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全国逾6000万人开领养老金总参保人数达2.35亿截至今年9月底,国家新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点参保人数已达1.99亿,其中领取待遇人数5465.32万,再加上地方自行试点,全国已有1730个县区实际开展试点,总参保人数已达到2.35亿,领取待遇人数6694.11万。     

社会养老保险档案管理策略分析

随着我国经济的发展,我国的社会养老保险制度也在不断地完善,参保和交保的人数也逐渐增加,因而我国的社会养老保险制度也需要进行一定的改革,档案化管理就是其中一种重要的管理模式,采用这种管理模式就是为了提高养老保险制度地真实性,完整性和安全性。因而进行改革十分的有必要。     

城市化被征地农民社会养老保险制度设计可持续性的探讨

我国大多数地区城市化被征地农民社会养老保险已实施,大多数地方主要采用基本生活保障型社会养老保险模式.但在实践中被征地农民的参保积极性、参保率等方面存在许多问题,笔者通过对云南省被征地农民社会养老保险的试点地区--昆明市呈贡县进行调研,从被征地农民社会养老保险制度设计的可持续性方面对当前被征地农民社会养老保险实施过程中存在的问题进行了探讨.     

社会保险信息系统特点及架构设计

20世纪80年代中期．我国开始进行养老保险制度改革，在此后近二十年的时间里，随着我国经济结构的调整和各项社会保障行政法规的陆续出台．社会保险事业发展迅猛，信息量急剧增加。各项社会保险参保人数不断扩大．社会保险基金的收入与支出也在急剧增长。到2004年底，我市参加养老保险的职工和离退休人员(包括机关事业单位参保人员)已达120万人，当年养老保险基金收入277亿元。     

中国养老保险制度运行指标统计回归预测及演化分析

养老保险制度是社会保障的重要内容,有效的养老保险制度可以为参保人员年老丧失劳动能力之后提供养老金。利用多元统计的回归预测方法,对我国养老保险制度实施的进度进行了预测分析,并获得了我国养老保险制度发展的趋势,从而提出了养老保险制度优化的新思路。     

未富先老考验中国养老保险制度

新中国成立以来,我国的养老保障制度经历了多次制度变迁。从大的方面看,可以分为三个基本阶段:一是新中国成立至上世纪80年代中的“传统体制”阶段;二是上世纪80年代中至90年代中的“社会统筹”阶段;三是上世纪90年代中至今的“统账结合”阶段。同时,按照新的基本养老金计发办法,《决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前,在我国的城市,已经建立起多层次、多元化的养老保障体系,从大的方面来讲包括:家庭养老保障、社会养老保险、商业养老保险和社会救助。家庭养老保障是老年生活保障体系中最基本的一个层次,是没有退休金收入的老年人的主要生活依靠。社会养老保险目前还是一种职业关联型的社会保障制度,只有参加工作并履行了缴费义务的人才能领到退休金。目前社会养老保险包括三个层次,即基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。1999年,我国将基本养老保险的覆盖范围扩大到外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工。2002年继续将覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员。2003年底,全国基本养老保险参保人数达到15506万人,其中参保职工11646万人。全国社会保障基金积累资金达到1300多亿元。社会救助层次主要建立了城市最低生活保障制度,为收入低于最低生活标准的老年人提供生活救助。     

浅析农村养老保险参保率低下的原因

在农村老龄化日益加剧的背景下,农村养老保险的重要性日益凸显。我国农村养老保险自1992年开始施行以来,政策上已做了很大调整,但参保率一直在低水平徘徊。参保人数也大幅下降。本文首先论述了建立农村养老保险的必要性,分析了参保率低下的主要原因。并且提出了相应的解决措施。     

珠三角外来农民工养老保险探析

近年来农民工的养老保险引起了社会各界的广泛关注,但由于农民工流动性较强、工作相对不稳定等因素,使城市中处于边缘地位的农民工,在参保后依然存在着较多的问题。介绍了珠三角外来农民工参加养老保险的问题及原因分析,并提出相关性的建议。     

老一代农民工“裸老”问题及其原因分析

对农民工"裸老"问题进行分析,从用工主体、农民工自身以及制度三个视角对造成这一问题的原因进行深入剖析,发现企业追求利益最大化和老一代农民工的雇主不固定性、老一代农民工自身参保和维权意识欠缺、缴费能力低以及农民工群体较强的流动性和社会养老保险转移、续接这一制度困境是导致老一代农民工"裸老"问题产生的根源。     

城乡居民基本养老保险现状分析与思考——以高密市为例

近年来,随着高密市经济社会的不断发展,新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险在高密市顺利整合并轨为城乡居民基本养老保险（以下简称“居民养老保险”）。随着居民养老保险工作的深入开展,在其发展过程中出现一些问题。本文对居民养老保险开展中存在的问题进行了全面分析,并提出相应的建议及措施,为后期改进提供参考。     

灵活就业人员养老保险参保意愿影响因素分析——以呼和浩特市为例

选取了灵活就业人员性别、年龄、受教育程度、家庭人均月收入情况以及对灵活就业人员养老保险的政策了解程度作为估计其参保意愿影响因素的变量,利用SPSS21统计分析软件,采用多元线性回归和二元Logistic回归对影响因素做出了回归分析。结果表明:多元回归与二元Logistic回归分析均适合于灵活就业人员养老保险参保意愿影响因素的模型构建,且年龄、受教育程度、家庭人均月收入和政策了解程度都通过了显著性水平为0.05的假设检验。而性别这一变量对参保意愿并没有实际影响。     

