关于办好企业报的几点体会

企业报是企业主办的,以本企业(或本系统)职工为读者对象,主要在本企业(或本系统)内部传播(有时也会有少量的交流或交换)的一种出版物。随着企业改革的不断深化和企业现代化的发展,企业报的地位和作用越来越被人们所认识。企业报在社会生活中所具有的特殊作用,是其它报纸所无法替代的。因此,除国有工业企业外,现在一些民营企业、一些商业企业、医院等也相继办起了自己的企业报。一些精明的企业领导人积极创办企业报、扶植企业报,不惜在人力、物力上投入。正是由于他们把企业报看作企业重要的管理工具;看作职工思想政治工作的重要阵地;看作指…     

前沿阵地的探索步履——乌鲁木齐市首届专业报、企业报经验交流谈片

随着改革开放形势的发展,乌鲁木齐地区报业结构在起着引人注目的变化,一批由企业第一线和专业部门破土而出的企业报、专业报日渐成长壮大,成为新闻媒介中一支新兴的力量。尽管在它们身上还存在着这样或那样的稚嫩之处,但它们毕竟是时代的幸运儿,是富有朝气的探索者。3月上旬,乌鲁木齐市新闻学会举办了首届专业报、企业报经验交流会。本刊摘要刊登部分发言者谈片,以供同行们参考。企业报是企业思想政治工作的重要阵地马福鹏:《新泥报》是厂党委主办的企业报,它肩负着宣传党的路线、方针、政策,传达厂党政     

发挥企业报舆论监督的几点做法

企业报开展舆论监督工作,难!为什么?我以为这和企业报目前的一些特点有关。企业报属内部报刊,发行范围仅限于本企业或本行业系统,接近性很强的;企业报的编制及隶属关系尚未定型:有的党政合办、有的隶属党委、有的划归     

企业报应起参谋作用

如果一张企业报仅仅满足于抄发党委文件或发生什么事报道什么事,那是远远不够的。企业报不仅是一个企业的舆论中心,也应起一定的参谋作用。一般来讲,企业这个“小社会”每天发生的“重要事件”,企业报应当是最先知道的。如何从一个事件的表面或某个时期呈现的某种现象中发现分析出带有全局性的问题,并找出问题的根源,以及它对企业某一方面的工作产生的影响程度,这就要求企业报具有高度的观察力和     

企业报动态

为交流经验,鼓励先进,培育队伍,推动企业报的健康发展,中国企业报协会1月12日发出通知,确定举办1994年(第四届)好新闻评选。通知指出:全国所有经国家或地方新闻出版部门批准的企业报,不论是公开发行或内部发行,不论是否中国企业报协会会员单位,均可参评。评选经费由中国企业报协会支     

企业报副刊的地位和作用

在报纸如林的今天,不管是大报小报,专业报或企业报,可以说,都有一个副刊。由于副刊拥有众多的读者,副刊的地位和作用愈来愈被人们所重视。我作为一个企业报副刊编辑,根据切身体会,谈谈企业报副刊的地位和作用.     

浅谈加强企业报理论宣传

报纸要不要坚持理论宣传,回答是肯定的。但在企业报中对这个问题一度存在着不同认识,尤其是在近几年新闻改革、报纸改版扩版中,一些企业报的理论版不见了,或者很少登载理论文章,出现了忽视或取消理论宣传的倾向。 企业报要坚持理论宣传,这是由企业的性质、任务所决定的。企业是从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位。企业不但要组织职工完成国家交给的各项生产任务,同时也担负着用马列主义和党的路线方针政策教育职工、领导本企业社会主义精神文明建设的任务。作为企业党委和领导下的企业报,它的性质、任务是由企业的性质、任务所决定的,宣传、报道本企业的两个文明建设就成     

