《空杯心态》

对于身在职场,容易得意忘形的员工们而言,“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态,最直接的含义是指一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有籽渥的“杯子”倒空,将自己所重视和在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功。     

构建异地办矿单位员工心灵家园的探索与实践

员工异地创业,除了承受工作压力,还要面对远离家乡不能与家人团聚的困扰。开展构建员工“心灵家园”工作,是企业在改革发展中关爱员工成长、维护企业和谐稳定的重要举措。通过建立健全职工心态情绪汇集和反映调节机制,完善职工心态疏导、调适与平衡工作体系,通过政策调整和心理疏导,帮助职工在潜移默化中消除不平衡感,促进职工情绪交流渠道畅通,引导职工心态朝良性方向发展变化,达到了内心世界的自我调适、自我和谐。     

盛唐县尉诗人的文化心态及其诗歌创作

盛唐诗人群体中有不少诗人都担任过县尉一职,这种共同的生活经历对他们的心态与诗歌创作颇具影响。县尉职位、经历、交游等对这一群体的诗歌创作,尤其是东南之地的县尉诗人山水诗成就突出,彰显出明显的地域特点,而"神仙尉"称号的深入人心,也透出这一群体共通的心理内容。     

流行段子的社会文化心态探微

随着网络信息技术的迅猛发展以及手机的普及,段子这一语言形式以其通俗性、娱乐性颇受各个阶层人们的青睐。段子是人们的社会文化心态的一种典型反映,处于社会转型期的人们的社会文化心态是中国国民性格的集中体现。     

企业信访现象之心理解读

一、前言 第一,现代人人心浮躁。 当代中国社会,经济飞速发展,人们的生活水平得到了很大的提高,但与此同时,人们的各种欲望也都正在不断地膨胀。比如在婚姻、事业、家庭中,很多人都希望比别人更好,更优越,无形中形成了攀比心理,正是这种心理让人产生一种焦虑感,在这种焦虑感的驱使之下,人心就会变得浮躁。各种浮躁心态随之而生,朝三暮四,浅尝辄止;自寻烦恼,喜怒无常;焦虑不安,患得患失。     

企业“阳光心态教育活动＂实践与思考

阳光心态的内涵阳光心态是一种健康的人生观和价值观的真实表现,是人的良好影响力、有效工作与幸福生活的重要基础。阳光心态让我们学会微笑、留住微笑,给人以微笑,以微笑对待工作、善待生活。阳光心态是人们获得幸福的基础与动力,因此,需要及时化解不良情绪。如果你不注重塑造阳光心态,不敢直面人生的挫折,不能及时化解心中的郁闷,那么你就可能造成不可逆转的严重后果!这不是危言快乐友善待人。为人处事中把快乐友善等好情绪调动出来,     

声音

拥有积极心态不一定能保证事事成功,但消极心态绝对会阻碍成功。消极心态是这样一个魔鬼：你越怕失去什么,越会失去什么;越不想什么发生,越会发生什么。人生是一条理性的河流,不要放驯尔的负面情绪。 ——青岛啤酒股份有限公司高级营销顾问严旭     

负性心理暗示对大学生就业的影响及应对

大学生“就业难”的话题一年比一年沉重，在巨大的就业压力下，大学生们极易受到负性心理暗示，产生消极的就业心理，针对目前大学生存在的十种负性就业心理进行分析，并从学生自我调适的角度，积极寻找应对的方法，以便缓解大学生的就业心理压力，调节心理平衡。     

现代都市亚文化研究：群体生态

朱军在《社会科学论坛》2012午第9期撰文指出,亭子间文人心态是一种“有组织的游民心态”。亭子间中并不孤单,青年文人聚居在一起形成人文地理学上的“群落生态”。边缘知识人既带有与生俱来的“游民心态”,同时在空间上形成聚合效应,进而围绕在一种思想、意识形态和人格权威的周围,     

关注员工心态 打造和谐之家

在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导。这充分体现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。员工心态决定个人幸福指数。关系企业持续发展。只有采取有效措施。帮助他们明确职业目标、提升技术技能、融入团队环境,才能实现与自身、与岗位、与他人的和谐。党的十八大报告再次提出要在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,这充分体现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。如何使员工的心理和谐促进企业发展已成为必须深刻思考、积极应对的重要课题。     

探索思想政治工作的长效机制

党的十八大明确要求,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。这一明确要求,为我们进一步加强和改进思想政治工作打开了新的视角、指明了努力方向。近年来,山东海化集团紧紧围绕企业发展战略,加强人文关怀,注重心理疏导,对创新思想政治工作长效机制进行了一系列新探索,有效推动了国有企业思想政治工作的改进与创新,促进了企业与职工共同发展。     

