如何使班委成为班主任的得力助手

社会在发展,时代在进步,班主任的工作也应该与时俱进,努力为学生创建一个可持续发展的班级。班委的选任和培养是必不可少的。良好的班委运行机制可以使整个班级可持续发展,使整个班级充满凝聚力,具有积极向上的班风、浓郁的学习氛围、平等和谐的人际关系。要管理好一个班级,班主任工作非常关键,而班委是班集体的核心,是班主任的得力助手。     

带班策略:培养强有力的班委队伍

<正>班委,是学生自我管理的集中体现,是协助班主任开展班级工作的得力助手。培养一支强有力的班委队伍,提高学生的自主教育和管理能力,对班主任把控班级情况、锻炼学生能力、增强班级教育管理效果具有重要意义。一、慎重选择,强化意识班委是班主任的左膀右臂,也是整个班级正     

带班有道

<正>做一个优秀的班主任,建设一个良好的班集体,是一个班主任的工作目标。每接手一个新班,我都十分注意做好班级的起始工作。所以,我所带的班级常常因班风正、学风浓、成绩优异、充满活力而受到大家的认可。接手一个新班,我首先会向学生"推销"自己,让学生对我有充分的了解。其次,组建充满朝气的班委。我为了让学生有一个展示自己的舞台,采取了班委竞争上岗的办法,让学生根据自己的实际情况,竞选     

集思广益结成班集体建设共同体

班主任经常有这样的困惑:班主任工作兢兢业业,事无巨细地做了,结果却是焦头烂额,其实很重要的一个原因便是孤军奋战,事倍功半.一个优秀的班委,团结协作的学科老师、热情参与的家长都是做好班主任工作的有效资源和有力保障.     

如何做一名优秀的班主任

为了进一步提高管理班级的水平,做一名优秀的班主任,在平时管理班级的过程中,应树立威信,组建强有力的班委,公平公正,做好后进生的工作,并合理利用一切教育资源时学生进行教育。     

闪耀青春,相约高中

<正>一、班级管理制度建设1.班委组成成立一个好的班委,自然是优秀班集体的必备元素。经过我的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。另外,班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既大胆工作,又严格要求,注意工作方法。正是这支团队,使得学生成长了不少,学到了不少。在班委的努力下,班级在     

浅谈不同阶段的班委组建及培养

一、班级建设初级阶段,班委组建采用自荐与班主任任命相结合,着重进行工作热情和方法的培养.学生刚进校,彼此不相识,对环境也不熟悉,很多学生不敢大胆表现自己.这个阶段,班委工作难度不大,能力并非主要,重在热情,班主任可以通过档案材料、实际接触了解学生,把鼓励学生自我推荐和任命相结合来组建班委.这个时期,班级建设的重点是班集体建设,使同学融入班集体,为班集体奋斗.为此,班主任要帮助班委建立各项规章制度,教给他们工作方法.     

高职护理班级管理的几点尝试

班主任工作服务对象是学生,必须了解和研究学生,做到以人为本,因材施教;现阶段从学生个体的心理要求上讲,关心和信任是他们最渴望得到的东西。学生渴望在充满关心和信任的环境中成长;建立优秀能干的班委领导班子,是构建良好班风的关键;通过目标管理,建设一个团结和谐、奋发上进的班集体;制定严格的班规,是构建良好班风的前提。本文依据班主任的成功工作经验,总结分析高职护理班级管理的特点和要义。运用科学的班级管理方法,把班主任工作落实到实处、细处。     

班级管理之我见

班主任工作是多方面的.对于一个班级,如何管理?抓什么?这是每个班主任必须认真思考的. 一、选好班委,民主管理 一个好的班干部,就是班主任的一个得力助手,选用好班团干部,不仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来,而且可培养学生独立工作的能力.我每接手一个新的班级总是广泛听取学生意见,运用民主方式,让学生们参加竞选,然后根据班级实际情况、结合近段时间的表现,实行无记名投票表决,这样选出的班委一方面个人乐意干,有一定的能力,另一方面同学们信任,有号召力.当然其中选用的不一定是学习成绩好的,只要有较强的组织、管理能力或某一方面的特长便行,进而达到人尽其才之功效,这样的班委既是班集体充满活力的领导核心,又是班主任的一个智囊团.     

组建班委 培养优秀班干部

组建班委培养优秀班干部洪来庆班干部是班级的核心力量，是班主任开展各项工作的得力助手，他们在班集体建设中发挥着十分重要的作用。为了组建一个强有力的班委会，在实际工作中我采用了“四段”工作法。一、选拔阶段职业中学培养出来的学生除了拥有过硬的专业技能外，还...     

