双元性绿色创新对我国制造企业竞争优势的影响:技术动荡性的调节作用

运用双元性理论和竞争优势理论,以中国制造业为研究对象,将双元性绿色创新分为探索性绿色创新和利用性绿色创新,探讨探索性和利用性绿色创新与企业客户优势、技术优势和财务优势之间的关系,并分析技术动荡性的调节作用。221家制造企业的实证检验结果表明,探索性和利用性绿色创新均对企业客户优势、技术优势和财务优势有显著的正向作用;同时,技术动荡性不仅正向调节探索性绿色创新与企业客户优势和技术优势之间的关系,而且正向调节利用性绿色创新与企业客户优势和财务优势之间的关系。     

竞争联系、合作联系对知识转移效果的影响研究

论文理论探讨并实证检验了企业竞争联系、合作联系对于知识转移效果的影响机理及作用差异,并进一步探讨了不同的制度支持因素对以上关系路径的情境约束机制。通过对我国404家企业的问卷调查,采用层次回归分析发现：竞争联系、合作联系对于知识转移效果均有正向促进作用,但二者效用无显著差异;此外,法律支持增强了竞争联系与知识转移效果的正向关系,相反却减弱了合作联系与知识转移效果间的正向关系;政治联系则正向调节了合作联系与知识转移效果间的正向关系。     

探索性与利用性国际化的创新效应:基于权变理论的匹配检验

已有研究对于不同国际化战略的创新机理缺乏关注。基于探索与利用视角,将国际化战略划分为探索性国际化与利用性国际化,实证研究了两种国际化战略对创新绩效的影响,同时检验了企业年龄、母国与东道国相似性、国际环境动荡性的调节效应。研究发现探索性国际化、利用性国际化对创新绩效具有正向影响,而探索性国际化对创新绩效具有更强的影响效应;企业国际化战略选择必须与组织（企业年龄）、战略（母国与东道国相似性）、环境（国际环境动荡性）因素相匹配。研究结论对于国际化战略理论与实践具有启示意义。     

企业制度资本对突破式创新的影响研究——技术能力与探索性市场学习的中介作用

理论探讨并实证检验了企业正式制度资本与非正式制度资本对于突破式创新的影响机理及作用差异,并探究了技术能力和探索性市场学习对以上路径的中介作用机制。利用结构方程模型对303家企业的配套调研数据分析发现:首先,企业正式制度资本与非正式制度资本对突破式创新均呈现出正向促进作用,而后者的作用效果显著更强;其次,正式制度资本对突破式创新的作用效果被技术能力和探索性市场学习完全中介,而正式制度资本对探索性市场学习的正向促进作用大于其对技术能力的正向促进作用;最后,非正式制度资本对突破式创新的作用被技术能力和探索性市场学习部分中介,而非正式制度资本对技术能力的正向促进作用大于其对探索性市场学习的促进作用。     

探索性与利用性国际化的创新效应：基于权变理论的匹配检验

已有研究对于不同国际化战略的创新机理缺乏关注。基于探索与利用视角，将国际化战略划分为探索性国际化与利用性国际化，实证研究了两种国际化战略对创新绩效的影响，同时检验了企业年龄、母国与东道国相似性、国际环境动荡性的调节效应。研究发现探索性国际化、利用性国际化对创新绩效具有正向影响，而探索性国际化对创新绩效具有更强的影响效应；企业国际化战略选择必须与组织（企业年龄）、战略（母国与东道国相似性）、环境（国际环境动荡性）因素相匹配。研究结论对于国际化战略理论与实践具有启示意义。     

制度资本对生物医药企业突破性创新的影响研究

基于制度理论,探索了企业制度资本影响突破性创新的相对直接效应,并进一步探讨了制度执行对以上关系的情境约束机制。通过对中国165家生物医药企业问卷调研和5家企业访谈调研的实证分析发现：财务资助比政策支持对突破性创新的正向促进作用更大;商业联系比政治联系对突破性创新的正向促进作用更大;同时,制度执行减弱了政策支持和政治联系与突破性创新的正向关系,却增强了商业联系与突破性创新的正向关系。该研究为中国医药产业突破性创新的实现以及企业制度资本的配置和利用提供了理论参考。     

高度动态与竞争环境下突破性创新对企业持续竞争优势的影响研究

探讨高度动荡与竞争环境下突破性创新对企业持续竞争优势的影响,构建突破性创新、企业持续竞争优势、环境动态性和环境竞争性四者之间的关系模型,然后以253家高新技术企业为样本对该模型和有关研究假设进行实证检验。研究结果表明,实施突破性创新对企业持续竞争优势、财务绩效和战略绩效均具有显著正向影响;环境动态性和环境竞争性均能够正向调节突破性创新与企业持续竞争优势和战略绩效之间的关系。     

