发展教育振兴攀钢

一个企业要想在激烈的竞争中求得生存,不断发展,最重要的一条就是开发智力,培养人才。因此,我认为,要振兴攀钢,必须发展教育。一、攀钢为什么要抓教育攀钢抓教育是逼出来的。攀钢是依靠我国自己的力量建设起来的大型钢铁联合企业。要把攀钢建设成为中国第一流的、在世界上有较高知名度的企业,必须抓教育。因     

攀钢探索素质教育新模式

攀钢探索素质教育新模式攀钢公司教育处几年来大胆探索出的“解放小学”的教改实验，在日前由中国教育学会等联合举行的汇报研讨会上，受到了与会者的赞誉。“解放小学”的做法就是要把小学师生们从应试教育的束缚中解放出来，构建新的教育模式。这一实验从１９８９年启动...     

崛起的攀钢基础教育

崛起的攀钢基础教育攀钢（集团）公司教育处攀钢基础教育是在建设攀钢的艰苦创业中应运而生的。今天，它正以其现代化的办学思想、科学的管理、独具特色的办学模式奋力崛起．为攀钢子女创造了一片健康成长的沃土。一、遵循规律，形成体系，全面提高办学效益１９７０年，＂...     

攀钢推进职业技能鉴定工作

攀钢推进职业技能鉴定工作●欧阳鸿攀钢职业技术教育中心国家职业技能鉴定所建所以来，认真贯彻执行劳动部、省劳动厅制定的职业技能鉴定行政法规和规章制度，积极稳妥地推进技能鉴定工作，围绕人才市场，立足攀钢，服务社会，以信誉、质量、公正取胜。截止１９９５年底，...     

攀钢黄容生书记谈人才培养

最近,攀枝花钢铁（集团）公司党委书记黄容生在谈到攀钢如何在资产大重组、结构大调整、机制大转换的深化改革进程中谋求发展和在知识经济来临的时代能够跻身先进企业行列时说,攀钢必须要抓好队伍建设和人才培养这个事关企业生存发展的关键。黄书记说,新的挑战迫使我们...     

攀钢经济发展 呼唤高职教育

攀钢经济发展呼唤高职教育梁士海伍大勇攀钢是我国首批５６家大型企业集团之一,是完全依靠我国自己的力量建设起来的特大型钢铁联合企业。经过３０年的建设,目前已成为我国重要的钢铁生产基地、最大的钒生产基地和铁路用材生产基地。攀钢的发展历史实际是一部依靠科技和...     

攀钢工会开展“我为攀钢节能减排献一策”活动

为增强广大职工的资源节约意识和环境保护意识，动员职工立足岗位节能减排，攀钢工会在职工中广泛开展了“我为攀钢节能减排献一策”十万职工提合理化建议活动。     

浅谈攀钢的经营专业人员培训

攀钢多年来一惯重视对人才的培养 ,投入了大量的人力和财力 ,建立了一套适合攀钢特点的人才培养体系 ,培养了大批专业技术干部、管理干部、高级技术工人 ,为攀钢的生产经营作出了巨大的贡献。但笔者认为 ,攀钢在经营专业人员的培训方面还有待于进一步的加强和完善。本文所述的经营专业人员指攀钢现行体制下的销售处、国贸公司、物质处和设备处。他们分别负责集团公司产品的国内销售、国外销售 ,大宗原料、燃料及其它生产资料和设备、备品、备件的采购。每年有上百亿元的产品由他们卖出 ,好几十亿的物质由他们买进 ,他们的工作成效对攀钢的成…     

攀钢注重大中专见习生技能实践

大学生抢鎯头、端锉刀,干出的活还不赖,这在攀钢(集团)公司见习生中已不算稀奇事。 公司所属各二级厂矿、单位,认真贯彻“加强见习生技能培训”的精神结出硕果。在一年的见习     

攀钢钒钛:钒业务前景广阔

本统计期内(2021年12月30日至2022年1月5日),A股在3600点左右震荡,随着上市公司进入2021年业绩预告披露期,超预期的个股有望受到投资者青睐。从行业资金流向看,本期有传媒、通信、农林牧渔等行业呈现净流入状态,金额分别为38.96亿元、32.71亿元、19.19亿元。医药生物、化工、电气设备等行业净流出居前,金额分别为179.49亿元、120.51亿元、118.38亿元。个股方面,除去停牌股票,净流入个股数量有1434只,净流出个股数量达3162只。中国移动(600941)、格力电器(000651)、兴业银行(601166)等净流入居前,金额分别达42.27亿元、11.54亿元、9.12亿元。九安医疗(002432)、美锦能源(000723)、比亚迪(002594)等净流出居前,金额均超过20亿元。     

