让学生成为知识的探索者和发现者——“软件蓝领”人才自主性学习培养模式研究

根据原广东省委书记李长春同志关于“广东要加快信息产业发展步伐，大力发展软件产业，建设信息强省”和要求职业教育要培养“软件蓝领”这一指示，学校于2002年开设了“计算机软件”专业，招收了“软件蓝领”班，为广州市迅速发展的IT产业培养急需的软件蓝领人才。该专业要求学生既要掌握常用软件的应用，又要掌握好1～2门开发语言或开发工具，因此存在知识量大、教学     

以案例结合任务的教学模式培养“软件蓝领”

本文分析了“软件蓝领”的特点，提出以案例结合任务的教学模式实施“软件蓝领”的培养，以提高培养“软件蓝领”的教学效率。最后分析实施过程应注意的几个问题。     

动态

教育部待建百所高职院校和千所中职职业教育示范性院校;天津实施职业技能培训“五大工程”百万人受益;湖北3万落榜生“回炉”读中职;用人单位急需中职毕业生中职学校急缺生源;“高级蓝领”培养大纲出炉。     

“灰领”人才闪亮都市

“灰领”人才不像处在办公室的白领。白领一般是管理层或者做些文职的事情,而“灰领”是有很娴熟的技术,他们需要经常动手。但是“灰领”也不像一线的蓝领,他们的薪资是一般蓝领的3-5倍,他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘     

加快培养“软件蓝领”人才

在中国,软件产业的发展已经初具产业规模,但与国际相比还存在很大的差距。制约我国软件产业发展的重要因素之一是缺乏素质较高、数量足够的“软件蓝领”人才。 “软件蓝领”是最近业内经常提及的一个词语,到底哪些人属于“软件蓝领”的范畴,虽然目前还没有一个明确的定义,但根据大家     

青岛打造“金牌蓝领”

青岛市从现在起启动“金蓝领”培训计划。同时，为鼓励各类企业在岗职工学习技术，该市对参加“金蓝领”培训考核鉴定合格的人员，由财政部门按每人1000元的标准给予补贴。     

高职高专『软件蓝领』培养模式的构建

本文从我国当前“软件蓝领”的就业市场出发，就高职高专类院校培养“软件蓝领”人才的模式．从知识、技能、素质等三个方面进行了构建。     

做蓝领，未尝不是一项好的选择

眼下正是大批高校毕业生四处奔走寻找工作的季节。做低薪白领还是当高薪蓝领成了很多毕业生面临的一种选择。却年,快递员月薪激增到5000元左右、步入“高薪”时代的一则新闻曾引起了人们的广泛热议。更有一家网站做了一项关于“你愿意当低薪白领还是高薪蓝领”的调查。出乎很多人的意料,竟有超过90%的网友选择了高薪蓝领。     

江门举行“蓝领人才推介交流会”

由广东省教育厅、广东省劳动保障厅和江门市人民政府共同举办的“2006广东江门职业教育成果展示暨蓝领人才推介交流会”（下称“蓝推会”）于4月8日至4月9日在江门举行。本届“蓝推会”吸引了近900家企业和50余所职校参加，有122家企业和35所学校现场签约，涉及毕业生近5000人。     

赴澳留学多选择职业教育课程

目前申请赴澳留学的人中,1／3以上会选择职业教育培训课程,其中包括中学生、高中生、大学生以及社会在职人员。 澳洲职业教育课程包括会计、建筑、美发沙龙管理、酒店（烹饪）管理、牙科等,都是目前该地区紧缺的“蓝领”职业。留学生只要雅思达到5.0,无论是高中毕业生还是任职人员都可以申请。     

材料类毕业生“蓝领”观与专业教育协调性研究——以武汉科技大学材料化学专业为例

新就业形势下,越来越多的材料类毕业生出现“蓝领”观意识薄弱的问题,通过对武汉科技大学材料化学专业本科生就业认知、职业信念、应用性和技术性知识体系进行思考及探索,从专业认知性课程、“家校同堂”线上课程、专业人文特色课程、专业应用特色课程以及专业“高、精、尖”技术教学课程等专业教育方面提出了新的课程优化方案,拟促进材料类专业“教学”与“学以致用”的协调性发展,为缓解我国相关制造业技术人才缺乏的问题提供可参考的专业培养模式。     

