档案部门人力资源管理存在的问题及对策

通过一定的机制来解决档案部门人力资源管理问题以促进档案事业发展,是当前档案部门迫切需要解决的问题.     

档案部门人力资源管理存在的问题及对策

通过一定的机制来解决档案部门人力资源管理问题以促进档案事业发展,是当前档案部门迫切需要解决的问题。     

广电传媒人力资源管理问题及对策分析

20世纪70、80年代以来,随着文化企业产业化观念的引进,人们开始意识并且逐步增强了在传媒产业化改造中人的作用。在知识经济时代背景下,人力资源俨然成为了一个组织成败的决定性因素。同时,人力资源也成为了广电传媒业的最核心竞争力,不过由于受到之前计划经济体制残留的影响,我国传媒业特别是广电业界都存在着改革落后、人力资源管理进展缓慢的问题。在人力资源管理的招聘、培训、激励、薪酬、技校、劳动关系等诸多问题上,不管是哪一级别的广电媒体,或多或少都存在着行政化集权管理的模式和弊端,本文主要对以上问题进行探讨与分析,对广电传媒人力资源管理提出自己的看法与建议。     

新媒体发展和专统媒体的困境与对策——以粤港传媒为例

在以网络为代表的新媒体飞速发展的大环境下,传统媒体所感受到的挑战与压力也越来越大。传统媒体如何看待新媒体的发展？采取了哪些对策？本文以笔者2008年7月在暨南大学传媒领袖讲习班上获得的粤港传媒资料为依托,分析总结粤港传媒在面对新媒体时的态度和应对策略,并由此对新媒体挑战时传统媒体所面临的问题进行思考。以期抛砖引玉,共同研究传统媒体该如何在新媒体环境下发展自身。     

广电传统媒体与新媒体的融合发展新业态

在利用信息化技术促进产业变革的时代,报纸、广播和电视等传统媒体的局限性不断显现,刻板、低效、形式单一、创新能力不强的缺点日渐突出。在新媒体时代,三网融合发展是未来媒体改革的潮流和必然趋势。目前,以传统媒体为依托进行运营的新媒体正在呈现出日新月异的发展态势。当前和今后一段时间,媒体融合合作的进一步发展,不仅体现在内容上,更要体现在产业上。MCN不仅是媒体融合的新纽带,也必将开辟产业融合发展的新纪元。     

图书馆人力资源管理问题与对策

加强图书馆人力资源的管理,已经成为公认的提高图书馆业务水平和服务效率的一条主要途径。本文对图书馆人力资源管理中的服务部门机构架设、激励与约束机制、用人管理机制、考核制度及职称评定制度等问题进行了分析,并提出了相应的对策措施。     

地方传统媒体与新媒体融合发展探析

现阶段,在科学技术的发展和进步之下产生了许多先进的、新型的科技,并被各行各业所应用。在新型科技的推动之下,我国许多行业的技术需要进行改革创新,如我国内部的地方传统媒体工作在互联网技术、计算机技术、新媒体等技术的推动之下,传统媒体必须进行创新和改进。但在促进地方传统媒体与新媒体融合发展的过程中存在很大阻力,如对新媒体技术认知不足、不够重视以及前期资源的投入、应用新媒体技术定位等方面存在很大的问题。所以,文中将对这些方面的工作进行研究分析,并提出相对应的策略,以便切实提升我国内部地方传统媒体与新媒体的融合创新发展的效率和质量。     

新媒体时代人力资源管理的变革

新媒体对人力资源的管理产生了深远的影响,面对新的发展形势,人力资源管理要及时转变管理思想和模式,促进人力资源管理质量的提高。基于此,本文就新媒体和传统媒体之间的关系加以分析,然后就新媒体时代人力资源管理的问题及对其产生的影响详细分析,最后探究新媒体时代人力资源管理的变革措施,希望通过此次研究,有助于人力资源管理水平的提高。     

新媒体环境下传统媒体深度融合的问题与策略

随着互联网的快速发展,新媒体成为当前媒体的新环境,其不光更新了以往人们信息获取的渠道,还冲击了传统媒体市场格局,压缩了传统媒体的生存空间。在这一背景下,传统媒体想要谋得一席之地,就必须先解决媒体融合过程中存在的问题,运用有效策略促进传统媒体的深度融合。因此,本文首先分析了新媒体环境下传统媒体深度融合面对的问题,而后根据问题提出具体有效的融合策略。     

新媒体问题与管理——2011中国新媒体研究综述

2011新媒体研究主要集中在新媒体引发的社会问题;加强新媒体管理;新媒体与传统媒体变革;新媒体与新闻教育变革和新媒体产业动态研究五大领域.其中,新媒体引发的社会问题研究和加强对新媒体管理研究成为2011新媒体研究的两大突出主题.     