对班级进行民主管理的一点尝试

我担任幼教职业班的班主任。这个班的学生素质比较差,但他们将来从事的职业却是管理,这就需要她们在学期间得到切实的管理训练。管理是教育的前提,没有好的管理就没有好的教育。学生学会自治自理,才能自强自主,才能更好地发挥聪明和才智。为此,我在班里试行了“执行班委制”的民主管理方法。其主要做法是: 我班共有六个小组,每组七人,正好是班委数。每周由一组担任执行班委,每人一职,各负其责。这就是在班主任指导下的执行班委。原班委也没有废弃,由他们去参加学校的会议,协助执行班委工作。她们也参加所在组的执行班委工作,但不担任主要职务。执行班委的任务是,一周内的班内所有工作都由她们管起来。放学时,每个执行班委都向班主任汇报一天的工作,班上的问题、动态。班主任根据汇报写出班日记。一周后     

班级管理新策略谈

班集体是学校的重要组成部分,学校班主任的管理水平直接影响着本校的教育和发展,良好的班级管理水平是衡量一个优秀班主任的重要标志,也是考核的标准。作为班主任,最重要的不是去管理学生,而是引导学生如何去管好自己和班级,个人的约束、班委的组建、制度的制定、章程的执行监管,是成就优秀班级的良好策略,只有把学生团结起来,激发他们的集体荣誉感,班级管理工作才会省心省力,班级建设才会取得更好的成效。     

基于核心素养的高中生自主班级管理体系构建

班级传统管理模式下班主任直接任命各类班干部容易造成以下问题:第一,班长和副班长之间互不认可,造成内斗。第二,班长和班委之间的协调不够,效率低下。因为班委是班主任直接任命的,班委不愿意接受班长调遣。第三,班主任工作量极大。因为班长难以调动班委,最后班主任只能事事躬亲,直接对接所有班委部门,还要做很多工作去协调班长班委间的关系。     

刍议“爱心、真情、才华、宽容”在班主任工作中的应用

一个优秀的班主任,首先是一个优秀的教师。教师的威望依靠学生来认可,而不是自我评价。 担任班主任工作的时间虽然不长,但我却深深感受到,班主任工作的神圣和重要。尤其是我从中悟出了一些如何做好班主任工作的道理。班主任在整个班级的管理、教学和教育工作中,起着非常关键的作用。尤其是班主任的威望,直接决定着班级的精神风貌和发展方向。所谓威望是指班主任在学生中的声誉和名望,这是学生     

师专班主任工作的几点心得

时代在不断的发展变化，师专班主任的工作方法不能老是停留在一个固定的模式里。作者谈到的预见未来、平等对待学生、民主选举班委、矫正学生心理等有关内容，既是在多年担任师专班主任工作实践中获得的心得，亦是对班主任工作中存在的诸多问题所进行的反思和批评。     

中职班级管理经验谈

作者认为,中职班主任要树立"我"在学生中的威信;转变学生思想;组建班委和团支部;开展班委、团支部和学生代表会议,健全班级制度;督促学生的学习管理;做好三个"一"工作。     

浅谈小学班主任如何做好学生管理工作

正在现代社会,小学班主任的工作,看起来是一份十分繁琐和非常平凡的工作,但是在繁琐和平凡的背后,小学班主任的工作却有重大意义。教师的优秀代表就是班主任,同时也是教师职业完美而集中地体现者,班主任可以组织一整个班集体,对整个班集体进行领导和教育。班主任就是一个班集体的管理者,就如同一个家庭的母亲一样,照顾着学生的生活,管理着学生的学习,班主任就是一个学生在健康成长的路上的引路人,是与班级任课教师联系     

分层次管理班级的艺术

班级工作是学校管理的重要组成部分。班级管理不仅是影响学校办学质量的大事，更且是涉及到青少年健康成长，为国家培养合格后备人才的大事。班级管理应根据学生培养过程中不同阶段，不同特点分三个层次进行，讲究班级管理艺术。一、班级管理的第一层次是组建班委，培养优秀班干部面对一个新班级，千头万绪，百事待举。应该从选用培养班干部，组建一个强有力的班委入手，这样会起到事半功倍的效果。班干部是班级的核心力量，是班主任开展各项工作的得力助手。因此要组建一个强有力的班委，特别是一年级新生刚入学时，这是班级管理的第一步。…     

班委轮换制是培养学生能力的有效措施

在中学教育中,正确培养和使用学生干部,是班主任工作的重要职责。 为了全面调动同学们的积极性;培养学生的管理才能和分析问题解决问题的能力,我在一九八0年任高一班主任时,根据青少年富有自尊心、荣誉感和好胜心的特点,在班上进行了“班委轮换制”的实验。具体方法是:由班主任选择一个有一定领导组织才能的同学任班长。我给这个班长的第一个任务是由他选择聘请班委,根据自愿原则,选好之后再按特长分工。在选拔班委时还要注意团员和非团员的比例,以各占一半为好。自荐的,胆量大的可先任,胆小的可适当搭配任生活委员、课代表、组长等。班长和班委     

班主任成长和发展中的动力机制研究

班主任是一个班级的灵魂,班主任的工作态度、工作方式和工作能力不仅影响到整个班级学生学业,还影响到他们能否身心健康、快乐学习和成长。本文就义务教育阶段的优秀班主任成长中的动力机制的问题进行探讨。