暖气改革

由单位统包、个人无须缴费的福利供暖方式将逐步变为居民家庭直接向供热企业缴费的供热制度,但采暖费用将通过多渠道筹集,由政府、单位、个人共同负担.这是建设部前不久下发的<关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见>中的重要内容.     

科技成果与知识产权入股递延纳税政策改革研究

本文梳理了我国科技成果和知识产权作价入股的所得税法规和政策,分析了我国递延纳税政策存在的主要问题,提出了深入实施递延纳税政策的改革建议。要明确规定企业股权和个人奖励股权在股权收回、清算或转让是才需要缴纳企业所得税和个人所得税,个人获得奖励股权不列入工资薪金范围;应允许企事业单位先将科技成果作价入股的股权按单位与完成人之间的约定比例进行划分,并按照最终所获得的实际股权分别缴纳单位所得税和个人所得税;进一步明确企业科技成果知识产权入股股权的原值和税费的内容,将科技成果知识产权许可获得股权的活动纳入所得税税收优惠政策范围,使技术转让与许可、单位与个人技术作价入股所得税政策相对平衡。     

我国企业应收账款管理研究

应收账款是企业对外销售产品、提供劳务等业务而应向购货方、接受劳务的单位或个人收取的款项,针对我国企业应收帐款管理研究。     

热改出商机——暖气改革

由单位统包、个人无须缴费的福利供暖方式将逐步变为居民家庭直接向供热企业缴费的供热制度，但采暖费用将通过多渠道筹集，由政府、单位、个人共同负担。这是建设部前不久下发的《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》中的重要内容。     

浅析我国商业银行个人金融业务发展的问题和对策

长期以来,受“重批发、轻零售”的传统经营观念的影响,银行一直以企业单位为业务主要经营对象,不重视个人业务,这既影响了商业银行的经营效益,又不利于居民个人投资理财的实现。因此,如何加快个人金融业务的创新步伐,有效的发展个人金融业务已成为我国商业银行所面临的关键问题。     

广西壮族自治区科学技术协会

正广西科协成立于1958年10月,现有自治区级学会(协会、研究会)115个,企业科协173个,大专院校科协32个,园区科协14个,广西科协的各项工作创新发展,取得积极成效。一是服务经济社会发展奋发有为。加强科普惠农益民工作,504个单位和个人获全国"基层科普行动计划"表彰奖励,奖补金额9000万元;447个单位和个人获自治区"科普惠农兴村计划"奖励,奖补金额2500万元。在全区建有5个"院士专家企业工作站(服务中心)",在60多家企业实施创新     

浅谈数据防泄漏技术

在互联网高速发展的社会,无论是政府机构、企业单位还是个人,各种电子化的数据已经成为极其重要的资产,这些资产的安全、可靠关系到国家安全;行业、企业的生存与发展;以及个人的生命、财产安全。在数据存储、数据传输和数据交换过程中,如何有效地防范数据丢失、数据泄露、数据滥用成为网络信息安全领域中的重要课题。     

创新思维 搭建平台 开创企业科协学术工作新局面

中国石化长炼科协是中国石油化工股份有限公司长岭分公司、中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司及其直属、参股、控股单位或企业的科技工作者组成的社会团体,现有5名专职工作人员,近100名科协专兼职干部,近3000名科协个人会员,15个团体会员单位,23个专业技术学组。学术交流是企业科协的重点工作之一。开展学术交流,繁荣学术园地,     

立足本职看全局 坚持创新谋发展

<正>什么是本职,什么是局部,什么是全局?个人与单位而言,个人是局部,单位是全局;单位与国家,单位是局部,国家是全局。本职是指从事某个岗位的职能。个人要服从单位,局部要服从全局。领导干部履行什么样的职     

口头协议能代替劳动合同吗

用人单位招用劳动者,按照我国劳动法的有关规定。企业必须与职工签订劳动合同．同时必须按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点,属于国家政策的强制性规定．任何单位和个人必须执行。     

大家都需学点经济管理基础知识

人类社会发展实践表明，一个国家、一个民族、一个企业、一个家庭或个人事业的发展，由强变弱、且弱而愈弱王．由弱变强、且强而又强的转换力量在艰大程度上是经济管理水平的高低。一个单位或企业．在其它备件不变的情况下不同领导班子和不同的管理方式，该单位或企业的状况可以完全不同，可以起死回生．也可以一致涂     

浅谈会计直接委派制

如何使会计委派制有效地深入下去,文章提出了正确处理好指派单位、会计人员和受派单位之间的关系,建立一个专门的委派会计管理机构,建立和完善各项配套制度等一些个人的粗浅见解和建议,使会计委派制推广下去,真正起到监督企业、事业单位的经济活动,确保国有资产的保值和增值。     

