怎样提高高校档案管理人员素质

信息时代的飞速发展．对档案工作人员的素质提出了更高的要求，尤其是在知识密集、人才集中的高校．现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力．既能广泛地接受信息．从中筛选有用信息，归纳总结规律．还要有一定的信息技术技能，有较强的时间意识和效率观念，提高工作生活节奏．适应现代社会的快速运转．义要有冷静的宏观综合分析能力，有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养．需要从以下几方面入手：     

高校档案管理人员综合素质提升策略

本文分析了高校档案管理人员队伍的综合素质现状,并根据信息化时代的要求,就如何提升高校档案管理人员综合素质提出了若干策略.     

浅谈高校档案管理人员的素质

高校的档案管理工作是学校最基础的工作之一,是人们认识和把握客观规律的重要依据。它是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校基本建设的发展。新时期,在信息化的时代面前,档案管理人员的素质就需要不断地提高以适应时代的要求。因此,增     

浅谈提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量高低,与档案管理人员直接相关。因此,档案管理人员的整体素质的提高,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着不可替代的作用。     

高校档案管理人员应具有的特殊素质

档案管理人员要熟悉档案业务,认真学习、深刻领会和掌握档案行业标准,树立高度的工作责任心,积极参与档案学术研究,不断提高理论研究水平.档案工作者肩负着历史的职责,有义务将接收档案运用计算机管理,丰富科技信息资源,推动科研事业的发展.加强档案管理工作,必须大力提高档案管理人员的素质.政治理论知识扎实、档案管理专业知识深厚、科学文化知识广博,是一个档案管理专业人员比较理想的知识结构.笔者认为,作为高校档案管理者应在以下几方面拓宽自己的素质.1高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力由于部分档案与文物同时具有双重属性,所以,高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力.《档案法》对档案的定义是: "过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录."而按照《文物保护法》的规定,文物的外延是明确的,即:具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画;与重大历史事件、革命运动或者著名人物有关的以及具有重要纪念意义、教育意义或者史料价值的近现代重要史迹、实物、代表性建筑;历史上各时代珍贵的艺术品、工艺美术品;历史上各时代重要的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿和图书资料等;反映历史上各时代、各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性实物.     

高校档案管理人员自我修养

高校的持续发展离不开个人修养的强力推动和支撑。因此,个人修养的整体提升具有重要意义。作为高校档案管理人员,就必须从提高自我的素质修养做起,有效地建设好档案馆(室),推动档案事业的持续发展,促进高校的持续发展。     

信息时代高校档案管理人员应具备的素质

高校档案是学校历史的真实记录，是高校教育工作的重要环节，是国家档案事业的重要组成部分。高校档案在学校发展中起着承前启后的作用，是学校教育、教学管理工作的重要环节。[第一段]     

如何提高现代档案管理人员的信息素质

现代档案管理人员必须不断加强自身修养,全面提高信息素质,发挥主观能动性,为社会提供令人满意的、高效的档案利用和信息服务,满足社会对档案信息的需要,本文主要从几个方面探讨提高现代档案管理人员信息素质的对策.     

论高校学报档案管理

高校学报档案包含着科学技术的新成果、新技术、新理论和新进展等资料信息,是教学和科研工作的主要情报来源,其信息资源价值含量大,具有一定的特殊性和开发利用价值。研究高校学报档案管理工作的作用、内容与原则、存在问题与对策建议、科学管理和开发利用,对高校学报档案管理工作具有实际指导意义。     

浅析高校档案管理人员队伍建设

高校档案事业是高校各项事业的重要组成部分,其根本任务就是为高校教学、科研、管理等各方面工作提供信息服务。21世纪是以信息技术为主要特征的信息时代,信息瞬息万变,科技迅猛发展,科学技术成为生产力中最为活跃和起决定性的因素,人力资源成为第一资     

依托校园网提高高校档案管理水平

当前,科技竞争日趋激烈,知识经济初露端倪.随着高校在整个国民经济发展中所占地位的提高,作为重要信息资源的高校档案,其价值也越来越被社会所认同.要使高校档案的信息发挥应有的重要作用,必须做到"广、精、快、准".笔者以为依托校园网建设,是提高高校档案管理水平的重要途径.     

论高校档案管理人员的“负心理”及其调适

受社会环境因素、学校管理因素和个人主体因素影响,高校档案人员存在着种种负心理,并对档案工作产生消极的影响。坚定政治方向、树立理想信仰、提升思想素质、培育道德素质、强化规则意识,是调适档案人员负心理的重要保障。     

论提高档案管理人员的素质

<正>档案是人类各种记录中最原始、最可靠、最具有权威性的一种,真实记录并展现了人类文明的全貌与全程,是人类联接过去、现在与未来的坚固纽带,在社会生活中具有独特的意义、作用和价值。要想做好档案工作,必须建设一支好的档案管理队伍。《档案法》第九条明确规定":档案管理人员     

高校档案管理人员纳入职员系列的利弊

本文对高校实行职员制情况及其对高校档案部门和档案管理人员产生的影响作了阐述。     

高校档案管理人员纳入职员系列的利弊

本文对高校实行职员制情况及其对高校档案部门和档案管理人员产生的影响作了阐述.     

论高校图书馆采访人员的素质

文献采集是图书馆工作的起点和首要任务之一,是图书馆工作的"第一站",其质量好坏将直接影响着图书馆的整体服务。可以说,图书馆整体服务的优劣,很大程度上是对采访工作质量的鉴别。而文献采访工作质量的好坏,与采访人员素质高低直接相     

高校离退休人员档案管理刍议

高校离退休人员是一个特殊的老年群体,其中不仅有阅历广、德高望重的管理人才,更有学识渊博、业绩卓著的专家、教授。据不完全统计,目前我国高校130余万离退休人员中高级职称者达73万,其中仅有20%～30%的人被返聘在教学、科研与社会事务等方面工作。如何利用高校离退休人力资源档案,更     

论合并重组高校图书馆期刊工作人员素质的提高

分析了合并重组高校图书馆期刊工作人员素质问题产生的原因及素质欠缺的表现。结合当前合并重组高校图书馆的实际情况,阐述了提高其素质的方法,包括合理配置专业人员、进行岗位培训、实施继续教育、组织参观学习等措施。