按劳动力资本分配是市场经济条件下按劳分配的特殊实现形式

按劳分配是生产社会化的客观要求,与生产资料所有制的性质没有必然联系;按劳分配的具体依据和对象是由劳动者投入的不同性质的劳动决定的,劳动的资本性决定劳动者必然要参与新创造价值（v＋m）中的m的分配;就资本化的劳动力而言,按劳分配实质上是按劳动力资本分配,它是按劳分配在市场经济条件下的特殊实现形式。     

社会主义市场经济条件下的按劳分配

在社会主义初级阶段,按劳分配和市场经济具有同一性,主要表现在:1.具有同一的所有制形式;2.具有同一的生产力发展水平;3.实行的是商品交换的同一原則;4.存在着同一的“弊端”;5.存在着互相影响互相制约的同一性。在我国社会主义初级阶段现实的经济社会生活中,即在社会主义市场经济条件下,按劳分配原则有着自身的特点,主要表现在:l.企业是按劳分配的主体;2.按劳分配的依据,不是企业的个别劳动时间,而是社会必要劳动时间;3.商品、货币是按劳分配的重要手段。     

按劳分配在社会主义市场经济条件下的变化与发展

在社会主义市场经济体制下，按劳分配在实施主体，客体范围，分配对象，分配尺度，调控手段等方面都呈现出有异于计划经济体制的一些新的变化与发展。     

简论社会主义市场经济条件下的按劳分配──兼评周文按劳分配观点

本文对在目前社会主义市场经济条件下有没有按劳分配存在作了比较具体的分析，并在此基础上认为只要承认生产资料公有制，就必然承认按劳分配。坚持公有制为主体也就坚持劳分配为主体     

简论社会主义市场经济条件下的按劳分配——兼评周文按劳分配观点

本文对在目前社会主义市场经济条件下有没有按劳分配存在作了比较具体的分析,并在此基础上认为只要承认生产资料公有制,就必然承认按劳分配.坚持公有制为主体也就坚持劳分配为主体.     

市场经济体制下的按劳分配浅析

主要从三个方面论述了社会主义市场经济体制下的按劳分配原则问题，按劳分配原则只有通过市场形式才能实现，也只有通过市场并且采取公平竞争的形式才能实现与按生产要素分配的有效结合。     

浅谈社会主义市场经济下的按劳分配

社会主义市场经济中，由生产资料所有制决定了个人收入分配制度仍是按劳分配为主。但是同计划经济体制下的分配制度相比，从本质内涵到实现形式都有很大的不同。本文从经典作家关于按劳分配的论述入手，应用比较的方法阐明社会主义市场经济中按劳分配制度的特点，阐述与按劳分配并存的其它几种方式。     

社会主义市场经济条件下劳动力商品性再探

本文主要探讨社会主义市场经济条件下劳动力成为商品的客观性,说明社会主义劳动力商品同资本主义劳动力商品的本质区别,指出劳动力商品属性的确认,有利于进一步促进劳动力市场的健康发展,使市场体系更趋完备。     

再论按劳分配与按劳动力价值分配

社会主义市场经济条件下，按劳分配原则有着明显的局限性，不适合劳动力市场的发展要求．承认劳动力的商品属性，使按劳动力价值分配成为社会主义市场经济统一分配原则，对优化劳动力资源配置，加快社会主义市场经济的发展具有重要意义。     

浅谈社会主义市场经济条件下的按生产要素分配

社会主义市场经济条件下按劳分配，事实上是劳动力价值分配。据此，我国目前的生产力状况和所有制形式都决定了我们的分配制度只胡是按生产要素分配，按生产要素分配与劳动价值理论并不矛盾，也不会必然导致两极分化，而且在实践中还具有重要意义。     