焊工精英过招——攀钢高手夺魁

为推进行业技术进步。实施科技兴攀、人才兴市战略，全面有效推进群众性经济技术创新工程．提高职工队伍整体素质．弘扬知识崇高、人才可贵的社会风尚，2005年9月13目，攀枝花市职工职业技能大赛电焊工决赛在攀钢焊工培训中心隆重举行。     

攀钢十万职工立足岗位读书自学成才

攀钢(集团)公司工会把引导职工立足本职工作读书自学作为提高职工岗位技能的重要手段,采取有力措施,精心组织落实,充分调动了职工学技术、学文化、钻业务的积极性,促进了职工队伍整体素质的提高。 攀钢现有职工十万余人,其中青工占60％以上,业务技术青黄不接的现象日益突出。为此,该公司工     

攀枝花钢铁(集团)公司 攀钢,国企如何再铸辉煌——访攀钢劳动人事处谭安全

四川省的攀西地区(攀枝花--西昌)是我国乃至世界矿产资源最富集的地区之一.已探明的钒钛磁铁矿储量近100亿吨,其中钒资源储量(以V2O5计)1580万吨,钛资源储量(以TIO2计)8.7亿吨,分别占世界储量的11.6%和35.17%,占中国储量的62.6%和90.5%.攀枝花钢铁(集团)公司就座落在这里.……     

攀钢机制公司重奖7名有功职工

攀钢机制公司职代会贯彻党的十五大提出的按劳分配与按生产要素分配州结合的原则,重奖了7名对企业做出特殊贡献的有功之臣。 1997年,这个公司在试制、开发新产品,推广采用高新技术,培育新的经济增长点;优化劳动力资源配置,强化企业管理及市场营销等     

奔流到海的金沙江 攀钢培训写真

藏着秘密的金沙江发源于巴颜喀拉山南麓的长江，流经川滇高原的一段，有一个美丽的名字叫金沙江。初见金沙江，最令我惊奇的是印象中惊涛拍岸，桀骜不逊的金沙江，怎么变得如此平和乖巧，她静静地在两山的挟持中流淌着。攀钢人笑着对我说，金沙江原本就是这样。在这里你的视野总是被四面连绵不断的大山阻断，在没有铁路和公路的年代，金沙江是唯一能流出大山的通道，但是江上没有航道……在金沙江的两岸依山而建，鳞次栉比，绵延几十余公里的就是攀钢，攀钢就藏在这大山里。攀钢的全称是攀枝花钢铁集团公司。攀钢虽然地处遥远的西南山区，但…     

攀钢机制公司锻压分厂兴起打工热

近日,攀钢机制公司锻压分厂又有2名自称“打工仔”的职工分别到1吨锤和2吨锤甲班找活干。两位班长掂量了一下本班的任务员和他们的技术后,同他们分别签了一个月的打工协议。这是该分厂今年兴起的“打工热”。 今年以来,该分厂因订货量不足、生产结构不均衡、设备大修等原因,不得不安排部分职工“停工”休     

攀枝花钢铁(集团)公司 攀钢,国企如何再铸辉煌——访攀钢劳动人事处谭安全

四川省的攀西地区(攀枝花--西昌)是我国乃至世界矿产资源最富集的地区之一.已探明的钒钛磁铁矿储量近100亿吨,其中钒资源储量(以V2O5计)1580万吨,钛资源储量(以TIO2计)8.7亿吨,分别占世界储量的11.6%和35.17%,占中国储量的62.6%和90.5%.攀枝花钢铁(集团)公司就座落在这里.……     

从攀钢开展继续工程教育引出的思考

江总书记在’95全国科技大会上提出“科教兴国”的方针中的“教”,按照李鹏总理在’94全国教育工作会议上报告中指出的,应包括基础教育、职业教育、高等教育和成人教育。几年来,攀钢开展继续工程教育(英文为:Continuity Engineer Education,缩写为CEE)所取得的成效,充分说明CEE是成人教育的主体,对落实科教兴国方针非常重要。因为这是:     

攀钢的发展与“创争”活动

近年来,攀钢各级领导高度重视“创争”活动的开展,采取多种有效形式,努力提高职工队伍的思想素质、技术素质和业务能力,取得了较好成效。一、统一认识,把“创争”活动作为提高企业核心竞争力的战略任务来抓从攀钢生存和发展的形势来看,需要全面提高职工队伍整体素质;从工会组织     

攀钢高钛铁渣的热回收与利用

分析高钛铁渣缓慢结晶过程所释放的热,提出可利用向埋渣坑定量送入惰性气体来控温并回收这些热量的方案。若采用热管式余热锅炉,可将这些余热转换成可用的蒸汽,这样才能真正实现高钛炉渣全面综合利用,推进攀钢的节能减碳及资源循环利用。