从“变味的保证”看学校管理的缺失——有感于一位教师为儿子在本校读快班写保证

最近在一份晚报上读到一则消息,说的是某一所学校为了吸引生源,在秋季招收初一新生时,专门分设一个快班。很明显,只有成绩好的学生才能进入快班学习。而该校有一位李老师,在本校教初中近二十年,已取得中学一级教师职称,正在向"中学高级"奋斗,教学态度和效果     

校长,我想对你说

一个好校长就是一所好学校.学校的发展壮大就是对校长的最好评价.自从你5年前走马上任以来,我们学校的发展可谓是蒸蒸日上,连年中招成绩在全县名列前茅,而且多次被评为市区的窗口学校、模范学校.附近乡镇的许多学生也慕名而来,一时生源济济,房舍紧张,如今班额已达80余人,而且每年仍有大量外转生加盟.升学率高,自然生源足,财源广,名气大!但接下来发生的几件小事与我们学校如日中天的大好形势不相协调.     

中西交汇下的香港教育

教育是香港公共开支中最大项目之一,预算约占经常公共开支的1/5,占GDP的4%。全港有582所小学、523所日间中学及61所特殊学校,相当于内地一座特大城市的学校数量。吸引本土以外优秀生源来港读书的原因与香港教育的     

浅谈如何做好一名农村小学校长

<正>一所好学校,一定要有一个好校长。校长是学校的灵魂,是学校实现科学化管理和可持续发展的关键。作为一所学校校长,如何才能把学校管理好呢?下面结合工作实践谈谈我个人的愚见,供同行参考。一、要对学校的发展充满信心当前,制约农村学校发展的因素很多,如农村小学的硬件设备欠缺、学校经费不足、教师整体素质偏低、生源素质不高、办学环境恶劣等。小学校长难当,农村小学校长更难当!校长往往为经费所愁,为课改所惑,为安全所忧,为管理所困。正因为存在着这样或那     

名校的基石是名师团队

正学校的办学水平是人们时常议论的话题。记得20多年前,在与一位老校长聊天时,我提出:学校好坏的关键是看生源。老校长听了后,马上纠正我说:"不是生源,是师资队伍。"那时,我总觉得,拥有优秀的生源是名校的一个标志。因为在一些名校里,包括我供职的学校,好学生常常被人挂在嘴边,教师因学生优异而出名,学校因有好学生和好教师而出名,好学生———好教师———好学校形成了正效应循     

图书馆如何为尖子生培养工作服务

目前,在人们心目中,一所中学教育质量的高低,基本上仍然取决于通过高考向高校输送人才的数量和质量,所以尖子生培养工作是每所学校常抓不懈的工作,也是吸引生源、提高教育教学质量的具     

高校招生宣传工作初探

随着高等教育的不断发展和大众化教育的不断深入,招生工作越来越引起各高校的重视。生源是一个高校的办学基础,如何吸引优秀生源,使学校的生源质量、报考率和第一志愿率稳步提高,是高等院校目前招生宣传工作的重要任务。     

江西省赣州高级技工学校春季招生再创新高

江西省赣州高级技工学校今年春季招生（不含短训生）以６８名的总数再创近年新高，再次显示该校在革命老区的职教领域具有强大的竞争力。该校是赣南唯—的一所国家重点技校，也是唯一的一所高级技工学校。多年来，该校以“苦练内功”为吸引生源的根本，使学校环境园林化。管理严格科学民主化、教学生活设施先进化、教职工服务意识—流化；以“外塑形象”为吸引生源的重要方法，通过各种媒体，利用各种社会关系宣传学校；同时该校狠抓毕业一的就业推荐工作。通过多年的努力，该校业已形成“招生、培训、就业”的良性循环，与赣南乃至江西省的…     

浅谈中专招生工作的对策

中专学校的生源是学校发展的根基,也是学校综合能力的一个反映。近几年由于普通高中招生规模的扩大,中专学校招生面临严峻的挑战。为摆脱这一困境,各中专学校"八仙过海",各显神通,千方百计地吸引生源,竞争十分激烈。我校以知难而进的勇气,冲出困境的拚争,再铸辉煌的决心,进行了招生工作的积极探索。 一、转变观念,寻求效益 招生工作是学校发展的基础,只有不断转变观念,拓宽思路,培养适应市场经济发展需要的人才,才有出路,才有效益。有了好的"梧桐",哪怕"凤凰"不来。几年来我校生源较稳定,主要来自于积极探索招生的新路子。首先,领导班子的思想观念发生了转变:改变招生工作只是     

乡村小规模学校教师处境调查报告

乡村小规模学校相对于城镇学校来说,教育基础相对薄弱,对于生源的吸引能力较弱从而导致生源流失率逐年攀升,造成学生不断减少的局面出现。而身处乡村小规模学校的教师也面临失业的窘境,经过笔者及团队的走访与详细调查,就乡村小规模学校教师的处境及其现状整理出了一份调查报告。希望可以将乡村小规模学校教师的处境告知给大家,以寻求出解决乡村小规模学校及教师们目前所面对的主要问题的方法。     

