质量管理体系在技能鉴定机构管理中的运用

职业技能鉴定机构（以下简称为技能鉴定机构）是管理、实施职业技能鉴定活动的部门与场所,是《劳动法》赋予的职业技能鉴定职能的技术服务性机构,是提高技能鉴定质量的组织保障。技能鉴定机构管理水平的高低,将直接关系到技能鉴定的质量,影响国家职业资格证书制度持续推进的脚步。     

立足本职贯彻执行好国家的职业资格证书制度

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.建立职业资格证书制度,开展好职业技能鉴定工作尤为重要.     

高职院校职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库建设探讨

论述高职院校图书馆建设职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库的必要性和可行性,提出建设策略.认为高职院校图书馆应建设具有高职特色的职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库,全力提供考证文献保障,为学生的职业能力培养、就业和可持续发展服务.     

浅谈在职业技能鉴定工作中职业资格证书的重要性

在职业技能鉴定工作中,通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和认证后,证明其从事接受鉴定职业所具有的相应专门知识和技能的证明文件,就是职业资格证书.     

浅谈高职院校职业技能鉴定工作的几点思考

学校开展职业技能鉴定的重要性从制度角度来说,开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是劳动就业制度的重要内容,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,文章通过对高职院校职业技能鉴定工作的现状分析,作者提出了职业技能鉴定与高职教育之间如何衔接,怎样做出高职院校职业技能鉴定工作特色的几点思考。     

高职院校职业技能鉴定的实践与探索

自劳动部颁发《职业技能鉴定规定》至今,作为我国人力资源开发的一项战略决策性工程——职业技能鉴定工作发展速度迅猛,考取国家认可的职业资格证书,已逐渐成为一种时尚。在高职院校推行职业资格准入制度和开展职业能鉴定工作是高等教育的一次创新实践,有利于促进高等教育的改革和发展,提高大学生就业、创业能力。本文根据学校长期技能鉴定工作的实践,提出了如何在高职院校做好该项工作的建设性思路。     

推进高职高专医学院校中职业鉴定工作的思考

医药高职高专院校中的卫生职业教育更突显出实践在教学中的作用,理论学习与社会实践结合,更能主动适应卫生服务市场对人才实践能力的需求,其教育的效果、教育的目标、学生的能力需要一个鉴定去衡量,卫生职业技能鉴定是职业教育后的关键环节。严格的鉴定、规范的证书管理有利于统一职业教育的内容,提高教育质量,促进教育发展,帮助卫生高职教育与就业市场充分结合,提高卫生职业技术人才和服务队伍的整体素质。     

我国高职院校开展职业技能鉴定的现状分析

在许多西方发达国家,很多职业都有明确的职业资格标准和就业准入制度,各种职业的从业者都要取得有关部门认可的相关职业资格证书。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能,也是一种特殊形式的国家考试制度。是劳动者求职的资格凭证,是企业单位招聘的重要依据。首先介绍了我国职业技能发展的历程,然后针对目前我国高职院校广泛开展的职业技能鉴定的相关情况进行了分析。     

我国职业技能资格证书教育发展与趋势

随着时代的发展,职业资格证书已作为一种国家证书制度得以确立,国家颁布职业资格证书制度是我国实施"人才强国"战略的重要举措,获得职业资格证书,不仅可以作为自身专业水平能力的证明,而且还可以作为寻求工作的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。本文通过对职业技能资格证书的概述,分析了我国职业技能资格证书教育的优势,并论述了网络教育的发展对促进职业技能资格证书教育的发展与趋势。     

我国职业技能资格证书教育发展与趋势

随着时代的发展,职业资格证书已作为一种国家证书制度得以确立,国家颁布职业资格证书制度是我国实施“人才强国”战略的重要举措,获得职业资格证书,不仅可以作为自身专业水平能力的证明,而且还可以作为寻求工作的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。本文通过对职业技能资格证书的概述,分析了我国职业技能资格证书教育的优势,并论述了网络教育的发展对促进职业技能资格证书教育的发展与趋势。     

高职院校开展职业技能鉴定存在问题及应对措施

随着高职院校“双证书”制度的推行,职业技能鉴定工作成为高职人才培养方案的重要组成部分,并有力地促进了高职学生的就业质量。但在实际工作开展过程中出现了学历教育与职业资格教育相融性不够、行业准入制度不严、考培不分、技能鉴定教材质量不高、试题库建设发展滞后等问题。提出通过改革高职教学、确保“双证融通”,统一校企双方对职业资格证书权威性的认识,明确考评员和培训员的职责、实行考培分离,规范教材编写,提高试题库科学化建设水平等应对措施。     