新能源技术领域专利质量研究——以风能和太阳能技术为例

本文以中国1985-2009年间风能和太阳能领域的发明专利作为研究对象,使用专利权延续时间长度作为专利质量的衡量指标,研究了中外研发单位间,以及中国本土各类研发单位专利质量的差异.结果显示:中国与外国申请人的专利质量存在较大差距;在中国本土各类研发单位中,企业申请的专利拥有较高的质量,个人申请的专利质量水平尽管不如企业,但与中国研究机构并不存在显著差异.本文还使用参数生存分析模型对专利质量的影响因素进行了回归分析,结果显示:研发单位拥有较大的研发规模有助于专利质量的提高,这说明技术含量高的专利更容易产生于大型企业中;尽管在风能领域作用不显著,但单位间进行合作研发显然有助于提高太阳能领域专利质量.     

消防法中对个人违法行为罚则的局限性与修改建议

消防安全涉及到每个人的生命财产安全,各企事业单位及个人都是消防安全的主体。消防法中对于企事业单位过于注重,忽视个人违法的危害程度。个人违法往往处罚成本太低,导致其处罚起不到威慑作用。本文主要讨论消防法中对个人违法行为罚则的局限性与修改建议。     

浅谈建筑施工企业法律事务的开展

在创建法治国家与依法治国进程不断加速的影响下,无论是个人与单位,还是政府与企业的法律觉悟日益提高,越来越广泛地应用法律手段解决一些实际问题。建筑施工企业管理与经营当中也牵涉到非常多的法律事务,借助法律手段对自身的权益进行有效地维护,进而规避法律风险,这是建筑施工企业必不可少的一个组成部分。为此,本文论述了建筑施工企业开展法律事务的策略。     

延伸审计在IPO审计中的运用

延伸审计是审计延伸调查韵非严谨名称,是指审计机关在审计工作中向被审计单位之外的相关个人和单位了解情况、取得证据的过程：IPO审计是企业首次公开发行股票并上市韵审计。本文就延伸审计在IPO审计中的运用做出阐述,同时分析了运用过程中的闽题,并提出了对应的对策。     

提升员工素质为核心的持续改进管理

现阶段,我国经济发展速度明显加快,随着经济发展的程度不断提高,这一对我国企业内部的经营与管理水平提出了更高的要求。而企业都是由大量的员工构成的,员工的素质是企业管理水平的重要决定因素。由此一来,必须把企业改革的重点放在员工素质的提升上,提升企业员工素质是我国整体经济发展的需要,必须探索提升员工素质、管理水平的新方法,把企业员工素质的提高当做实现企业战略性目标的重要管理工作。为了实现这一重要目标,单位内部的各班组、个人都应该积极主动的参与进来,充分发挥组织与个人的才能、智慧,对员工素质提升中存在的一系列不足、缺陷进行重点改善,进而营造出全员参与、持续改进的管理氛围。     

民间组织在国际人才交流中的作用及发展趋势

根据国务院关于社会团体、民办非企业单位和基金会的三部管理条例，在民政系统登记注册的民间组织，指的是社会团体、民办非企业单位和基金会三类社会组织。社会团体是由中国公民自愿组成，为实现会员的共同愿望，按照其章程开展各种公益性活动的非营利性民间组织，其社会定位是作为政府与社会互相沟通联系的桥梁与纽带，负有一定的社会行为规范职能。民办非企业单位，是由企事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利社会服务活动的民间组织，其社会定位是凭借专业知识和技能，服务于社会。主要功能是面向社会，为满足人们一定的社会需求而开展各种公益性活动与服务。基金会是指对国内外社会团体和其他组织以及个人自愿捐赠资金进行管理的民间非营利性组织，是社会财团法人。其活动宗旨是通过资金资助，推进科学研究、化教育、社会福利和其他公益事业的发展。[第一段]     

对我国增值税理论与实践的尝试性分析

增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。尝试对增值税的内涵、我国增值税转型对企业经营活动的良性影响、我国增值税改革后企业经营管理中应注意的问题进行剖析,增强对我国增值税从理论层面到实践层面的认识。     

应收账款常见舞弊分析及应对措施

应收账款是指企业在正常经营的过程中因一系列业务而应向购买的单位或者个人收取的款项。其是企业经济收益的重要组成部分,也是企业流动资金中的重要一环,其是无形的,没有实物,所以很容易成为企业员工或者是企业的逃税漏水、侵吞资产或者其他的舞弊活动的工具。本文就应收账款中常见的舞弊现象进行了分析,提出了相应的审计方法,以供参考。