基于企业伦理的健全法人人格研究

本文首先阐述了企业伦理的基本理论，在此基础上将企业“人格化”，进而拓展了法学意义上法人人格的概念。提出了基于企业伦理的法人人格概念，给出了健全法人人格的特征，并进一步分析了健全法人人格对企业的意义。最后，指出了建设健全法人人格的途径。     

中外企业伦理建设及差异性分析

由于文化传统、市场经济发展程度、理论等因素的差异,中外企业伦理建设有很大的差距。通过对中外企业的差异性分析,我国的企业伦理建设从中可以得到一些启示。     

论商务英语教学中企业伦理观的树立与培养

在经济全球化的大背景下,当代企业竞争已不仅局限于技术、资金和人才,越来越多的企业意识到企业道德、伦理价值观在资源运作过程中起着至关重要的作用。商务英语培训作为培养当代企业人才的＂主阵地＂,也应当在教学过程中帮助学习者建立正确的企业伦理观和道德观,从而更好地满足商务英语教学要求,真正体现商务英语培养既懂英语又懂专业的复合型人才。本文介绍了一些常用的教学方法来帮助学习者建立正确的企业伦理观与道德观。     

企业领导素质与企业成败

民营经济已成为我国国民经济中的一个重要组成部分，民营企业的兴衰也日益成为我国经济发展中的个十分重要的现实问题。本文从企业领导者素质角度出发，对我国民营企业的兴衰进行初步分析。     

基于企业伦理的产业竞争分析

企业所面临的市场竞争，并不是仅仅是和同行企业之间的竞争，它还要去面对与供应商、消费者、新进入者以及替代品之间的竞争。市场经济条件下的竞争，已经不仅仅是企业经济能力的竞争。现在的竞争是一种多方面的竞争，其中也包含了相当比例的企业伦理成分。本文在产业竞争分析的基础上，试图通过对企业伦理的在企业竞争中的作用的阐述宋对企业所面临的竞争形势作一简要分析。     

技术管理与企业伦理的融合

管理与伦理结合的趋势日趋明显,管理学家几乎把伦理提到了关系企业生存与发展的至高地位。要使技术发展有利于经济社会可持续发展的实现,就必须在技术管理中引入伦理分析,把“对他人、社会和生态环境有利”这一标准纳入技术管理过程中,对技术管理的整个过程进行规范和监督,以避免技术发展的同时带来人为的负面效应。     

浅议企业伦理公平机制

文章介绍了企业伦理公平机制的概念,指出了建立中国企业伦理公平机制观念匮乏这一现实,论述了企业伦理公平机制与诚信机制的关系,提出了要从制度、观念、机构3个方面建设企业伦理公平机制。     

对市场经济下企业伦理的构建与思考

本文在对市场经济环境下企业伦理的产生及其含义进行阐释的基础上，着重探讨了社会主义市场经济应该确立的企业伦理行为规范，并预见性地指出：产权界定、激励机制、思想教育、民主管理等措施，是实现企业伦理规范要求的基础和条件，这是当前对企业人才本管理讨论的热点，也是推动社会得以全面、和谐、有序发展所必须解决的重要问题。     

论企业伦理构建过程中内部影响要素

企业伦理指在企业在市场体体制下运行,依据企业传统习惯和企业员工的内心信念存在的,并受到社会舆论广泛监督的,由道德规范、道德原则、道德行为构成的共同价值理念和行为准则.企业管理者素质对于企业伦理道德构建过程都会产生的深远影响.企业经营管理者自身素质和企业所处于的发展阶段,对于企业的伦理道德建设至关重要.     

浅谈全球化背景下企业伦理和企业核心竞争力的关系

在经济全球化大背景下,国内企业要在国际竞争中取得优势．就必须重视企业伦理建设。企业伦理作为企业文化中基础的一部分,已成为提高企业管理、增强企业效益的重要因素。本文通过对当前全球企业伦理的发展以及企业核心竞争的介绍,总结了在全球化的大背景下企业伦理对企业核心竞争力的影响。     

从企业伦理看旅行社品牌建设

目前旅行社品牌建设的现状不容乐观,文章从企业伦理的角度出发,认为它贯穿了品牌建设的始终,是其重要的标准,接着分析了旅行社如何以企业伦理为准,进行品牌的创立和建设。     

从企业伦理看旅行社品牌建设

目前旅行社品牌建设的现状不容乐观,文章从企业伦理的角度出发,认为它贯穿了品牌建设的始终,是其重要的标准,接着分析了旅行社如何以企业伦理为准,进行品牌的创立和建设.     

"以人为本"的企业伦理价值观的基本要求

随着社会的发展,人在企业发展过程中显得越来越重要,企业管理逐渐从“以物为本”或“以资为本”转向了“以人为本”。特别是在现代伦理型企业中,人的因素在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用,“以人为本”已经成为企业伦理价值观的核心内容。基于此,论文论述了“以人为本”的企业伦理价值观的基本要求问题。     

认清企业文化强化企业素质

本文首先从企业文化的定义、表现形式、功能、作用等方面认识企业文化,并分析了在具体研究操作过程中存在的误区.论述了建设企业文化对提高企业素质所发挥的作用.     

企业文化管理思想若干问题研究

企业文化是企业发展的必然产物,它是一个企业的“灵魂”。企业文化对企业经营行为具有道德规范作用; 企业文化对企业员工具有价值导向作用;企业文化对企业具有“品脾塑造”的作用。     

胜任素质与企业文化再造

再造企业文化的关键在于落实企业价值观,而落实价值观的前提条件是员工的胜任素质,胜任素质法是企业文化再造的有效途径,对于计划重建企业文化的企业来说,应该运用胜任素质法再造企业文化。     

论经济要素和政企要素在企业伦理构建中的作用分析

企业在长期经营实践中形成自身的企业伦理体系,这种伦理体系包涵企业对于市场经济的价值共识和在企业长期文件建设中形成的文化积淀,企业论文体系是企业稳定的个性心理特征.企业伦理体系的构成要素较为复杂,来自企业内外部的各种因素交互作用形成企业伦理体系.企业伦理体系收到市场经济体制、我国社会经济发展所处的阶段等外部条件的广泛影响,也与企业经营管理者的自身素质、企业发展的历史阶段等内在变量密切相关.     

企业形象与企业调查

企业形象与企业调查陈文江企业识别系统（ＣＩＳ）理论的产生和发展，为我们从整体上认识和把握企业形象策划的基本原则和操作方法提供了系统有效的理论依托和现实手段。在企业识别系统的构建和导入过程中，企业的理念、行为和视觉识别固然是重要内容，但这些内容和导入计...