对企业改革中职工思想工作的新思考

新形势下,做好企业改制过程中职工思想政治工作,是保证改制企业改制工作平稳实施的重要一环.企业思想政治工作要加强对职工进行必要的形势和政策教育,引导职工正确认识改制改革的主要目的和重要意义,针对企业实际和改制过程中遇到的具体问题,通过采取科学的行之有效的方法和措施,保证企业改制和改革工作的顺利进行.本文针对一些企业在改制过程中,因改制方案欠周详,运作不规范,引起的个别职工上访事件等现象,进行了认真分析,并提出了积极对策.     

改制企业党建和思想政治工作加强与创新

党建和思想政治工作的好坏直接影响改制企业的生存与发展,为促进企业发展壮大,增强其竞争实力,要不断加强和创新党建工作。认真分析新时期思想政治工作新矛盾、新问题,满足职工发展需求,进一步凝聚人心,促进企业长远发展。     

企业改制期间思想政治工作的开展

我国正处于经济转型时期,企业改制是经济体制改革的攻坚战。改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题,将会遇到重重的阻力,导致一系列社会不稳定因素。此时,做好企业职工的思想政治工作是新形势下改制成功的前提和保障。我单位日前正积极推进转企改制工作,现结合单位的实际情况谈谈改制期间做好思想政治工作的要点。     

烟台港集团思想政治工作接地气、显活力、得实效

<正>烟台港集团(以下简称"集团")作为劳动密集型企业,一线的码头职工是集团发展建设的主力军,也是企业思想政治工作的作用主体。班组作为企业的最基层组织,是凝聚职工向心力的基本场所。在工作中我们深刻地体会到:要使企业思想政治工作贴近实际、贴近基层、贴近职工,真正做到接地气、显活力、得实效,就必须从抓牢基层班组全面建设入手,让思想政治工作下沉到底,夯实企业思想政治工作基础,从而让思想政治工作变虚为     

做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

企业重组改制中职工教育的难点及对策

企业重组改制是一项复杂的系统工程 ,它内涵丰富 ,涉及面广 ,在实施过程中 ,职工思想观念 ,人事、工资、分配制度等各项工作都有较大的变革。企业职工教育培训面临着许多新的问题、新的挑战 ,主要表现在以下方面 :１ 职工情绪波动 ,思想政治教育任务加重。由于重组改制 ,存续企业与主营企业的逐步分离 ,直接涉及到职工的切身利益 ,必然使职工的思想产生波动。只有通过大量的深入细致的政治思想工作 ,帮助职工从根本上更新观念 ,增强承受能力 ,才能保证重组改制的顺利进行。２ 企业领导认识不到位 ,导致职工教育动力不足。目前 ,在一些企业领…     

浅谈新时期油田企业思想政治工作存在的问题和对策

做好新形势下的石化企业思想政治工作,是我们每位政工干部所面临的实际课题,就需要我们不断地研究、探讨在社会主义市场经济体系过程中引发的新情况,新问题,新特点,发挥自己的主观能动性,采取行之有效的新思路,新方法去做好职工们的思想政治工作.思想政治工作必须顺应潮流,与时俱进,不断增强时代性、针对性和实效性.     

发挥工会宣教工作优势 认真做好职工思想政治工作

当前在企业深化改革过程中,特别是在一些困难企业,部分职工的思想活跃,情绪不稳。面对这种情况,我们必须高度重视,充分发挥工会宣教工作的优势,大力开展扎实细致、卓有成效的思想政治工作,进一步激发和调动职工群众的积极性,把广大职工的力量凝聚到完成十五大提出的各项任务上来。一、用邓小平理论武装广大职工群众,思想上引导,是做好职工思想政治工作的首要任务认真组织职工学习邓小平理论,帮助职工澄清模糊认识,理顺情绪,化解矛盾,稳定职工队伍,坚定改革信心,这是当前企业加强和改进职工思想政治工作的首要任务。组织职工…     

浅谈新时期公园职工思想政治工作的新途径新方法

加强职工思想政治教育,正确引导公园职工的意识形态是党务工作的重要任务,如何在新时期正确运用思想政治教育这个有利武器,是党务工作者面临的新任务。本文针对北京市玉渊潭公园职工思想现状进行了阐述,围绕其存在问题进行了认真分析,积极探索做好职工思想政治工作的途径,并提出做好职工思想政治教育的六点新方法。旨在及时引导职工的思想动向,充分发挥职工在公园建设发展中的主力军作用。     

