高职院校学生会工作中存在的问题及对策

高职院校学生会在校园文化建设、学生管理等方面发挥着极其重要的作用。对部分高职院校学生会实际工作情况进行分析,指出学生会工作在目标定位、行为能力以及组织制度等方面存在不足,并针对问题进行了对策分析,提出解决方案。     

当前高职院校学生会工作存在的误区及对策

文章分析了当前高职院校学生会工作存在的误区,并提出了改进的原则方法和具体对策.     

高职院校学生会工作的思考与探索

从分析了对高职院校学生的特点;指出了高职院校学生会组织工作中存在的问题,提出了加强学生会组织建设的途径。以期望能对学生会组织工作的发展有所裨益。     

高职院校学生会组织变革良性循环模型构建

随着整个社会的转型，高职院校学生的价值取向和思想观念发生了较大的变化，这对高职院校如何做好学生管理工作提出了新的挑战。如何运用好学生会，如何建立一支综合素质高、创新能力强的学生干部队伍就尤为重要。文章运用组织行为学等相关理论，尝试构建一种高职院校学生会组织变革的良性循环模型。     

试论高职院校学生会建设与管理的途径

当前,随着国内高职类院校规模的迅速扩展,学生会作为一个关键的学生组织,其发挥的作用越来越明显。在学生会中,学生们能够借助互相管理的方式,对院校良好的学风作风的构建起到重要作用。但国内高职院校学生会的建设和管理仍旧出现一些问题,笔者针对这些问题做出论述,同时提出对策建议。     

高职院校学生会组织研究

文章从比较的视角分析了我国高职院校学生组织存在的主要问题及国外高校学生组织的一般特点,提出了改进高职院校学生组织的对策与建议。     

新形势下高职院校就业指导工作存在的问题及对策思考

随着社会经济的快速发展和市场竞争的不断加剧,对人才的综合素质要求越来越高,高职院校毕业生就业难的问题日益凸显,成为当前社会的热点问题.面对新形势、新挑战,大力加强和改进高职院校的就业指导工作,切实增强高职生的就业竞争力,帮助高职生顺利实现就业,对推进高职教育可持续发展、促进社会和谐稳定具有重要意义.     

新形势下高职院校宣传思想工作的问题与对策

党的十六大对高职院校的宣传思想工作提出新的要求。审视高职院校的宣传思想工作，还存在着制约教育发展和人才培养的一些问题，必须正视和关注这些问题，以寻求强化高职院校宣传思想工作的对策。     

新时代高职院校学生会组织改革路径探究——以北京卫生职业学院为例

高职院校学生会组织是学校团结联系广大学生的桥梁和纽带,是落实立德树人根本任务的重要载体。新时代高职院校学生会组织面临着多重挑战和机遇。以北京卫生职业学院为例,通过分析学生会组织在深化改革过程中面临的现实困境,探究新时代学生会组织在职能定位、制度体系、工作内容及队伍建设方面的改革路径。     

新形势下高职院校班主任工作探讨

新形势下,高职院校被赋予了更多的责任,不仅包括培养高素质且拥有专业技能的应用型人才,还有促进知识创新和科研力量的提升。而班主任作为一个班级的组织者、管理者,且与学生朝夕相处又具有较高教育教学素质,必然在实现高职院校新责任之中扮演着极其重要的角色。本文着力在分析高职院校班主任管理工作现状的基础之上对其如何立足高职院校自身特点发挥其应有作用提出几点建议,希望能为高职院校班主任工作提供些许借鉴。     

对新形势下高职院校英语教学方法的思考

高等职业教育为我国的教育发展做出了巨大贡献,为社会提供了很多生产、服务以及管理方面的人才,高职院校英语教学体系已比较成熟。随着近些年高职院校的不断扩招,学生英语基础参差不齐,学习能力也存在很大的差别,为适应社会的发展需求,高职院校英语教育需要不断改革教学方法,才能保证毕业生满足社会需求。本文先简单分析了我国高职院校英语教学现状,进而分析高职院校英语教学的改革方法,希望能为相关人员带来一些帮助。     

高职院校学生组织管理工作的反思与创新

加强和改进高职院校学生组织管理工作,需要我们进一步加深对大学组织特征的认识和对目前工作的认真反思,认真研究如何在新时期更好地管理学生组织,以更好地履行对青年学生进行文化教育和思想道德教育的重任,更科学地开展学生组织工作,使之更富文化内涵和社会实践意义。     

高职院校学生转专业的动因、问题及对策探究

近年来,高职院校学生申请转专业人数呈现增多趋势,转专业观念也逐渐在各高职院校中得到普及,允许学生转专业体现了"以人为本"的教育理念,也有利于各高职院校人才培养模式的改革。本文就学生转专业的动因和转专业过程中存在的问题进行深入分析,对高职院校如何应对转专业提出一些建设性的意见,以期各高职院校转专业制度能更加规范和完善。     

浅谈高职院校学生管理工作存在的问题及对策

随着我国对教育事业重视程度的不断增加,各个阶段的教育事业不断发展,高职院校作为为我国社会主义现代化培养专业化人才的基地也在近几年内实现了突飞猛进式的发展,招生人数也在不断扩大。但是随之而来的一些问题也不得忽视,学生管理工作面临这诸多挑战。本文以现代高职院校学生管理工作存在的问题为切入点,细致分析现代高职院校的学生管理工作现状,并对目前高职院校学生管理工作提出了几点建议。     

刍议当前高职生就业的问题与对策

高职生的就业问题是社会稳定的重要因素之一,然而,高职生的就业却不尽人意.这根源包括：高职生自身原因、高职院校工作的失误、社会偏见等诸多因素.各校应当分析问题根源,研究就业市场并结合自身实际情况,更新理念、拓宽渠道千方百计指导好高职生的就业.     

刍议当前高职生就业的问题与对策

高职生的就业问题是社会稳定的重要因素之一,然而,高职生的就业却不尽人意。这根源包括:高职生自身原因、高职院校工作的失误、社会偏见等诸多因素。各校应当分析问题根源,研究就业市场并结合自身实际情况,更新理念、拓宽渠道千方百计指导好高职生的就业。     

当前高职院校成绩管理中存在的问题及对策思考

学生成绩管理是高职院校教务管理的重要组成部分,在促进教风、学风、考风建设方面具有非常重要的意义,本文就当前高职院校成绩管理中存在的主要问题进行分析,并有针对性地提出加强高职院校成绩管理工作的对策。     

浅谈高职院校实验实训室建设与管理

实验实训室是高职院校进行技能训练的重要场所,故实验实训室的建设与管理,直接影响到实践教学质量与学生能力的培养。如何推动实验实训室的建设管理,成为高职院校建设的重中之重。     

高职院校考试模式存在的问题与对策

针对高职院校考试模式的现状,分析高职院校考试模式方面存在的问题,提出解决对策：树立素质教育考试观;建立科学规范的命题阅卷分析体系;采用多元化考试模式;综合评定考试成绩;引进完善、新型的考试模式;建立健全考试制度。