浅谈地方高校转型期工科师资队伍建设若干问题

师资队伍是实现人才强校的重要因素,本文通过阐述国家对地方高校转型期培养人才的要求,针对工科师资队伍建设提出了意见和建议。     

浅谈独立学院师资队伍建设存在的问题及对策

随着高等教育的发展以及市场竞争的逐渐加剧,独立学院面临着更大的发展压力。在此种形势之下,独立学院要想取得长远稳固的发展,必须要加强师资队伍建设。本文分析了独立学院师资队伍建设过程中存在的问题以及对策。     

高职高专日语师资队伍建设中存在的问题与对策

随着我国高校招生规模的不断扩大,高职高专院校及招生人数更是急剧增长。高职高专教育在我国高等教育中已占半壁江山。它不仅需要在教学方法、手段、思想观念和教学设施等方面与之适应,更重要的是要有一支在质量和数量上能够与之发展相适应的大学日语教师队伍。     

"双师型"师资队伍建设存在的问题与对策

近几年，随着我国市场经济体系的逐步完善以及加入世贸组织和经济全球化的深入发展，社会对人才的需求也日趋多样化、多层次化，特别是对各类职业技术应用型人才的需求尤为迫切。面对新形势，过去那种较为单一的学科型教育人才培养模式已无法适应和满足市场化的人才需求。职业技术教育所     

地方高校创新创业师资队伍建设路径探究

创新创业是社会经济发展的动力之源,而创新创业事业的发展,离不开创新创业人才的培养,人才的培养离不开教师的培育。通过对目前地方高校创新创业教师培养和师资队伍中存在的问题进行分析,针对创新创业师资培养意识落后,教师队伍结构不合理,素质落后等一系列问题,提出通过转变高校师资培养意识,拓展师资来源渠道,强化创新创业专项培训,建立理念先进,实战丰富的创新创业联合教研室,改良创新创业教师的考核和激励机制,建立外部保障机制等措施,以推动地方高校创新创业师资队伍建设,提高创新创业育人水平。     

高校语音室存在的问题及其对策

高校语音室的管理与维护是一个十分重要而复杂的工作,其管理质量的好坏直接影响到教学水平与教学效果。高校语音室在使用和管理过程中存在着的问题,阻碍了语音室发挥其应有的功效,不利于高校语音教学水平的提高和改进,要从管理人员、教师、学生、语音设备及其他方面的问题入手,根据每个语音室的情况对其进行不断改进和完善。     

我国高校师资队伍建设国际化现状及对策

高等教育的国际化对高校师资队伍建设提出了新的要求,面对教育国际化对高校师资队伍建设提出的挑战,只有积极建立国际化的师资队伍,才能使我国高等教育在国际竞争中立于不败之地。针对我国高校师资队伍国际化建设存在的一些亟待解决的问题,作者通过对我国高校师资队伍国际化进程的分析,提出了几点加快师资队伍国际化建设的建议。     

应用型本科高校师资队伍建设现状及对策

针对应用型本科高校师资队伍建设中面临的师资队伍数量不够充足、师资队伍结构不合理、领军人才匮乏、团队建设力度不够、师资队伍管理机制滞后等问题,结合淮阴工学院在师资队伍建设实践中的一些举措,从师资队伍建设的规划、师资队伍结构的优化、师资队伍管理体制的改革以及师德师风建设等方面进行阐述和总结,对于应用型本科高校构建数量充足、结构合理、能力突出的师资队伍具有一定的参考借鉴作用.     

高职院校"双师型"师资队伍建设存在的问题及对策

高等职业教育在我国高等教育规模中已占据半壁江山,已成为推进高等教育大众化的一支重要力量。然而,随着我国高职教育外延的迅速扩展,为实现高职教育的可持续发展,必然同时要求内涵的有力充实,而教师队伍建设是内涵充实的关键所在。要体现高职教育的特色,培养生产、建设、管理与服务第一线高级技术应用型人才,建设一支能够满足高职教育大发展所需要的“双师型”教师队伍是非常重要和迫切的。探索高职院校“双师型”教师队伍建设问题,探讨寻求切实可行的“双师型”教师队伍建设途径,目前是我国高职院校改革和发展的迫在眉睫的任务。     

