文化体制改革背景下高校学报价值构成透析

正目前,深化文化体制改革是党和国家建设文化强国的战略部署.以"深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣"、"大力发展公益性文化事业、保障人民基本文化权益,加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业"为主要内容的文化体制改革指明了文化单位深化改革的具体行动方向,同时也将给文化单位带来调整、消化、磨合的阵痛...     

高校人事制度改革背景下的考核评价体系探析

近年来,高校进行了人事制度改革,致力于建立一个灵活自主的人事管理制度。如何建立一个科学高效的绩效考核评价体系,用于调动教职工的积极性,促进高校的发展,是高校人事制度改革的难点。目前高校考核评价体系存在考核难度大、考核周期长、考核参数多、考核要求高等问题, 本文针对这些问题提出了一些应对策略。     

高校学报改革方向与路径的多角度思考

面对大数据时代数字期刊蓬勃发展的形势,无论是政府决策者、学术性学会指导者还是学报界广大编辑同行,都应该重新思考我国高校学报的改革方向和路径选择。研究认为,应从对专业化期刊建设的追求转向对文献使用专业性的挖掘和探索,从对内容提供的规模化要求转向信息供应的集约化和定制化服务。     

机构改革背景下高校档案工作体制机制建设路径探析

在全面深化改革的背景下,档案工作作为中国特色社会主义事业的一部分,档案工作体制机制亟待创新以顺应新时代发展要求。本文在分析高校档案工作体制机制建设现状和问题的基础上,强调在档案组织机构设置不断优化、强化以人为本的管理体系建设、鼓励创新开展档案利用服务等发展趋势下,高校档案工作体制机制建设要从转变传统思维、构建档案工作网络、拓展档案馆新职能方面探索发展路径。     

扬长避短办好高职学报

分析高职学报具有的优势和存在的不足,提出发挥优势、办出特色和克服不足、提高质量,办好高职学报的思路.     

地方高校学报编辑工作量考核的思考

文章从地方高校学报的工作实际出发,分析了编辑工作的特点以及编辑工作量考核存在的问题,在此基础上构建了编辑工作量考核的主要内容,以期助力地方高校及其学报的全面发展。     

校企合作多元主体条件下高职学报的功能

在倡导学校与企业合作办教育的今天,高职学报应充分发挥其教育功能、宣传功能、服务功能和积累功能.     

市场经济条件下高职学报应打好“服务牌”

高职学报在学术期刊中长期处于弱势地位,学术质量差、社会影响力低、整体竞争实力不强,对于优质稿件常常是一稿难求。面对日益加剧的市场竞争,高职学报必须在保证学术质量的基础上打好"服务"牌,通过细致、周到、热情的服务来打动作者,留住读者,建立稳定优秀的作者队伍,吸纳优质稿源,提高学术质量,扩大影响范围,树立良好形象,走出发展困境。     

高职学报编辑人才困境浅析

目前,高职学报存在诸多困境,尤其是人员偏少,待遇偏低,流动性大,素质参差不齐,严重阻碍了高职学报的发展。笔者认为,高职学报应抓住学院内涵建设的机遇,加快学报编辑人才建设,并提出了摆脱困境的具体措施。     

提高高职学报编校效率途径探索

目前,大多高职学报由于机构未能单列、人员过少,极度不适应工作量大、工作环节多的专业编校工作。编校工作长期不能正常有序进行,导致学报编校质量没有保障,学报编辑长期超负荷工作,严重影响高职学报的发展。因此,必须在现有条件下利用多种方法提高编排校效率,提升高职学报质量。     

供给侧改革视域下高职院校档案工作建设路径研究

当前我国高等院校档案工作出现了很多新情况、新问题,有必要从供给侧改革角度,对高职院校档案工作进行系统梳理,探索档案工作在社会主义市场经济体制下,如何满足高职院校师生员工日益提高的对信息服务的需求,化解当前高职院校信息服务的结构性矛盾,进一步提升高职院校档案工作效果,充分发挥档案服务职能,更好地促进高职院校发展是我们面临的新课题。     

开放办刊视野下的高校学报改革之路

高校学报开放办刊的环境条件是:国家政策允许开放;校内导向促使开放;同类竞争必须开放.专业化办刊和联合办刊都由开放办刊开始.开放办刊是高校学报改革的逻辑起点.从理念上认识开放办刊是高校学报改革的普遍法则,是办刊的过程性选择而不是权宜之计.     

