坚持"法治"与"德治"相结合加强公务员队伍建设

“法治”、“德治”是加强国家公务员队伍建设,保持社会稳定,国家长治久安的两条重要途径,本文着重讨论了“法治”与“德治”的关系,由此提出了如何加强公务员队伍建设的几点意见。     

试论公务员队伍管理

国家公务员制度实施十余年了。公务员队伍的管理得到了不断地加强和完善，公务员队伍的整体素质在不断地提高，专业化的公务员队伍正在逐步地建立，但距真正建立起高素质、专业化的公务员队伍还有一定的距离。要建立起专业化的公务员队伍也不是一件很容易的事情，特别是在经济欠发达地区，公务员职业普遍为社会所看好，人们想方设法地、采取各种手段、通过各种途径往公务员队伍里面“挤”，     

公务员“退出机制”终于“浮出水面”

公务员队伍建立“退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。2008年12月初,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定,并于即日起生效实施。     

国家公务员辞职、辞退制度浅议

国家公务员的辞职、辞退制度,是保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍的重要“出口”方式,也是对国家公务员队伍进行管理的一个重要手段.所以,国家公务员辞职、辞退制度的出台,畅通了我国公务员队伍的“出口”,为加强机关廉政、勤政的建设,以及建立一套能上能下、能进能出,充满生机和活力的管理机制有着重要的意义.一、公务员辞职、辞退制度的主要内容国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系.也就是说,国家公务员不愿在国家行政机关工作,依照法律规定,自愿申请终止与国家行政机关任用关系的行为.事实上,辞职有广义和狭义之分.从广义讲;辞职包含担任领导职务的公务员辞去领导职务的内容.最近中央颁布的《党政领导干部任     

构建一种树状模型的学习型公务员组织

2004年的《政府工作报告》把“加强政府自身建设”单列为一部分,其中有关公务员队伍建设的内容被表述为:“公务员的素质决定着政府的水平和效率,要建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。”现代化政府管理水平在很大程度上取决于公务员素质的提高和精神     

兼职——我的“外教”生涯

读研之后就听师兄师姐们说,没事的时候多到外面实习一下,做做兼职,对以后找工作有好处。自己也算是听话的主儿,闷着头去了几家报社,或者被当面委婉地拒绝,比如已经“人满为患”;或者就是留下简历,进入遥遥无期的等待,这种还不如直接拒绝,给人希望的同时就预约了“绝望”。一个中文系研究生的实习计划就这样告吹了,还不如前女友,这次是一个没有开始的结束。     

2005年公务员管理工作展望

2005年公务员管理工作的指导思想和主要任务是：认真贯彻落实温家宝总理在接见全国第六届“人民满意的公务员”时对公务员队伍建设提出的关于加强思想建设、制度建设、作风建设和执政能力建设的“四个建设”要求，以制度建设为重点，以能力建设为核心，以作风建设为保证，贯彻实施即将出台的《公务员法》，全面推进公务员队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。     

“公仆”异化“权仆”问题的思考

公务员为得到晋升机会制造假政绩,有的甚至脱离社会实际情况,片面追求高目标等“权仆”现象,直接影响着我国服务型政府的建设。“公仆”异化“权仆”危害极大,应遏制“权仆”现象的蔓延,通过加强廉政建设、完善现行公务员制度等措施确保公务员队伍的良性发展,使公务员更好地为公众利益服务。     

生活需要不断等待

[精题设计]种子发芽需要等待,幼苗出土需要等待,花蕾绽放需要等待,果实成熟需要等待。孩子长大需要等待,冬去春来需要等待……等待是一种心境,也是一种生活态度;尽管诗人高喊“一万年太久,只争朝夕”,但有些事还是急不得……请以“等待”为话题写一篇作文。要求:①立意自定;②文体自选;③题目自拟;④不少于800字。[构思导引]根据材料提示,我们须把握“等待”的内涵和外延,虚实结合,领悟等待的本质和意蕴。等待有消极和积极之分。等待是一种现实的生存状态,生活需要不断等待:小学生等待上中学,中学生等待上大学,等待集合,等待通知,等待误点的…     

努力加强公务员能力建设的思考

公务员队伍是国家机器的重要组成部分，公务员的能力决定政府机关的管理能力，直接关系到我党的执政水平，直接影响党和政府同人民群众的关系，直接反映党和政府的形象，只有加强公务员队伍能力建设，才能把党的路线、方针、政策转化为为人民服务的实际行动，它是实践“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强公务员能力建设，提高公务员队伍整体素质，已成为政府部门的当务之急。     

