高校图书馆的期刊采访工作

从期刊采访原则、期刊订购途径、期刊采访工作应注意的问题等方面探讨了高校图书馆的期刊采访工作。     

高校合并后图书馆期刊工作浅谈

本文分析了高校合并后期刊利用中派生的新问题，根据高校发展需要与信息技术发展状况，提出了解决问题的设想及建议。     

浅谈高校图书馆期刊工作的创新

分析新形势下高校图书馆期刊工作的特点，着重从观念创新、技术创新、管理创新、服务创新、人才创新等五个方面阐述了高校图书馆期刊工作发展创新的举措。     

浅谈高校合并后的图书馆期刊工作

本文对高校合并后给图书馆期刊工作带来的影响作了初步分析，并联系本馆实际，提出了一些解决办法。     

高校图书馆绩效管理之小议

文章阐述了如何在高校图书馆运用绩效管理手段以改善其效率的过程和方法,并指出绩效管理在图书馆工作开展过程中的重要性和应避免的误区.     

关于网络环境下高校图书馆期刊工作的思考

简要分析了网络给传统高校图书馆期刊工作带来的新变化,围绕为实现期刊信息服务的一体化工作,从网络环境下的期刊馆藏资源、管理模式以及期刊从业人员的队伍建设等方面,提出发展期刊工作的新思路.     

网络环境下高校图书馆期刊工作的变化与对策

网络环境对图书馆期刊工作产生了重大影响,它包括读者对期刊的需求与利用、期刊收藏的范围与方式、信息服务的手段与水平以及服务理念的变化等四个方面.为了应对新的形势,图书馆期刊工作应该制定科学合理的期刊文献工作规划,改革期刊管理体制,进行读者服务创新,同时还要提高馆员素质.     

论高校合并馆期刊资源的整合与管理

高校合并后形成多校区办学的体制,从而导致多校区办馆的状况.文章根据高校合并馆期刊资源的特点,从期刊资源范围的界定、期刊资源的整合方法与期刊管理模式的转变等方面进行了阐述和论证.     

高校图书馆业务流程重组探讨

高校图书馆业务流程重组是对图书馆现有业务流程进行根本的再思考和彻底的再设计,可以提高组织效率、提高服务效率、保持组织活力,是高校图书馆提升核心竞争力的重要途径。文章认为：高校图书馆业务流程重组的要点应包括优化业务流程、建立弹性的组织机构、树立“大图书馆系统”观念、建立有效的团队管理机制几个方面。     

网络环境下高校图书馆期刊工作探讨

本文分析了网络环境下高校期刊工作的新变化，探讨了应对的新措施，同时指出提高期刊管理人员素质的迫切性和重要意义。     

关于构建高校图书馆人性化管理模式的思考

高校图书馆管理方法已由非人性的管理模式 ,向注重发挥人的主动创造精神的人性化管理模式转变。实行人性化管理是高校图书馆最佳的管理模式。文章对人性化管理在高校图书馆管理中的价值及模式等进行了探讨。     

升本院校期刊管理工作的整体性思考

服务教学和科研是高校期刊管理工作的目的,专升本院校应从藏刊结构的优化、文献开发的深化、提高服务质量等方面,对期刊管理工作做一整体性的思考,使之与教学科研活动处于良性的协调状态,以利教学科研水平的整体提升.     

论期刊社人力资源的管理

为了促进期刊社的健康发展,必须对期刊社的人力资源进行科学管理.提出一套管理期刊社人力资源的方法:合理配置人员;对人员进行综合考核;建立良好的绩效考核机制;实行内部岗位轮换制;建立继续教育培训制;实行竞争淘汰制.实践证明,这种管理方法是行之有效的.     

试论图书馆伦理管理

图书馆管理在进入了信息时代后,管理的实践和认识已经进入了管理与人文伦理结合的阶段———伦理管理阶段。管理与伦理结合,是由两者的相关性和一致性决定的,主要是管理活动离不开伦理准则。图书馆职业作为社会特定职业,有其自身的规律和职业范围。图书馆职业伦理就是图书馆管理服务领域中的角色伦理,是以图书馆为主体对图书馆管理的社会化角色的伦理原则和规范。