论高职院校学报企业审稿专家队伍的建设

高职院校学报的特色是彰显职业特点,然而,技术应用性文章的增多和新研究方向的出现,又给编辑部的审稿增加了难度.在学报审稿专家队伍中增补企业专家是个好办法.高职院校学报企业审稿专家队伍建设的基本做法:建立企业审稿专家库,从企业作者中聘请审稿专家,从参与校企横向课题的企业技术人员中聘请审稿专家,聘请企业审稿专家担任校企互动栏目的主持人或指导专家.     

供给侧改革背景下公共图书馆社会化服务机制创新研究

文章首先介绍了供给侧改革对公共图书馆社会化服务的影响,从管理、资源和服务三个角度分析了供给侧改革的利好之处,研究了供给侧改革背景下创新公共图书馆社会化服务机制的意义,并就公共图书馆社会化服务机制的创新要素进行了解析,最后提出了围绕需求和服务的创新路径.     

高职学报优质稿源开发策略

对于学术期刊而言,无论是在传统办刊的年代还是在当下数字化信息时代,优秀的稿源永远是期刊生存与发展的支撑点,这点在期刊界早已取得共识。笔者做为一名高职学报的编辑,深知得到一篇学术质量上乘的论文是何等困难。高职学报在全国近万种学术期刊中几乎处于最底层,是期刊队伍     

高职院校优化档案管理工作机制的路径探析

档案管理工作机制是指档案管理部门和人员依据档案管理的相关法律法规和制度在管理档案过程中逐渐形成的一整套管理结构和运行机理。新时代背景下,高职院校档案管理呈现如下特点：档案管理工作具有事业型、专业化、服务型等特点;其逐渐重视文件和档案的有机联系,向一体化、整合化方向发展,重视管理标准的高度统一和资源的合理配置。但其也存在资源分散与统一管理的矛盾、内部管理与社会管理的矛盾及单一资源与集合资源的矛盾。这些矛盾的出现导致当前档案管理环节出现问题。不断优化档案管理的机制,可以促使档案管理更加规范化,提升档案管理工作的质效。     

图书馆志愿者激励考核机制研究

积分制作为一种管理机制引起了图书馆领域的注意力.引入积分制构建图书馆志愿者激励考核机制,是创新志愿者管理机制的有益尝试.文章就图书馆志愿者激励考核积分制的设计说明、积分得失规则、志愿者等级设置等作了详细设计,设计中考虑的主要指标是志愿者的服务时间,综合考虑出勤情况、服务态度、工作热情和工作技能等.     

论高职学报编辑的审稿能力培养

高职学报发展的特殊性是高职学报编辑审稿的现实基础和基本要求,高职学报编辑的审稿能力包括：在大量水平参差不齐的稿件中选择优秀稿件的能力;基于文稿的特殊性选择合适审稿专家的能力;对具有培植价值的文稿进行修改优化的能力;判断专家审稿意见的能力。通过营造良好的编辑环境,提升编辑的职业敏感度,加强对审稿能力的专业技能训练,以提升编辑的审稿积极性和能力,并最终体现在高质量的编辑实践中。     

高校自然科学学报问题的层次分析与改革

对高校自然科学学报目前存在的主要问题进行层次划分:第1层次为高校学报问题,第2层次为社会化科技期刊问题,第3层次为市场化科技期刊问题.按层次对学报问题进行了相互制约关系分析,提出了以建立学报市场机制为核心的改革步骤和方法.