高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策

在高等教育已从精英教育转向大众教育的新形势下,切实加强学生干部队伍建设,是全面推进素质教育、加强学校教育管理的重要环节和现实突破口。本文总结分析了当前高校学生干部队伍建设存在的问题,从而探讨了形成这些问题的原因,并针对性地提出了相应的对策,从而促使高校学生干部更好的在高校学生管理工作中发挥积极作用。     

高校学生干部队伍建设探析

高校学生干部队伍是未来社会主义事业建设的主力军。切实和改进学生干部队伍建设,提高学生干部的综合素质,是实现人才培养目标的重要环节。然而高校学生干部中仍存在部分问题,本文对此进行了分析并提出相应对策。     

高校学生干部队伍建设的问题与对策研究——以湛师信息学院为例

高校学生干部队伍建设是一个学校、学院学生工作的重中之重,如何做好学生干部的教育和管理工作同样也是一位学生工作者应该着力思考的问题.为了能够进一步加强学生干部队伍建设,充分调动和发挥学生干部在学院学生工作中的模范带头作用,本文从实际调查出发,结合作者平时工作的观察与思考,分析学生干部队伍管理、自身素质、人际交往等方面的现实状况和原因,提出加强学生干部队伍建设的相应对策.     

高校学生干部队伍存在的问题及对策

高校学生干部是学生中的佼佼者,是学校进行管理和教育工作的得力助手。然而高校学生干部的素质参差不齐,学校对他们也缺乏系统的管理。因此,笔者对高校学生干部存在的问题以及学校管理的缺漏作出分析,并提出解决问题的对策。     

论高校学生干部队伍建设

学生干部队伍建设是各个高校学生工作的重要组成部分,它关系到学校的稳定和发展。本文对学生干部队伍建设存在的问题及如何解决进行了探讨。     

高校学生干部队伍建设初探

新形势下的高校学生工作呈现出不同程度的复杂性,学生干部在高校学生管理中的作用也愈显突出.打造一支强有力的学生干部队伍,充分发挥他们的作用,就要善于发现工作中的问题,并探析其解决方法.本文意在从探讨学生干部队伍建设的意义入手,对学生干部自身及工作中存在的问题,并就其解决的对策作初步的探析.     

高校学生干部队伍建设中存在的问题及对策

高校学生干部队伍是高校教育管理的一支重要力量,在当前学生干部队伍建设中,存在着一些不容忽视的问题。本文就学生干部队伍建设中存在的问题进行了剖析,并提出了针对性对策。     

新形势下高校学生干部队伍的建设与培养

学生干部队伍的培养作为高校建设的重要内容之一,具有重大的意义。加强学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设和学生思想政治教育工作的一个重要环节。本文分析了高校扩大招生后学生干部培养的意义．对学生干部队伍建设与管理存在的问题及对策进行了深入的思考,提出了培养学生干部队伍素质的建议。     

高校学生干部队伍建设的现状与对策研究

本文从学生干部队伍素质、学生干部培训情况、学生干部培养模式和学生干部激励机制等方面进行了在线问卷调查和走访调查,试图探寻高校学生干部队伍建设最佳对策和途径.     

高校学生干部队伍团队文化建设研究

团队文化是团队的灵魂。高校学生干部队伍团队文化在结构上分为核心层、中间层、表面层三个层面。高校学生干部队伍团队文化建设,核心层应确立愿景、建立理念、树立核心价值观;中间层应建立规章制度和行为准则;表面层应树立精神风貌,开展实践活动,营造文明和谐的团队文化氛围。     

团体箱庭疗法在高职学生干部队伍建设中的应用——以福建水利电力职业技术学院为例

探讨自发性、主题性团体箱庭疗法在高职学生干部队伍建设中的有效性。采用大学生人际关系综合诊断量表进行前后测比较研究(ABA),对福建水利电力职业技术学院某班级的15名学生干部进行3次团体箱庭疗法。大学生人际关系综合诊断量表中与异性朋友交往的困扰程度前后测试结果(t=2.35,p<0.05)有统计学意义;沙盘作品趋于整合、和谐。运用自发性、主题性团体箱庭疗法相结合的方式在高职学生干部队伍建设中是一种有效的尝试。     