市场在召唤——企业报办报思想漫谈

作为上海市企业报记者协会的老朋友,我每天要收到好几份新出版的企业报。浏览近年来的企业报,我有一个强烈的感觉,就是除了企业生产报道、党政工活动消息、先进人物事迹介绍、加强精神文明建设、企业文化、体育娱乐与文学创作等常规内容外,企业报版面上还出现了好多新东西《上拖报》、《中船报》、《机总报》、《二钢报》等企业报,配合劳动人事制度改革、破“三铁一大”,详细介绍社会待业、养老和医疗保险制度条文及有关知识: 《中纺机报》、《二纺机报》、《氯碱报》、《中百时报》、《上海轮胎报》等企业报,结合企业转换机制,中外合资或实行股份制,开辟有关债券、证券、股份     

企业报采编人员应具备的素质

企业报采编人员除应具备一般新闻工作者应有的素质外,因其所处的特殊环境和企业报的特点,决定了还应具备一些特有的素质。企业报一般是周一、周二或周三刊的四开小报,采编队伍精干。所以采编人员应是样样工作都拿得起的多面手。采写、编稿、组版、校对、     

产业报深度报道探

一、精心策划是前提对产业报而言,新时期的战略思想、战略规划、重大决策及突发事件应对等,无不决定报纸及企业对内、外宣传的意图和走向。就行业、企业报的头版头条而言,与以往不同的是,如今不再由总编排选头条,而是编采者倾全力去共同打造具有一定深度的头条。说具体点,内容除报道与产业和企业相关的重、特大新闻外,主要以经过精心策划的、带有中国产业、企业报独特视角的、既有新闻性又有相当深度的个性化报道为其主体。这类经过重点策划的稿件,应属于产业或企业报独家的新闻视角或具有独到见解的新闻报道。     

调整结构加速转型 构建新型企业媒体

跨入世界贸易组织门槛，我国各行各业可谓进入了市场新天地。作为大型企业的重要媒体──企业报有何思考，作何应对呢？ 大型企业报迎来发展新时期 当前，我国新闻媒体发展势头迅猛，尤其是一些地区和城市的主流媒体及其所办子报，如都市报、快报、早报，发展势头更为强劲。相比之下，企业报、产业报略显逊色。 我国企业报在社会主义建设初期和改革开放初期，曾经历过蓬勃发展的两个阶段。近年来，经过新一轮整顿后的企业报，一部分顺势发展起来，一部分转为内部资料或停刊。 顺势发展的企业报中，有一批主力军，如冶金系统的鞍钢日报、宝钢…     

浅谈企业报的言论特色

在新闻界,有一条公认的“真理”,即:言论是报纸的旗帜(或灵魂)。由此可见,言论在报纸宣传中的重要地位和作用。这条“真理”不仅适用公开发行的报纸适用,同时也适用企业报。由于企业报是企业内部报纸(只有极少数企业报公开发行),它的性质就决定了其言论既有与大报一样的共性,也有其自己鲜明的个性,即特色。十余年从事企业报编采工作的实践,告诉我企业报的言论应具有以下几个方面的特色: 1、贴近性。即贴近企业,贴近职工。企业报的宣传都是围绕企业生产、经营、职工生活、思想动态等进行的。企业报的言论首要的是密切联系工厂实际和职工思想动态,这样,才能收到良好的效果。比如,前两年,我厂部分职工眼热社会上的“暴发户”,不安心于工作和生产,上班“磨洋工”,发牢骚,认为在工厂干活没出息,等等。针对这些,我     

浅谈企业报的新闻评论

企业报的新闻评论工作相对较弱,受制于两种观点：其一,认为企业报报道内容相对比较单一,或范围狭小,可评可论的太少。其二,认为企业报人手少,也没有专门的评论部,新闻评论弱是不可避免的。虽然这两种看法在一定程度上反映了企业报的实际,但不能成为忽视新闻评论的...     