倾注人文关怀凝聚企业活力促发展

党的十七届六中全会指出：“加强人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”充分体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,表明思想政治工作更加注重关心人内心的感受,从而拉近了执政党与人民的距离。在社会主义市场经济条件下,要做好思想政治工作,必须注重人文关怀。     

员工违章作业的不良心态与解决办法

煤矿企业的安全生产离不开员工的按章操作和良好心态。据统计,即80％以上的事故都是由于违章而引起的,且大部分习惯性违章又与不良的心理活动有关。所以,煤矿企业要有效地预防事故发生,关键在于有效提高员工的安全意识,消除不良心态,从而规范作业行为,减少习惯性违章,确保企业的正常安全生产秩序。     

苏轼黄州时期的词作研究

凡诗词之大成者,往往在政治上郁郁不得志,屡遭贬谪,方能在苦闷的境遇下创作出脍炙人口的诗篇,因此谪居文学成为我国古代文学中不可或缺的重要部分。北宋著名诗人苏轼因乌台诗案被贬黄州,谪居期间,其心态、理念、作品风格都发生了一定变化,也迎来了创作的“高光时刻”,产生了大量优质作品。苏轼在黄州时期的词作是我国谪居文学中不可或缺的一部分,在黄州,他完成了自我的救赎与升华,同样也完成了文学上的一次蜕变,通过丰富的内容与变化无穷的词风带动了当时词创作的风气,也为我们留下了许多脍炙人口的佳作。该文对苏轼在黄州时期的作品进行了梳理,并借助作品分析了他精神品格的变化,探究谪居生活对苏轼思想意识与精神的影响。     

良好心态聚集正能量

心态好不好,决定—个人在工作中的表现。—个积极向上的心态会使人在工作和生活中充满热情,心情愉悦,活泼开朗,不仅会大大提高工作效率,     

制造型企业员工阳光心态长效机制培育探索——以南纤公司“七色”阳光心态长效机制为例

南通醋酸纤维有限公司（以下简称“南纤公司”）长期以来坚持“以人为本”的管理思想,历来注重对员工健康心理的培育。文章通过分析制造型企业员工阳光心态长效机制培育的三层原因,详细介绍南纤公司通过三十多年的探索,在“组织管理、诉求表达、分析预警、权益维护、温暖关爱、文化推进、学习成长”等七个方面总结并固化形成的一套具有制造型企业特色的典型做法。     

汉代骚体抒情诗主题与文人心态——兼论骚体赋的意义及其在文学史中的位置

"骚体抒情诗"包括收录于王逸《楚辞章句》中汉人模拟楚辞的作品和汉人以"赋"命名的骚体作品,这些作品是汉代文人的个体抒情诗,本文的内容,就是要对汉代骚体抒情诗的时代主题进行较为细致的分析,并由此来解剖汉代文人心态。     

试析西方美术史研究中的文化心态

在国内研究西方美术史有诸多困难,很多学者对此学科的前景比较担忧,但笔者认为西方美术史在国内依然有着光明的前景。本文通过对西方美术史在中国研究现状的分析,和与国外相关领域的比较,试图找出影响西方美术史研究的内在文化心态。就自身对西方美术史学习的体会,尝试提出一些解决问题、改善现状的方法。     

负性心理暗示对大学生就业的影响及应对

大学生"就业难"的话题一年比一年沉重,在巨大的就业压力下,大学生们极易受到负性心理暗示,产生消极的就业心理,针对目前大学生存在的十种负性就业心理进行分析,并从学生自我调适的角度,积极寻找应对的方法,以便缓解大学生的就业心理压力,调节心理平衡.     

盛唐进士诗人的科考心态与时代精神新论

盛唐的绝大多数诗人都是通过进士考试脱颖而出,一般研究者都认为科举考试给士人们打通了入仕门路,因而其时代精神是乐观昂扬、积极进取的。本文从诗人心态的角度切入,发现诗人们的科考心态是淡定的,中第后的现实处境也颇多坎坷,盛世的官场并没有给进士们多少大有作为的发展空间。所以诗人们摆脱贫贱的动机远多于建功立业的抱负。进士考试本身并不能造就优秀诗人,而进士诗人在希望与失望的复杂情感交织下,伴随着理想与现实的冲突,他们才写出了最优秀的诗歌作品。