加强企业法制建设 全面构筑法律风险防范机制

加强企业法制建设可以有效防范企业法律风险,实现企业效益的最大化。这就要求我们充分的认识到加强企业法制建设的重要性,并通过加强企业法制建设的来全面构筑企业的法律风险防范机制。本文就以上问题进行了探讨,希望对提高企业风险防范有所帮助。     

以改革精神做好企业档案工作

企业发展实践告诉我们,市场地位决定企业地位;技术能力决定市场地位。技术能力就包含了企业的技术底蕴、文化底蕴和管理底蕴等,它们是企业发展的积累,是企业成功经验和失败教训集合的结晶,这个结晶就孕育在企业的档案中,档案是企业的资源、资产。深刻理解"市场在配置资源中的决定性     

试论企业报新闻宣传本质化与新闻规律的结合

企业报新闻宣传应最大限度贴近、适应企业的需要,即实现新闻宣传的本质化。新闻规律是规定新闻媒介功能和运行模式的一个基本因素,具有普遍性,适用于世界上任何一类新闻媒介。因此,在谈到企业报新闻宣传与新闻规律时,就会出现两种认识．其一是遵循新闻规律,就无法实现企业报新闻宣传本质化;其二,企业报新闻宣传本质化可能就会弱化新闻规律。事实上以上两种倾向都有偏颇之处。企业报新闻宣传与遵循新闻规律并行不悖。     

把公益慈善作为首要事业来做

企业要想长远发展,就必须要得到社会认同,而要获得社会的认同,就必须要尽社会责任。企业从事慈善事业,就是在尽企业的社会责任。企业的发展来自社会的支持,所以当企业取得长足进步之时,就应该承担更多的社会责任,加倍地回馈社会。真维斯是一家具有社会责任感的企业,其企业文化可以用12个字来概括——"穷则独善其身,达则兼善天下"。在企业不断发展壮大之余,能主动承担起社会责任,尽自己的能力帮助弱势群体,回馈社会,这是对真维斯企业文化的最佳诠释。真维斯的慈善公益行动,其实可以追溯到20多年前,真     

浅析数字图书馆的企业化运营

知识经济的到来使数字图书馆的企业化运营成为信息时代的必然趋势。本文就数字图书馆的企业化运营的必要性和可行性进行阐述,并就现阶段数字图书馆的企业化运营存在的问题提出解决策略。     

浅谈学习型组织在企业中的应用

随着企业之间的竞争不断加剧,企业要想不被市场淘汰,因此就必须要根据具体情况进行调整,要提高员工技能素质,增强企业竞争力,从而使企业转化为学习型组织就相当具有必要性,该篇论文论述它的重要性并在其内如何建立学习型组织。     

走出图书高库存“怪圈”的举措

目前,出版企业普遍存在发行量越大图书库存就越高的"怪圈",这个"怪圈"也是出版企业共同面临的一个顽症。本文就图书高库存形成的原因,提出相应的对策,以完善出版企业对库存图书的管理,提高企业的经济效益,走出图书高库存的"怪圈"。     

强化基层档案员的责任意识初探

企业档案是企业的重要信息资源,是领导决策的重要依据,是依法维护企业权益的有力凭证,是企业管理的基础资料,是企业文化的重要组成部分。搞好企业档案工作,就能够更好地为企业的改革发展服务。为此,必须在以下几个方面做好工作。一、企业经营管理者要高度重视档案工作,在企业容易被忽视,其原因就在于档案工作不能直接产生经济效益。一个健康发展的企业,是不能没有一整套规范、完整的档案材料的。各企业的改革和发展,如果没有详细的立     

深化企业档案管理工作的思考

企业档案是企业的重要信息资源,是领导决策的重要依据,是依法维护企业权益的有力凭证,是企业管理的基础资料,是企业文化的重要组成部分。搞好企业档案工作,就能够更好地为企业的改革发展服务。为此,必须在以下几个方面做好工作。一、企业经营管理者要高度重视档案工作,在企业容易被忽视,其原因就在于档案工作不能直接产生经济效益。一个健康发展的企业,是不能没有一整套规范、完整的档案材料的。各企业的改革和发展,如果没有详细的立     

