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为促进教师素质的提高,近两年来,通州市教师进修学校利用校内校外人力资源,科学安排时间,从实际需要出发,确定培训科目,有组织有计划地开展了校本培训,收到了显著成效.目前校内己培养了南通市学科带头人2名,名师2名,通州市专业技术拔尖人才2名,南通市级和通州市级骨干教师3名.通州市教师进修学校的校本培训一方面直接促进了学校本身教育教学工作的开展,另一方面,由于它的示范作用成功地带动了通州市的中小学校本培训工作的开展. 相似文献
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佳语 《课程.教材.教法》1986,(11)
《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:“把发展师范教育和培训在职教师作为发展教育事业的战略措施”,“要切实办好教师进修院校”。 怎样办好教师进修学校?教师进修学校如何改革?这是当前教育改革中值得研究讨论的课题。 江苏省南通县教育界的同志最近期间对上述课题进行了探讨。 相似文献
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近两年来,通州市教师进修学校充分认识到人的因素的重要,根据培训需求加强了教师队伍的人才建设,使学校的培训工作跨上了一个新的台阶,在校学习人数比上学年增加30%,参加培训人次比去年同期增加20%。2002年夏天,以校长为首的一班人认真学习了“三个代表”思想,认识到“以人为本”是办好一切事业的关键。他们具体分析了教师进修学校这个培训人才的基地是靠人才来培训人才的。正确对待,科学使用本校的人才,是进一步搞好培训工作的金钥匙。他们以人为本,从人着眼,以“人”为看问题的出发点和落脚点。他们采取了四条积极措施:一、培养骨干教师培… 相似文献
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临沧县教师进修学校创建于1979年9月。随着祖国改革开放的不断深入,学校全面贯彻教育方针,面向全体小学教师,不断开拓创新,探索健康发展的路子,把学校办得生机勃勃,逐步成为该县教师培训、教育教学研究、教学信息的基地和中心。 建校20年来,学校突出“四个结合”,办出了自己的特色。 相似文献
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