职校毕业生为何推荐难

近几年,职校毕业生“包分配”的情况已基本不存在,各种形式的“推荐就业”已成为学生分配的主要方式。但毕业生推荐难已成为当前职业教育面临的一个新的挑战,分析原因主要有以下几个方面： 学校设置的某些专业 已不能适应市场的需求 随着市场经济的发展、完善,企业面临着结构调整及资源优化组合的形势,特别是知识经济的出现将分化产生出一些新兴工业,因此,市场对人才的需求发生了很大的变化。几年前所谓的热门专业的人才,如计算机、财会、公关文秘等,时至今日在人才市场均趋于饱和甚至过剩,逐渐由热门变成了冷门。然而许多学校仍…     

全省大中专毕业生就业工作电视电话会议召开

(记者李见新)2月5日,2007年全省大中专毕业生就业工作电视电话会议在郑州召开。会议总结了2006年度全省大中专毕业生就业工作,安排部署了2007年的工作。会议提出,抓好今年的就业工作,要坚持以科学发展观为统领,实施积极的就业政策,广开就业门路,改善就业结构,促进毕业生充分就业,实现“两个增长”,即实现就业人数和到基层就业人数明显增长。副省长王菊梅、省教育厅厅长蒋笃运出席会议并讲话。     

大中专毕业生如何面对就业竞争——为什么专科毕业生就业这么难

社会在不断发展和进步,高学历人才也在不断增加,人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈,就业压力越来越大是不可争辩的事实,而大中专毕业生的就业形势就更为严峻,就业压力就更大了。那么,大中专毕业生面对就业应该有哪些认识,应该注意哪些问题,应该怎样做,才能更有效地、更自如地应对这一严峻的形势呢?我们从以下几个方面谈起,希望对大家顺利就业有所帮助。     

大中专毕业生就业难剖析

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和各项改革的进一步深入,大中专毕业生就业的内外环境和条件发生了很大的变化,由于各方面的原因,当前大中专毕业生就业形势越来越严峻,就业难已成为社会不容忽视的一个现实问题和热点问题,如何正确分析这一现象,采取措施有效地解决这一难题,是目前毕业生就业工作不容回避的重要课题。本文试就这一个问题谈几点认识。一、辨证分析毕业生就业难的原因毕业生就业难有其深刻的社会、经济、历史。观念、体制等多方面的原因,必须客观、全面的加以分析。（－）毕业生就业难是我国经济体制转轨的…     

总结经验 加倍努力 做好大中专毕业生就业工作——在全省大中专毕业生就业工作电视电话会议上的发言

同志们:今天,省政府在这里召开全省2005年大中专毕业生就业工作电视电话会,总结经验,分析形势,明确目标任务,全面部署今年全省大中专毕业生就业工作。全省教育系统一定要认真贯彻省政府这次会议和刚出台的相关文件的精神,提高认识,加倍努力,扎扎实实做好大中专毕业生就业工作。借此机会,简要汇报一下去年的工作情况和贯彻这次会议的打算,供大家参考。一、2004年全省大中专毕业生就业工作的回顾2004年,我省共有大中专毕业生8.8万人,比2003年增加0.76万人,增长9.43%。其中,高校毕业生4.7万人,增加0.7人,增长17.20%。在毕业生总量大幅增长的情…     

为何地震预报这么难?

汶川地震发生后,人们纷纷在问,为什么此前没有准确预报?其实,地震预报是世界性难题。世界上没有一个国家能够对每次大地震作出准确预报。地震预报究竟难在什么地方?第一,地震过程的复杂性。地震是地壳构造运动的产物,但我们对地底下知之甚少。地震的成因极其复杂,初始条件稍有差异就会导     

明确职责 加强配合 切实做好大中专毕业生就业工作

同志们:党和政府高度重视和关心毕业生就业工作,针对这项工作面临的新形势和新问题,省委省政府多次进行专题研究。今天,经省政府同意,又在这里召开云南省毕业生就业工作会议,进一步明确工作的指导思想、目标任务、政策措施和工作要求。全省各级劳动保障部门要进一步提高认识,明确责任,加强与教育、人事等部门的配合协作,共同做好毕业生的就业工作。一、统一思想,提高认识,坚定做好毕业生就业工作的信心和决心我国的就业压力巨大,矛盾突出。特别是2003年毕业的大学生是我国高校1999年首次扩招后的第一届毕业生,人数比上届净增67万,增幅达46.2…     

九江市部分事业单位新进大中专毕业生工作现状调查

本文旨在通过对事业单位新进大、中专毕业生工作现状的调查,探讨影响这些职场新人工作态度及工作积极性的因素.主要采用问卷法对九江市某些事业单位进行了调查,结合对部分职工的访问,通过统计分析得出结论：工作上的挫折感、较低的收入、福利待遇的偏低以及人际关系的失调,对刚刚出道的大、中专毕业生职场工作有很大的影响.     