探究新媒体事件中传统媒体与新媒体的关系

本文结合新时期我国媒体的发展实际,讨论了在新媒体事件报道中,传统媒体与新媒体之间的关系,使受众对两种媒体之间的关系有更加清晰的认识。     

广电新媒体之现状、困境与路径

2014年5月8日,湖南卫视宣布,今后湖南卫视拥有完整知识产权的自制节目,将由芒果TV独播,在互联网版权上一律不分销,以此打造自己的互联网视频平台;5月12日,安徽卫视宣布,《我为歌狂》第二季版权归安徽卫视所有,各相关媒体与安徽广播电视台部门及所属公司名义签署的转让合同及其他版权合同涉及《我为歌狂》相关条款,均视同无效;中央电视台也将2014世界杯的互联网电视赛事转播权独家授予旗下的官方网站CNTV。     

地方传统媒体与新媒体融合发展的探索和研究

地方传统媒体与新媒体融合是互联网发展的必然选择,现阶段,传统媒体的传播方式、传播理念以及内容生产等方面难以适应新时代的发展,需要不断地进行创新与改革,促使传媒业市场格局发生变化。基于此,作者结合自身工作经验,对地方传统媒体与新媒体融合发展进行详细分析研究,以供相关领域参考。     

地市级地方传统媒体与新媒体融合发展策略

随着我国经济的快速发展,媒体方面也得到了不断的更新。本文介绍了在媒体融合的大趋势下,地市级地方传统媒体的发展方向并给出一些看法。现今许多地方媒体不能改变当前现有的工作机制,且没有进行机制上的创新,要想让媒体机制有质的改变,关键是要不断地接受社交化和快捷性等先进的互联网思想。     

传统媒体与新媒体的融合发展探析

在电子信息技术的飞速发展下,新媒体也随之产生。与传统媒体相比,新媒体的传播速度更快,而且新媒体的出现,给传统媒体的发展带来一定冲击。如何把传统媒体和新媒体有机地结合起来,促进我国媒体产业的发展,是当前相关媒体工作者亟待解决的问题。在此基础上,文章从传统媒体与新媒体的概念入手,对两者之间的融合发展策略进行了深入讨论。     

新媒体与传统媒体互引问题初探

对8周时间内4个有代表性的网络论坛和8家传统媒体的议题进行了实证分析,考察新媒体与传统媒体之间相互引用的情况。研究发现:第一,新媒体与传统媒体的相互引用不均等,新媒体引用传统媒体大大超过传统媒体引用新媒体的情况;第二,在互引时,两类媒体对彼此的态度均较理性客观,以事实性引用为主;第三,互引的焦点为社会性话题。     

困境与对策:传统媒体与新媒体深度融合分析

信息技术日新月异的发展促使新媒体形态和传播方式等也都处于快速变化之中,这种技术的迅猛发展以及由此而导致的媒体传播生态不断发生革命性变革的速度远远超越了媒体业界和学术界同步的认知能力。这些因素直接影响或导致了媒体融合理念和实践目标的滞后与模糊不清,致使传统媒体与新兴媒体融合中生硬组合而诞生的信息产品仍然处于明显的“两张皮”现象。     

新媒体环境下网络编辑面临的问题与挑战

互联网技术飞速发展,促进新媒体的业务形态不断推陈出新。新媒体具有诸多新的特性,比如传播模式的交互性、内容与传播渠道的融合性等,都给网络编辑带来了巨大的挑战。网络编辑要根据新媒体的新特点,掌握丰富的知识和技能,具有更全面的职业素质。     

传统媒体与新媒体融合发展策略研究

新时期下,伴随着互联网技术的快速发展及移动媒体的产生,使得社会信息化步伐越来越快,由于新媒体本身具有很强的快捷性,因此,受到了广大社会公众的喜爱,并且成为社会公众获取信息的主要渠道,但这也对传统媒体带来了一定的挑战。传统媒体要想在新时期下得到良好的发展,就需要加强与新媒体的融合,以顺应媒体发展的趋势。对此,下面就传统媒体与新媒体融合的现状、困境及解决对策展开分析。