航天动力保障企业职工教育培训的几点思考

文章阐述新形势下,职工教育培训在企业中的作用,针对航天动力保障企业职工教育培训中存在的问题,探索解决问题方式和方法;论述了职工教育培训与时俱进,不断创新的发展方向.     

浅议费改税后高速公路通行费征收职工的培训教育

高速公路通行费征收工作要摆脱费改税所带来的影响和求得发展,我们要充分认识到职工教育培训是现代高速公路经营管理的基础,通过教育培训实现人力资源增值是现代各单位的基本任务之一,通过教育培训工作实现职工与单位管理的良性互动机制.     

航天动力保障企业职工教育培训的几点思考

文章阐述新形势下，职工教育培训在企业中的作用，针对航天动力保障企业职工教育培训中存在的问题，探索解决问题方式和方法；论述了职工教育培训与时俱进，不断创新的发展方向。     

创新企业培训体制 适应企业发展需要

塔里木油田是在新的历史时期建立的,是为贯彻＂两新两高＂工作方针,而采用新型的管理体制的石油企业。在油田会战工作方针的指导下,油田职工教育培训部门也逐步探索和总结适应新型管理体制下的职工培训组织管理模式,逐步走出了一条有塔里木油田特色的职工教育培训之路。     

新形势下职工培训工作的新思路

山钢集团的“十二五”发展规划战略、以及近年来进行的管理体制上的改革,都需依赖一支高素质的人才队伍作保证和支撑。炼钢厂通过强化职工培训。建立一支职业道德高尚、职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的一流技能人才队伍,是提高企业竞争力的必要条件。在新形势下如何做好职工教育培训工作,如何使职工教育培训切实发挥作用,而不仅仅是依靠传统形式,还需我们积极探讨和创新。     

改进供电企业职工教育培训工作的策略

一、供电企业改进职工教育培训的原因和意义 第一,供电企业职工教育培训的原因。 供电企业培训职工的出发点是“供电企业的生存和发展”。从技术管理角度上来说,现代化的技术日新月异,没有高素质的职工队伍,就不能优质高效地管理当前高速发展的电网;从生产经营角度上来说,随着电力系统体制的全面改革和国有企业的全面改革,对于企业职工的技术技能、文化素质等各个方面的要求都与日俱增,因此通过教育培训来强化自身企业职工的整体素质,企业才不会面临被淘汰的结局,而且,从职工个人的角度上来说也能够吸引人才、留住人才、发展人才。     

工会

北京打造职工继续教育公共服务平台 目前,北京市总工会注重借助社会资源,整合有关部门涉及职工职业教育的资源,统筹安排,吸引高等院校、职业学校、广播电视学校、企事业单位培训机构等教育培训单位积极参与。     

工会

北京打造职工继续教育公共服务平台 目前,北京市总工会注重借助社会资源,整合有关部门涉及职工职业教育的资源,统筹安排,吸引高等院校、职业学校、广播电视学校、企事业单位培训机构等教育培训单位积极参与。     

浅析水利职工教育培训的对策与措施

文章剖析了学习型水行业的内涵,提出了搞好水利职工教育培训建设学习型水行业的对策和措施。     

浅析水利职工教育培训的对策与措施

文章剖析了学习型水行业的内涵,提出了搞好水利职工教育培训建设学习型水行业的对策和措施.     

现代传媒、案例教学在培训中的作用

对企事业职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养作为提高职工素质,增进机构工作效率,实现工作目标的重要途径之一,越来越受到各行各业的重视。案例教学则是职工教育培训最常用、最直接、最易接受的教育培训方式,结合现代传媒的案例教学,更是在职工培训中产生了不可替代的作用。     

浅析水利职工教育培训的对策与措施

文章剖析了学习型水行业的内涵，提出了搞好水利职工教育培训建设学习型水行业的对策和措施。     

长庆油田采油三厂:构建职工的健康与安全平台

劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施.工会劳动保护工作就是维护职工生命健康与安全,生命健康和身体安全是职工最基础、最重要、最根本的合法权益,是职工其他合法权益的载体.     