经济寒流下中职校“蓝领”专业不愁就业愁招生

当前经济寒流下，不少中职校的“蓝领”专业，发愁的却不是学生就业，而是招生。日前召开的上海数控实训中心教学研讨会上，不少专家提出，随着经济转型，“蓝领”专业的工作性质已远非传统“蓝领”工作能比。如数控专业是时下典型的“蓝领”职业，利用电子信息控制技术，对机器进行管理，技术含量要求较高，收入相对较高，部分高级技工的月薪甚至超过一般硕士研究生。     

民办高校应当定位造就"银领"人才

当今中国“银领”(介于“白领”和“蓝领”之间的职业技能型)人才,是备受社会青眯的“新贵”,在人才市场上,寻大学生容易,找硕士生也不难,但招聘高级技师就很难。民办高校的办学定位应当锁定在为地方培养“银领”人才。     

浅析“×领”词族的流行

衣领是衣服的重要组成部分，因而领子就具有了鲜明的标志作用。改革开放以后，国人很快引进了西方“白领”“蓝领”等一些习惯性称谓。 “白领”(white-collar)最早出现于20世纪20年代初，开始是泛指一般非体力劳动者，后来多指企业管理、行政和科研人员，如政府公务员、商业销售人员等。职业要求     

人才缺口最大的四大行业

根据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》,2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人,专业技术人才在未来几年仍将出现“供不应求”的局面。业内教育专家分析说,观念问题、高学历热、职业教育投入不足等导致了“高级蓝领”人才紧缺的现象,在沿海地区,普通蓝领的工资甚至超过了白领,高级蓝领的薪酬更是直线上涨。     

运用“项目带动式”教学培养“软件蓝领”

本文就如何运用“项目带动式”教学培养“软件蓝领”的问题作了初步的探索。     

请问，您是哪一个群的？

变革的时代,裂变出形形色色的时尚族群。在每个时尚族群的背后,都有一个不同的世界,或者很精彩,或者很无奈。随着全球化潮流的冲击,以及电子文明和消费主义的盛行,西方出现的时尚族群,很快就在我们身边出现。中国的社会阶层已不只是“白领”“蓝领”“金领”这么简单,以职业为基础的社会阶层分化机制日渐式微。     

“劳动”怎么了？

在媒体上看一则新闻：“雅虎”到人才市场招聘大学毕业生。当招聘方问到“扫地愿不愿意”的问题时，竞惹恼了不少大学生。一位自称“可以胜任任何职业”的女生愤然离席，然后又折回来怒斥招聘方：“你们对大学生如此无理，肯定招不到人才!”应聘者愤怒了。旁观者也有人为此感到愤愤不平，投书媒体。提出抗议：“招聘要有明确的目标。一个希望成为白领或蓝领的求职者，不希望提供其他无关职位，招聘者作为知名企业，超出了‘文明招聘’的底线。”     

天津：招聘会惊现“技工荒”

天津市今年首场大型公益招聘会近日举行。100多家制造、服务业企业进场招聘,招聘现场惊现蓝领技术工人千金难求的局面。尤其是车、钳、铣、磨、电工等基础工种,更是难以寻觅。大量的职位空缺,让制造类企业对一些基础类技术工人放宽年龄限制、降低学历要求,甚至对一些熟练工开出试工期月薪2000元左右的高薪。技术工人短缺,尤其是高级技工不足,有不少企业已经面临“有订单没技工,有图纸没产品”的窘况。专家预测,未来几年“高级蓝领”会更“抢手”。     

加快构筑蓝领人才高地

近年来,青岛市经济强劲发展,名牌企业、名牌产品不断涌现,技能教育也呈现勃勃生机,构筑“蓝领人才”高地成为一项重大战略任务。 第一。构筑蓝领人才高地是推进青岛市新型工业化、确保经济持续快速发展的必然要求。青岛市作为山