对图书馆人文精神的理性思考

目前流行的图书馆人文精神的核心话语缺乏对图书馆员的真切关怀；全面的、丰盈的图书馆人文精神不仅要倡导对读者的关怀，而且也要注重对图书馆员的关怀；图书馆管理者应以知识分子的良知，担当起为图书馆员声辩的职责。     

弘扬工匠精神,塑造图书馆服务品牌研究

文章阐述了工匠精神,分析了工匠精神与品牌的依存关系,并指出塑造图书馆服务品牌的重要意义,探讨了结合工匠精神塑造图书馆服务品牌的具体策略.     

论学术期刊编辑的“工匠精神”

学术期刊作为一种文化产品,担负着文化积累、文明传承和知识传播的历史使命.作为文化产品的生产者,学术期刊编辑在日常的编辑出版工作中应该传承和弘扬“工匠精神”,不忘初心,以严谨不苟的职业态度、耐心执著的敬业精神、精益求精的职业理念投入到编辑工作中,尽最大努力把自己的期刊办成学术水平高、出版质量优、作者读者都满意的精品期刊.     

对图书馆精神的理性思考

文章回答了图书馆领域有没有图书馆精神、什么是图书馆精神以及图书馆精神的本质是什么等理论问题。作者认为图书馆精神是客观存在的,是支撑图书馆事业绵延不绝的精神力量。目前学术界关于图书馆精神研究的最大问题是本质缺失,而对象的确定是通达图书馆精神本质的合理视角和研究起点,图书馆精神的本质主要表现为主体对知识的虔诚信仰和对知识传播的勤勉笃行,历史和现实地成为了人类知识的使者和知识管理和传播事业的清教徒。     

编辑工匠精神的当代阐释

工匠精神在中国传统行业和民间社会占有重要地位,但在意识形态领域,受传统儒释道思想影响,在主流价值体系中地位不高.编辑出版工作也有较强的工匠精神传统,但因为各种原因,近年来工匠精神缺失,存在种种不正常现象.在此背景下,重塑编辑工匠精神,对提升编辑队伍素养、打造出版精品、由出版大国迈向出版强国,具有重要的实践价值和当代意义.     

浅析专刊编辑的“工匠精神”

如今,各行各业都在呼唤、挖掘"工匠精神"。报纸编辑也需要有严谨、精致、专注的"工匠精神",不断加强自身意识,在精雕细琢的工作中、在精益求精的追求中打造新闻精品,积极应对时代变化,才能在新媒体环境下生存和发展。     

浅谈教辅编辑的“工匠精神”与培养

新时代背景下,出版行业竞争日渐加剧,为更好满足出版业的可持续化发展需求,推动出版业与时俱进发展,必须加强对教辅编辑创新思维、工匠精神的培养,让教辅编辑在提高自我职业素养的同时,做到精益求精,促进精品教辅图书的打造和出版。现阶段,教辅编辑的工匠精神还有待提高,因此,结合教辅编辑的工匠精神现状、分析培养教辅编辑工匠精神意义和方法是至关重要的,进而有利于提升教辅编辑专业能力和创新精神,实现与社会与时俱进发展的目标。     

论新时代图书馆的职业精神

论述了图书馆职业精神的含义,新时代图书馆职业精神体现在奉献精神、科研精神、人文精神、创新精神等几方面。并提出了新时代如何培养图书馆的职业精神。     

在实践中体现图书馆职业精神

图书馆职业精神,是图书馆员在实践中形成的一种较稳定的职业风范和职业能力。图书馆职业精神的载体是图书馆员,图书馆职业精神的核心部分,体现在其社会职能的学术性特征、服务性特征和信息能力方面。图书馆职业精神,是通过图书馆员在实践中的敬业精神、创新精神、奉献精神、团队精神体现出来的。     

论邹韬奋的工匠精神

2016年,"工匠精神"被首次写进政府工作报告。工匠精神愈来愈受重视,培育和传承工匠精神意义重大。邹韬奋在主编刊物期间所表现出来的工匠精神,非常值得我们学习。文章对此进行了研究,以期为新时期出版人树立工匠精神提供借鉴与参考。     

职业精神与核心能力的简明解读--李爽同志关于图书馆精神与能力论证的阅读

本期发表的李爽同志《图书馆员核心能力:职业精神与信息能力的结合》一文,是编辑部半年来收到的首篇全面解读研讨主题的论述。作者对“职业精神与核心能力”有着独到的见解,清晰的分析,再加上简明的叙述,由此构成了清新的论述风格。作者首先通过对职业精神的特定范畴、与核心能力的相互关系、精神实现的载体等分析,表明了关于职业精神如何形成,并如何得以存在、显示的看法,表达清晰明了,无须激情洋溢的     

新形势下档案工匠精神的培养研究

2016年全国"两会"",工匠精神"一词被首度写入《政府工作报告》,让人耳目一新。时隔一年,国务院总理李克强在《2017年国务院政府工作报告》中再提"工匠精神",渐渐在各行业中形成共鸣,在全社会达成共识,也引起了档案界的高度关注。档案事业的发展,离不开一线档案人员,同样需要一大批档案工匠。本文从档案工匠与档案工匠精神的内涵入手,阐述档案工匠精神的三个层次,进而从国家和社会层面、档案工作者个人层面两个方面分析如何培养档案工匠精神,以期望对新时期工匠型档案人才的培养工作提供借鉴作用。     

对图书馆人力资源管理的理性思考

图书馆的人力资源管理关系到一个图书馆工作的成败,必须给予应有重视.本文仅就图书馆人力资源管理相关问题做简要论述. 1 人力资源与人力资源管理的含义 当代世界任何一个图书馆要维持其生存发展,必须依靠三项资源:(1)硬体资源:包括馆舍、图书、设备.     

对图书馆职业精神的思考--从"善待每一位读者"谈起

介绍了图书馆职业精神的内涵，从行业精神、服务精神、科研精神和人文精神等方面对图书馆职业精神进行了论述，并从图书馆网点、人力资源、公众形象等角度对如何培养图书馆职业精神提出看法。