适应新形势加强青年职工思想政治工作

目前,随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著的变化,青年职工的思想状况呈现出多样化发展的态势。其思维方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。如何适应新形势,加强青年思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质的青年队伍,已经十分紧迫地摆在我们面前。为此,作为青年职工思想政治工作者,要应对新形势,正视面临的新变化和新特点,把创新作为不断加强和改进青年职工思想政治工作自觉性和主动性的必然选择,以创新为动力,强化青年职工思想政治工作。一、适应新变化,用好新方法…     

浅谈现代企业制度下共青团创新机制研究

随着我国市场化改革的不断深入,在全球经济一体化、信息化和文化多元化浪潮的影响下,企业内部运行机制和青年思想状况均发生了重大变化。企业团组织只有不断创新工作机制,贴近青年认知特点,融入企业中心工作,积极服务企业发展和青年成长成才需求,才能有效应对前所未有的新挑战。     

探索新形势下国有企业青年思想政治工作的新路径新方法

企业改组改制,使国有企业青年思想受到冲击。青年职工思想面临着信仰淡化,存在对传统文化忽视等方面的问题。为此必须探索新路径和新方法,加强青年的思想政治教育,使青年树立正确的人生观、世界观和价值观。     

加强大学生社团建设构建思想政治教育新载体

大学生社团是高校校园文化的重要载体,是第二课堂不可或缺的组成部分,是高校思想政治教育的重要渠道。思想政治教育进社团对加强学生社团的建设和管理,推进素质教育以及维护学院的稳定有着十分重要的作用。现阶段,随着高等教育改革的不断深化,大学生学习、生活方式出现了许多新变化,学生社团正以其组织的自发性、活动的自主性符合青年学生重个性张扬、追求个人发展的价值取向,越来越受到青年学生的欢迎。因此,思想政治教育进社团,以社团组织及其成员为“磁场中心”,影响和带动学生思想政治教育的深入开展,已成为当前思想政治教育非常重要和紧迫的课题。     

新形势下我国石油企业思想政治工作浅析

思想政治工作的内容必须随着社会的发展变化而变化,只有紧跟社会发展潮流,认真地研究新情况、新问题,积极地探索新对策、新方法,才能不断地开创思想政治工作的新局面、新境界。文章结合石油企业思想政治工作的实际,阐述了新时期石油企业思想政治工作的重要性,并提出了做好思想政治工作的具体措施,对于增强企业思想政治工作具有一定的指导意义。     

新媒体发展与大学生思想引领对策研究

新媒体的发展正不断改变着当代大学生的思维模式与行为方式,对高校学生的思想道德教育和整个社会文化生活都带来了深刻的变化。随着高校信息化建设的日趋完善,新媒体已逐渐成为当代青年大学生思想和行为发展的新空间。研究新媒体的发展对探讨大学生思想文化的新对策和方法具有重要作用。     

新形势下青年思想状况分析

青年是企业人力资源管理工作中关注的重要群体之一,也是决定企业发展方向的核心力量。本文重点对当前青年的思想状况进行了调查分析,为进一步加强青年管理工作和促进企业发展提供了有效依据。     

政工工作应着力增强“七种”意识

当前随着改革、发展的不断深入,企业的思想政治工作的内外部环境发生了深刻的变化,企业的思想政治工作面临新问题、新情况、新挑战,这就需要企业的经营者研判新形势、探索新思路,加强干部职工队伍建设,推动企业生产经营工作和精神文明建设协调持续发展。     

浅议当前如何做好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,企业生存发展的内外部环境发生了很大变化,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展和经济建设服务,是思想政治工作研究探索的新课题。本文从查找问题出发,提出了解决问题的方法。     

供电企业如何做好青年员工思想政治工作

现如今,社会经济发展快速,作为基础建设的电力资源出现了供不应求的状况,企业和居民对电力的稳定性和持续供应也提出了较高的要求。从某种意义上而言,供电企业的发展离不开职工的支持和努力,青年员工作为企业发展的坚定力量,要树立他们正确的思想,做好思想政治教育工作,提高他们的工作热情和服务水平。以往的供电企业不太关注青年员工的发展,忽略了思想政治工作的重要性,不利于企业内部凝聚力和向心力的提高。针对这样的现象,供电企业必须转变思路,明确思想政治工作对青年员工发展的意义,并落实好严格的管理,从多个角度出发促进企业发展。     

