试论构建和谐企业

国有企业的和谐发展对构建社会主义和谐社会最终目标的实现起着至关重要的作用。因此，企业必须牢固树立和认真落实科学发展观，树立和谐理念，创新和谐管理，实现企业和谐发展，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

发展和谐劳动关系 创建和谐稳定企业

党的十六届五中全会，将构建社会主义和谐社会确立为“十一五”时期经济社会发展的重要目标之一。社会主义和谐社会的构建离不开社会主义企业的和谐发展，而社会主义企业的和谐发展离不开社会主义和谐的劳动关系的开展。     

论企业中的和谐文化

有针对性地构建社会各个层面的和谐结构，是近年来社会发展的一个主流．和谐企业、和谐家庭是组成和谐社会的重要基本要素，而和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化．卓越的企业来源于卓越的企业文化，和谐的企业文化是企业的精神内核与灵魂．和谐思想是建设和谐文化的重要源泉和基础，它是和谐文化的精神层．     

坚持以人为本构建和谐企业

构建社会主义和谐社会是我们党根据改革发展进入关键时期的客观要求而提出的一项全新的伟大实践。企业是社会这个大系统中的子系统，把和谐运用于企业，是落实科学发展观的内在要求，是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践，也是现代企业谋求生存与发展的理性选择。以人为本是和谐企业基本特征的集中体现。构建和谐企业先必须坚持以人为本，从整体上提升职工队伍的素质，推进企业和谐发展。     

企业和谐管理的性质与目标分析

笔者首先从厘清和谐的内涵、企业和谐管理的内涵入手,将企业和谐管理的性质界定为：它是倡导企业经营者以和谐理念统领企业发展的一种管理哲学,旨在全面提升企业价值的一种管理方式,以关系管理为对象的一个管理子系统,重在落实企业伦理和社会责任的一种管理手段,在此基础上提出了企业和谐管理的三大目标,即和谐共存、全面发展和可持续发展。     

纪检监察工作在构建和谐企业中的作用

要构建和谐企业,其工作重点就是要不断消除企业在经营和发展中的不和谐因素。企业的腐败现象以及不正之风,党内民主的重视程度不够,影响员工生活和工作的突出问题没有及时解决等现象都容易引发不和谐因素。纪检监察部门在构建和谐企业方面发挥着重要的作用,通过加强企业的反腐倡廉建设来消除影响企业发展的不和谐因素,为构建和谐企业提供了政治保证。本文分析了构建和谐企业的重要性以及纪检监察机关在构建和谐企业中的作用,以供参考。     

“和谐制造”与思想政治教育结合的必要性探讨——以制造企业为例

企业的和谐发展是和谐社会的重要组成部分,企业实施“和谐制造”有利于实现企业的和谐发展。人是企业实现“和谐制造”的主体,思想政治教育是一种以人为主体的实践活动,为企业实现“和谐制造”的目标提供强大的精神动力与思想保证。因此,把“和谐制造”与思想政治教育结合起来综合考察企业的和谐发展是非常必要的。     

和谐理念下的新型企业劳动关系——中原油田劳动争议调解工作纪实

多年以来，中原油田劳动争议调解委员会以构建和谐理念下的新型劳动关系为目标，根据油田劳动关系的特点，切实做好劳动争议预防和调解工作，促进了劳动关系的和谐和企业的持续有效发展。     

浅析企业工会在构建和谐企业中的作用

企业是社会的细胞,和谐企业是社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是企业自身发展的内在要求。因此,工会必须高度重视建设和谐企业,促进企业内外和谐,达到企业与职工互利共赢,增强企业凝聚力,最终实现企业持续、健康、和谐发展,为建设和谐社会作贡献。     

坚持以人为本 构建和谐企业

近年来,供电企业始终坚持以人为本,把创建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中,以发展促和谐,以创新推动和谐,以公正求和谐,以稳定保和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展"双赢"。现以山东沾化县供电公司为例,探讨如何构建和谐企业。     

坚持科学发展理念 全面建设和谐企业

威海市委、市政府坚持科学发展理念，把创建企业劳动关系和谐工作作为构建和谐社会的重要任务。自2005年以来，他们不断深化认识，强化措施，完善机制，促进创建企业劳动关系和谐工作向纵深发展，取得了越来越明显的成效，收到了党政满意、企业欢迎、职工拥护、社会支持的多赢效果。     

构建和谐国有企业需要处理好的几个关系

在科学发展观指导下构建和谐国有企业，要正确处理企业与社会的责任、企业效率与公平及企业内部矛盾间的关系。将营造企业内外和谐氛围放在突出位置，统筹协调各方面利益关系，构建各利益主体之间的和谐氛围，促进社会主义和谐社会的全面发展。     

和谐视阈下的企业文化建设——以河北建设集团的“家·人文化”为例

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的核心动力,在企业发展过程中有着举足轻重的作用。河北建设集团以其"家.人文化"书写了"以文化促和谐,以和谐求发展"的辉煌篇章,为企业文化建设提供了成功的经验。     

构建和谐企业之管见

“和谐企业”，是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。和谐企业的构建。要树立公平原则，满足人的利益追求，要强化激励重点。尊重人的主体意识，要培育共同理想。实现人的全面发展。要创造员工成长的和谐环境。     

正确处理改革发展稳定的关系促进石油企业发展

石油企业的改革一直是国家和企业广大职工十分关心的重大问题。目前，企业的改革已经到了攻坚阶段。因此，要进一步做好企业的改革、改制工作，为企业发展提供不竭的动力；紧紧抓住发展这个企业生存的根本，加大石油企业的发展力度；毫不动摇地做好企业的稳定工作，要认识到位，关心弱势群体，建立一个安全、和谐的生产、生活环境，促进石油企业的全面、良性发展。     

协调劳动关系 创新思想政治工作

党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建没的决议，并提出了构建和谐社会的任务。企业是社会的细胞，构建全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，必须要求构建全体职上各尽其能、各得其所而又和谐相处的企业、和谐的劳动关系。加强协调好劳动关系，改进创新思想政治工作，对于调动职工的积极性、主动性和创造性，增强企业的亲和力、凝聚力和向心力，激发职工爱岗敬业的内在动力，进一步推进企业和谐健康发展具有重要意义。     

凝心聚力铸和谐实现矿业新发展——中国铝业矿业分公司构建和谐文化纪实

企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者，在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。中国铝业矿业分公司将打造和谐文化贯穿于建设一流矿业强企的全过程，以和谐文化破解公司发展中遇到的矛盾，推动了公司和谐、快速发展。     

和谐中与企业共同发展——记北京灵的企业周期系统管理培训中心的一堂营销培训课

北京灵的企业周期系统管理培训中心(以下简称“灵的中心”)，在2005年制定的企业战略中提出了本期的使命：“管理为企业服务，培训助企业成功，和谐中与企业共同发展。”以下是“灵的中心”为某企业实施市场营销培训的一堂公开课。     

坚持以人为本 构建和谐企业

建设和谐企业是全面落实党中央、胡总书记提出的建设和谐社会的重要环节。建设和谐企业，对于保证企业长期健康的发展，促进企业稳定、职工队伍的稳定和职工素质的全面提高，都具有十分重要的意义。     

新时期企业品牌营销策略探析

新时期，经济全球化与市场竞争日益加剧，品牌营销的作用尤显重要。本文从理论出发，首先探讨了企业品牌营销的五大要素的构建，在此基础上，根据新时期环境的要求，提出了企业品牌营销的策略。为提升企业核心竞争力，促进企业快速的、和谐的、可持续的发展提供参考。