大中专毕业生就业信息化建设

随着社会信息化的快速发展,中职毕业生就业工作也面临着难得的机遇和挑战,在信息技术的大背景下,信息化就业已成为社会网罗人才非常重要的途径,如何充分利用信息化手段,加快实现信息化就业进程,进一步拓宽就业工作发展空间,是目前学校深入开展就业指导与服务工作亟待解决的重要问题。     

做好大中专毕业生档案管理工作的几点思考

毕业生档案是人才信息的重要载体,是个人经历的全部记录,是学生在校期间学习、生活、政治表现及各种社会实践的真实历史记录,是学生家庭社会关系、经济状况的主要原始材料,更是将来走上社会用人单位审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。新单位入职审查,公务员、事业单位招考政审．流动人员计划生育相关事宜,以及婚姻状况证明等也都会用到人事档案。在社会主义市场经济对人才需求加速的今天,规范管理大中专毕业生人事档案,对促进人才交流,发现、推荐、使用好人才尤为重要。     

假大学为何难清除?

每到高考录取期间,很多没有获得资质的"野鸡大学"便混入正规军中开始招生。继第一批百所虚假大学被曝光后,7月23日,上大学网发布了第二批中国虚假大学警示榜,其中3所"野鸡大学"的校名中有"沈阳"和"辽宁"字样。而教育部今年6月公布的民办学校名单内查不到这3所高校,也就是说这3所高校未通过教育部审     

认真做好毕业生的组织安排工作

现在,高等学校和中等学校的招生工作已经结束了。已经考取学校的学生、就要走上新的学习岗位。在他们升入高一级学校之后,我们应该教育他们进一步明确学习目的端正学习态席,按照教学计划和老师的指导;刻苦钻研,学好各门功课;教育他们努力学习马克思列宁主义和毛泽东著作,经常关心国内外政治形势,加强共产主义的道德品质的修养,不断提高政治思想觉悟;教育他们热爱劳动锻炼身体,尊敬师长,团结     

新形势下四川藏区大中专毕业生就业工作的对策初探

我国毕业生就业制度不断改革和逐步深化，“计划分配”的毕业生就业模式已完全打破，大路专毕业生失去了往日“包分配，包当国家干部”的特权，对涉世不深，缺乏经历和经验的大中专毕业生来说，如何选择和确定职业目标，如何去实现自己的期望，是他们思考和焦虑的首要问题，尤其是民族地区的大中专毕业生。本结合藏区的现状，分析了藏区大中专毕业生就业难的主、客观因素，提出了供政府部门、用人单位、大中专学校和求职学生参考的对策和措施，要求毕业生“需要主动地进行心理上自我适应，择业知识和择业方法的自我训练”，以良好的心态和规范的行为参与求职择业活动。     

对促进大中专毕业生就业工作的对策及建议

扩大就业是构建社会主义和谐社会的重要基础.国务院总珲温家宝强调"就业不仪关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严.     

华容县为大中专毕业生开辟绿色通道

本刊讯 2月28日,对于家住江西乐平市的湖北咸宁师院应届毕业生余婷婷来说,是一个激动的日子.这一天,她和华容县教育局签订正式合同,毕业后,她将到该县注滋口镇一所学校工作,余婷婷高兴地说:"这都是华容县教育局招贤纳才,高度重视毕业生就业工作带给我的实惠,真是太感谢了."     

浅谈大中专毕业生的自我推销

在毕业生分配普遍推行双向选择、择优录用的今天,“自我推销”已成为大中专毕业生的热门话题,每个毕业生都希望在毕业时通过“自我推销”,找到一份能够充分发挥自己专业特长的职业。本文试就为什么要推销自己,怎样成功地推销自己谈些粗浅的看法。     

关于大中专毕业生就业指导的思考

大、中专毕业生就业问题,涉及千家万户,关系到国家经济的正常发展和社会的和谐与稳定.要加强就业指导,帮助毕业生客观分析现实,知己知彼,有序择业,鼓励高校毕业生深入基层,脚踏实地服务于社会.这对促进青年人才的健康成长、缓解就业压力、均衡人才分布、实现全面建设和谐社会具有重要的现实意义和深远影响.