“五心”转化后进生

毋庸讳言,大部分班级都有后进生,虽然他们人数不多,但是对班风学风的影响很大,有的甚至和任课教师形成对立情绪,影响教师教学工作的正常进行,影响班级成绩的各项指标的达成。教育要面向所有的学生,教育要培养学生的所有方面,实现全体的学生的全面发展。因此,必须把转化后进生工作列为班务工作的重要方面。笔者结合班主任工作实践,总结出“五心”转化后进生的有效方法。     

“五心”——后进生转化工作的法宝

转化后进生属于个别教育的内容,个别教育具有针对性、随和性和交流性,不受时间和空间的限制。个别教育更便于因材施教,个别教育如果抓得好,可以达到集体教育所不能达到的效果,教师具备五心是后进生转化的法宝。     

让孩子们羽化成蝶——浅谈在课堂教学中对“后进生”的转换

后进生的转变与矫正并非一日之功,不能有立竿见影的成效,它涉及教育教学工作的许多方面,需要我们持之以恒,常抓不懈,用爱心去感化,用行动去转变。愿光荣的人民教师都能把转变后进生工作放在相当重要的位置,长期不懈的实践,探索出行之有效的方法     

转化后进生，从“心”开始

后进生，是学生中最需要关怀的一个特殊群体，他们常常因暂时落后而被遗忘、被忽略。作为一个班主任，应该摒弃对后进生的偏见，多给后进生一些爱心，积极探索新方法和技巧．努力加强对后进生的转化教育工作，充分挖掘后进生自身的潜能与特长．尽可能让每个学生都成才。下面，笔者将自己的一次经历写下来，与大家共享。     

捧着“五颗心”转化“后进生”

后进生往往表现出“冷漠”、“悲观”、“逆反”、“虚假”、“低俗”,严重影响着他们的健康发展,甚至导致对学校和老师的敌视。有育人之心的老师是不会熟视无睹的。育人实践证明,教师要带着“五颗心”去做后进生的转化工作。     

做“三心”班主任，转化后进生

班主任是中小学生日常思想道德教育和管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,也是中小学生的人生导师。班主任工作重如泰山,不仅要全面了解深入分析学生的思想心理．学习生活状况,关心爱护每一位学生,平等对待每一位学生,尊重学生的人格,而且还要以各种有效方式与学生、家长沟通,有针对性地进行思想品德教育,促进学生全面发展。经过长期的班主任工作实践和新时期对班主任的要求,在转化后进生工作上做到“三心”会收到良好的教育效果。     

用“心”转化后进生

俗话说:十个指头有长短,荷花出水有高低。在一个班里,总会有先进、后进的学生,后进生就是那迟开的花朵。转化后进生是班主任不可推卸的职责。我用“心”做到了以下几点。精心上好课,激发学生兴趣,尤其是对后进生的兴趣培养。在备课中,尽量发掘教材中有趣的因素,搞好教学设计。在设计习题时,注意要     

用“心”转化后进生

用“心”转化后进生李新林（江西师大附中）我做班主任七年，所带的班级几乎年年被评为学校的“先进班集体”，还曾有两级被评为南昌市的“优秀班集体”。家长评价说：我带的班班风正，学风浓，成绩好。班主任的工作内容千头万绪，工作方法千差万别。这其中，我认为转化后...     

“四心齐下”铸就“一心”——浅谈后进生转化

苏霍姆林斯基曾经说过：＂教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童,这是一股强大的力量,能在人身上树立起一切美好的东西。＂只有教师爱护学生,关心学生,学生才会亲其师,信其道,效其行。后进生指的是学习成绩暂时落后,经过师生双方的努力能迎头赶上必做不可的一项工作。     

转化后进生的“三心”

当过几年的班主任有这样的体会,后进生之所以落后其原因是自尊心、好胜心、上进心得不到理解、尊重、引导、帮助,使他们在学习的道路上越走越远,经过探寻、摸索,我认为解决后进生的根本问题是转化“三心”.(一)理解后进生的自尊心.自尊心是对自己个性品质的概括而肯定的评价,表现为充分肯定自己的长处和成绩,它是一种积极的心理品质,也是一个人前进的动力.     

谈后进生转化工作的“四心”“五忌”

优秀的班集体不一定每一位学生都是优秀的，但必须是不断进步的。在班级整体进步中，对后进生的转化工作就成为班主任的一项重要任务。     

后进生转化“五忌”

1．认识上忌偏见。有的教师对后进生常存在偏见,总认为他们“一无是处”,甚至“不可救药。”这样很容易使后进生感到前途渺茫,因而自暴自弃。因为当他们发觉老师对自己存在偏见,总是用老眼光来看待自己时,就往往会丧失自尊心和上进心,有的甚至出现逆反心理。俗话说：“尺有所长,寸有所短。”后进生虽然毛病多些,但只要我们用“一分为二”的观点去看待他们,善于发掘他们身上闪光的火花,并满腔热阮地帮助他们洗掉身上的污垢,     

转化后进生“五多”

教育面前人人平等，为了让所有学生受到良好教育．转化后进生是班主任工作中的一项重要内容。多年来，我在帮助后进生进步的活动中体会到以下“五多”：     

后进生转化“五法”

后进生是由于家庭、学校教育的失误或社会消极因素的影响而造成的。在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。后进生的存在是无可避免的．我们应该积极地去面对。帮助每一个学生成人成才是我们广大教育工作者的根本目的,也是我们的共同愿望。下面,我就结合工作实践谈谈自己的做法。     

后进生转化“五法”

一、面向全体,寻找原因 后进生产生的原因多种多样。要转化后进生,就要先了解后进生,理解后进生,只有这样才能因人而异,对症下药．达到转化的目的。为此,我每新接一个班级,都要进行一次摸底测验,先把后进生找出来,然后再一个个摸清情况,通过细致的调查、研究、分析、综合。总结出造成后进生的原因。这些原因大致有以下几个方面：1．先天性智力不足;2．受家庭拖累;3．不良家教的影响：4．体质差,常缺课;5．教师教育教学方法不当;6．基础差,知识负债重。     

后进生转化“五法”

一、“对症下药”法。人非圣贤，孰能无过。后进生犯点错误，教师最好不要一味的批评指责，越批评问题就会越多。最好的办法是要静下心来研究后进生的性格特点，找出后进生的问题症结，区别情况，对症下药。如：一位学生年龄比较大，不愿让人当众批评。针对这一特点，我采取了“有优点当众表扬，有缺点个别指出”的方法。他热爱劳动，集体观念较强。夏天，他每天主动为班里的盆花浇水；冬天，他又争着给班里打炭。凡此种种，我便及时当众表扬他，并鼓励他发扬优点，克服缺点。结果，他不但更加热爱集体爱劳动，而且也使他认识到了不能接受公…     

以“四心”转化后进生

教育工作,最艰难最持久的要算是做后进生的转化工作。多年的教育实践使我体会到,要做好后进生的转化工作,关键在于坚持“四心”。一、信心。做任何事情,没有信心是做不好的,做后进生的转化工作尤其需要信心。前年,我所接手的班里有一名后进生,已经上四年级了,却连汉语拼音都没学会。当初教她的老师说她是弱智,劝我放弃。但当教师的责任感使我没有轻言放弃。我知道,放弃的话,对学校造成的损失也许是微小的,对教师而言也甩掉了包袱,但对学生来说,损失