走洋思发展之路——“洋思三日“活动随想

“洋思三日”的参观、学习,使我对“洋思现象”有了更深的体会,感触颇多,深为洋思崛起的“神话”所折服、更为洋思不断开拓创新,与时俱进的精神所感动。一个处在泰兴偏僻农村的普通初中,从最差的办学条件,最差的师资和最差的生源的基础上,创造出一流的教育教学质量,吸引了来自全国各地的参观学习者和全国各地的三千莘莘学子就读,这不能不说是一个“奇迹”,能出现这个“奇迹”我想有以下几个方面值得我们借鉴。一、一个品德高尚、与时俱进、开拓创新的校长校长是一校之魂,一个好的校长能带出一个好的学校,蔡林森校长自警自励、守身如玉、穷上…     

"高中生源战"的探究

时下,生源大战已然成为各个学校的生死大战.为了取得较好的生源,各类学校使出了浑身解数,抢夺市场.有的学校以组成实验班、特长班吸引家长的眼球;有的学校对中考排名位于当地前列的"尖子生"给予重奖吸引优秀的学生等等."高中生源大战"大有愈演愈烈的架势.那么,为什么会出现这种情况呢?笔者以为主要有以下几点:     

树立和落实科学发展观实现教育报刊的跨越式发展

时下,生源大战已然成为各个学校的生死大战。为了取得较好的生源,各类学校使出了浑身解数,抢夺市场。有的学校以组成实验班、特长班吸引家长的眼球;有的学校对中考排名位于当地前列的“尖子生”给予重奖吸引优秀的学生等等。“高中生源大战”大有愈演愈烈的架势。那么,为什么会出现这种情况呢？笔者以为主要有以下几点：     

来到“五差”学校之后……——记“我心目中的好校长”顾世杰

校长是学校的灵魂。一个好校长,一个好班子,意味着一所好学校。顾世杰是中学高级教师,1989年上海市园丁奖获得者。他勤奋好学,刻苦钻研,治学严谨,年过五旬仍在读华东师大研究生课程班,不断充实丰富自己。顾世杰于1992年任子长学校的前身光新二中校长。子长学校的前身光新二中坐落在工人聚居的甘泉新村,是一所生源差、师资差、管理差、设施差、环境差的“五差”学校,在此关键时期,顾世杰调入光新二中任校长,来到光新二中     

农林类院校招生宣传工作的几点思考

生源是学校的生命线,生源好坏直接影响学校未来的发展,招生宣传作为招生工作中最为重要的一个环节,与农林类院校能否吸引更多的优质生源和学校的社会声誉等息息相关。文章分析了当前形势下农林类院校招生宣传工作中存在的问题,强调了农林类院校招生宣传工作的重要性,针对如何全方位、高效率地推进农林类院校招生宣传工作提出了几点建议。     

初中学校管理存在的问题及对策

一、初中学校管理存在的问题 在教育理念上重升学不重育人。一是高度重视优质高中和重点高中的升学率。尤其是当前高考的竞争已经下移到中考竞争，只有把更多的毕业生送进优质高中和重点高中，升学率上去了，这所初中在社会上才有美誉度和生存空间。二是把学校的功能定错了位。认为学校就是—个加工厂，只有生源好才会加工成好产品，把学校的教学质量和在社会上的美誉度归结为生源的质量，因此而大抢优质生源。     

云南省德宏州职业教育现状调查研究

云南德宏州一共有7所中等职业教育学校,1所教育学院。在大环境的影响下,德宏州的职业教育已陷入困境。笔者对德宏州从2000年至2004年的招生及就业情况作调查发现:除州卫校目前生源相对好一些外,其余大多数学校招生已十分困难;仅有少数成人教育生源。一、德宏州职业教育存在的问     

校长要有“亮剑精神”

人民教育家陶行知先生说过:校长是一所学校的灵魂。没有好的校长,就不可能办成高水平的学校。那么怎样办好一所学校,当好一名校长呢?尤其是农村薄弱学校的校长,面临着办学条件简陋,生源质量低,师资水平又不高的实际     

我国中等职业教育发展摭谈

我国的中等职业技术教育在经历了一个辉煌时期之后 ,近年来步入了低谷 ,处境困难 ,生源数量减少 ,质量下降 ,学校规模缩小 ,学生就业难 ,中职面临着前所未有的生存危机。中职学校虽然面临着重重困难、空前的挑战 ,但是希望与困难并存 ,机遇与挑战同在。中职学校应抓住机遇 ,迎接挑战 ,采取种种措施 ,以解决困难 ,获得生机。愚见有下 :立足中职　内部改革社会的人才需求是多方面、多层次的 ,一个社会总需要中等层次的人才。中职培养的是中等技术应用型人才 ,只要能办出特色 ,满足用人单位的实际需求 ,解决好学生的就业问题 ,中职必能吸引生源…     

经营学校也要心理暗示

经营学校是近年我国教育事业发展中出现的一个全新理念.特别是高中学校,都希望扩大自身在社会上的影响,吸引更多更优秀的生源.将暗示心理学引入经营学校的理念中,可以收到很好的办学效益,也可以对一些优质学校的成功作出一种科学的解释.