做好国有企业青年员工思想政治工作的探析

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有企业不断深化改革,企业中的思想政治工作已经成为企业工作的一个重点,特别是青年员工群体的思想政治工作。对此,本文具体分析了做好国有企业青年员工思想政治工作的重要性,以及现阶段的工作现状,并探讨了一定的策略措施,以此来提升青年员工思想政治工作的有效性。     

浅议企业青年的思想引导

企业文化是现代企业管理科学发展的重要路径,通过企业文化的建设,有利于形成良好的企业环境氛围,提升企业生产.效率.企业青年作为企业未来发展的关键因素和重要力量,要注重对企业青年的思想道德引导,在企业中形成良好的道德风尚和文化氛围.笔者根据在基层挂职期间的工作经历,针对基层企业青年思想引导工作进行探索分析,并对企业青年思想引导提出几点建议.     

浅谈如何做好企业职工思想政治工作

随着企业改革的不断深化,企业员工思想出现了复杂、多变的趋势,其价值观念、生活方式、行为方式都发生了显著的变化。对企业的思想政治工提出了新任务、新要求。如何改进思想政治教育工作,最大限度地调动员工的积极性和主动性,为企业的改革与发展提供思想保证和精神动力,成为企业亟待解决的重要课题。     

新时期县级供电企业青年员工思想动态分析

随着经济全球化的发展,我国各大企业都得到了快速的发展,县级的供电企业也不例外。供电企业能够取得如此大的进步与青年员工努力工作分不开,做好青年员工的思想工作,是企业发展的重要途径之一。本文分析新时期下,供电企业青年员工在思想上存在的问题,并提出相关的解决措施,从而促进供电企业的发展。     

当代青年思想政治教育工作初探

罗曼·罗兰曾经这样说：标志时代的最灵敏的晴雨表是青年人。青年是国家和民族的未来和希望,肩：负着建设社会主义现代化强国的历史使命,做好青年思想政治教育工作,是实现新世纪宏伟目标的关键所在,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。做好新时期青年思想政治工作,必须适应新时期青年特点的变化,     

围绕生产经营主旋律 弹好政治工作协奏曲

<正> 在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,企业外部环境和内部条件发生了许多新变化,出现了许多新矛盾,企业思想政治工作面临着新的挑战和考验。对此,我们以积极的态度,正视和分析困难,紧紧围绕生产经营活动充实思想政治工作的内容,探索加强思想政治工作新途径,新方法,有力地调动了广大职工的生产积极性,促进了企业超常规跳跃式,大跨度发展。     

试论如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。加强企业思想政治工作,历来是我党的政治优势,在调动职工的积极性、促进国民经济发展中发挥了积极的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成分格局的变化,人们的价值观念日趋多样化,企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象自然发生了种种变化。面对思想政治工作的新情况新问题,如何积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,对企业思想政治工作者提出了更高的要求。     

企业思想政治工作必须不断创新

思想政治工作是我们党的优良传统,坚持不断地创新是保证思想政治工作生命力的重要途径。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、人们的思维定势发生深刻变化的新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进、科学求实的态度,认真研究企业思想政治工作的新理论、新课题,努力在实践中不断创新。     

浅析医院思想政治工作的创新

本文针对在社会新的历史条件下,人们的思想观念、道德准则等方面呈现多样化趋势,传统思想政治工作受到严峻挑战一系列新情况、新问题,就如何适应形势变化的需要,在实践中创新思想政治工作,使思想政治工作更好地服务于发展,进行了分析探讨,提出了创新思想政治工作的观点和举措。     

浅议科研单位青年职工忠诚度培养途径

科研单位青年职工具有较高的学历、思维活跃、创新能力较强、易于接受新事物的特点。但他们也存在对企业忠诚度不高的现象。在分析科研单位青年职工特征的基础上,提出了改进思想政治工作方式、加强企业文化建设、提供广阔职业发展空间、建立符合青年职工需求的激励机制等措施,以提高科研单位青年职工的忠诚度。