稳步推进高校后勤社会化改革

高校后勤社会化是高等教育改革和发展的必然趋势，既具有极为有利的条件，也面临着种种困难和挑战，需要我们进一步解放思想，抓住机遇，理清思路，寻求对策，稳步推进。     

稳步推进高校后勤社会化改革

高校后勤社会化是高等教育改革和发展的必然趋势，既具有极为有利的条件，也面临着种种困难和挑战，需要我们进一步解放思想，抓住机遇，理清思路，寻求对策，稳步推进。     

进一步推进高校后勤社会化改革的探索

国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）提出,完善中国特色现代大学制度,推进高校后勤社会化改革。自2000年新一轮后勤改革以来,传统后勤模式所形成的体制性障碍彻底被打破,促进了教育资源的优化配置,大大增强了高校的办学活力。     

关于进一步深化高校后勤社会化改革的思考

自第一次全国高校后勤社会化改革会议以来,我国高校后勤社会化改革取得了显著进展,为我国高等教育的跨越式发展做出了显著贡献。党的十七大和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2010年）》（以下简称《纲要》）对高校后勤社会化改革提出了新要求。认真研究“十二·五”期间高校后勤社会化改革面临的新情况和新挑战,积极提出对策与建议,继续深化高校后勤社会化改革,对促进高等教育发展至关重要。     

树立和落实科学发展观稳步推进高校后勤社会化改革

科学发展观对高校后勤社会化改革工作具有重要的现实意义．必须全面认识和准确把握科学发展现的内涵,以科学发展现统领高校后勤社会化改革的全局。直面改革进程中的各种困难,从观念转变、制度建设等几个方面树立和落实科学发展观,稳步推进高校后勤社会化改革工作．     

建设标准化学生公寓进一步推进高校后勤社会化改革

后勤集团在公寓管理上,把学生公寓的管理和对大学生的思想教育有机地结合起来,充分发挥学生公寓的"三服务、两育人"功能,     

以科学发展观为指导进一步深化高校后勤社会化改革

分析了深化高校后勤社会化改革的必然性和必要性、改革的终极目标、任务和当前改革所处的历史阶段,提出以科学发展观为指导深化后勤社会化改革的构想.     

深化高校后勤改革大力推进后勤社会化进程

高校后勤改革同学校其他改革一样,都是完善学校内部管理体制,提高办学效益,适应社会主义市场经济和高等教育事业发展的重大举措。学校后勤不改革没有前途,不社会化没有出路。     

关于进一步推进高校后勤社会化改革工作的思考

通过近五年的努力,甘肃省高校后勤社会化改革工作取得了突破性的进展和阶段性的成果。但是,高校后勤社会化改革进展与高等教育快速发展还存在一定差距。在“深化和推进高等学校的后勤社会化改革,进一步完善和落实相关政策,理顺关系,强化管理,提高办学设施的使用效益”的总目标指导下,还应从以下几方面加快改革的步伐。一、充分认识高校后勤的产业属性,积极构建开放、规范的后勤服务体系经过20多年的努力,我国的社会主义市场经济体制已经建立,市场在资源配置和经济运行中开始发挥基础性作用。目前,许多高校在后勤管理体制和运行机制方面取得…     

关于进一步推进高校后勤社会化改革工作的思考

通过近五年的努力，甘肃省高校后勤社会化改革工作取得了突破性的进展和阶段性的成果。但是，高校后勤社会化改革进展与高等教育快速发展还存在一定差距。在“深化和推进高等学校的后勤社会化改革，进一步完善和落实相关政策，理顺关系，强化管理，提高办学设施的使用效益”的总目标指导下，还应从以下几方面加快改革的步伐。     

以点带面重点突破,推进后勤社会化改革

自“全国高校后勤社会化改革工作会议”在上海召开以来,全国高校遵循国务院六部委《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的要求,掀起了一场高校后勤社会化改革的高潮。后勤社会化改革已成为大势所趋,不可逆转。西北工业大学是全国唯一一所以航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色,以工为主,工、理、管、文、经、法相结合的多科     

抓住机遇重点突破积极推进学校后勤社会化改革

一、以创建泰山学院为契机加快后勤社会化改革步伐为优化教育资源配置,调整高校布局结构,扩大泰安城市初高中办学规模,提升高校办学层次和办学水平,1999年6月泰安市委、市政府决定并经省政府批准,将泰安师专、泰安教育学院、泰山乡镇企业职工大学、泰安广播电视大学、泰安师     

进一步深化高校后勤社会化改革的问卷调查结果统计与分析

为深入了解我国高校后勤改革的实际,为教育部研究制定有关进一步深化高校后勤社会化改革的相关政策文件提供参考,2011年4月16日,在＂全国高校后勤（2011年）改革发展推进工作交流研讨会＂期间,中国院校后勤信息网对与会人员进行了问卷调查。     

分类指导 重点突破 进一步深化中小学人事制度改革

教育部党组高度重视中小学人事制度改革工作,2001年《国务院关于基础教育改革与发展的决定》下发以来,教育部已经连续三次召开中小学人事制度改革的会议。几年来,各地按照党中央、国务院关于干部人事制度改革的总体精神和部署,积极推进改革, 取得了阶段性的成效。     

进一步提高认识 形成合力全面推进黑龙江省高校后勤社会化改革工作

黑龙江省高校后勤社会化已进入了一个新阶段，总结过去，展望未来，全省上下应进一步提高认识、齐心协力，全面推进高校后勤社会化改革的步伐。     

深入学习贯彻党的十六大精神进一步推进高校后勤社会化改革

深入学习贯彻党的十六大精神和全国十届人大、十届政协会精神,进一步落实第四次全国高校后勤社会化改革工作会议精神,是我们广大高校后勤战线干部、职工的重要任务,我们要认清形势,明确任务,找到措施,抓住机遇,进一步推进高校后勤社会化改革,为教育创新和科教兴国服务。一、全面贯彻党的十六大精神,大力推进高校后勤社会化党的十六大政治报告是党在新世纪、新     

以“三讲”为指导 进一步推进高校后勤社会化改革

以“三讲”精神指导高校后勤社会化的改革，促进高校后勤健康发展。     

精思敏行审时度势积极推进高校后勤社会化--"吉林省高校后勤社会化改革研究"综合报告

高校后勤社会化是我国高等教育改革的重大问题。本文在阐述“吉林省高校后勤社会化改革研究”课题提出背景的基础上，说明了该项研究的指导思想．介绍并阐释了由理论探索、对策思考、经验启示、工作研究和资料汇编构成的研究成果和得出的基本结论，交代了汇集成书、将成果公之于众的目的。     

贯彻落实科学发展观坚持分类指导、重点突破进一步深化中小学人事制度改革

今天我们在北京召开中小学人事制度改革工作座谈会议。会议的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大、十六届三中、四中全会和全国人才工作会议精神，树立和落实科学发展观，交流总结各地中小学人事制度改革的情况和经验，研讨下一步改革的新思路、新举措，研究部署2005年中小学人事制度改革工作。