高职院校开展职业技能鉴定存在问题及应对措施

随着高职院校"双证书"制度的推行,职业技能鉴定工作成为高职人才培养方案的重要组成部分,并有力地促进了高职学生的就业质量。但在实际工作开展过程中出现了学历教育与职业资格教育相融性不够、行业准入制度不严、考培不分、技能鉴定教材质量不高、试题库建设发展滞后等问题。提出通过改革高职教学、确保"双证融通",统一校企双方对职业资格证书权威性的认识,明确考评员和培训员的职责、实行考培分离,规范教材编写,提高试题库科学化建设水平等应对措施。     

浅谈维修电工职业技能鉴定前的强化训练

职业技能鉴定是提高劳动素质,增强劳动就业上岗能力的有效措施,也是检验技工学校教学效果的最有效的方法,也是技工学校学生通过考核鉴定取得职业资格证书,为今后自主择业提供了依据和凭证。所以说技能鉴定是技校学生一生中最重要的一次人生转折。     

信息化条件下广东高职高专职业资格证书评估研究

通过对职业资格证书评估信息化系统设计的研究,促进开发设计相关管理软件平台,形成职业资格证书评估信息化的有效手段。将职业资格证书评估信息化融入数字化校园,实现资源共享,从而彰显高职院校运用先进的管理技术,评建结合,规范、高效地存储各类信息,真实记录实施职业资格鉴定的详细过程,形成评估的有效证据链条。     

从职业技能鉴定反思职业院校的课程改革——基于国家职业资格证书鉴定的视角

为了适应社会经济发展的需要,我国国家职业技能资格证书制度正在逐步建立和完善中,这对于提高人们的职业素养和工作能力具有积极作用。职业资格证书制度与工作岗位有着密切的联系,作为培养职业技能人才的职业院校,必须主动适应国家职业技能资格证书的制度。本文着重研究职业资格证书制度下职业院校的课程改革和学生的能力培养。     

提升医药行业职业技能鉴定的"含金量"——培训教材和鉴定题库的规范化

医药行业特有的职业工种"医药商品购销员"、"中药购销员"、"中药调剂员"等已列入国家技术准入制岗位,而现行的这些职业资格鉴定培训教材、考试测评体系和国家题库尚未重点建设,很难保证证书的权威性.要提升医药行业职业技能鉴定的"含金量",必须规范培训教材与建立国家题库.     

提升医药行业职业技能鉴定的“含金量”——培训教材和鉴定题库的规范化

医药行业特有的职业工种“医药商品购销员”、“中药购销员”、“中药调剂员”等已列入国家技术准入制岗位,而现行的这些职业资格鉴定培训教材、考试测评体系和国家题库尚未重点建设,很难保证证书的权威性。要提升医药行业职业技能鉴定的“含金量”,必须规范培训教材与建立国家题库。     

基于国家职业标准的分层教学实践——以安徽广播影视职业技术学院声学基础课程为例

2011年安徽广播影视职业技术学院职业技能鉴定站成功申报音响调音员职业技能鉴定项目。为保证学生在毕业时能顺利达到音响调音员国家职业标准,考取初、中、高级音响调音员技能证书,获得行业认可,电子声像技术专业人才培养标准逐步向国家职业标准靠拢,人才培养也一改以往＂一刀切＂的方式,采取有效措施因材施教,确保每个学生都能获得相应的国家职业资格。     

高校本科生开展工程训练与职业资格证书培训的几点探索

探讨工程训练与职业资格认证之间的关系,使他们能够"无缝接轨"。把学校的学历教育与职业资格证书培训结合起来,为培养"技能型"、"应用型"人才找到一条可持续发展的可行的道路。在工程训练教学活动中,尝试把学生职业技能培训与国家职业技能资格证书考试相结合。教师要认真履行好教书育人的神圣职责。建设一支热心实践教学,不断进取,有较强实践动手能力的师资队伍是提高学生职业技能和工程能力训练质量的根本保证。     

高职院校实行职业技能鉴定面临的问题与对策

我省职业技能鉴定工作在高职院校中开展以来,取得了很大的成绩,但也存在一些问题。进一步开展此项工作需要采取的主要措施有:建立规范化的技能培训体系、建立科学的考核评价体系、建立一支高素质的考评员队伍、加大宣传力度,扩大社会影响、建立实行职业资格证书相关的政策环境。这样才能做到:培训技能人才、用好技能人才、发展技能人才,为经济建设服务。