业的重要性凸现.有效开展知识员工援助计划的前提是准确了解知识员工不良状态的成因.工作挫折感是当前比较普遍的知识员工不良心理状态.通过问卷调查的方法,对影响知识员工工作挫折感的因素进行了主成份分析,从而用较少数量的不可观测变量来描述上述诸多因素之间的相关关系,为有针对性地开展知识员工援助计划奠定基础.根据主成份分析的结果,将影响知识员工工作挫折感的因素归结为三个方面:"个性和收入"、"资历和人际"以及"年龄和工龄".