绿色创新对企业利益相关者支持的影响——基于中国上市公司面板数据

在现有文献基础上构建信号理论视角下的绿色创新和利益相关者支持的分析模型,选取2014—2018年深交所制造业企业为样本进行实证检验。研究结果表明,绿色创新正向影响股东支持;绿色创新对顾客支持的影响在企业性质上存在方向性的差异,顾客支持在国有企业中存在正向影响,在非国有企业中存在负向影响;员工支持度与企业绿色创新能力同方向变动;绿色创新水平高的企业越容易获得政府支持。企业需要了解利益相关者对企业绿色创新活动的支持意向,以达到实现企业长远发展的效果。     

战略“三角观”视角下中国企业技术创新的竞争优势研究

鉴于传统的创新理论无法解释制度环境差异巨大的中国企业技术创新过程，为更为全面和细致地考察中国企业创新的竞争优势，基于企业战略“三角观”（资源观、制度观和行业观）理论，使用2007—2019年国泰安数据库的中国企业相关数据，运用Tobit面板模型，分析制度因素对企业创新绩效的影响效应，内部能力与制度因素对企业创新绩效的交互效应，以及技术前沿距离与内部能力、制度因素对企业创新绩效的三重交互效应。结果显示：知识产权保护执法对企业创新绩效有促进作用；政府支持弥补了转型过程中企业所面临的制度基础设施不足的不利影响，有利于企业创新；企业内部能力提升了知识产权保护执法与企业创新绩效的正向关系，但削弱了政府支持对企业创新绩效的正向效应；技术前沿距离放大了内部能力、政府支持与企业创新绩效之间的负向关系，且降低了内部能力、知识产权保护执法与企业创新绩效之间的正向关系。因此，新发展时期的中国在加强知识产权保护执法和提升企业内部能力的同时，也需要将政府角色由经济干预者向秩序维护者转换，以适应中国技术进步新阶段的特点。     

技术多元化对企业绩效的影响

从企业内外部因素出发,分析吸收能力与环境动荡性对技术多元化与企业绩效之间关系的影响机制,采用中国五个行业上市公司2004—2012年面板数据进行实证研究。结果表明,技术多元化与企业绩效呈正向相关关系,吸收能力和市场动荡性对技术多元化与绩效之间的关系有显著正向调节作用,而技术动荡性对二者之间关系的调节作用并未完全得到支持。     

企业知识过滤与员工离职创业行为:制度环境的调节作用研究

随着"大众创业、万众创新"的扎实推进,创业企业不断涌现,员工离职创业更是呈现出了蓬勃发展的态势。基于知识溢出创业理论和制度理论,探讨了制度环境如何影响企业内部知识过滤与其员工离职创业行为之间的关系。通过分析165家企业的调研数据,结果发现:企业内部知识过滤正向影响员工离职创业;政府财政支持、政府非财政支持和行业技术动荡性强化企业知识过滤对员工离职创业行为的正向作用,而行业市场竞争强度弱化这一正向关系。     

需求对企业创新R&D投入拉动作用机制研究

构建创新产品市场和原有产品市场间的双寡头博弈模型,研究增强或减弱需求拉动创新作用的理论机制。实证结果表明,需求对企业的创新R&D投入有正向拉动作用,受企业间的竞争强度、新产品R&D成功率以及创新成本等因素的影响,需求拉动创新R&D投入的作用存在差异。     

企业环境伦理对重污染企业绿色创新的影响——制度压力和补贴强度的调节作用

随着环境问题的日益凸显,以及对于企业环境行为关注,使得企业绿色创新越来越受到重视。关于企业绿色创新的研究目前多从外部制度压力的角度出发,对于企业内部绿色创新驱动因素的研究以及对内外部驱动因素交互效应的研究较少。企业环境伦理作为企业重要的无形资产,是进行绿色创新的重要内部驱动因素,但目前关于企业出于自我伦理规范进行的绿色创新研究相对不足。因此,基于资源基础理论和制度理论,探讨企业环境伦理对于企业绿色创新的影响,以及环境伦理在外部环境规制压力和政府补贴政策的影响下对于企业绿色创新行为的差异性效果,具有重要的现实意义。通过对中国2013—2018年间934家重污染上市公司组成的面板数据进行分析发现：企业环境伦理正向促进了企业绿色创新行为,提高了企业绿色发明专利和绿色实用新型专利的申请量;环境规制在企业环境伦理和绿色创新关系中起正向调节作用,当环境规制压力较强的时候,企业环境伦理和绿色创新的关系被增强;政府补贴对企业环境伦理和绿色创新的关系也具有一定正向调节作用,过高或过低的政府补贴并不能增强企业环境伦理和绿色创新的关系,仅在补贴强度适中时,企业环境伦理和绿色实用新型专利的关系得到增强。     

咨询网络与个体知识创新:人格特征的调节效应

基于权变的网络研究视角,本文考察了人格特征变量对咨询网络与知识创新的调节关系。对六家知识密集型企业内的员工咨询网络进行的实证研究结果表明,尽责性正向调节网络中心性与知识创新:尽责性越高,中心性对个体知识创新的正向影响越大;外倾性正向调节结构洞与知识创新:外倾性越高,结构洞对个体知识创新的正向影响越大;结构洞与中心性对知识创新的交互作用没有得到实证数据的支持。最后本文深入探讨了理论模型与实证研究结论的理论意义,并针对现有的研究局限与未来可能的拓展进行了讨论。     