对增强企业报时效性的思考

新闻具有两大特点,一是要新,二是要快,不新不快就不称其为新闻。然而,我国各部委办、厅局办的企业报,一般是每周二期或三期,有的甚至更长,旬刊或半月刊,因此,企业报与综合性日报相比,暴露出发稿周期较长,新闻时效性较差等弱点。这不但对报纸在以“新”和“快”吸引读者方面,势必带来一定的影响,而且与新闻的基本要求相背离。增强企业报的时效性,让读者看到既快又新的新闻成为企业报亟待解决的课题。笔者认为,应从以下几方面解决。     

企业报加强和改进舆论监督工作初探

新闻媒体进行舆论监督难，而企业报进行舆论监督尤其难。作为企业党委和群众喉舌的企业报，如何在新世纪进一步加强和改进舆论监督工作，是党的新闻事业的需要，是企业报为企业改革发展发挥作用的需要，也是企业报赢得读者、自身发展的需要。众所周知，企业报受到企业有形或无形的制约，周旋的圈子小，受众的读者少，都在一个企业，低头不见抬头见，吹喇叭唱赞歌愿意听，倘若想说个“不”字，那可就糟了，通过各种关系，给报社施加压力，以后再去采访，冷淡你，刁难你，向企业领导告你的状，甚至有人会来到报社寻衅闹事。尽管企业报进行舆论…     

企业报不能“轻内重外”

企业报的“轻内重外”现象,说具体点就是,企业报人员对企业内职工写的稿件不用或极少用,认为这些稿子水平低,改起来费劲,而热衷于约一些所谓名家和“大手笔”的稿子,一篇几乎将近一版。企业报理应贴近职工,贴近生产经营,服务于企业的两个文明建设,但尽刊登些不着边际的东西,有违办报初衷。这种“轻内重外”的做法,是企业报的误区。 笔者认为,企业报还肩负着发现和培养本企业人才的重任。对于有些初学写稿的职工来讲,企业报就是他们成长的摇篮。企业报必须牢记为企业、为职工服务的宗旨,切勿“轻内重外”,越办越空。否则,就会失去本企业职工,报纸的生命力也会大打折扣。     

浓墨重彩颂主人

企业职工是企业的主人,企业人物,特别是先进人物,理所当然地应当成为企业报新闻报道的主体。搞好人物报道,大力宣传企业职工的先进思想和先进事迹,为企业兴旺发达创造一种振奋精神、艰苦创业、无私奉献的舆论环境,是企业报保持旺盛生命力的重要源泉。可是长期以来,企业报虽然强调为企业职工服务,但在报道中,自觉或不自觉地形成了一种传统观念,即偏重于从领导角度看问题,版面上会议消息多、领导讲话多、围绕具体生产经营周期的“四季     

不要把企业报办成机关报

企业报发展很快,全国企业报总数已在千种以上,大一点的企业几乎都办起了报纸。当前的问题是怎样提高企业报的质量,办好企业报,真正发挥企业报的优势。不要把企业报办成机关报。由于历史的原因,企业报一般都是以机关报的面目出现,由企业出钱、出人,代表企业领导发言,自然而然成为企业的机关报。前一时期,大家在讨论企业报姓“党”还是姓“企”,争论的是企业报归党委管还是由企业行政管,而企业报的机关报性质没有引起更多的注意。问题在于,企业报既然是机关报必然成为权力机     

不要把企业报办成机关报

企业报发展很快,全国企业报总数已在千种以上,大一点的企业几乎都办起了报纸。当前的问题是怎样提高企业报的质量,办好企业报,真正发挥企业报的优势。不要把企业报办成机关报。由于历史的原因,企业报一般都是以机关报的面目出现,由企业出钱、出人,代表企业领导发言,自然而然成为企业的机关     

试论企业报如何与企业电视“抢”受众

50年代开始兴起的企业报,经过文革十年的沉默后,于70年代末开始蓬勃发展,然而,在80年代中期企业纷纷安装有线电视并在很短的时间内走完了从转播节目、放录相片到录制企业新闻、专题的过程后,企业报作为企业主要新闻媒体的地位发生了动摇,企业报蒸蒸日上的前景被蒙上了巨大的阴影。特别是近两年来,许多企业有线电视新闻由每周一次转为每周两次或三次,更给仍是周报的企业报以极大的压力。