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一、营销的内涵 营销是市场营销的简称,通常是指企业在变化的市场环境中,旨在满足消费者需求的基础上实现目标的商务活动过程。营销包括市场调研与预测、市场细分与目标市场、产品开发、定位与定价、渠道选择与控制、促销组合、顾客与成本、便利与沟通、储存与配送、网上销售、提供服务与搜集信息等一系列与市场有关的经营活动。理解营销应把握以下几点: 相似文献
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在《就业促进法》草案面向社会公开征求意见的过程中,很大一部分来自基层的民众认为,当前职业资格考试过多过滥,成为阻碍就业、滋生腐败的环节,建议取消各种非必要的职业资格考试. 相似文献
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自2008年4月30日起,随意与职业资格相关的考试、乱发证、滥收费等活动将终结。日前,国务院办公厅下发《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》,针对当前职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象,措施严厉地发出了“最后通牒”。 相似文献
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不知何故,近些年纷纷登台亮相的某些职业资格考试科目,多半只安排笔试考试,全套考试试卷大部分又是采用标准化试题,比如司法资格、造价工程师执业资格、监理工程师执业资格、建造工程师执业资格、注册税务师执业资格。更有甚者,竟然全部采用标准化的选择题形式。至于各行业的专业技术资格考试,即 相似文献
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张晓明 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》1996,(1)
在一些经济发达国家或地区中没有资格证书是很难找到体面职业的,甚至连就业都相当困难,职业社会中令人尊敬的专门职业,例如国家公务员、医生、教师等,学历文凭不过是其获得职业资格证书的基本条件,还必须经过相应的教育与训练,通过严格的考核获得职业资格证书方能进入职业生涯。除了对就业的作用,职业资格证书还是转业、提升、晋级等有效的证明文件。1993年,人事部、劳动部颁布实行职业资格证书制度,未来,任何职业都不能无“照”行车——这是一项带有强制性措施。正由于职 相似文献
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效度是指鉴定考试的有效程度,是衡量鉴定考试在何种程度上实现了测量的目的;也可以从测量工具(试题、试卷)制备的角度考量所测内容的代表性程度。在职业资格证书考试体系中,劳动和社会保障部制定了《国家职业技能鉴定命题技术标准(试行)》,将试题的效度命名为“题目-目标一致性”,并按一致性程度的高低分为1-5的五个等级,是很有创意的。值得指出的是,除了每个试题要达到“题目-目标一致性”的要求外,整个鉴定考试(包括理论知识考试和实际操作技能考试)要达到测量目标应该更重要。另外,单个试题的效度是命题专家预先评议人为设定的;而整个鉴… 相似文献
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回顾我国历年出版专业职业资格考试,结合实战经验,本文认为,做好出版专业技术人员资格考试备考工作,应在以下三个方面有所重视:一是熟读教材,吃透教材,夯实基础;二是关注时政,注重积累,拓宽知识面;三是通过练习。精心总结答题技巧,摒弃题海战。 相似文献
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企业信息管理人员 企业信息管理人员是专门从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员.职业等级:共设助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)和高级企业信息管理师(国家职业资格一级)3个等级. 相似文献
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