浅析农民工养老保险问题

文章认为,农民工的工作不稳定、流动性大、结构年轻,收入较低,因此其养老保险待遇期望值也比较低。农民工参保问题一直都在讲,但在实际操作过程中,困难不少,主要在雇主和雇员对参保的必要性认识不足,缺乏参保动机;员工流动性大,缺乏扩面的基础;法规不健全,缺乏扩面的制约。所以在制定设计上充分考虑农民工不同于城镇企业职工的收入水平以及衍生的养老保险需求。制定农民工养老保险标准,必须与现阶段用工单位、农民工和政府的实际承受能力相适应,与农民工工作生活的大环境相协调,调动起用工单位、农民工和政府三方的积极性,区别对待三方的责任和义务。     

事业单位职业年金运行发展的研究——以广东省事业单位为例

随着社会事业单位分类改革的逐步进行,事业单位的养老保险制度改革势在必行,研究如何建立起有效的养老保险运行机制对于促进广东事业单位养老保险改革具有重要意义.通过结合广东事业单位的特点,提出建立广东省科研机构事业单位职业年金的构想.     

浅析农民工养老保险问题

文章认为,农民工的工作不稳定、流动性大、结构年轻,收入较低,因此其养老保险待遇期望值也比较低.农民工参保问题一直都在讲,但在实际操作过程中,困难不少,主要在雇主和雇员对参保的必要性认识不足,缺乏参保动机;员工流动性大,缺乏扩面的基础;法规不健全,缺乏扩面的制约.所以在制定设计上充分考虑农民工不同于城镇企业职工的收入水平以及衍生的养老保险需求.制定农民工养老保险标准,必须与现阶段用工单位、农民工和政府的实际承受能力相适应,与农民工工作生活的大环境相协调,调动起用工单位、农民工和政府三方的积极性,区别对待三方的责任和义务.     

养老保险基金投资的法律监管

在我国现阶段中,人口老龄化问题变得越来越严重,加强社会养老保险是保证社会稳定和谐的核心工作,而对于社会养老保险而言,基本养老保险又扮演着核心的地位。然而在养老保险基金投资的过程中存在着众多的弊端,加强对养老保险基金投资问题的研究以及法律监管对提高养老保险基金投资的公平合理性有着至关重要的作用。针对这个问题,本文对养老保险基金投资法律监管中存在的问题进行了较详细的分析,并深入探讨了如何加强养老保险基金投资的法律监管。     

建筑施工与工业生产危害对劳动者安全和健康的影响因素

建筑安全事故及工业危害事件导致的死亡人数很高,导致工人家庭遭受巨大创伤严重威胁社会的和谐发展。鉴于建筑施工与工业生产安全对于劳动者有着至关重要的意义,通过分析建筑业与工业的安全问题,对影响劳动者安全因素进行了探讨,提出了建筑施工与工业生产安全管理的措施和建议。     

新农保试行的实证研究——以长沙县为例

本文从新农保制度的介绍切入,着重对长沙县新农保的参保情况进行翔实地实证研究,发现参与率相对较高,但缴费档次极低,而农民对新农保政策也是一知半解,参保的主动性和积极性还不够高,究其原因既有对新农保政策的宣传不到位,也有新农保制度的不科学、不合理和不完善之处,最后切实可行地提出了几个相关的对策和建议：加大宣传力度,重视首次参保动员,制定合理的激励机制,切实解决新农保与其他养老保险的转移接续问题,完善新农保服务体系。     

我国社会基本养老保险基金缺口问题初探

近年来,我国的社会养老保险的相关制度和政策成为社会的热点问题,社会养老保险在运行过程中出现了收支不平衡的状况,并且,这种状况呈现不断扩大的趋势,使得我国的社会养老保险出现支付危机可能,影响到社会养老保险制度的正常运行,进而影响社会的稳定和谐发展,是近十年内国家应急需解决的重大问题之一。文章试就社会养老基金缺口的成因进行分析,并就解决方法进行初步探讨。     

关于改革完善河北农村社会养老保险制度的思考

建立和完善农村社会养老保险制度是现代社会发展的重要方向。本文在调查河北省农村社会养老保险的现状的基础上,指出河北省农村社会养老保险存在问题,并提出相关政策建议。     

我国城镇企业职工养老保险制度改革历程回顾

我国城镇企业职工养老保险制度建立于1951年,这年政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,对职工的养老保险待遇作了最低标准的规定,保障了职工退休后的基本生活。1953年又对条例作了修正,并发布《修正案》。《条例》和《修正案》首次规定企业劳动者享有年老退职的权利,退出劳动后可以领取退职金,奠定了建国初期我国城镇企业职工养老保险制度的基础。之后,我国城镇企业职工养老保险制度经历了50多年的改革,至今已基本建立起了适合我国国情,适用城镇各类企业职工,保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应的可持续发展的养老保险制度。本文拟从保险模式、保障层次、覆盖范围、养老金计发、缴费主体五个方面的改革变化来对我国城镇企业职工养老保险制度的改革历程进行一个简单回顾。