地方高校战略性新兴产业相关专业的师资队伍建设初探

战略性新兴产业是构建新发展格局、实现高质量发展的核心力量,人才是战略性新兴产业赖以发展的第一资源,必须要注重战略性新兴产业相关专业人才培养。当前,高校普遍加强了战略性新兴产业相关专业的布局和建设。师资队伍是制约地方高校战略性新兴产业相关专业人才培养高水平发展的重要因素。本文坚持问题导向、目标导向,分析战略性新兴产业相关专业师资队伍建设存在的问题、专业建设所需要的教师能力素质,进而寻找地方高校战略性新兴产业相关专业师资队伍建设的路径。     

关于高校师资队伍建设的多维对策研究

近年来,我国高等教育取得了飞速发展,高校规模也在不断扩大,但目前我国高校的师资状况和条件已无法适应高等教育发展的需要,这将严重制约优秀人才能力的发展。本文对目前高校的师资状况进行了分析并从多维角度提出建设性对策。     

高校保密工作存在的问题及其对策研究

随着教学科研的深入发展,高校涉密事项日益增多,高校保密工作的重要性逐渐受到人们的关注。文章阐述了当前高校存在的一些重要的秘密事项,详细分析了新形势下高校保密工作可能存在的诸多问题,并结合具体问题提出相应对策。     

地方本科院校教材建设存在的问题及对策

教材是体现教学内容与教学方法的知识载体,是进行教学的基本工具,加强教材建设是教学系统中的一个重要环节,是培养应用型创新人才的迫切需要。教材建设必须以实用性和应用性为主,建立和完善教材的建设体制和运行机制,是保证本科高校教材建设持续发展的重要保障。分析了地方本科院校教材建设的重要性及教材建设中存在的问题,并提出了加强地方本科院校教材建设的相应措施。     

浅析独立学院师资队伍建设存在问题及改进

独立学院是民办高等教育的重要组成部分,其师资队伍建设对于教育质量及办学水平的提高及创建学院的品牌起着重要的作用。本文主要针对近几年独立学院师资队伍建设过程中出现的问题进行分析,并提出相应的解决方法。     

当前地方高校贫困生资助体系存在的问题与对策

目前我国贫困生资助体系在具体实施过程中,出现很多问题,如资助的公平性、贫困生界定问题,资助学生的追踪和惩罚缺失问题、感恩教育滞后问题等.国家应该建立统一的平台,给予地方和高校一定的自主权.地方高校应该根据具体情况,加大校地合作,实行公平认证和合理资助.     

地方高校电子商务实践教学存在的问题及对策探索

地方高校电子商务实践教学是培养电子商务人才,加强创业就业教育的有效途径。但是当前地方高校电子商务实践教学在课程设置、教学内容、教学模式、师资力量等方面仍存在相关问题,影响了地方高校电子商务人才的培养和创业就业教育的有效开展。因此,地方高校必须注重对电子商务实践教学问题的解决,不断探索实现电子商务人才和创业就业教育双赢局面的有效对策。     

我国地方高校科技经费投入存在的问题及对策

在当今大力推进科技进步和创新的社会中,科技经费投入合理与否,很大程度上影响着高校科技创新工作开展的好坏。分析我国2007年到2011年高校科技创新中科技经费投入情况,研究地方高校的科技经费投入问题,提出地方高校的科技经费要合理投入,以促进地方高校的科技创新工作。     

浅析高校师德建设存在的问题及对策

高等院校作为培养国家高等专业人才的一个重要阵地,师德问题直接影响着大学生的世界观、人生观和价值观。因此高校应加强师德建设,对于师德建设中出现的问题加以解决,努力培养一流的师资队伍。     

高校档案信息化建设存在的问题及对策

随着信息技术的迅速发展,高校档案信息化建设也面临巨大的发展机遇.档案信息化建设可以提高档案信息资源开发利用能力,有利于保存档案信息资源.但高校档案信息化建设现状不容乐观,面临许多严峻的问题,需要提高认识、更新观念、研究对策,使高校档案信息化工作走上新台阶.