如何在转型发展中做好职工思想政治工作——以晋煤集团天溪煤制油分公司为例

做好企业职工思想政治工作是一项长期的任务。本人针对企业转型过程中新公司职工多方面的特点及企业发展形势,从创新思想政治工作载体实践方面进行了有益探索,对做好职工思想政治工作提出了针对性建议。     

创新思想政治工作 助推企业高效发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是安全生产、经济工作和其他一切工作不可缺少的行动指南,本文从创新职工思想政治工作入手,认真开展调研活动,找准企业职工思想政治工作的症结,采取多种措施,做好职工的思想政治工作,确保职工思想的稳定,为企业的安全、生产、经营等各项经济指标的圆满完成提供了强大的思想保障。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

改制企业党建工作之思考

改制企业是国有企业改革的特殊产物,是这种企业里,出现一种讲经济回报大于讲工作奉献,讲实惠收入大于讲思想政治的现象,这种新情况,企业党建工作又该如何开展,并在企业中发挥政治核心和监督保证作用呢。作者从两个切入点加以思考。首先,以科学发展观为指导,理清国有改制企业党建工作新思路。然后,以促进企业又好又快发展为目标,提出扎实抓好国有改制企业党建工作的新举措。     

改制企业党建工作之思考

改制企业是国有企业改革的特殊产物,是这种企业里,出现一种讲经济回报大于讲工作奉献,讲实惠收入大于讲思想政治的现象,这种新情况,企业党建工作又该如何开展,并在企业中发挥政治核心和监督保证作用呢。作者从两个切入点加以思考。首先,以科学发展观为指导,理清国有改制企业党建工作新思路。然后,以促进企业又好又快发展为目标,提出扎实抓好国有改制企业党建工作的新举措。     

把握"五个坚持"开创思想政治工作新局面

我们要按照十七大的指导方针,积极探索新形势、新问题、新情况下企业思想政治工作的新思路、新方法、新途径,进一步做好人的思想政治工作,达到稳定职工思想,为企业改革发展提供强大的精神动力、智力支持和构建和谐企业的目的。笔者在多年政工实践中,认为做好思想政治工作,要坚挣“五个原则”。     

企业思想政治工作方法和途径初探

党工作的重要组成部分之一是思想政治工作,同时也是企业工作做好的重要保障。本篇文章从企业的思想政治工作将面临的新情况和新问题作为文章的切入点,结合工作的实际情况,来探讨企业思想政治工作的方法和途径。     

创新职工思想政治工作为企业发展提供精神动力

郑煤集团工会贴近企业实际,坚持“五个结合”,加强和创新职工思想政治工作,为促进企业的发展提供了良好的思想基础和精神动力。一、职工思想政治工作与提高职工素质相结合。我们把加强职工教育,提高职工素质作为做好职工思想政治工作的主要手段,列入工会工作的重要议事日程。为     

做好新职工思想政治工作的方式方法

近几年来,80后、90后年轻职工成为企业职工队伍的主体,那么如何做好近几年入厂新职工的思想政治工作成为企业一项新的挑战。本文从实践经历中总结出十项做好新入厂职工思想政治工作的方式方法,为今后做好新职工思想政治工作提供借鉴和参考。     

思想工作要有“人情味”

随着企业体制改革的不断深化,做好思想政治工作更显得至关重要。我们必须深入研究人们思想活动的新情况、新特点,努力探索做好思想政治工作的规律和办法。这就要求我们要讲究工作方法和艺术,对症下药,注重时效,少点说教气,多些“人情味”。首先,对待职工体现一个“情”字。江泽民同志指出,思想政治工作要善于疏导,注重发扬民主,尊重人,理解人,关心人,这是有效开展思想政治工作的感情基础和基本条件。思想政治工作的威力大小,能否做到入脑入心,有些时候不完全取决于道理是否正确,与思想政治工作者是否有“人情味”有着很大的关系。要带着感情…     

新形势下职工思想政治工作的对策

随着经济体制改革的日渐深入,人们的经济利益、社会生活方式和就业形式出现了根本的变化,各种思想相互碰撞,使企业职工的思想、心态处于不稳定状态。如何做好职工的思想政治工作,已成为当前工会一项十分重要而迫切的任务。一、新形势下市政职工思想现状分析当前,在市政行业体制改革的进程中,企业的管束功能衰减,企业与职工的关系转变为企业与职工之间的双向选择;企业内部变革要求企业精简机构、提高效率;要求提高员工队伍的知识水平和团队合作能力;要求裁减冗员、轻装前进。这一系列的改革、改制使得相当一部分职工的利益受到冲击,思想负担…