高校职业指导工作存在的问题与对策

本文通过对高校职业指导工作存在问题的分析,提出了职业指导改革的几点具体措施,旨在完善高校的职业指导体系,加强职业指导对学生帮助,使职业指导得到一个较为良好的结果。     

论大学生的诚信建设

诚信是我国传统道德体系中的重要道德之一,也是现代社会伦理的主要德性,在现代社会中举足轻重。大学生的诚信水平是整个社会诚信水平的重要反映。本文从诚信的内涵、大学生诚信缺失及其原因分析、加强大学生的诚信建设三个方面对大学生诚信建设做了全面的阐述。     

浅谈大学生上网成瘾问题

随着网络科技的快速发展,网络信息化已经遍布整个社会的各行各业。大学生上网成瘾问题也越演越烈,已经严重地影响到了他们的健康成长,导致他们学业荒废、精神萎靡、丧失自信、人际关系紧张。本文就如何纠正大学生上网痴迷,引导大学生正确对待网络,使网络能真正有效的为大学生的生活、学习、工作而服务进行分析和阐述。     

论激励方法在高职高专学生干部队伍建设中的运用

激励是一门艺术,作为高职高专院校的团学工作者,在学生干部使用和管理中巧妙地运用好这一方法,将发挥学生干部的积极性,促进团学工作的顺利开展,推动校园文化建设。     

高职院校学生欠费原因分析及对策

近年来,高职院校学生欠缴学费问题越来越普遍,对高职院校的健康可持续发展带来了严重的影响。文章从高职学生欠费现状出发,分析了欠费原因,并提出了相应的对策。     

新时期高校辅导员能力建设存在的问题及对策探究

本文立足于高校辅导员能力建设现状,探讨高校辅导员应具备的核心素质与能力,并就如何强化高校辅导员的能力建设进行阐述,以期为提升高校辅导员的整体实力,培育更多高素质、复合型人才,推动我国高等文化的发展壮大提供借鉴。     

高校图书馆编目工作中的常见问题及对策

高校图书馆是学生学习的重要场所,要想发挥图书馆在学生学习过程中的作用,就必须做好图书馆编目等基础性的工作,为学生的图书阅览提供更加科学、全面的服务。但是在高校图书馆编目工作中现在还存在不少的问题,这主要表现在网络发展水平比较落后,编目工作人员素质能力欠缺等几个方面上。本文根据现有的研究资料,针对高校图书馆编目工作中存在的问题和自己在这一方面的经验,提出了一些浅薄之见,通过研究以期能够提高图书馆编目工作水平,为学生的学习和教学活动提供学术资料等方面的支持。     

网络背景下高职院校学生干部组织建设与管理

高职院校的学生干部活跃在学校的各个角落,占到全体学生的1/3左右,在学校工作中所起到的作用也是十分重要的。但是,伴随着科技的进步与时代的发展,学生干部的传统工作模式所暴露的问题也越来越多,当前迫切需要对学生干部的组织建设与管理工作进行优化。本文就以网络背景为基础,分析了高职院校学生干部组织体系构成,并强调了加强学生干部组织建设的必要性,同时提出了如何运用网络信息平台来优化学生干部的组织建设与管理进工作。     

大学师生关系：问题与对策

当前，大学师生关系由于受到高校扩招和市场机制的影响，存在冷漠化、利益化、简单化、自由化、紧张化等问题。改善大学师生关系，教师一要确立知识上的实质性权威；二要真正成为学生的“益友良师”；三要不断进行教学创新。学生则既要“因教而学”，又要发展自主、主动意识。