创新驱动、自主性与创新绩效的关系实证研究

 立足于自身资源和能力的自主技术创新是本土企业应对经济全球化竞争的关键,哪些因素影响着创新自主性以及自主性对创新绩效有怎样的影响是值得探讨的问题。本研究将促使企业创新的因素概括为内部驱动和外部驱动,提出创新驱动通过自主性对创新绩效产生影响,以及环境动态性对内部驱动和外部驱动与创新自主性的关系具有相反的调节作用。运用270家企业的调研数据实证分析发现,创新的外部驱动通过内部驱动的完全中介作用影响创新自主性,内部驱动再通过创新自主性的完全中介对创新绩效产生正向影响。研究还发现,环境动态性对创新外部驱动和创新自主性的关系具有正向调节作用,但是对内部驱动和创新自主性之间的关系没有显著调节作用。     

企业实施国际化双元战略的创新效应——以竞争强度为调节

理论上仅指出了组织双元思想在国际化战略实施中的重要性,而对于国际化双元是否以及在什么条件下影响创新绩效缺乏系统思考。整合组织双元与国际化理论,研究了国际化双元的平衡维度和联合维度对于创新绩效的影响,以及内部竞争强度和外部竞争强度的调节效应。基于227家制造企业的问卷调查,发现国际化双元的平衡和联合对创新绩效具有正向影响,内部竞争强度负向调节国际化双元与创新绩效的关系,而外部竞争强度正向调节这一关系。研究结论实证支持了国际化双元的理论构想,深化了国际化双元理论框架。     

创新资源与高新技术企业研发投入——基于资源基础理论的实证分析

本文借鉴资源基础理论的分析框架,从企业资源的角度对研发投入影响因素进行研究。首先提出企业创新资源的概念,并从技术和需求两个维度将其分为技术知识资源和需求信息资源。在此基础上结合竞争对企业创新的影响,构建了一个从创新资源的角度分析企业研发投入的理论框架。然后以316家创业板上市公司为样本进行了实证检验,结果表明:企业的创新资源与研发投入正向相关,竞争压力对研发投入产生正向影响,并且正向调节技术知识资源与研发投入的关系,而竞争压力并未对需求信息资源产生调节作用。     

基于效率视角的区域协同创新驱动及影响因素研究

在定性分析基础上,系统揭示区域协同创新驱动因素及影响因素,构建其作用模型并形成相应研究假设;建立区域协同创新驱动因素及影响因素评价指标体系,基于效率视角选择其测度方法并构建相应测度模型;进行实证研究,测度区域协同创新驱动因素的驱动强度及影响因素的影响水平,进而对研究假设进行检验,揭示我国区域协同创新驱动因素及影响因素的作用机理,并提出促进区域协同创新的策略建议.研究发现:我国区域协同创新主要受政府、市场和企业三方因素驱动;环境质量因素和创新主体能力因素对协同创新具有正向影响,而创新主体距离对区域协同创新具有显著的负向影响;区域协同创新效率与区域经济发展水平间存在显著的正相关关系.     

实验室验证对技术转移影响研究：双元学习视角

    实验室验证在技术转移中的作用被忽视。结合双元学习理论,基于对企业实验室和高校实验室调研获得的248份数据,采用多元回归方法探究实验室验证的研究(R)绩效与开发(D)绩效在双元学习的作用下对技术转移的影响,并分析政府科技支持的调节效应。研究结果表明：双元学习对技术转移具有显著的正向影响;实验室研究(R)绩效在探索性学习与技术转移关系中存在部分中介作用,实验室开发(D)绩效在利用性学习与技术转移关系中存在部分中介作用;政府科技支持正向调节实验室验证对技术转移的支持强度;并分析企业与高校在实验室验证过程中存在的差异。为推进企业和高校实验室技术转移实现机制中各要素的协同提供数据证据,有助于实验室技术转移的过程、系统和结构进一步明朗化。     

组织调节定向、网络位置与创新搜寻

主要研究调节定向对不同类型的创新搜寻的影响,并探索网络位置的中介作用。在理论分析的基础上,构建研究的理论模型,并提出研究假设,使用我国企业创新实践数据进行实证分析检验。结果显示,预防定向对辅助型创新搜寻具有正向影响,促进定向与辅助型创新搜寻之间存在倒U型关系;仅促进定向对互补型创新搜寻具有正向驱动作用;网络中心性对两种创新搜寻均具有正向影响;而网络结构洞仅与互补型创新搜寻间的正向关系得到验证;在调节定向与创新搜寻之间,网络位置还充当了重要的中介作用。研究结论有助于辅助企业创新搜寻决策,对企业从更深层次上把握合作创新行为、提升创新能力以及获取持续竞争优势具有重要意义。