加强为现场服务,做好"送教上门"

职工教育培训是促进企业生产力发展的重要途径,面对铁路改革发展的新形势、新任务、新要求,如何增强职工培训工作的实效性,让职工适应铁路快速发展的需要,使培训工作真正为现场生产服务,针时工学矛盾的日益突出,充分发挥现场培训的优势,把主课堂放到生产现场,是培训方式的新探索.     

国企改革中职工教育培训的强化思路

国有企业是我国国民经济的重要构成内容,也是促进国民健康稳定发展的关键要素。在社会主义市场经济高速发展过程中,国有企业为了满足自身发展的实际需求,在实践中要综合实际需求探究企业改革的方式,由于“技术依附于人才”的主流认识,就要明确企业之间的竞争也逐渐由“技术竞争”变为“人才资源竞争”的变化。在国企改革中职工教育培训是重要的工作内容,重视职工能力培训,引导创新意识与思维,对于企业的改革发展具有重要的作用。本篇文章结合中国铁建的实际情况,分析国企改革中职工教育培训的现状,探究符合企业实际状况的强化和优化思路,有利于促进国有企业的改革发展。     

企业培训机制创新的研究与思考

煤炭企业安全技术培训工作,是企业实践"三个代表"和落实科学发展观重要思想的本质要求.江苏徐州矿务集团张双楼煤矿领导高度重视职工安全教育培训工作,文章对企业培训机制进行了研究探讨.     

发挥工会组织优势助力安全文化建设

企业工会如何发挥组织优势,积极参与安全文化建设,切实维护职工合法权益？安全工作根本是为了生产,实质是为了职工。只有职工安全了,生产才能正常运行,企业才能创效,职工利益才能有保障。笔者以为,企业工会组织只有始终坚持以人为本理念,把职工的生命健康作为一切工作出发点,充分发挥群众文化、群众经济、民主管理的组织优势,大力培育职工“我要安全”的理念,大力提高职工“我要安全”的技能,大力优化职工“我要安全”的环境,用全新安全文化理念引导职工、企业愿景激励职工、教育培训提高职工、制度规程规范职工,全方位营造安全文化氛围,使安全文化内化于职工心灵深处,才能充分发挥工会组织在企业安全文化建设中的作用,切实维护职工合法权益。     

完善供电企业职工教育

在知识经济时代,人才决定经济,而对人才的教育培训的重视,是企业发展的战略目标.坚持以科学发展观为指导,"建设世界一流电网,建设国际一流企业"是国家电网公司的奋斗方向与目标追求.而企业职工教育培训,是适应当前社会经济发展的必然要求,是实践反复证实的一种提高职工素质的有效再教育形式,是实现国家电网企业愿景的重要因素之一.     

发挥群团组织在职工教育中的作用

医院在市场中的竞争都非常激烈,要想要得到长久的发展,并且在竞争中得到可持续发展的机会,就必须匹配高素质,高质量的员工。这就要求医院也必须通过职工教育培训来提高职工的素养,医院工会等群团组织是服务于医院的重要组织,也是医院联系基层职工的纽带,在基层职工的引导和培训方面发挥着重要作用,为了医院的高质量发展,就需要医院长期培养高素质的职工资源。这对医院来说也是至关重要的一部分,有了高素质员工,医院才能持续长久的发展,因此医院群团组织须牢记使命,服务医院、服务职工,帮助医院对职工群众进行培训。     

公路行业培训模式研究与实践

职工教育是教育工作和经济工作的重要组成部分,必须站在战略的高度,提高对职工教育培训工作的认识,把人力资源作为可以调动的多种资源中具有能动作用最重要的资源来开发,切实把经济的增长方式转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。