对市场经济条件下按劳分配问题的几点认识

严格意义上的按劳分配是以产品经济为其实现条件的。社会主义市场经济体制下的公有制企业,因其实现形式和经营方式的多样化,普遍采取的是按要素贡献分配,而不是按劳分配。因此,将按要素贡献分配确立为我国个人收入分配的原则和基本制度,取代现行的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,既与现实中实际采取的分配方式相吻合,又符合市场经济发展的逻辑和客观要求。十六大提出的按要素贡献分配的立论基础,将要素按贡献分配确立为我国现阶段个人收入分配的基本制度,并不意味着是对按劳分配的否定;与尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针并不矛盾。     

论我国按劳分配及其实现形式的演变逻辑

按劳分配是社会主义公有制经济的分配方式,是对资本主义剥削制度的否定,是实现全体人民共同富裕的重要制度基础。改革开放以来,随着我国所有制结构和资源配置方式的变化,与之相适应的按劳分配及其实现形式也在变化。与资源配置方式从计划转向市场相适应,按劳分配及其实现形式从产品型向市场型转变,尽管不同于按劳分配的经典观点,但没有脱离按劳分配的本质规定,且有利于发挥其在市场经济条件下的优势。与此同时,所有制关系从单一公有制转向多种所有制,使按劳分配的实现范围逐渐缩小,并且在理论逻辑上难以与市场经济按要素分配的原则相兼容。共享型按劳分配拓展了按劳分配的理论内涵,能够有效发挥公有资本和劳动要素的作用,与市场经济高度融合,是按劳分配在新时代社会主义市场经济条件下的创新性转化。     

论社会主义市场经济条件下的劳动力商品问题

本文认为，社会主义市场经济条件下劳动力成为商品是历史的必然，也是发展社会主义市场经济的内在要求。为此作者指出，劳动者应将劳动力看作自己的个人财富，劳动力商品化也是一种有力的激励机制，对劳动者本身能够形成一定的压力与动力。文章同时区别了劳动力与劳动者两个概念的异同，并指出，劳动力商品化不会影响劳动者的主人翁地位。     

浅论社会主义市场经济与按劳分配制度

按照马克思主义经典作家的观点,按劳分配是社会主义条件下个人消费品分配的唯一原则。按劳分配学说的前提是社会主义产品经济模式。而我国目前实行的是社会主义初级阶段的市场经济模式,这种经济模式决定了我国必须实行以按劳分配为主体的多种分配形式并存的分配制度,而不能实行单一的按劳分配制度     

社会主义市场经济条件下劳动力商品性再探

本文主要探讨社会主义市场经济条件下劳动力成为商品的客观必然性,说明社会主义劳动力商品同资本主义劳动力商品的本质区别,指出劳动力商品属性的确认,有利于进一步促进劳动力市场的健康发展,使市场体系更趋完备。     

浅析社会主义的劳动力是商品

在市场经济条件下，劳动力采取商品的形式具有必然性，党的十四大提出要建立社会主义市场经济体制以及党的十四届三中全会提出建立劳动力市场客观上都要求劳动力成为商品。但是劳动力成为商品与社会主义劳动者的主人翁地位和按劳分配原则并不矛盾。     

劳动的商品属性和按劳分配

劳动者、劳动力、劳动在一定的社会经济条件下均能以商品的形态存在。正确理解马克思对劳动商品形态的否认，确认在社会主义市场经济条件下劳动的商品属性，对于解决按劳分配与市场经济兼容的理论问题具有十分重要的意义。     

从新的角度认识按劳分配与市场经济的关系

根据马克思主义认识一般与特殊的原理，按中区分为按劳分配一般与按劳分配特殊，按劳分配特殊可区分为产品经济型按劳分配模式与市场经济型扫劳分配模式，在此基础上，概括分析按劳分配“劳”和按劳分配的定义，深入研究市场经济型按劳分配模式与社会主义市场经济的关系，认为两实现和运行的条件相同，体现的关系相同，发挥作用的经济规律相同，实现和运行的结果相同，因此，市场经济型按劳分配模式与社会主义市场经济一致，相互统