正说公务员热

新闻里总是不断出现各省公务员考试的消息,其内容也是大同小异,比如考试的公正性啊、考试的残酷性等,提得最多是多少人报考、录取率等。例如,12月11日的广州日报》报道,广东省6万名考生竞争6300多个职位,比例接近十分之一。面对公务员热”,许多专家称之为“非理性”,一句话就把芸芸学子们全都给否定了,考公务员彷佛成了没有志向的行为了,为什么就不能正视“公务员热”呢?激烈的竞争使得公务员的素质大为提高,公务员是国家政府机构的重要组成部分,公务员队伍的总体素质,密切关系到政府机构的工作效率,从中国的历史发展可以发现,历朝历代都非…     

“公考热”争夺的是不公平中的有利位置

有“国考”之称的国家公务员招录考试人数连续3年突破百万人，竞争愈演愈烈。人们把参加公考的群体形象地称为“考碗族”。实际上，只要是份职业都可以称之为碗，但差异之处在于：有的碗盛得多，有些碗盛得少；有些碗敲不烂，有些碗容易碎。     

教育实习改革之管见

<正> 教育实习是高等师范院校教育的一个重要组成部分,是培养合格中学教师的有效途径。如何加强教育实习?这对培养大批合格的师资队伍,造就“四化”建设人才有一定的现实意义。 (一) 目前,教育实习中存在的问题主要表现在: (1)认识片面。有些领导和老师把一年一度的教育实习当作“超外负担”、“例行公事”,因而表现出被动性;部分学生认为只要学习好,就可以当好教师,至于实习搞得怎么样,无关紧要,因而表现出消极性;也有一些实习学校认为培养未来的教师是高师的事,中学没这个义务,对接受实习生持冷漠态度,即使勉强接受了,又怕影响教     

浅谈技工学校的数控教学

注重传统的普通机床实习,充分发挥数控仿真软件的作用;走一体化教学之路,建设“双师”队伍。     

试评现代国家公务员考试的若干问题

党的十三大报告指出:“当前干部人事制度的改革的重点,是建立国家公务员制度。”“国家公务员分为政务和业务两类。”“业务类公务员按照国家公务员法进行管理,实行常任制。凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争。”因此,研国家公务员考试问题,有步骤地开展改革试点,逐步建立起适合我国国情的现代国家公务员考试制度,是深入进行我国干部人事制度改革的重要方面,是当前在抓紧制定国家公务员条例时,就应配套着手进行的一项重要工作。     

排队问题巧计算

<正>星期天，妈妈带我去商场购物。选好商品等待结账时，我发现结账的人好多呀，结账口排成了一条长龙。我站在妈妈的前面，一起排在队伍的后面，没过多久，我们的后面就又来了几个结账的人。妈妈左右看了看，说：“妈妈来考考你，你来算一算，你前面有7个人，妈妈后面有5个人，我们这排等待结账的队伍一共有多少人？”反正排队也很无聊，刚好可以打发时间，我笑着回答：“好呀！我来算一算。”     

课堂教学有时需要“不等待”

随着课改在全国各省市深入推进,广大教师越来越尊重学生的个体差异,努力体现和实现教育的公平与公正。课堂上,教师往往留给学生较为充实的时间思考问题、开展讨论、表达观点,能耐心地等待他们,以期他们对问题发表自己独特的见解。但“等待”不应笼统而言,要具体分析、区别对待,并非所有的“等待”都是合适的。笔者认为,有些“等待”值得商榷,课堂教学有时也需“不等待”。     

建立义务教育教师国家教育公务员制度的思考

近年来,关于是否"将义务教育教师(这里指公立义务教育教师,以下同)纳入公务员系列",可谓仁者见仁,智者见智,莫衷一是。有些专家、学者赞同,比如劳凯声教授提出:"把义务教育学校教师纳入公务员队伍"或者"建     

作文时新素材十则

“两年不称职就辞退” 为何屡屡成新闻 近日有媒体刊登报道称,“连续两年年度考核被评为‘不称职’等级的公务员将被辞退,‘公务员队伍将建退出机制’的说法终于首次落到了‘纸面上’,还说12月2日国家公务员局连发三个试行规定,并于即日起生效实施”。继而这一“新闻”引发强烈关注,跟进报道、解读、评论蜂拥而上。     

国家经贸委出台“九五”期间全国经贸委系统国家公务员培训工作规划要点

本刊讯:记者从国家经贸委获悉,《“九五”期间全国经贸委系统国家公务员培训工作规划要点》已经出台,主要内容如下: 一、指导思想、目标和原则 1.以马列主义、毛泽东思想和邓小于同志建设有中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻党的基本路线、方针和政策;适应经济体制和经济增长方式的转变;适应以建立现代企业制度为目标的综合配套改革。 2.建立科学、正规的培训制度,培养和造就一支优化、廉洁、高效,政治和业务过硬的公务员队伍。