传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示

21世纪,面对新的经济形势,提出了改变传统经济管理模式的要求,传统的经济管理思想已经不能够适应当今世界经济的发展,它不能够充分的调动企业工作人员的积极性和主观能动性,所以需要进行改革。但是,在改变经济模式时,不应该完全的摒弃传统的经济管理模式,而是吸收其中的精华部分,为新的经济管理模式服务。本文主要就目前我国的经济管理思想进行了分析,总结了传统经济管理思想中的思想精髓,并且对现代化的经济管理模式的前景进行了展望。     

浅析中医传统思想对现代管理的启示

中医传统思想,不仅构成中医学的理论基础,还发展成为中华传统文化的重要组成部分,在中国社会生活的各个方面产生深远的影响。本文通过对中医传统思想体系的梳理和概括,重点探讨了中医传统思想对于现代管理实践的一些启示。     

现代经济对传统会计的挑战

知识经济时代的来临,对传统会计提出了新的挑战,也给会计系统的发展带来了新的契机。我们有必要对现有的会计系统进行改革与创新,充分发挥会计对知识经济的反映和监督作用。     

藏族传统教育对现代教育的启示

藏族传统教育在藏族社会历史发展过程中,在不同的时期曾经发挥过不同的作用。随着社会的发展,在注重提倡和发展现代教育的同时,以辩证唯物主义的方法认识和吸收藏族传统教育中的伦理道德因素,对推动藏族地区的和谐社会发展,以及传统教育的现代化具有现实意义。     

藏族传统教育对现代教育的启示

藏族传统教育在藏族社会历史发展过程中,在不同的时期曾经发挥过不同的作用。随着社会的发展,在注重提倡和发展现代教育的同时,以辩证唯物主义的方法认识和吸收藏族传统教育中的伦理道德因素,对推动藏族地区的和谐社会发展,以及传统教育的现代化具有现实意义。     

协同论对现代管理的启示

任何一个组织都可看作是一个复合的协作系统。现代管理的职能就是维护好这个协作系统，而协同论的产生正好为此提供了一种新的视角和启迪。     

浅析中国传统园林对现代园林的启示

中国传统园林设计源远流长形成独特的中国式风景园林体系。然而在今天,由于西方园林风格的影响,中国现代园林渐渐失去了自己的风格。如何继承中国传统园林对中国现代园林艺术设计发展具有重要的意义。     

试论现代管理

人是社会动物。人们从事的生产活动和社会活动都是集体进行的,要组织和协调集体活动就需要管理。人是管理的主体,管理是人的行为,管理是科学技术诸因素中最活跃的因素。管理是生产力要素组合的黏合剂,没有当代管理,就没有当代生产力。1当代系统的管理学体系在原始社会,生产力水平极其低下,当时的管理水平也与之相适应。随着人类社会的不断进步,管理思想有了很大发展,所谓“三分技术,七分管理”,就是这个道理。管理可以作为生产力发展水平的标志。进入前工业社会,社会分工、分层及人们之间的社会关系和社会活动日趋复杂,资本主义国家中劳资双…     

试论现代管理

从管理的角度出发，研究在竞争中的管理既借鉴了中国的传统文化又吸收西方理念，做到中西兼用，理论与实际相结合。     

耗散结构论对现代管理的启示

耗散结构论对现代管理的启示贺恒信，汪永成耗散结构理论作为系统论的新发展，主要研究一个系统从无序向有序、从低序向高序转化的机理、条件和规律。这一理论指出，一个开放系统在到达远离非平衡态的非线性区时，一旦系统的某个参量的变化达到一定的阈值，通过涨落，系统...     

非正式组织理论对现代组织管理的启示

非正式组织客观地存在于每一个组织群体之中，正确认识和妥善处理组织中的非正式群体问题．对于利用其积极因素．克服其消极因素，实现企业的绩效目标，都具有重要的现实意义。     

学习型组织理论对现代人力资源管理的启示

从学习型组织理论出发,探讨其在人力资源管理领域的影响和作用,特别是在绩效管理和培训领域,利用系统思考进一步审视人力资源管理系统价值整合,探讨其共性和联系,得出学习型组织理论对优化人力资源组织结构产生深远影响。     

中国传统经济伦理向现代经济伦理的转变

中国传统经济伦理是以儒家经济伦理为基础的理论思想体系,它是我国古代小农经济条件下的产物.虽然传统经济伦理中的伦理要素有其合理积极的一面,但它已无法适应现代化市场经济发展的需要.因此要建立社会主义市场经济就必须要变革传统经济伦理,在批判继承的基础上创造性的发展,并使之有益于中国经济的现代化发展.     

试论现代企业成本管理

随着我国加入WTO,中国的企业开始直接面对众多国际化的企业,竞争日趋激烈。中国的企业要想在这种激烈的竞争中生存和发展,必须加强企业的成本管理,强调现代成本管理观念。论述了传统成本管理存在的主要问题,主要表现为成本管理范畴过窄,成本管理观念落后,企业内部成本管理主体的确立失误不良利益动机驱动导致成本信息失真,最后提出了强化企业成本管理的对策：树立企业成本管理的系统观念,引入先进的成本管理方法和手段,企业根据自身特点选择适当的成本控制方法,采取措施保证成本信息有效,加强市场调查和信息反馈在成本管理中的应用。     

试论现代企业成本管理

随着我国加入WTO,中国的企业开始直接面对众多国际化的企业,竞争日趋激烈。中国的企业要想在这种激烈的竞争中生存和发展,必须加强企业的成本管理,强调现代成本管理观念。论述了传统成本管理存在的主要问题,主要表现为成本管理范畴过窄,成本管理观念落后,企业内部成本管理主体的确立失误不良利益动机驱动导致成本信息失真,最后提出了强化企业成本管理的对策:树立企业成本管理的系统观念,引入先进的成本管理方法和手段,企业根据自身特点选择适当的成本控制方法,采取措施保证成本信息有效,加强市场调查和信息反馈在成本管理中的应用。     

试论现代图书馆的管理理念

以人为本是当前图书馆新的管理理念。文章分析了高校图书馆馆员的现状，提出了高校图书馆人性化管理的相关对策。     

试论现代图书馆的管理理念

以人为本是当前图书馆新的管理理念.文章分析了高校图书馆馆员的现状,提出了高校图书馆人性化管理的相关对策.     

试论现代企业管理的发展趋势

科学管理是现代企业的基本属性和基本特征,是企业成功的基础,本文在论述加强企业现代化管理重要性的同时,分析现代企业管理发展的主要趋势,以促进企业可持续发展。     

试论现代图书馆的管理激励

激励是管理的核心，现代图书馆的管理需要激励。现代图书馆管理激励的主要途径是：经济激励、事业激励、肯定激励、竞争激励。激励应注意的问题是：要针对需要，要公平、要及时、要使满足需要与诱导需要相结合、要处理好物质激励与精神激励的关系。