基层公共文化资源整合路径研究

目前我国公共文化服务体系建设重心已下移至基层,一些地区的基层综合性文化服务中心建设成效明显。文章分析和讨论了国内部分典型地区基层综合性文化服务中心在资金、人才、体系、设施和内容等方面的整合路径,以及基层综合性文化服务中心在资源整合过程中呈现的特点,如对接基层民众文化需求、注重标准规范建设、体现当地文化传统和特色、鼓励社会力量参与、建设数字化平台等。     

欠发达地区村级综合性文化服务中心可行性研究——以江西省为例

文章以江西省农村综合性文化服务中心建设的现状为出发点,通过实地调研部分村民的文化需要,分析了村级综合性文化服务中心建设中存在的突出问题和文化发展滞后的原因,提出了在欠发达地区乡村建立综合性文化服务中心的可行性及新途径.     

地方高校图书馆参与创建特色小镇模式研究——以井冈山大学为例

地方高校图书馆作为文化参与和终身学习服务中心,要积极参与创建特色小镇,发挥其资源、技术、人才优势和地理优势。成立特色小镇帮创小组;面向特色小镇群众开放图书馆;挖掘相关特色文化,传承传统文化;为特色小镇及群众搭建各种平台;为特色小镇建设培育各类人才。     

传媒资讯

国内首个文化保税区落户北京据新华社国内首个"文化保税区"——国家对外文化贸易基地暨北京国际文化贸易服务中心,3月11日在北京天竺综合保税区奠基动工。北京国际文化贸易服务中心由天竺综保区管委会与歌华     

基层公共文化服务可持续发展模式研究 ——以浙江农村文化礼堂为例

浙江农村文化礼堂在全国基层综合性文化服务中心建设中走在前列,为基层公共文化服务的可持续发展探索了新的模式与路径.文章探讨了浙江农村文化礼堂的发展模式和特点,认为其在纵向和横向、实体和数字联动中,呈现出因地制宜突出特色、融入产业振兴、鼓励社会参与、强化制度设计、以农民需求为导向等特点.     

"十三五"的数字出版人才政策与实践研究 ——以政产学研一体化为视角

数字出版"十三五"专项规划和新闻出版业科技"十三五"专项规划要点中明确将人才培养作为重要抓手加以对待,分别在重点任务和重点项目部分对数字出版人才培养与人才队伍建设给予关注.认真研读规划我们发现,未来五年,整个数字出版行业将致力于改革人才引进、使用、培养和晋升机制,不断推进人才评估、管理体系的健全,重点打造数字出版"千人计划",加快建设高端人才智库,探索建立科技人才服务中心和科技人才信息数据库等.     

美国社会安全码对解决我国大学生弃档现象的启示

近年来,随着人才流动的加速和用人机制的灵活,档案的影响力逐渐下降,"遗弃"档案现象也随之增加.根据人事部全国人才流动中心、北京市人才服务中心、中国上海人才市场、中国北方人才市场、中国南方人才市场以及四川、贵州等省人才交流服务中心的不完全统计,全国至少有60万"弃档族".     

兰台小灵通

昆明市人才服务中心档案室通过“四星级”考评验收5月15日,昆明市档案局考评组对昆明市人才服务中心机关档案室建设晋升“四星级”标准进行了现场考评验收,中心主任马必成向考评组介绍了档案室建设的情况,考评组对该中心在晋升“四星级”标准中所采取的“建立一个体系、搞好两个结合、做到三个到位、抓好四个落实”措施给予了极高的评价。经过听、看、查、问、议等环节的考评,市人才服务中心档案室建设以138.5分的高分达到“四星级”标准,成为市级机关中第一家达“四星级”标准的单位,也是全省人事系统中的第一家,市档案局局长李蔚为其颁发…     

留学人员档案管理制度及建档问题探讨——以苏州市人才服务中心为例

在国家推进治理体系和治理能力现代化的背景下,适应人才政策发展的流动人员尤其是留学人员档案管理制度建设相对滞后,对各地人才服务机构的建档工作等档案服务带来许多困扰与不便.文章通过三轮调查,以苏州市人才服务中心为例,分析了留学人员档案管理工作中存在的问题及其反映出的现行制度缺陷,初步提出了政策协同管理、规范标准建设与管理流程优化等对策.     

对干部人事档案管理的新思考

伴随社会的进步和时代的变迁,人才流动以及调转档案人员的数量近年来加速增长。在档案从原单位、毕业院校或人才服务中心调至现单位或其他人才服务中心的过程中会凸现出一系列问题。针对目前在调档中出现的这些问题,本文从档案管理科学化、规范化的高度,进行了深入的思考和讨论,并提出若干解决对策。