杨勋先生公益慈善语录

一个企业应该要有一个短的眼前计划,也要有一个长远计划。经济效益是一定要注意的,企业没有经济效益不能生存,但是要想长远发展下去必须得到社会认同,要得到社会认同,就需要你对社会有回馈。☆一个企业在发展初期,可能注重于内部的管理走向成功,但当企业发展到一定阶段,它就必须回归社会、回馈社会,这是企业长久发展的必由之路。☆企业的发展来自社会的支持,所以当企业取得长足进步之时,就应该承担更多的社会责任,加倍地回馈社会,才能成为一个有社会责任感的企业。☆"穷"就是能力小,我总说人能力     

企业档案日常管理环节中的问题及对策

随着国内外竞争的日趋激烈．众多企业正在进行改革,以建立并不断完善现代企业制度。作为企业管理工作的重要组成部分．现代企业档案管理工作也就不能再固守原来的管理模式,而应该适应新时代的潮流．查找问题,发现不足,并积极寻求合理有效的应对措施,促进企业档案工作的进一步发展。现就针对目前企业档案日常管理环节中存在的一些问题提出一些意见和建议。     

基于知识服务的档案管理模式的理论探索

基于知识服务的档案管理模式最早是企业提出的.在企业中,需要对企业的客户档案进行管理,这些工作一般是由企业的业务管理部门来完成的.一些客户比较多的企业,由于业务部门对客户档案实行分散管理,在集中使用时就发生了很大的困难.企业要实现自身的战略目标,就需要制定科学合理的档案管理制度,加强客户档案管理,进而提高管理和利用效益. 企业在建立档案管理模式时,需要将优秀的管理理念和管理技术结合起来,基于知识服务的档案管理模式就应运而生.     

市场经济环境下怎样开展企业思想政治工作

加强和重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作做得好,企业的众多工作也就迎刃而解,企业的凝聚力、战斗力也就得到了保障。     

如何任用管理者

领导班子虽是一个小团队,却也是企业日常工作的指挥中心、企业的头脑。没有一副好的头脑,企业就不可能走得稳健,在经营中也很难做到反应快捷、出手准确。创业初期创业者通常是单打独斗一人领导企业,随着业务发展,不可能总是创业者一人对企业管理包打天下,于是建立一个协调的、有力的领导班子就成了关键。     

重视市场信息调查 增强企业活力

现代企业是以市场作为经营活动的出发点和归宿的,不了解市场情况就无法确定企业的生产规模;不了解价格行情的变化,就无法推测出企业所获得的赢利;不了解同类产品和相关产品的全貌,就无法确定企业的投资方向;不熟知各国经济发展的现状和需求,企业产品     

制定战略变"天花板"为"跳板"《CIO权力攀升实战技巧》系列报道(五)

IT战略与企业战略息息相关,当IT战略与企业战略匹配时,IT就会成为企业发展的助推器：当IT战略与企业战略南辕北辙或者不相匹配时,IT就会成为企业发展的鸡肋,要想制定与企业战略相匹配的IT战略,CIO必须要了解IT与战略的关系。     

企业档案管理社会化服务研究

本文就社会分工专业化的背景下,重点探讨了企业档案管理的新模式,即社会化服务发展模式。文章最后就如何构建企业档案管理社会化服务模式提出了一些对策和建议。     

企业报在企业文化建设中的责任担当

企业报是食业文化建设中的一个产物。当一个企业需要传递信息,传输理念,传承文化和展示自身形象时,它就需要有个载体。企业报就这样产生了。它对内起着凝聚企业战斗力和向心力的作用,埘外是展示企业形象的“窗口”,是传承企业文化的重要阵地。由此可见,企业报既是介业文化中的一个现象,也在企业文化建设中起着重要作用。充分发挥企业报的功能,对于企业文化的建设有着积极的意义。企业报怎样认识践行自己所肩负的责任,是一个值得探讨的谍题。     

加强队伍建设提升档案馆综合实力

本文就社会分工专业化的背景下,重点探讨了企业档案管理的新模式,即社会化服务发展模式。文章最后就如何构建企业档案管理社会化服务模式提出了一些对策和建议。     

档案:引才的最佳利器

在引进人才过程中,并非是无规可循的,由于企业文化以及企业老板等千差万别,同时高级人才也迥然有异,所以面对众多差别,企业要想引进高级人才,就必须具有适宜的引才策略。本文就档案作为引才利器这一方案作了详细的阐述。