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总部基地北京南城发展的新生动力 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国科技信息》2005,(9):171
北京南城,泛指崇文、宣武、丰台等城区。自古以来,北京的南城都是最平民化的区域。人们总是习惯将东部定位于经济最发达地区,西部定位于最适合居住的区域,而北部由于奥运经济的拉动也得到了长足的发展,与此同时,南城的开发与培育却在相当长的一段时间内相对滞后。近些年来,随着 相似文献
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总部经济模式已经成为越来越多的大型企业选择的发展方式.总部经济将给企业管理流程带来重大变革.本文探讨了总部经济企业常态下自处理,协同处理与全面处理的三阶段组织流程以及应急状态下的准备、实施、恢复阶段的应急管理流程,并提出了常态与应急状态一体化系统的融合问题. 相似文献
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企业文化以共赢价值观为核心,其价值导向可分为企业价值、员工价值、顾客价值和合作伙伴价值。基于顾客让渡价值最大化,通过对增加附加值、建立信任、多做一点三个培养忠诚的因素的分析,提出了构建一个关注于客户忠诚、员工满意,合作伙伴共赢的企业文化的新思维。 相似文献
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城市道路是城市的骨架,城市道路绿化是城市绿地系统的重要组成部分。行道树是城市天然的绿色屏障,在城市绿化中占有举足轻重的地位。文章通过对广西南宁市五象总部基地行道树种类、应用现状进行调查研究,分析现阶段五象总部基地行道树应用不足的原因并提出建议,为五象新区建成系统完整、特色鲜明、景观丰富的道路绿化系统提供参考。 相似文献
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走出变革管理误区 缔造企业核心竞争力 总被引:2,自引:0,他引:2
这是一个变革的时代,变革管理能力即是企业的核心竞争力.本文从分析变革和变革管理概念入手,根据变革管理的特征,指出了企业进行变革管理时存在的7个误区,以期企业能提高变革管理水平,在竞争中立于不败之地. 相似文献
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随着现代企业的发展,信息规模不断扩大,结构日趋复杂,为了有效而系统地管理企业信息,本文在综合当前有关信息技术及其相关技术发展的基础上,倡导采用PDM来实现企业信息管理,提出了一种基于PDM的企业信息管理全系结构,并指出了产品数据管理技术的发展趋势。 相似文献
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通过分析企业总部与生产制造基地空间分离的区域要素禀赋差异、生产交易费用、组织协调成本等影响因素,构建总部经济模式下企业发展模型,揭示出企业将总部与生产制造基地空间分离会带来生产成本节约或利润增加,当这种成本节约或利润增加高于分离产生的组织协调成本时,企业将采取总部经济模式进行资源配置,以降低综合运营成本,获取更大的利润,提升综合竞争力。 相似文献
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总部经济通过企业总部与总部基地相互作用而得到快速发展。为了使总部经济得到持续发展应通过发展总部文化来为获得初期成功的总部经济提供新的动力源,但发展总部文化又必须要使总部经济与总部文化能够协调发展。针对协调过程的两个方面即文化与战略的协调和文化与制度安排的协调,进一步提出了总部文化发展的内容。 相似文献
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《科技成果管理与研究》2010,(12):I0006-I0006
马淳安 浙江工业大学副校长、著名电化学工程专家多年来,他一直从事电化学和纳米材料领域的教学、科研和管理工作,取得了众多突破性研究成果。 相似文献